鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所XX半年工作情況匯報

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所XX半年工作情況匯報 半年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣人力資源和社會保障局的指導下，以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞全鄉(xiāng)勞動保障中心工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提高效率、奮力開拓做好我鄉(xiāng)勞動保障工作?，F(xiàn)將半年工作情況匯報如下：一、XX年上半年目標任務完成情況：、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)152人；、報送勞動保障信息4條；、開展勞動保障監(jiān)察，勞動保障執(zhí)法年審5家，覆蓋率達100%，勞動合同簽訂率達98%；、開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民參保人員達65人；、認真做好我鄉(xiāng)離退人員檔案及基礎(chǔ)信息管理工作；、認真做好我鄉(xiāng)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，新型農(nóng)村養(yǎng)

2、老保險工作涉及千家萬戶，上半年我鄉(xiāng)共發(fā)放60歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金存折2347本，涉及金額元，新農(nóng)保參保人員12861人，其中殘疾有89人，五保71人，新增498人。累計收繳保費元；、協(xié)助勞動局調(diào)解了拖欠農(nóng)民工工資糾紛2起。認真做好拖欠農(nóng)民工工資調(diào)查統(tǒng)計工作，通過調(diào)查統(tǒng)計中鐵十四局拖欠農(nóng)民工工資792萬元；、認真做好各類材料的收集、整理并按時上報各類報表。二、組織開展幫助企業(yè)招工工作積極開展幫助企業(yè)招工工作，積極營造濃厚幫助企業(yè)招工宣傳氛圍，發(fā)放招工簡章100多份，引導農(nóng)村勞動力到就地就近就業(yè)。三、勞動執(zhí)法年審工作。今年我鄉(xiāng)對所屬區(qū)域內(nèi)種類性質(zhì)的企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織進行了勞動執(zhí)法年審，

3、共對全鄉(xiāng)5家單位進行了年審，企業(yè)1家，事業(yè)、機關(guān)4家。四、繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉(zhuǎn)移的合力。我鄉(xiāng)做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務輸出工作提供了堅強的組織保證，今年上半年共組織輸出轉(zhuǎn)移農(nóng)村富勞動152人。五、按時上報勞動力資源和勞務輸出情況報表。及時準確地上報農(nóng)村勞務輸出情況統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務報表，沒有一次漏報、缺報，并且還全面落實了我鄉(xiāng)轄區(qū)范圍內(nèi)離退休人員數(shù)，已把全鄉(xiāng)范

4、圍內(nèi)離退休人員造冊登記。六、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是解決城鎮(zhèn)居民看病就醫(yī)的一項基礎(chǔ)保障，目前我鄉(xiāng)共有參保人數(shù)65人。七、存在問題。、由于我鄉(xiāng)轄區(qū)企業(yè)較少，開發(fā)崗位比較困難，城鎮(zhèn)失業(yè)人員文化素質(zhì)較低、技能較缺乏、單一、就業(yè)難度大，農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)低、外出務工工資太低，無法組織批量的勞務輸出。、求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變，在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，形成招工的單位找不到人。、維護勞動者合法權(quán)益任務繁重。勞動關(guān)系日趨復雜，克扣拖欠

5、工資、隨意處理職工的問題在用人單位不同程度地存在，勞動爭議案件大幅增長，侵權(quán)案件不斷增多，維護勞動者合法權(quán)益壓力加大。八、下步工作打算。加強業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)。為開展好勞動保障工作奠定堅實的基礎(chǔ)。我們要充分認識加快勞動力資源開發(fā)的重要性和必要性，要以黨的十七大精神為指導，認真踐行“三個代表”的重要思想，認真學習中央、省、市、縣關(guān)于人力資源開發(fā)的文件精神。嚴格按照縣、鄉(xiāng)的工作目標進行安排和部署，強化工作責任。 加強人力資源和社會保障業(yè)務的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和服務工作，繼續(xù)開展好就業(yè)工作，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保障民生為著力點，進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，加強技能人才培養(yǎng)，完善社會保障體系，維護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，協(xié)調(diào)推進各項基礎(chǔ)工作，全面推進勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展。總之，勞動保障所把宣傳勞動法律法規(guī)和黨的各項惠民政策放在首位。在縣局、黨委、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導下，利用趕集日、通過懸掛宣傳布標、張貼宣傳畫冊、發(fā)放宣傳資料等形式使人民群眾充分了解勞動保障所的業(yè)務工作，掌握黨的各項惠