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文檔簡介
1、內(nèi)部講師管理制度與辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范華峰工貿(mào)有限公司的內(nèi)部培訓(xùn)工作,完善培訓(xùn)體系,充分調(diào)動高級管理人員和高級生產(chǎn)管理人員進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)的積極性,同時為更有效地利用公司內(nèi)部師資,提高培訓(xùn)工作的整體水平,在開展全員培訓(xùn)并幫助員工改善工作績效和有效傳承企業(yè)相關(guān)技術(shù)、文化的基礎(chǔ)上,特制定本管理辦法。 第二條 本辦法所指內(nèi)部講師,是指在公司內(nèi)部選拔,在經(jīng)過資歷評審、教案編寫水平、講課技巧等方面審查合格后,能承擔(dān)公司部分培訓(xùn)課程的開發(fā)與授課的人員。第三條 本辦法適用于華峰工貿(mào)有限公司的全體成員。第二章 管理機(jī)構(gòu)與管理過程第四條 行政部下設(shè)的人力資源課為公司的內(nèi)部講師管理部門,負(fù)責(zé)講師的資格分級、
2、選拔、培訓(xùn)、評審、激勵、升級、退出及檔案管理等各模塊的管理。第五條 由行政部經(jīng)理、人力資源管理課課長、資深內(nèi)部講師組成內(nèi)部講師評定委員會,負(fù)責(zé)內(nèi)部講師選拔和晉升時的考察和評估工作。第六條 具體的管理過程如圖:試講評審確定人選歸檔管理授課計劃表講師檔案內(nèi)部講師授課授課時數(shù)補貼授課評價表內(nèi)部講師晉升和退出內(nèi)部講師資格與分級確定分級評定辦法內(nèi)部講師申請選拔內(nèi)部講師申請表選拔標(biāo)準(zhǔn)及方法內(nèi)部講師培訓(xùn)與課程設(shè)計試講課程教案試講評定晉升機(jī)制退出辦法內(nèi)部講師申請選拔 第三章 內(nèi)部講師任職資格與分級第七條 根據(jù)內(nèi)部講師的工作內(nèi)容的層次和水平不同,將內(nèi)部講師分為三個等級,分別為初級講師、中級講師和高級講師,并建立
3、三個級別講師對應(yīng)的任職資格,并將任職資格作為內(nèi)部講師選拔、培訓(xùn)、晉升和日常管理的基礎(chǔ)依據(jù)。 第四章 內(nèi)部講師的申請與選拔 第八條 內(nèi)部講師的選拔將覆蓋公司所有部門和課室的各個層次的員工,只要員工滿足下列申請條件,均可參與內(nèi)部講師的選拔,具體申請條件如下:一、相關(guān)崗位工作時間至少6個月以上,知識水平、技術(shù)熟練程度、行業(yè)經(jīng)驗在公司同事中處于領(lǐng)先地位。二、對所在崗位擁有豐富的實際經(jīng)驗,而且要具有較高的理論水平,同時了解我公司行業(yè)信息和所要培訓(xùn)內(nèi)容的發(fā)展動態(tài)。三、語言表達(dá)能力佳,發(fā)音清晰,表達(dá)流暢。第九條 內(nèi)部講師的申請和選拔流程圖如下:申請推薦提出需求填寫表格安排培訓(xùn)課程設(shè)計課程試講評估考核進(jìn)行培訓(xùn)
4、確定人選歸檔管理一、由人力資源課根據(jù)公司發(fā)展的培訓(xùn)實際情況提出選拔內(nèi)部講師以充實內(nèi)部講師隊伍的需求,在公司內(nèi)部發(fā)布招聘內(nèi)部講師的公告和通知,結(jié)合公司內(nèi)部人員的具體情況動員全體員工自薦和推薦。二、有意向參與內(nèi)部講師選拔的員工可到人力資源課填寫內(nèi)部講師自薦表,有意向推選合適人選參與內(nèi)部講師選拔的員工也可到人力資源課填寫內(nèi)部講師推薦表,由人力資源課匯總表格,確認(rèn)學(xué)員名單,安排對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)。三、由人力資源課在公司原有的內(nèi)部講師隊伍中選擇合適的講師對學(xué)員進(jìn)行角色定位、課程設(shè)計和簡單授課技巧的培訓(xùn)。也可根據(jù)實際情況,外聘專業(yè)講師授課。四、由人力資源課協(xié)助授課講師落實整個培訓(xùn)過程的場地、儀器和相關(guān)材料的準(zhǔn)
5、備到位、學(xué)員的考勤、學(xué)員課程設(shè)計的跟蹤和學(xué)員學(xué)習(xí)成果的提交匯報安排。五、由內(nèi)部講師評審委員會對學(xué)員提交的成果和試講過程根據(jù)現(xiàn)場授課評估表的指標(biāo)進(jìn)行考察和評估,確定能夠加入內(nèi)部講師隊伍的人選名單。六、由人力資源課公布內(nèi)部講師隊伍新成員的名單,將相關(guān)的資料歸檔管理,負(fù)責(zé)對新成員進(jìn)行內(nèi)部講師相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)等事項。第五章 內(nèi)部講師授課管理第十條 內(nèi)部講師每年應(yīng)當(dāng)完成一定的授課時數(shù),并獲得一定的授課津貼。授課的津貼隨每月工資一并發(fā)放。初級講師、中級講師、高級講師要求的授課時數(shù)和獲得的課時津貼標(biāo)準(zhǔn)不同,具體詳見下表:講師級別授課時數(shù)授課津貼工作時間授課業(yè)余時間授課初級講師12時/年30元/時50元/時
