街道組織辦XX年上半年工作總結(jié)及下半年計劃

1、街道組織辦XX年上半年工作總結(jié)及下半年計劃上半年，xx街道黨工委以“學(xué)好兩項內(nèi)容，辦好兩件大事，建好兩個平臺，抓好兩支隊伍”為具體抓手，加快服務(wù)型黨組織建設(shè)，為街道經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。一、強內(nèi)功，學(xué)好兩項內(nèi)容一是領(lǐng)會“十八大”精神。 將3月份定為“十八大精神主題學(xué)習(xí)月”，通過集中學(xué)習(xí)、座談討論、理論征文等活動掀起了學(xué)習(xí)熱潮：形成學(xué)習(xí)點，通過黨代表、“黨員家庭學(xué)習(xí)點”等措施為深入基層、走近群眾做好宣傳；達成學(xué)習(xí)線，依托各級黨組織，以支部為單位做好學(xué)習(xí)討論工作，使“黨代會”成為廣大黨組織、黨員講黨性，講大局，講政治的契機；拓寬學(xué)習(xí)面，通過“周二聽我說”講堂、“落實到最后一

2、米”專項行動等將學(xué)習(xí)的受眾延伸到青年干部、普通群眾，從理論和實踐兩方面貫徹學(xué)習(xí)。二是拓展相關(guān)學(xué)習(xí)面。鼓勵大家爭做“全科型”干部：學(xué)習(xí)內(nèi)容講究“豐”，黨工委在人力、物力上支持大家再學(xué)習(xí)，再提升，如邀請專家學(xué)者講解管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，鼓勵大家能觸類旁通；學(xué)習(xí)作用講究“實”，將學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合，每位干部不僅能“紙上談兵”，也禁得住實踐考驗，能提高理論水平來扎扎實實為基層服務(wù)；學(xué)習(xí)參與講究“廣”，安排機關(guān)、社區(qū)干部和“兩新”青年干部、駐地官兵一起學(xué)，互相推薦好書，交流心得，形成以學(xué)習(xí)促進工作的良好局面。二、抓重點，辦好兩件大事一是圓滿完成社區(qū)黨組織換屆選舉工作。落實早，早摸底、早動員、早營造氛圍，截

3、至5月12日，5個社區(qū)全部順利完成了換屆選舉工作，比預(yù)期時間提前半個多月。把關(guān)牢，把好民主推薦關(guān)、考察審核關(guān)、程序選舉關(guān)，使選舉程序真正成為選好干部、配強班子、化解矛盾、維護穩(wěn)定的有力保障。效果好，共選出新一屆委員39名，兼職委員10名，黨委副書記1名，黨委書記5名,黨員民主意識、參選積極性不斷提高，黨委成員綜合實力也進一步增強。桃源社區(qū)還在全區(qū)率先完成換屆選舉，首次采用“公推直選”和“大黨委制”模式，吸引了區(qū)組織部和其他街道領(lǐng)導(dǎo)到會觀摩指導(dǎo)。二是德記巷兩新組織服務(wù)中心正式運行。經(jīng)過近一年的裝修，德記巷兩新組織服務(wù)中心于5月31日正式舉行了揭牌儀式，有區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟街道領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)兩新協(xié)會成員共

4、50多人參加，組織部林錦琪部長和區(qū)“兩新”黨務(wù)工作協(xié)會高志明會長共同為中心揭牌。該中心占地500多平方米，設(shè)有多功能廳、宣誓臺、“兩新”風(fēng)采展示區(qū)、區(qū)兩新協(xié)會工作室等等，作為xx街道服務(wù)兩新組織和黨員群眾的一個開放式陣地，為xx區(qū)首家兩新組織服務(wù)中心，將成為黨員教育的“加油站”、組織發(fā)展的“助推器”和黨建品牌“根據(jù)地”。三、樹機制，建好兩個平臺一是注入活力，“周二聽我說”全新開講?！盎A(chǔ)課程+主題教育”，在自選題目，自備教材的基礎(chǔ)上，每月設(shè)立一個主題，劃定相應(yīng)范圍?！爸髁?外援”，除街道干部以外，還邀請“兩代表一委員”、區(qū)有關(guān)部門成員、企業(yè)家代表參加，提高了參與度和影響力?！爸髦v+點評”，每位

5、干部講課后，由相應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)進行點評，既鍛煉了講課人，也對點評領(lǐng)導(dǎo)提出了要求。目前，已圍繞“經(jīng)濟發(fā)展”、“拆遷清零”等課題開展講座13次，既提高了干部演講水平，又增強提高了干部業(yè)務(wù)水平和知識儲備，實現(xiàn)了“1+12”的良好效果。二是激發(fā)活力，考核平臺全面運行。成立考核督查組，出臺xx街道工作人員年度績效考核辦法，抽調(diào)人員成立“考核辦公室”，負責(zé)組織、實施對街道各項重點工作和全體工作人員的考核督查。實施項目管理制，分解落實每條工作線，明確具體的牽頭人、責(zé)任人和配合人，同時從班子領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、科室人員三個層面每周排定個人每周工作重點，對上周工作進行完成度結(jié)算，月底對當(dāng)月重點工作開展科室集中評審，確

