煙草專賣公司開展“二三五”教育實(shí)踐活動工作總結(jié)

1、煙草專賣公司開展“二三五”教育實(shí)踐活動工作總結(jié)xx省煙草專賣局：為牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)省局黨組印發(fā)xx省煙草行業(yè)“踐行兩個至上、做到三個始終、樹立五種意識教育實(shí)踐活動的通知（瓊煙黨4號）文件要求，我局（公司）高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)，有秩序、分步驟地開展各項(xiàng)教育實(shí)踐活動，取得了階段性成果，現(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下：1、 基本情況（1） 領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織 自收到省局“235”活動通知后，我局（公司）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織召開專題黨組（擴(kuò)大）會議。會上傳達(dá)了省局“235”活動實(shí)施方案，重點(diǎn)提出要緊緊把握住“五個狠抓，五個著力”目標(biāo)任務(wù)

2、：一是抓學(xué)習(xí)，著力提升認(rèn)識；二是抓踐行“兩個至上”，著力提升文化建設(shè)；三是抓崗位執(zhí)行，著力提升工作水平；四是抓黨建工作，著力深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；五是抓專題活動，著力解決突出矛盾。并就如何開展好“235”教育實(shí)踐活動及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進(jìn)行了研究和部署。同時(shí)，成立了以一把手為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，由機(jī)關(guān)黨委牽頭，辦公室、監(jiān)察、人事等相關(guān)職能部門組成的教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)三亞煙草教育實(shí)踐活動的組織實(shí)施、宣傳跟蹤報(bào)道、活動考評等工作的貫徹落實(shí)，做到逐層安排部署，層層傳達(dá)落實(shí)，將“235”教育實(shí)踐活動抓細(xì)、抓緊、抓實(shí)。（2） 制訂方案，有序推進(jìn)根據(jù)省局黨組印發(fā)的“235

3、”教育實(shí)踐活動文件部署要求，我局黨組及時(shí)制定了此項(xiàng)活動的實(shí)施方案。活動自5月初開始，年底結(jié)束，分為“學(xué)習(xí)動員、深入推進(jìn)、總結(jié)提高”三個階段逐步推進(jìn)，通過成立教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確職責(zé)、方法步驟、主題任務(wù)及工作要求，確保全體干部職工思想認(rèn)識、各單位（部門）開展活動效果及工作目標(biāo)任務(wù)全部到位。（三）突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)1.領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、帶頭學(xué)，帶動開展活動在教育實(shí)踐活動中，我們突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面跟進(jìn)，帶頭走訪調(diào)研、帶頭宣講政策、帶頭解決問題，同時(shí)還專門組織制定了xx市煙草專賣局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度，明確聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系單位和重點(diǎn)聯(lián)系內(nèi)容，開展經(jīng)常性的調(diào)查研究，全面了解基層

4、工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，幫助基層企業(yè)解決實(shí)際問題，指導(dǎo)活動順利開展。各職能部門緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮職能作用，繼續(xù)按照創(chuàng)建優(yōu)秀基層單位和“服務(wù)型機(jī)關(guān)”的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)和服務(wù)品牌建設(shè)。黨員干部積極跟進(jìn)，主動實(shí)踐，創(chuàng)先爭優(yōu)，形成了“領(lǐng)導(dǎo)帶動、部門推動、員工主動、整體聯(lián)動”的良好局面。2.突出制度完善，建體系、促規(guī)范，夯實(shí)活動基礎(chǔ)為深入貫徹落實(shí)國家局、省局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范和加強(qiáng)制度建設(shè)的部署與要求，推進(jìn)精細(xì)化管理，規(guī)范工作流程與員工行為，我們深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，按照針對性、權(quán)威性、務(wù)實(shí)性的要求，組織編制xx省xx市煙草專賣局（公司）制度匯編，涵蓋經(jīng)營管理的各個方面，具

5、體包括議事決策、卷煙經(jīng)營、專賣管理、隊(duì)伍建設(shè)等12類別。通過清理無效制度、修訂舊制度、制定新制度、完善配套制度、研究長遠(yuǎn)制度，不斷實(shí)現(xiàn)制度爭先、制度促優(yōu)、制度導(dǎo)善。3.突出陣地建設(shè)，有平臺、有內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體為充分發(fā)揮新組建的市局機(jī)關(guān)黨委及相關(guān)機(jī)關(guān)部門的職能作用，不斷創(chuàng)新工作舉措和活動載體。一是以“五賽一課”調(diào)動人。我們以企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)為平臺，積極結(jié)合全省行業(yè)“海川文化”宣貫工作，開展“235”教育實(shí)踐活動和治理“慵懶散貪”問題專項(xiàng)工作，認(rèn)真謀劃“五賽一課”（一次論文征文比賽、一次“235”宣講比賽、一次主題演講比賽、一次頌黨愛國歌詠比賽、一次專賣崗位技能比武競賽和上好一次黨課），通

