新員工培訓(xùn)表格

1、秩序維護(hù)部新進(jìn)員工培訓(xùn)登記表受訓(xùn)人:日期：受訓(xùn)時間第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天備注受訓(xùn) 內(nèi)容1、企業(yè)文化培訓(xùn)；2、規(guī)章制度培訓(xùn)；3、指定”師兄安排服裝領(lǐng)用、 辦公用品領(lǐng)用、食宿等。1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2、熟悉工作環(huán)境；正式編入隊列，安排 操練并試崗以老帶新試上崗試崗試崗考核培訓(xùn)效果考核 成績培訓(xùn)者簽字受訓(xùn)者簽字第七天考核指標(biāo):靈活應(yīng)變能力優(yōu)良 一般差情緒控制能力優(yōu)良 一般差環(huán)境的適應(yīng)性優(yōu)良 一般差綜合素質(zhì)優(yōu)良 一般差責(zé)任心優(yōu)良 一般差穩(wěn)定性優(yōu)良 一般差團(tuán)隊合作優(yōu)良 一般差紀(jì)律性優(yōu)良 一般差保潔部新進(jìn)員工培訓(xùn)登記表受訓(xùn)人:日期：受訓(xùn)時間第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天備注受訓(xùn)

2、內(nèi)容1、企業(yè)文化培訓(xùn)；2、規(guī)章制度培訓(xùn)；3、指定”師兄安排服裝領(lǐng)用、 辦公用品領(lǐng)用、食宿等。上午：1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2、熟悉工作環(huán)境；下午： 正式編入隊伍安排試崗以老帶新試崗試崗試崗試崗考核培訓(xùn)效果考核 成績培訓(xùn)者簽字受訓(xùn)者簽字第七天考核指標(biāo):靈活應(yīng)變能力優(yōu)良 一般差情緒控制能力優(yōu)良 一般差環(huán)境的適應(yīng)性優(yōu)良 一般差綜合素質(zhì)優(yōu)良 一般差責(zé)任心優(yōu)良 一般差穩(wěn)定性優(yōu)良 一般差團(tuán)隊合作優(yōu)良 一般差紀(jì)律性優(yōu)良 一般差工程部新進(jìn)員工培訓(xùn)登記表受訓(xùn)人:日期：受訓(xùn) 時間第一天第二天第三天試用期考核轉(zhuǎn)正前 15天備注受訓(xùn)內(nèi)容1、企業(yè)文化培訓(xùn)；2、規(guī)章制度培訓(xùn)；3、指定”帀兄安排服裝領(lǐng) 用、辦公用品/工程工具領(lǐng) 用、

3、食宿等。上午：1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2、熟悉工作環(huán)境； 下午：安排工作進(jìn)入試用期；3、轉(zhuǎn)入試用 期觀察及考核階段試用1. 試用期專業(yè)知識、應(yīng)知應(yīng)會 書面考卷；2. 專業(yè)技能評價（在轉(zhuǎn)正考核 意見中需注明）；3. 工作態(tài)度、勞動紀(jì)律等方面 考核意見。填報考核資料（員工轉(zhuǎn) 正評價表）分級審批試用期考核需安排在轉(zhuǎn)正前15天內(nèi)完成培訓(xùn)效果考核 成績培訓(xùn)者簽字受訓(xùn)者簽字YJ-YZ/ZXWH-02-01-R04客服部新進(jìn)員工培訓(xùn)登記表受訓(xùn)人:日期：受訓(xùn) 時間第一天第二天第三天試用期考核轉(zhuǎn)正前15天備注受訓(xùn)內(nèi)容1、企業(yè)文化培訓(xùn)；2、規(guī)章制度培訓(xùn)；3、指定”帀兄安排服裝領(lǐng) 用、辦公用品領(lǐng)用、食宿 等。上午：1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2、熟悉工作環(huán)境； 下午：安排工作進(jìn)入試 用期；3、轉(zhuǎn)入試用期 觀察及考核階段試用1. 試用期專業(yè)知識、應(yīng)知應(yīng)會 書面考卷；2. 專業(yè)技能評價（在轉(zhuǎn)正考核 意見中需注明）；3. 工作態(tài)度、勞動紀(jì)律等方面 考核意見。填報考核資