6、保事事有人抓，件件抓落實。開展差別化考核，從“工作質(zhì)量、民主評議、先進亮點、團結(jié)協(xié)作、效能作風(fēng)”五方面進行考核，與獎金掛鉤，通過考核辦法的保障，進一步提高街道干部的工作積極性。四、聚合力，抓好兩支隊伍一是機關(guān)干部隊伍。增強群眾意識，結(jié)合“紅色服務(wù)百事通”、“早晚六十分鐘”等好方法，實行“住夜”制度，開展“進百家門、認百家人、解百家愁”活動，確保8小時外工作不間斷。樹立大局意識，立足本職崗位推動中心工作，如經(jīng)濟招商工作和拆遷工作全民動員，人人參與，定期通報招商信息和拆遷戶數(shù)，有效推動工作進展。干部梯隊建設(shè)。通過一線鍛煉法、重點崗位鍛煉法和通過干部儲備法，讓青年干部在“清零行動”、“三改一拆”等工

7、作中提高解決實際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力，將表現(xiàn)突出、工作負責(zé)，責(zé)任心強的青同志作為重點培育對象。今年，我街道團委書記考上北侖區(qū)團委副書記，一名85后干部考入?yún)^(qū)后備干部，還有一名社區(qū)青年干部考已經(jīng)通過公務(wù)員考試的體檢，這無疑是多年來街道干部培養(yǎng)工作實效的一次井噴。二是兩新黨員隊伍。重組建，夯實基層組織建設(shè)，做到條件成熟一個，組織就建成一個。今年新成立了一個兩新黨支部，加強了該企業(yè)支部黨員的歸屬感，成立后當(dāng)即收到了2名員工的入黨申請。重骨干，召開“兩新”企業(yè)主沙龍、支部書記座談會等，加大對骨干力量的培訓(xùn)，尤其是在“兩新”組織內(nèi)培育出一批懂黨建、懂經(jīng)濟的“明星”黨務(wù)工作者；重雙強，走“黨建強，發(fā)展

8、強”的道路，積極參與公益活動、光彩事業(yè)。5月下旬，xx商會組織轄區(qū)企業(yè)家一行30多人赴寧海慰問20多位孤寡老人，他們送去了25臺電風(fēng)扇,并給予每人1000元的慰問金，為龍浦中心小學(xué)送去了書包、鉛筆盒等學(xué)習(xí)用品及5萬元助學(xué)金。xx建樂建筑裝潢有限公司當(dāng)場與長街鎮(zhèn)連浦村舉辦了結(jié)對儀式，捐獻了10萬元。下半年思路一、開展“七一”系列活動。為紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立92周年，在“七一”期間開展“八個一”系列紀(jì)念活動：分組分片走訪慰問一批轄區(qū)黨員；集中走訪一部分外來務(wù)工黨員；開展一次“黨員義工在行動”的志愿服務(wù)；和孔浦街道聯(lián)合舉辦一次“青春好聲音”辯論賽；和文教街道聯(lián)合舉辦一次“青春有約”公益交友活動；舉辦一

9、次“唱響日湖”革命歌曲大家唱；舉辦一次入黨積極分子培訓(xùn)班； 重溫一次入黨宣誓，新老黨員齊過“政治生日”。二、全面推行“德記?紅匯”活動。突出黨建品牌創(chuàng)建，以德記巷黨群服務(wù)中心為活動陣地，以“紅潮涌德記，幸福匯xx”為主題，通過實施兩新“薈”、青春“卉”、幸?！袄L”、服務(wù)“惠”四個主題篇章的活動，積極打造“德記?紅匯”黨建品牌，以兩新組織服務(wù)中心為樞紐，推動黨團工婦各線工作的齊頭并進，將各級黨組織的力量輻射到精神文明、社會事業(yè)、綜治維穩(wěn)、社區(qū)建設(shè)等各方面。三、繼續(xù)抓好干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)組織開展好“周二聽我說”思創(chuàng)講堂活動，不斷深化“紅色服務(wù)百事通”、“服務(wù)企業(yè)一站通”、“早晚60分鐘”、“住夜服務(wù)制度”等為民機制，形成“班子領(lǐng)導(dǎo)沖在前、科室干部為主體、精干力量為補充”的隊伍體系，實行重點工作“周公示、月通報、季點評”對賬機制，健全領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、科室聯(lián)動、全員參與的互動機制，激發(fā)廣大干部破難攻堅、對標(biāo)求進的積極性和主動性，強化工作執(zhí)行力。四、為開展黨的群眾性路線主題活動做好準(zhǔn)備。黨的群眾路線將在下半年具體展開，這是黨的十八大作出的重大部署，也