2021年市場拓展總監(jiān)的基本職責

1、市場拓展總監(jiān)的基本職責 市場拓展總監(jiān)負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制， _培訓團隊。下面是第一為您精心的市場拓展總監(jiān)的基本職責。 職責： 1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標，及時編制本部門和年、季、月度并 _落實。 2、負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預定目標。 3、負責經(jīng)營業(yè)務體系人員的績效考核。 4、負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。 5、負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作; 6、負責社商經(jīng)營業(yè)務的管控及審核工作; 7、負責 _業(yè)務的管控和審核工作; 8、負責美居業(yè)務的管控和審核工作; 9、負責完成本部門的各項工作指標，并 _本部門的員工分工

2、協(xié)作加以實現(xiàn)。 任職資格： 1、大專以上學歷，年齡30-45歲; 2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力; 3、溝通能力強，服從管理 職責： 1、 根據(jù)拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行 _調(diào)研調(diào)查、信息分析、預測工作，并實施拓展; 2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導; 3、客情維護及訂貨目標達成; 4、 控制及優(yōu)化預算費用成本。 任職要求： 1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經(jīng)驗; 2、有同類女裝客戶開拓經(jīng)驗，熟悉各種渠道; 3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、 _協(xié)調(diào)能力; 4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應變能力。 職責：

3、1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標， _落實項目拓展，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源( _、商業(yè)、車位、綜合體等); 2、熟悉房 _代理、電商、分銷、渠道等業(yè)務; 3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，并編寫項目可行性研究報告，報公司決策; 5、負責與合作單位 _，建立前期溝通和協(xié)商渠道，并維護良好外部關系; 6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協(xié)調(diào)工作等; 7、完成 _交辦的其它工作。 崗位要求： 1、了解房 _市場行情，能實施公司市場拓展計劃 2、熟悉房 _運作流程，了解房 _營銷及策劃工作流程; 3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力; 4、樂

4、觀，外向，精力充沛，具有開拓精神并具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有承接房 _項目經(jīng)驗及一定客戶資源者尤佳。 6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。 職責： 1、負責推動和建立西南區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道，內(nèi)外部資源的整合與協(xié)調(diào)工作 2、設定公司年度指標與計劃，結(jié)合業(yè)務戰(zhàn)略將指標進行分配，以確保年度目標的達成 3、管控重點業(yè)務拓展項目的推進與實施 4、負責加盟體系的建立和管理 5、對區(qū)域內(nèi)業(yè)務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為 _業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才 任職要求： 1、年齡30歲以上，本科及以上學歷 2、熟悉西南地區(qū)市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展 _八年以上經(jīng)驗 3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識 4、能適應出差，具有一定的抗壓性 職責 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及 _的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中 _目標的達成產(chǎn)生重要影響。 2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。 3、負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳 _，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷相關專業(yè)，40歲以內(nèi)。 2、具有優(yōu)秀的招商工