煙草專賣局安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書

1、煙草專賣局安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家局今年提出的行業(yè)改革發(fā)展的總體要求，努力實(shí)現(xiàn)今年安全工作任務(wù)，堅持“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理，全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本責(zé)任書。一、 主要安全控制指標(biāo)為確保*年全市行業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，堅持以“分級負(fù)責(zé)，屬地管理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”為基本原則的安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度，精心履職，全面提升企業(yè)安全管理水平。全年實(shí)現(xiàn)無各類重大生產(chǎn)經(jīng)營安全事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無重大政治、治安、刑事案件的目標(biāo)，控制一般事故的發(fā)生，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以

2、確保實(shí)地維穩(wěn)工作的良好局面。二、 考評要求1、基層局局長、市局（公司）機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人、潤安服務(wù)公司經(jīng)理、餐廳主任均為本崗位的安全第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，必須嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)和省、市局各項安全管理制度，組織開展經(jīng)營生產(chǎn)活動。2、安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)開展所屬部門安全責(zé)任書層層簽訂工作，完善落實(shí)各項安全制度，做到有章可循，有法可依，查有依據(jù)，做有目標(biāo)，事有記錄，辦有結(jié)果。3、積極推進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系的實(shí)施，加強(qiáng)全體職工的安全思想宣傳教育，組織學(xué)習(xí)安全知識，及時傳達(dá)貫徹有關(guān)安全工作文件，針對本崗位特點(diǎn)，開展安全培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練活動，增強(qiáng)全員安全意識和能力。

3、 4、各安全第一責(zé)任人每月不少于一次安全例會，各單位每月不少于一次安全檢查，堅持每天安全“晨會”制度，堅持安全工作“五同時”（即計劃、布署、檢查、總結(jié)、評比），不斷查找安全隱患并及時整改，堅持消除各類事故隱患。5、堅決貫徹之心新建、改建、擴(kuò)建等基建項目的“三同時”制度，做好預(yù)評價和審查驗(yàn)收工作。6、加強(qiáng)重點(diǎn)部門、要害部位危險源點(diǎn)的防范工作，做到有措施、有記錄、有預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行安全值班制度，確保一方平安。7、加強(qiáng)事故隱患整改力度，做到一般事故隱患整改率98%以上，重大事故隱患整改率100%。堅持匯報制度，及時上報事故案件，按時按質(zhì)上報各類安全報表。8、做好防范和應(yīng)對突發(fā)事故的工作，建立預(yù)警響應(yīng)機(jī)

4、制，加強(qiáng)對重要場所、部位的防控，切實(shí)做好自然災(zāi)害引發(fā)事故災(zāi)難的防范工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。9、發(fā)生重大生產(chǎn)經(jīng)營安全責(zé)任事故或發(fā)生火災(zāi)責(zé)任事故，累計損失達(dá)30萬元以上的；或發(fā)生重大交通甲方責(zé)任事故（一次死亡3人的，一次死亡2人或傷2人的，一次死亡1人或傷5人的，一次群傷10人的），或累計損失金額達(dá)50萬元以上的，實(shí)行一票否決。并堅持按照“四不放過”的原則，嚴(yán)肅處理有關(guān)單位安全第一責(zé)任人、事故責(zé)任人及相關(guān)人員的責(zé)任。發(fā)生瞞報、謊報、遲報各類安全事故5000元（含）以上的，違反省局“十條”禁令而造成交通事故，年終安全目標(biāo)綜合考核達(dá)不到70分的單位，實(shí)行安全生產(chǎn)經(jīng)營工作單項否決。10、安全目標(biāo)綜合考評總分低于70分，省局經(jīng)營運(yùn)行業(yè)績安全考核權(quán)重分為零，單位將被一票否決或單項否決，扣罰基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員和市局（公司）機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人年薪的20%；單位被單項否決或一票否決，單位、部門和個人不評優(yōu)評先和不授予榮譽(yù)稱號。三、考核期限本目標(biāo)責(zé)任考核期限為自*年元月1日至