勞動(dòng)力市場(chǎng)-需求與供給分析.ppt

1、勞動(dòng)力市場(chǎng)-需求與供給分析,主講：梁郁偉,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) Labor Economics,研究對(duì)象的一些定義,勞動(dòng)的定義 勞動(dòng)力的定義 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義,勞動(dòng)的定義,在有些情況下，勞動(dòng)是指“勞動(dòng)力”。而在其他情況下，它可能指勞動(dòng)過(guò)程或一種有目的的工作或活動(dòng)。 勞動(dòng)在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的含義更多的是涉及勞動(dòng)力。,勞動(dòng)力的定義,傳統(tǒng)或者早期的概念是指從事體力勞動(dòng)為主的“勞工”，即 “工人階級(jí)”或產(chǎn)業(yè)工人。 馬克思理論把勞動(dòng)力劃分為生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者和非生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者。 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代腦力與體力勞動(dòng)者的差別已不表現(xiàn)在勞動(dòng)的本質(zhì)特征上?！皢T工”這一范疇被企業(yè)以及各類(lèi)組織廣泛使用。,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義,角度一： 強(qiáng)調(diào)

2、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)涉及到人的行為的特征 “ 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)行為的科學(xué).” 朱通九 “ 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行和結(jié)果。確 切地說(shuō)，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究雇主和員對(duì)工資、價(jià) 格、利潤(rùn)以及雇傭關(guān)系的非貨幣因素（如工作 條件）的行為反應(yīng)”。 伊蘭伯格和史密斯,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義,角度二： 強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)力的市場(chǎng)特征或勞動(dòng)的投入和產(chǎn)出 “ 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是關(guān)于勞動(dòng)力的供給和需求方面的經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)。它涉及到影響勞動(dòng)參與率、 工資談判 、培訓(xùn)、工作小時(shí)和勞動(dòng)條件、以及有關(guān)雇傭、勞動(dòng)力流動(dòng)、移民和退休年齡等的實(shí)踐活動(dòng)的各種因素?！?牛津經(jīng)濟(jì)學(xué)辭典 “ 勞動(dòng)力作為一種生產(chǎn)要素，其價(jià)格及配置是由哪些因素決定的？這就是勞動(dòng)經(jīng)

3、濟(jì)學(xué)所要回答的問(wèn)題?！?大衛(wèi)桑普斯福特,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義,角度三： 強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)力在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用 和實(shí)現(xiàn)這些作用的條件。 “ 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)分析和設(shè)法探討個(gè)人作為勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。正如消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究消費(fèi)者職能的性質(zhì)和作用一樣，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是探討在經(jīng)濟(jì)生活中的勞動(dòng)力的性質(zhì)，以及其作用的環(huán)境。” 英漢勞動(dòng)辭典,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是對(duì)勞動(dòng)力資源配置的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)力需求和供給的行為，及其影響因素的分析和研究。 曾湘泉,第一點(diǎn) 勞動(dòng)力需求的基本概念,概念 1.是人所特有的一種能力 2.是存在于活的人體中的能力 3.是人在勞動(dòng)中所運(yùn)用的能力 4.是人在勞動(dòng)中運(yùn)用的體力與 智力的總和 5.具

4、有勞動(dòng)能力的人,勞動(dòng)力的含義,一. 勞動(dòng)力需求概念,在某種工資率下雇主愿意 并能夠雇傭到的勞動(dòng)力數(shù)量。,勞動(dòng)力需求是派生性需求。 是生產(chǎn)活動(dòng)的需求 是對(duì)物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的派生性 需求 邊際生產(chǎn)率理論是勞動(dòng)力需求理論的支 持理論之一。 勞動(dòng)力需求是愿意與支付能力的統(tǒng)一。 勞動(dòng)力需求不等同勞動(dòng)力需要 勞動(dòng)力需求的直接目的是為了生產(chǎn) 剩余,二. 勞動(dòng)力需求的分類(lèi),企業(yè)需求是主體 行業(yè)需求是本行業(yè)企業(yè)需求之和 市場(chǎng)需求是所有行業(yè)需求之和,勞動(dòng)力的企業(yè)需求、行業(yè)需求、市 場(chǎng)需求,長(zhǎng)期需求與短期需求 短期指資本存量不變，惟一可變的因素是勞動(dòng)投入量。 長(zhǎng)期則指企業(yè)的一切生產(chǎn)要素都是可變的。,三. 關(guān)于勞動(dòng)