6、中級講師9時/年50元/時80元/時高級講師6時/年80元/時100元/時第十一條 人力資源課根據(jù)各個內(nèi)部講師提交的授課計劃制定年度、季度、月度的課程安排表,存檔并公示。第十二條 內(nèi)部講師可根據(jù)授課計劃的需要填寫教材申請單來申請授課過程中需要的場地、儀器和材料等物品。第十三條 關(guān)于授課費用的報銷,內(nèi)部講師需提交相關(guān)發(fā)票和報銷單據(jù),經(jīng)人力資源課課長審核后方可報銷有關(guān)費用。第十四條 內(nèi)部講師需提交每次授課的教案、授課計劃以及相關(guān)材料給人力資源課,以便存檔和日后檢索。第十五條 內(nèi)部講師除了需要制定課程計劃、完成培訓(xùn)還需要負(fù)責(zé)學(xué)員的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換,并負(fù)責(zé)對學(xué)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)和考評。第十六條 內(nèi)部講師
7、應(yīng)嚴(yán)格按培訓(xùn)操作流程授課,如因正常工作或個人原因,不能按原計劃授課時,應(yīng)及時通知人力資源部,以便另行安排。第十七條 所有被正式確定的內(nèi)部講師必須在1個月內(nèi)完成一門正式培訓(xùn)課程授課任務(wù)(包括課題確定、教材開發(fā)、教案準(zhǔn)備、正式授課等)。第六章 內(nèi)部講師考核與激勵第十八條 由人力資源課組織對內(nèi)部講師進(jìn)行日常授課考核,考核信息來自于教案的編寫、現(xiàn)場授課評估表、學(xué)員考勤表、內(nèi)部講師意見箱等記錄和表格。人力資源課將對講師的日常授課考核情況進(jìn)行記錄和匯總,作為內(nèi)部講師年度考核參考內(nèi)容之一。第十九條 人力資源課每年對內(nèi)部講師進(jìn)行一次考核,內(nèi)部講師的考核與各個部門中層以上人員的考核同時進(jìn)行。采用內(nèi)部講師年度考核
8、表對內(nèi)部講師進(jìn)行考核,對考核結(jié)果不合格或者在內(nèi)部講師意見箱中受到學(xué)員三次以上重大投訴的講師,將取消其講師資格。第二十條 對表現(xiàn)優(yōu)秀的講師(年度授課滿規(guī)定時數(shù),且課程效果評估連續(xù)兩次達(dá)到優(yōu)秀,得到學(xué)員的廣泛認(rèn)同,同時具備了更高一級講師的技能),由內(nèi)部講師評審委員經(jīng)過評審和認(rèn)證后予以升級。第二十一條 為了使內(nèi)部講師不斷朝最優(yōu)績效方向努力,公司采取如下措施對內(nèi)部講師進(jìn)行激勵:一、對達(dá)到升級標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部講師予以升級,并相應(yīng)提高升級后的待遇。二、將對表現(xiàn)優(yōu)秀的的講師提供外訓(xùn)機(jī)會,隨著級別的提高,外訓(xùn)的待遇也隨之提高。三、同等條件下,薪資調(diào)整、評優(yōu)活動、升職等優(yōu)先考慮內(nèi)部講師。四、公司將每年組織一次全體講師
9、年會,并聘請資深人員或外部專家指導(dǎo)培訓(xùn)。五、每年度評選出2-3名優(yōu)秀培訓(xùn)師,給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。第二十二條 內(nèi)部講師的紀(jì)律管理一、努力提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì),尤其是熟練掌握培訓(xùn)技術(shù)和崗位行業(yè)信息,對本職工作績效考核不合格的講師給予降級或取消講師資格。二、注意不同培訓(xùn)人群的特點,尊重參訓(xùn)學(xué)員,熱情認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù),對學(xué)員疑問給予解答。學(xué)員嚴(yán)重投訴一次將給予警告,并要求積極改正,投訴兩次給予降級,投訴三次以上取消講師資格。三、在進(jìn)行培訓(xùn)任務(wù)時,無故拖延或借故推拖,不主動積極配合人力資源課培訓(xùn)工作的,第一次給予警告,第二次給予降級,第三次取消講師資格。四、不論何種原因不能完成既定的培訓(xùn)任務(wù),未提前通
10、知人力資源課而造成培訓(xùn)工作被動局面或不能如期舉行的,根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、降級、取消資格。累計兩次警告,給予降級。第七章 內(nèi)部講師變動管理第二十三條 內(nèi)部講師新進(jìn)管理辦法一、申請人填寫內(nèi)部講師申請表。二、對所有申請人進(jìn)行培訓(xùn)。三、對申請人的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估。四、確定內(nèi)部講師隊伍新成員。五、新成員的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要為內(nèi)部講師的管理辦法和相關(guān)制度等。六、新進(jìn)內(nèi)部講師建檔。第二十四條 內(nèi)部講師升級管理辦法一、 申請人填寫升級申請表。二、 內(nèi)部講師評定委員會對申請人的績效結(jié)果等材料進(jìn)行評估,填寫升級申請表。三、 確定能升級申請人名單,公示后存檔。四、 升級后的講師享受高一級講師的待遇,承擔(dān)高一級講師
