事業(yè)單位績(jī)效工資總量計(jì)劃數(shù)確定書(shū)

1、事業(yè)單位績(jī)效工資總量計(jì)劃數(shù)確定書(shū)主管部門(mén)（蓋章）：經(jīng)審核，同意你部門(mén)所屬事業(yè)單位 年度，在職人員 人，績(jī)效工資總量計(jì)劃數(shù)為： 萬(wàn)元。其中：1、全額撥款事業(yè)單位，在職人員 人，績(jī)效工資總量計(jì)劃數(shù)為： 萬(wàn)元；2、績(jī)效工資水平未超過(guò)基準(zhǔn)線差額和自收自支事業(yè)單位，在職人員 人，績(jī)效工資總量計(jì)劃數(shù)為： 萬(wàn)元；3、績(jī)效工資水平超過(guò)基準(zhǔn)線差額和自收自支事業(yè)單位，在職人員 人，績(jī)效工資總量計(jì)劃數(shù)為： 萬(wàn)元；人社（組織）部門(mén) 財(cái)政部門(mén) （蓋單）（蓋章）年 月 日事業(yè)單位績(jī)效工資總量計(jì)劃數(shù)下達(dá)書(shū) ：你單位 年度，在職人員 人，績(jī)效工資總量計(jì)劃數(shù)為 萬(wàn)元。主管部門(mén)（蓋章）年 月 日其他事業(yè)單位績(jī)效工資總量實(shí)際執(zhí)行數(shù)

2、下達(dá)書(shū) ：你單位 年度，在職人員 人，績(jī)效工資總量計(jì)劃數(shù)為 萬(wàn)元。根據(jù)對(duì)你單位的考核結(jié)果，報(bào)組織、人社、財(cái)政部門(mén)（審核）（備案），同意你單位 年度，績(jī)效工資總額實(shí)際執(zhí)行數(shù)為： 萬(wàn)元。主管部門(mén)（蓋章）年 月 日3事業(yè)單位績(jī)效工資總量計(jì)劃申報(bào)匯總表(2010/2011年度)（表一）（核定管理單位、未超基準(zhǔn)線浮動(dòng)管理單位、超基準(zhǔn)線浮動(dòng)管理單位） 填報(bào)單位（主管部門(mén)）：填報(bào)日期：?jiǎn)挝唬喝f(wàn)元序號(hào)單位名稱(chēng)經(jīng)費(fèi)渠道在編在職人數(shù)按單位基準(zhǔn)線推算的當(dāng)年績(jī)效工資情況原發(fā)放的績(jī)效工資情況申報(bào)的績(jī)效工資情況經(jīng)費(fèi)來(lái)源備注基礎(chǔ)性績(jī)效工資總量上年12月份基本工資及基礎(chǔ)性績(jī)效工資總量推算的年績(jī)效工資總量人均水平總量人均水平總

3、量人均水平財(cái)政撥款單位自籌其他12345678910合計(jì)-填報(bào)人：聯(lián)系電話：事業(yè)單位績(jī)效工資總量計(jì)劃申報(bào)匯總表(2012年度)（表二）（核定管理單位、未超基準(zhǔn)線浮動(dòng)管理單位、超基準(zhǔn)線浮動(dòng)管理單位） 填報(bào)單位（主管部門(mén)）：填報(bào)日期：?jiǎn)挝唬喝f(wàn)元序號(hào)單位名稱(chēng)經(jīng)費(fèi)渠道在編在職人數(shù)按單位基準(zhǔn)線推算的當(dāng)年績(jī)效工資情況上年度績(jī)效工資情況申報(bào)的績(jī)效工資情況經(jīng)費(fèi)來(lái)源備注基礎(chǔ)性績(jī)效工資總量上年12月份基本工資及基礎(chǔ)性績(jī)效工資總量推算的年績(jī)效工資總量人均水平總量人均水平總量人均水平財(cái)政撥款單位自籌其他12345678910合計(jì)-填報(bào)人：聯(lián)系電話：7其他事業(yè)單位績(jī)效工資總量計(jì)劃申請(qǐng)表（表三）（ 年度）申請(qǐng)單位：（蓋章

4、）經(jīng)費(fèi)渠道在編在職人數(shù) 人單位基礎(chǔ)性績(jī)效工資總量 萬(wàn)元單位上年度12月份基本工資及基礎(chǔ)性績(jī)效工資總量 萬(wàn)元按基準(zhǔn)線確定的單位績(jī)效工資總量 萬(wàn)元按基準(zhǔn)線確定的年人均績(jī)效工資水平 萬(wàn)元上年度績(jī)效工資總量實(shí)際執(zhí)行數(shù) 萬(wàn)元上年度實(shí)際執(zhí)行的年人均績(jī)效工資水平 萬(wàn)元當(dāng)年申請(qǐng)績(jī)效工資總量計(jì)劃數(shù) 萬(wàn)元申請(qǐng)的當(dāng)年人均績(jī)效工資水平 萬(wàn)元按調(diào)節(jié)金起征線計(jì)算的單位績(jī)效工資總量 萬(wàn)元績(jī)效工資總量計(jì)劃數(shù)超調(diào)節(jié)金起征線以上的總額 萬(wàn)元單位當(dāng)年應(yīng)繳納績(jī)效工資調(diào)節(jié)金 萬(wàn)元單位上年應(yīng)補(bǔ)繳的績(jī)效工資調(diào)節(jié)金 萬(wàn)元單位上年多繳的績(jī)效工資調(diào)節(jié)金 萬(wàn)元經(jīng)核定的本次繳納績(jī)效工資調(diào)節(jié)金 萬(wàn)元財(cái)政部門(mén)實(shí)收調(diào)節(jié)金 萬(wàn)元主管部門(mén)意見(jiàn)財(cái)政部門(mén)意見(jiàn)人社（組織）部門(mén)意見(jiàn)注：此表只需人均績(jī)效工資水平超過(guò)基準(zhǔn)線的差額撥款和自收自支事業(yè)單位填寫(xiě)事業(yè)單位績(jī)效工資總量實(shí)際執(zhí)行數(shù)核定（備案）匯總表( 年度)（表四）（全額單位、未超基準(zhǔn)線單位、超基準(zhǔn)線單位）填報(bào)單位（主管部門(mén)）：填報(bào)日期：序號(hào)單位名稱(chēng)經(jīng)費(fèi)渠道在職在編人數(shù)單位基準(zhǔn)線績(jī)效工資總量（萬(wàn)元）單位調(diào)節(jié)金起征線績(jī)效工資總量（萬(wàn)元）申報(bào)績(jī)效工資總量的計(jì)劃（萬(wàn)元）經(jīng)核定的績(jī)效工資總量實(shí)際執(zhí)行數(shù)（萬(wàn)元）總量實(shí)際執(zhí)行數(shù)與計(jì)劃數(shù)的差額（萬(wàn)元）補(bǔ)繳績(jī)