5、力需求的假設(shè),生產(chǎn)技術(shù)假設(shè) 不變的假設(shè) 可變的假設(shè),組織目標(biāo)假設(shè) 生產(chǎn)性組織目標(biāo) 利潤(rùn)最大化 人均產(chǎn)量最大化 總產(chǎn)量最大化 非生產(chǎn)性組織目標(biāo) 服務(wù)最大化 財(cái)政最大化,市場(chǎng)環(huán)境假設(shè) 完全競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng) 不完全競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng) 壟斷性市場(chǎng) 勞動(dòng)力是否同質(zhì)的假設(shè) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)假定勞動(dòng)力是同質(zhì)的,四. 勞動(dòng)力需求表,L,W,勞動(dòng)力需求曲線,第二點(diǎn) 企業(yè)勞動(dòng)力需求行為,利潤(rùn)最大化原理的應(yīng)用 利潤(rùn)公式： I = R- C = QP-（ LW+Kr）,二. 生產(chǎn)函數(shù) 數(shù)學(xué)表達(dá)式: X = f ( L, K ),（資本固定條件下的短期需求）,三. 邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律 把可變的勞動(dòng)投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上時(shí)，勞動(dòng)的增

6、加會(huì)使產(chǎn)量增加，當(dāng)其增加超過(guò)一定量時(shí)， 增加的產(chǎn)量開(kāi)始遞減。 三個(gè)階段： 1.邊際產(chǎn)量遞增總產(chǎn)量增加； 2.邊際產(chǎn)量遞減總產(chǎn)量增 加； 3.邊際產(chǎn)量遞減總產(chǎn)量下降。,O a b MP L,總產(chǎn)量 平均產(chǎn)量 邊際產(chǎn)量的關(guān)系,TP,AP,Q,AP= Q / L MP=Q / L,勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律以及由它決定的總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量之間的關(guān)系是研究企業(yè)短期勞動(dòng)力需求決定原理的出發(fā)點(diǎn)。,六. 單個(gè)企業(yè)勞動(dòng)力需求量的決定,O L* L 總收入與總成本曲線,七. 邊際收入,完全競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品市場(chǎng)的邊際收入 邊際收入=產(chǎn)品的邊際生產(chǎn)力 X 產(chǎn)品價(jià)格,賣(mài)方壟斷的產(chǎn)品市場(chǎng)的邊際收入 邊際收入=產(chǎn)品的邊際

7、生產(chǎn)力 X 產(chǎn)品的原價(jià)格 供給量 X 價(jià)格降低的部分,八. 邊際成本,完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)的邊際成本 邊際成本 = 工資 買(mǎi)方壟斷的勞動(dòng)力市場(chǎng)的邊際成本 邊際成本 = 工資+ 勞動(dòng)者數(shù)量X 工資上升部分,九. 處于完全競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下的勞動(dòng)力市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)的勞動(dòng)力需求,邊際收入曲線與邊際成本曲線,R / X,C / X,L,產(chǎn)品價(jià)格的變化與勞動(dòng)力需求,L,W,產(chǎn)品邊際生產(chǎn)力= ( 名義) 工資 / 產(chǎn)品價(jià)格,B A D,C,十. 整個(gè)市場(chǎng)的勞動(dòng)力需求函數(shù),T,A,B,L,W,L1,L2,L3,W0 W1,工資上升對(duì)勞動(dòng)力需求的影響,替代效應(yīng)： 與資本的相對(duì)價(jià)格上升而產(chǎn)生節(jié)約勞動(dòng)力的效應(yīng)。,規(guī)模效應(yīng)：

8、 成生產(chǎn)成本上升， 導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格上漲，產(chǎn)品需求下降，最終形成勞動(dòng)力需求減少。,工資上升與替代效應(yīng),K,L,X,A,B,L 1,L 2,K1,K2,E,F,p,X,X 1 X 2,工資 上升與產(chǎn)量減少,X 0,X 1,L,K,B,A,L2 L1,K1 K2,工資上升與規(guī)模效應(yīng),技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響,如何發(fā)揮影響，取決于： 1、在生產(chǎn)等量產(chǎn)品時(shí)勞動(dòng)與資本 可以獲得何等程度的節(jié)約； 2、通過(guò)產(chǎn)品價(jià)格的下降，企業(yè)利 潤(rùn)、勞動(dòng)者收入的變化，能在 多大程度上增加產(chǎn)品的需求。,勞動(dòng)力供給的分析,一、勞動(dòng)力供給的基本概念 二、勞動(dòng)力供給的假設(shè),一、勞動(dòng)力供給的基本概念,從質(zhì)的角度定義： 勞動(dòng)力的供給主