11、的責(zé)任,所有的行為標(biāo)準(zhǔn)參照高一級講師。第二十五條 內(nèi)部講師降級管理辦法一、 內(nèi)部講師評定委員會根據(jù)各個講師的績效考核結(jié)果進(jìn)行評估。二、 與內(nèi)部講師共同分析績效不佳的原因,提出改進(jìn)辦法。三、 根據(jù)具體情況對績效不佳或違反內(nèi)部講師管理辦法的內(nèi)部講師做出降級決定。四、 將具體決定以書面形式通知個人。五、 記錄檔案。第二十六條 內(nèi)部講師退出管理辦法一、內(nèi)部講師填寫退出申請表,并提交人力資源課。二、人力資源課負(fù)責(zé)與講師進(jìn)行離職面談。三、經(jīng)過內(nèi)部講師評定委員會協(xié)商后做出具體決定,將決定結(jié)果書面通知講師。四、退檔。第八章 附則第二十七條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二十八條 本辦法由人力資源課負(fù)責(zé)解釋。第九章
12、 附表內(nèi) 部 講 師 自 薦 表 編 號:基 本 信 息姓名部門職位性別年齡工齡學(xué)歷專業(yè)聯(lián)系方式自 薦 課 程課程名稱課程內(nèi)容是否工作日排課是: 否:是: 否:是: 否:是: 否:自 薦 原 因填 表 說 明1、請如實填寫基本信息欄的內(nèi)容,其中工齡為在本公司的工作工齡;2、在自薦課程欄中填寫您準(zhǔn)備開設(shè)的課程括名稱、內(nèi)容和授課時間,在符合情況的選項后打勾;3、在自薦原因欄中請注明您申請內(nèi)部講師的具體原因;4、最后,感謝您對公司內(nèi)部講師隊伍和培訓(xùn)體系的支持。 填表人: 填表日期: 年 月 日內(nèi) 部 講 師 推 薦 單 編 號:被 推 薦 人推 薦 人姓 名姓 名部 門部 門職 位職 位聯(lián)系方式聯(lián)系
13、方式推薦課程推薦原因 內(nèi) 部 講 師 推 薦 單 編 號:被 推 薦 人推 薦 人姓 名姓 名部 門部 門職 位職 位聯(lián)系方式聯(lián)系方式推薦課程推薦原因 第 期內(nèi)部講師培訓(xùn)學(xué)員名單編號姓名部門職位年齡性別學(xué)歷123456789101112131415161718192021222324252627282930現(xiàn) 場 授 課 評 估 表培訓(xùn)課程: 培訓(xùn)講師: 培訓(xùn)時間: 評估總分: 1、授課內(nèi)容理論深度與實際的匹配性 1 2 3 4 52、授課內(nèi)容在工作中的實用性 1 2 3 4 53、授課內(nèi)容的容易理解性及趣味性 1 2 3 4 54、授課內(nèi)容的合理性 1 2 3 4 55、授課講義或教案準(zhǔn)備的
14、充分性 1 2 3 4 56、課時安排是否恰當(dāng) 1 2 3 4 57、專業(yè)知識水平 1 2 3 4 58、表達(dá)能力滿意度(語言表達(dá)清楚、邏輯性強(qiáng)) 1 2 3 4 59、對學(xué)員提出問題所作的指導(dǎo) 1 2 3 4 510、對學(xué)員反應(yīng)的關(guān)注 1 2 3 4 511、對學(xué)員興趣的激發(fā) 1 2 3 4 512、課程進(jìn)度的把握 1 2 3 4 513、教學(xué)方法的適宜性 1 2 3 4 514、是否恰當(dāng)運用案例分析等幫助學(xué)員學(xué)習(xí) 1 2 3 4 515、教與學(xué)之間的互動性 1 2 3 4 516、教學(xué)態(tài)度的認(rèn)真程度 1 2 3 4 517、達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)的程度 1 2 3 4 518、你對講師授課內(nèi)容的
15、接受程度 1 2 3 4 519、推薦同事參加這種培訓(xùn)意愿的程度 1 2 3 4 520、你對講師授課的整體評價 1 2 3 4 5通過對本次培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí),您有什么收獲?您對本次培訓(xùn)效果是如何評價的?通過對本次培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí),你有什么意見或建議? 總 分:學(xué) 員 考 勤表培訓(xùn)課程: 培訓(xùn)講師: 培訓(xùn)時間: 編號姓名考勤一考勤二編號姓名考勤一考勤二116217318419520621722823924102511261227132814291530遲到人數(shù)遲到名單缺席人數(shù)缺席名單早退人數(shù)早退名單請假人數(shù)請假名單教材申請單申請人: 年 月 日課程名稱授課時間所需材料教材所需設(shè)備場地人力資源部簽字