6、過開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動，調(diào)動員工積極宣傳活動、參與活動、實(shí)踐活動，營造良好的活動氛圍；二是以感恩教育凝聚人。首次集中全片區(qū)所有員工進(jìn)行感恩專題教育培訓(xùn)，通過講解感恩事例、進(jìn)行課堂互動，引導(dǎo)員工用心體會近些年行業(yè)的發(fā)展變化，切身感受工作條件、生活水平、幸福指數(shù)的提高，并激勵大家懂得知足、知道感恩、承擔(dān)責(zé)任、激發(fā)潛能。員工紛紛表示要常懷感恩之心，從點(diǎn)滴之事做起，更加珍惜工作崗位，更加規(guī)范從業(yè)行為，更加重視個人素質(zhì)提升，更加用心推動工作，切實(shí)增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的整體向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是以廉政文化教育人。通過扎實(shí)開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，開展正反兩面的廉政文化宣傳教育，組織廣大干部職工積極學(xué)習(xí)

7、廉潔從政各項(xiàng)規(guī)章制度，觀看郭明義、楊善洲、飛天等教育影片，參觀三亞監(jiān)獄警示教育基地等形式，不斷拓寬崗位廉政和主題教育形式，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線；四是以員工培訓(xùn)提升人。我局（公司）舍得投入，今年先后舉辦了行政強(qiáng)制法、中級營銷崗位技能、“135”工作法等業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)講座，參與培訓(xùn)共391人次，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)有效地促進(jìn)了員工履職能力和水平的提升；鼓勵員工積極參加國家局、省局舉辦的各類培訓(xùn)，組織相關(guān)人員8人次到鄭州、北京、福建等地學(xué)習(xí)，重點(diǎn)抓好員工技能培訓(xùn)鑒定工作。目前，全片區(qū)專賣稽查人員持證率91.5%，營銷人員持證率80.6%，物流人員持證率43.8%。 4.突出崗位實(shí)踐，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹典型，保證

8、活動成效 在教育實(shí)踐活動中，我們引導(dǎo)黨員干部靜下心來，放下架子，撲下身子，走出機(jī)關(guān)，沉到基層，進(jìn)一步提高聯(lián)系基層、服務(wù)基層的本領(lǐng)，以優(yōu)良作風(fēng)確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。今年，在全市“服務(wù)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建考核評議中，xxx、xxx、xxx等3名員工被評為xx市委創(chuàng)建“服務(wù)型機(jī)關(guān)”活動先進(jìn)個人，xxx還被授予xx市婦聯(lián)“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號。同時(shí)，先后開展了2011年度“服務(wù)之星”、先進(jìn)評選與年度“一先兩優(yōu)”評選（先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員）活動，采用公平、公正、公開的民主推薦形式，評選出1個先進(jìn)單位、7個先進(jìn)集體、27名先進(jìn)個人及6名“服務(wù)之星”，通過落實(shí)獎勵激勵舉措，樹立典型，表彰先進(jìn)

9、，引導(dǎo)員工規(guī)范從業(yè)行為、提升從業(yè)水平，讓良好風(fēng)氣在企業(yè)內(nèi)部蔚然成風(fēng)。積極與地方黨委互動，派員參加市直屬機(jī)關(guān)工委組織的“爭創(chuàng)文明、機(jī)關(guān)先行”主題演講比賽，獲得一等獎的佳績，推動企業(yè)精神文明建設(shè)水平的進(jìn)一步提高。5.突出事要解決，找問題、解難題，轉(zhuǎn)化活動成果 在教育實(shí)踐活動中，我們高度重視員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把解決好員工反映強(qiáng)烈的突出問題作為工作重點(diǎn)，想方設(shè)法創(chuàng)造條件加以解決。妥善解決xx本部與各縣級局（營銷部）辦公樓、宿舍區(qū)房屋老化，水電線管改造，天然氣申報(bào)安裝等問題，努力改善員工的辦公和生活環(huán)境；繼續(xù)辦好員工食堂和活動室，積極組織員工參與體育健身鍛煉活動，增強(qiáng)員工身體素質(zhì)；繼續(xù)做好老干部

