食品行業(yè)保密制度

1、保密制度一、總則1 為了保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司整體和長遠(yuǎn)利益，使公司長期穩(wěn)定地發(fā)展，特制定本制度。2 公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)公司員工知悉的事項。3 公司所有員工都有保守公司秘密的義務(wù)和責(zé)任。二、公司秘密的范圍1 公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。2 公司就經(jīng)營管理做出的重大決策中的秘密事項。3 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及報告、重要會議的記錄。4 公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。5 公司掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。6 公司生產(chǎn)、研發(fā)中的秘密資料、事項等。7 公司客戶的有關(guān)資料。8 其他公司秘密事項。三、秘級分類1 公司秘密分為

2、三類：絕密、機(jī)密、秘密。2 絕密指與公司生存、發(fā)展、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要包括：（ 1）公司成本、利潤率、投資情況、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的資料，圖紙等直接關(guān)系公司權(quán)益的重要文件、資料等。（ 2）公司總體發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判的相關(guān)資料、正式合同和協(xié)議文書。（ 3）公司其他重要決策和文件。3 機(jī)密指與公司的生存、發(fā)展、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系的事項，主要包括：（1）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。（2）公司重要會議記錄。（ 3）未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況。（ 4）公司的經(jīng)營情況等。4 秘密指與公司生存、發(fā)展、經(jīng)營

3、、人事有較大利益關(guān)系的事項，主要包括：（1）公司人事檔案、合同、協(xié)議。（2）員工工資收入。（3）未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息等。四、各密級內(nèi)容知曉范圍1 絕密級：董事長、總經(jīng)理，以及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。2 機(jī)密級：副總經(jīng)理級別以上干部以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。3 秘密級：部門負(fù)責(zé)人級別以上干部以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。五、保密措施1 公司員工必須具有保密意識， 必須做到不該問的絕對不問， 不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。2 總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)保密全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，涉及保密事項的人員各自負(fù)責(zé)本職工作范圍內(nèi)公司秘密的保護(hù)。3 屬于公司秘密

4、的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀, 由公司辦公室或主管副總委托專人執(zhí)行。4 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：（1）未經(jīng)總裁或主管總監(jiān)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；（2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；（ 3）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。5 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。6 對外交往與合作中需要提供公司秘密的事項，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。7 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：（1）根據(jù)工作需要，限定參加會

5、議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；（2）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；（3）確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。8 嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。9 總經(jīng)理、各副總、各機(jī)要部門必須做到人走落鎖，并嚴(yán)加保管鑰匙，非本部人員要在獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。10 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告公司辦公室，公司辦公室必須立即做出相應(yīng)處理。六、責(zé)任與處罰1 公司所有員工有權(quán)對違反保密制度的行為予以抵制舉報。2 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資（）元以上，（）元以下；（1）違反本制度規(guī)定的公司秘密內(nèi)容者；（2）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。3 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：（1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；（2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；（3）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。七、附則1 本制度報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，需