民政局三自六不讓亮點(diǎn)工作及典型經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

1、民政局三自六不讓亮點(diǎn)工作及典型經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)全縣“三自六不讓”活動(dòng)開展以來，縣民政局以提升黨員干部自身素質(zhì)，增強(qiáng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平為重點(diǎn)，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色，切實(shí)將各項(xiàng)活動(dòng)引向深入，成效顯著。現(xiàn)就我局活動(dòng)中的亮點(diǎn)工作及典型經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)如下：一、以學(xué)習(xí)為中心，思想“統(tǒng)”起來為確?！叭粤蛔尅睂W(xué)教活動(dòng)學(xué)習(xí)階段取得實(shí)效，我局主要在抓重視、抓動(dòng)作、抓方法、抓成果上下功夫，突出表現(xiàn)在“實(shí)、緊、活、真”四個(gè)字上。一是重視程度上求“實(shí)”。第一時(shí)間召開了局班子會(huì)議和黨員干部大會(huì)，深入傳達(dá)“三自六不讓”學(xué)教活動(dòng)精神，要求全體黨員干部認(rèn)真貫徹活動(dòng)精神，將這次活動(dòng)延伸到每個(gè)科室、每名干部職工，達(dá)到“學(xué)

2、透”、“找準(zhǔn)”、“改實(shí)”的目標(biāo)，把全局上下思想統(tǒng)一到學(xué)教活動(dòng)中來。同時(shí)，及時(shí)成立局學(xué)教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容。二是規(guī)定動(dòng)作上求“緊”。采取周五下午集中學(xué)習(xí)中央、省、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公務(wù)員法、廉政準(zhǔn)則等有關(guān)黨政紀(jì)法，做好學(xué)習(xí)筆記。三是學(xué)習(xí)方法上求“活”。為加強(qiáng)干部在學(xué)習(xí)上的實(shí)際性和針對(duì)性，我們制定了“菜單式”學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照“32”的菜單模式確定學(xué)習(xí)內(nèi)容?！?”即政策理論、法律法規(guī)、民政和民宗知識(shí)三類必學(xué)專題，由局學(xué)教活動(dòng)辦公室組織集中學(xué)習(xí)?！?”即由機(jī)關(guān)干部結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作和理論知識(shí)匱乏面自行確定學(xué)習(xí)專題，要求每名黨員至少要“選修”2個(gè)自選專題內(nèi)容，多學(xué)專題不限

3、。四是學(xué)習(xí)成果上求“真”。按照縱向看，橫向比，自身查的原則檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。縱向看差距，看與其它單位在貫徹落實(shí)中央、省、市精神的力度和深度上是否差距，深查差距根源，及時(shí)予以糾正；橫向比進(jìn)步，與身邊同事比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比能力、比實(shí)績(jī)；自身查提高，查驗(yàn)自己是否做到真學(xué)、真懂，確保學(xué)習(xí)成果有效運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。進(jìn)一步營(yíng)造良好風(fēng)氣，達(dá)到強(qiáng)化素質(zhì)、提高能力、促進(jìn)工作的目的。二、以實(shí)踐為載體，作風(fēng)“實(shí)”起來在全面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我局通過制度約束、黨性教育、談心凈心等多種形式強(qiáng)化干部作風(fēng)，樹立黨員干部親民為民、勤政廉潔的良好意識(shí)。一是制度約束。完善更新了考勤、考核、工作、學(xué)習(xí)、廉政、民主生活、車輛管理、

4、勤儉節(jié)約等12項(xiàng)規(guī)章制度，并印制成冊(cè)，人手一本，全面樹立道德高尚、清廉節(jié)儉的民政干部良好形象。二是黨性教育?；顒?dòng)期間，局長(zhǎng)高東明以“開拓創(chuàng)新做好民政工作，保持共產(chǎn)黨員純潔性”主題，深刻反思和回顧民政工作發(fā)展歷程，圍繞始終保持共產(chǎn)黨員純潔性，從推進(jìn)“為民民政、法治民政、有為民政、效能民政、廉潔民政、素質(zhì)民政”六型民政建設(shè)入手，深入剖析新時(shí)期、新形勢(shì)下民政工作發(fā)展方向和思路，為全局干部上了一堂生動(dòng)的廉政黨課。三是談心凈心。采取自上而下的談心談話方式，由局領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部談，中層干部與普通干部談。主要談工作的主要成績(jī)與問題，談干部職工的優(yōu)點(diǎn)與不足；聽取干部職工對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)特別

5、是局機(jī)關(guān)整體作風(fēng)建設(shè)的意見、建議；了解干部學(xué)習(xí)、工作、生活情況及其他所思所想。并對(duì)談心交心中反映出來的問題及意見、建議，進(jìn)行梳理匯總，作為分析干部職工思想狀況的基本材料，為進(jìn)一步改進(jìn)工作方法、深化作風(fēng)建設(shè)打好基礎(chǔ)。三、以實(shí)效為目標(biāo)，干部“動(dòng)”起來打破辦公桌前“紙上談兵”舊模式，倡導(dǎo)干部走出去、沉下去，全力開展“關(guān)注民生，服務(wù)群眾”主題實(shí)踐活動(dòng)。一是開展“進(jìn)萬家門、暖萬家心”走訪活動(dòng)。組織民政干部深入優(yōu)撫對(duì)象、低保戶、五保戶以及其他困難群眾家中，了解群眾的所思、所想、所盼，真正撲下身子、放下架子、開動(dòng)腦子，及時(shí)解決群眾的困難，增強(qiáng)干部的為民服務(wù)情感。截至目前，解決群眾現(xiàn)實(shí)困難30余件。 二是開展 “訪民情、解矛盾”活動(dòng)。由局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，組織全局黨員干部深入基層一線，特別是到最困難的地方去，到群眾意見最多的地方去，到工作推不開的地方去，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，引導(dǎo)群眾合理合法表達(dá)訴求、維護(hù)權(quán)益，化解各類矛盾20多起。三是開展“一對(duì)一”、“手拉手”幫扶