10、工作，推進(jìn)老年文化建設(shè)，不斷增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧。今年，我局（公司）被評為2011年度“全國煙草行業(yè)離退休干部工作先進(jìn)集體”。（四）強(qiáng)化監(jiān)督，確保質(zhì)量為確保教育實(shí)踐活動不擺形式，不走過場，保證質(zhì)量與效果，我們不僅主動將開展教育實(shí)踐活動的情況納入綜合績效考評的重要內(nèi)容推進(jìn)落實(shí)，而且緊密結(jié)合整治“慵懶散貪”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，多管齊下，多措并舉，領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，職能部門加強(qiáng)推動落實(shí)，員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，盯緊目標(biāo)進(jìn)行不同層面，不同內(nèi)容的推進(jìn)落實(shí)。同時(shí)，對未按要求完成工作任務(wù)、履職不作為、學(xué)習(xí)不積極的人員實(shí)施警示，做到“盯緊不落實(shí)的事，警示不積極的人”，提高了活動執(zhí)行力，推動活動的有效落實(shí)。2、 存在

11、的主要問題教育實(shí)踐活動經(jīng)過全體員工的共同努力雖然取得了一些成效，但仍存在幾點(diǎn)問題：一是隨著行業(yè)的高速發(fā)展和各種社會思想文化的相互沖擊，員工的思想價(jià)值呈現(xiàn)出多元化趨勢，一些浮躁、消極的思想苗頭和傾向在員工隊(duì)伍中仍不同程度存在；二是企業(yè)思想政治工作方法仍簡單、手段顯單一，在企業(yè)文化的探索和體系構(gòu)建上也相對薄弱；三是在重點(diǎn)任務(wù)的推進(jìn)落實(shí)上仍需加快速度、加大力度進(jìn)行推進(jìn)落實(shí)，確保質(zhì)量。三、下一步的工作打算（一）繼續(xù)抓好專題活動，促進(jìn)教育實(shí)踐活動深入開展 緊密結(jié)合工作實(shí)際，圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)建“服務(wù)型機(jī)關(guān)”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、整治“慵懶散貪”活動，扎實(shí)組織開展好“五賽一課”和“合理化建議

12、”征集活動，通過形式多樣，內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動，切實(shí)增強(qiáng)職工的責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識和創(chuàng)新意識，全面激發(fā)員工奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和積極進(jìn)取的工作面貌，促進(jìn)教育實(shí)踐活動繼續(xù)深入開展。 （二）繼續(xù)發(fā)動職工參與，形成教育實(shí)踐活動強(qiáng)大動力 目前，活動已進(jìn)入深入推進(jìn)階段，為夯實(shí)活動的思想基礎(chǔ)，仍需反復(fù)動員，繼續(xù)強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)實(shí)踐意識，以加強(qiáng)文化管理為抓手，制定宣貫活動方案，出臺宣貫工作制度，突出三亞煙草人緊密團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的工作作風(fēng)，積極提煉、培育“和衷共濟(jì)、精細(xì)嚴(yán)實(shí)”的企業(yè)精神，全面發(fā)動，全面參與，逐級落實(shí)，為教育實(shí)踐活動提供強(qiáng)大精神動力。（三）繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，建立教育實(shí)踐活動長效機(jī)制教育實(shí)踐活動不僅僅是一項(xiàng)階段性活動，而且也是一項(xiàng)建設(shè)“服務(wù)型機(jī)關(guān)”和“學(xué)習(xí)型組織”的系統(tǒng)工程，需要強(qiáng)化過程管理和檢查督導(dǎo)。一是建立強(qiáng)而有力的保障機(jī)制。各職能部門各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和活動步驟，落實(shí)活動責(zé)任，保障“五賽一課”和“合理化建議”征集等各項(xiàng)專題活動的順利進(jìn)行；二是建立集體學(xué)習(xí)考勤制度、個人學(xué)習(xí)檔案制度等，做到個人學(xué)習(xí)有計(jì)劃、集體學(xué)習(xí)有考勤、集中研討有記錄、學(xué)習(xí)成果有檢查，不斷豐富完善工作抓手，創(chuàng)新