2021年年度評優(yōu)評先進(jìn)方案（一）.doc

1、2021年年度評優(yōu)評先進(jìn)方案（一）為激勵績效，提高集團(tuán)公司員工的工作積極性，促進(jìn)工作優(yōu)質(zhì)高效地開展，特制訂本方案。一、評選原則遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評選原則。評選對象：。集團(tuán)公司現(xiàn)有各單位、各部門、在職全體員工。二、評選期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。三、授予榮譽(yù)稱號：先進(jìn)單位、先進(jìn)部門、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀通訊員四、評選程序（一）動員宣傳。集團(tuán)公司下發(fā)評選通知及推薦表，各部門單位要積極配合做好宣傳發(fā)動工作，_廣大員工參與到評選過程中來。（二）推薦申報。候選人的推薦，采取_推薦與群眾推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。_推薦由所在單位自下而上層層推薦，匯總后上報。各單位需將被推薦人員情況進(jìn)

2、行公示，授受廣大員工監(jiān)督。（三）初步篩選。集團(tuán)公司對各單位被推薦人選進(jìn)行資格_，梳理出符合評選要求的候選人。其中，先進(jìn)單位、先進(jìn)部門由集團(tuán)公司評選。先進(jìn)工作者與優(yōu)秀通訊員由各單位進(jìn)行分類評選。例如：分公司以自己的名義選出“先進(jìn)工作者”和“優(yōu)秀通訊員”，然后報由集團(tuán)公司審核。（四）審核確定。集團(tuán)公司對候選人進(jìn)行綜合評審，經(jīng)復(fù)核同意，對最終擬獎勵員工如無異議，報集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，或不符合條件，職工爭議大的，將撤消該單位評選名額。（五）表彰獎勵。舉行專門表彰大會，由集團(tuán)公司進(jìn)行表彰頒獎，并給一定的物質(zhì)獎勵，表彰大會時間另行通知。五、評選_為加強(qiáng)公司評先評優(yōu)工作的_領(lǐng)導(dǎo)，保證此項(xiàng)工

3、作正常開展，公司成立評先評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：_副組長：_執(zhí)行機(jī)構(gòu)：集團(tuán)公司綜合辦公室、戰(zhàn)略品牌部六、評選說明（一）申報單位及個人應(yīng)按要求提供完整的申報材料，因申報材料提交不完整、申報材料等弄虛作假的，取消評優(yōu)資格，并予通報批評。（二）申報材料的要求_項(xiàng)目和個人項(xiàng)目的申報應(yīng)填寫評優(yōu)評先申報表、年度總結(jié)。并提供詳細(xì)事跡材料（字?jǐn)?shù)在800左右）、簡要事跡（字?jǐn)?shù)在300左右）。填寫完整后，將申報表二份、事跡材料一份（A4紙打印）及電子文檔報集團(tuán)公司綜合辦公室。（三）評選條件和獎勵1、先進(jìn)單位、先進(jìn)部門評選對象：各單位、各部門評選要求：部門員工違反公司規(guī)章制度的事例全年累計在_次（含）以內(nèi)（出差和請

4、假以外的缺勤視同違紀(jì)）；部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)；能積極配合其他單位、部門的工作，無人投訴該單位、部門推諉、扯皮等不合作現(xiàn)象；業(yè)務(wù)單位、部門全年所創(chuàng)利潤完成計劃目標(biāo)的_%及以上；本年度無安全責(zé)任事故；該部門_協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，在公司文件精神的傳達(dá)，生產(chǎn)工作管理方面、企業(yè)文化建設(shè)方面均能起到模范作用。評選程序：由各單位或部門分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理擬定出初選_后，集團(tuán)綜合辦公室及戰(zhàn)略品牌部共同對初選單位、部門進(jìn)行考核（被考核部門同時準(zhǔn)備申報材料），考核結(jié)束后將考核資料上報集團(tuán)公司評先評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中評議，最終確定“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)部門”_。附加說明：先進(jìn)部門是指各個單位的直屬部門，由各個單位分別評選。例如