縣區(qū)中小學(xué)教師隊伍進行調(diào)研報告

1、縣區(qū)中小學(xué)教師隊伍進行調(diào)研報告 為進一步了解我區(qū)中小學(xué)教師隊伍現(xiàn)狀，為科學(xué)決策提供可靠依據(jù)，促進我區(qū)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)健康科學(xué)發(fā)展，根據(jù)關(guān)于對我區(qū)中小學(xué)教師隊伍進行調(diào)研的通知精神，我局在近期對區(qū)屬中小學(xué)教師隊伍建設(shè)有關(guān)情況進行了專題調(diào)研。一、本地區(qū)在編教師隊伍基本現(xiàn)狀X區(qū)核定中小學(xué)教師編制XXXX個，其中普通初中教師編制XXX個，小學(xué)教師編制XXXX個，幼兒園教師編制XX個。目前實有在編在崗教職工XXXX人，其中普通初中教職工XXX人，小學(xué)教職工XXX人，幼兒園教職工XX人。XXXX年執(zhí)行寧黨發(fā)XXXXXX號文件精神，組織X批符合提前退休政策教師退休，目前已有XXX人退休，還有XXX人符合提前

2、退休政策，其中XXX人已提出提前退休申請，我局?jǐn)M在XXXX年X月組織開展第三批符合提前退休政策教師退休工作。本地區(qū)在編教師存在的問題及建議：幼兒園教師編制過少，不能保證公辦幼兒園正常工作需要，建議增加幼兒園教師編制。二、校長和教師隊伍交流情況XXXX年先后出臺X區(qū)關(guān)于進一步深化中小學(xué)教育改革和發(fā)展的實施意見、X區(qū)中小學(xué)教師交流調(diào)整工作暫行規(guī)定和X區(qū)特設(shè)崗位教師管理暫行規(guī)定，組織中小學(xué)校長和教師隊伍開展城鄉(xiāng)交流工作，明確規(guī)定年度中小學(xué)校長和教師隊伍交流分別達到在職人數(shù)的XX%和XX%，并將其納入中小學(xué)年度工作考核內(nèi)容進行考核，推進交流工作開展。存在的問題及建議：開展城鄉(xiāng)交流活動的教師生活沒有經(jīng)費

3、支持，給教師帶來工作、生活困難。建議自治區(qū)出臺相關(guān)經(jīng)費保障政策，督促地方政府財政予以交流教師相關(guān)費用補足。三、本地區(qū)農(nóng)村教師補貼實施情況我局已根據(jù)寧人社發(fā)XXXXXXX號文件精神，向X區(qū)政府呈報X區(qū)義務(wù)教育階段農(nóng)村學(xué)校教師補貼實施方案，等待研究批復(fù)、實施。四、本地區(qū)現(xiàn)在崗編制外聘用代課人員基本現(xiàn)狀X區(qū)中小學(xué)現(xiàn)有原隆湖扶貧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)XXXX年至XXXX年期間聘用代課教師代課教師XX人，其中小學(xué)XX人，初中X人。這XX人都取得教師資格證書，沒有簽訂勞動合同，自己繳納養(yǎng)老金和失業(yè)金。另有X區(qū)幼兒園自聘代課教師XX人，取得幼兒教師資格證書，與幼兒園簽訂短期勞動合同，按照相關(guān)規(guī)定由幼兒園和本人分別繳納養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷、生育險。本地區(qū)在崗編外聘用代課人員存在的問題及建議：原隆湖扶貧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用代課教師屬于歷史遺留問題，工作時間都在XX年以上，最長的時間為XX年，沒有簽訂勞動合同，目前政府支付工資每人每月XXXX元，由用人單位每人每月代扣養(yǎng)老保險XXX.XX元、失業(yè)金XX.XX元，每人實開工資XXXX元。代課教師編制問題不能解決，工資待遇低，造成他們經(jīng)常發(fā)帖、上訪。建議自治區(qū)教育廳XXXX年招聘地方定向特崗教師時，給我區(qū)傾斜政策，多給指標(biāo)，以便通過特崗教師招聘方式解決其編制問題。同時建議增加幼兒園教師編