9、體在一定的勞動(dòng)條件下自愿對(duì)存在于主體之中的勞動(dòng)力使用權(quán)出讓?zhuān)?從量的角度定義： 指一個(gè)經(jīng)濟(jì)體在某一段時(shí)間中可以獲得的勞動(dòng)者愿意提供的勞動(dòng)能力的總和。,要點(diǎn),1. 個(gè)體決策,2. 主體愿意,3. 時(shí)間要素,二、勞動(dòng)力供給假設(shè),勞動(dòng)力供給主體的目標(biāo)假設(shè) 追求效用最大化為主要目標(biāo),市場(chǎng)環(huán)境假設(shè) 關(guān)于勞動(dòng)力質(zhì)量的假設(shè),第二節(jié) 人口與勞動(dòng)力供給,一、人口結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力供給 二、人口結(jié)構(gòu)的變化與勞動(dòng)參與率 三、影響勞動(dòng)參與率的因素 四、經(jīng)濟(jì)周期與勞動(dòng)參與率假說(shuō),一、人口結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力供給,勞動(dòng)力供給量是人口的函數(shù),16 歲以上人口,勞動(dòng)力 人口 非勞動(dòng) 力人口,就業(yè)者 完全失業(yè)者,業(yè)主 受雇者,長(zhǎng)期受雇者 短

10、期受雇者 臨時(shí)受雇者,二、人口結(jié)構(gòu)的變化與 勞動(dòng)參與率,勞動(dòng)參與率 反映一定范圍內(nèi)的人口參與市場(chǎng)性勞動(dòng)的程度的研究就業(yè)狀態(tài)的重要指標(biāo)。 總?cè)丝趧趧?dòng)參與率= 勞動(dòng)力人口/ 總?cè)丝赬 100% 年齡別（性別）勞動(dòng)參與率= 某年齡（性別）勞動(dòng)力人口/ 與分子 同范圍人口X 100%,人口的變化與勞動(dòng)參與率,人口的變化是由出生率與死亡率的變化所引起的。 勞動(dòng)力人口的變化由一定范圍的人口和勞動(dòng)參與率的變化所決定。,在較短的時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)參與率的變化較活躍。它更易受到政府政策、社會(huì)意識(shí)、經(jīng)濟(jì)狀況的影響而變化。,勞動(dòng)參與率的時(shí)間序列變化,受人口結(jié)構(gòu)變化的左右 年齡結(jié)構(gòu) 性別結(jié)構(gòu) 受教育程度結(jié)構(gòu),受社會(huì)學(xué)性質(zhì)的因

11、素和經(jīng)濟(jì)學(xué)性質(zhì)的因素 的影響 婚育、家庭形態(tài)、家務(wù)勞動(dòng)的負(fù)擔(dān)、健康狀況、 就業(yè)觀念 工資與資產(chǎn)狀況、稅制與社會(huì)保障制度、雇傭習(xí)慣,三、影響勞動(dòng)參與率的因素,教育制度與教育規(guī)模 工資關(guān)系與工資水平 個(gè)人非勞動(dòng)所得狀況 家庭生產(chǎn)率的狀況 .社會(huì)保障制度 宏觀經(jīng)濟(jì)狀況 其它因素,第三節(jié) 勞動(dòng)力供給函數(shù)與 勞動(dòng)力供給曲線,一般勞動(dòng)力供給函數(shù) S = f （X 1 ，X 2 ，X 3 X n ）,工資率影響下的勞動(dòng)力供給函數(shù) S = f （ W ）,勞動(dòng)力供給量的變動(dòng),勞動(dòng)力供給的變動(dòng),W,L,第四節(jié) 最佳勞動(dòng)供給時(shí)間 的選擇機(jī)制,一、效用理論 二、效用最大化 三、收入約束線與無(wú)差異曲線 四、市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線,二、效用最大化,效用最大化原理是分析勞動(dòng)力供給 的基本出發(fā)點(diǎn),如果勞動(dòng)已不是一件令人感到滿意的事，那么，將人們希望減少勞動(dòng)量、減少勞動(dòng)時(shí)間。此時(shí)，余暇時(shí)間可以帶來(lái)效用。如果不必支出任何補(bǔ)償，可以實(shí)現(xiàn)減少勞動(dòng)的愿望，人們會(huì)用更多的時(shí)間做自己喜歡做的事。但是，在現(xiàn)實(shí)中，減少勞動(dòng)是要付出收入下降的代價(jià)的。對(duì)人們來(lái)說(shuō)收入也是一種效用。這樣，人們就面臨著是犧牲收入增加余暇時(shí)間，還是增加勞動(dòng)時(shí)間以提高收入的選擇。這種選擇的決定原則就是效用最大化。,W W1 W2 W3,h1 h2 h3 H