16、: 行政部簽字:教材申請單申請人: 年 月 日課程名稱授課時間所需材料教材所需設(shè)備場地人力資源部簽字: 行政部簽字:年 月 日部門崗位姓名級別年度授課時數(shù)年度評價結(jié)果年度授課明細(xì)序號授課項目授課時間考核成績考核結(jié)果投訴記錄123456789101112自我評價評價者:同事評價評價者:總體評價評價者:人力資源部簽字: 考評小組簽字: 被考評者簽字: 內(nèi)部講師升級申請表年 月 日姓名部門職位目前級別申請級別年度考核結(jié)果自我評價(可附后)考評小組評價(可附后)升級結(jié)果升級 原級別 降級 其他 備注年度考核表附后授課檔案表附后其他申請者簽字: 考評小組簽字:內(nèi)部講師授課檔案表講師培訓(xùn)項目培訓(xùn)時間培訓(xùn)地
17、點學(xué)員人數(shù) 裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇
18、蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁
19、蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂
20、莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆
21、蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇
22、蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈
23、莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)
24、薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅
25、芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆
26、莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈
27、薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂薈裊肈莂蟻肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆蝿袀荿蕆蕿肆芅蒆蟻罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀螞螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞蚅螁肈芁蚅袃袁膇蚄薃肇肅芀螅衿聿艿袈膅莇羋薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莂羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁
28、螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅
29、螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆
30、羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀
31、蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁
32、袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂
33、羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆
34、蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆
35、袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁
36、羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂
37、蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃
38、袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇
39、羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇蚃螇聿膀蠆螆芁蒅薅螅羈羋蒀螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羇芅蕆袁肀蒀莃袀節(jié)芃螂衿羂薈蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄羅肁莈薀羄膃膁蒆羃袃莆蒂羂肅腿螁羈膇蒄蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿薅蚃膈莂蒁螞芀薈螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膅荿蒈
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