人事出納專員的基本崗位職責

1、人事出納專員的基本崗位職責人事出納專員負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料，以及發(fā)票、支票等的開具與購買等。以下是小編整理的人事出納專員的基本崗位職責。篇一崗位職責：1、按規(guī)定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。2、根據記賬憑證報銷內容收付現金。3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規(guī)定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。4、根據領導要求，執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的管理工作;5、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;6、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等

2、事宜;8、完成部門領導交辦的其他任務。任職要求：1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;2、熟練使用常用辦公軟件;3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策及稅法要求者優(yōu)先考慮;4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。篇二崗位職責：1、負責人力資源模塊的相關工作(招聘，入離職辦理、社保繳納等);2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;3、申領開具開票;4、部分稅目申報(有會計人事指導);5、銀行回單和報銷憑證的整理。任職要求：1、大專以上學歷，人力資源、行

3、政及企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;2、1 年以上人事行政專員經驗，熟悉人力資源模塊專業(yè)知識，熟悉國家相關的政策;3、工作積極主動，溝通協(xié)調能力強，團隊合作精神好;4、有財務出納工作經驗。篇三1、人事行政工作：員工招聘相關工作員工關系(入職、離職、調崗、轉正手續(xù)辦理，協(xié)調員工、部門之間關系處理);員工檔案管理社保、公積金的繳納薪酬與績效管理每月考勤匯總行政工作：辦公環(huán)境維護、每月考勤匯總、固定資產管理、日常用品采購、團建活動組織執(zhí)行、訪客接待、快遞/信件收發(fā)、機票/車票預訂等;2、出納工作：1、公司日常賬款的往來支付;2、定期查詢銀行往來賬款，制作簡單的日記賬;3、負責公司和財務對接;4、公司員工各項費用申請報銷、現金支取及