部門績效考核會議紀要

1、部門績效考核會議紀要作為人力資源管理的重要組成部分,績效考核起著基礎(chǔ)的作用,績效考核給人力資源管理各個方面提供反饋信息,是人員招聘、薪酬管理、晉升、培訓的主要依據(jù),也是調(diào)動員工積極性的關(guān)鍵。下文是部門績效考核會議紀要范文，歡迎閱讀!部門績效考核會議紀要一20XX 年 1 月 15 日上午，學院黨委副書記、二級學院(教學部 )績效考核工作小組組長羅建華主持召開二級學院(教學部 )績效考核工作安排部署會議，現(xiàn)將主要事項紀要如下:一、關(guān)于考核時間?？紤]期末工作多，考核時間進行調(diào)整，原定于 20XX年 1 月 16 日、1 月 19 日、20 日，現(xiàn)改為 1 月 16 日、17 日、18 日。二、考核

2、小組成員分組安排。本次二級學院(教學部 )績效考核分為教學、科技產(chǎn)業(yè)、學生工作、黨建黨風廉政思想政治與綜治工作四個審核小組，具體分組如下:(1)教學工作審核小組 :施毅敏 (組長 )、何建雄、王麗娟、楊朗、葉正明 (秘書 )。(2)科技產(chǎn)業(yè)工作審核小組 :楊桂林 (組長 )、王青、姚正輝、張素貞、柳佳剛 (秘書 )。(3)學生工作審核小組 :陳健 (組長 )、張興、劉文華 (團委 )、王金銀、劉斌 (秘書 )。(4)黨建、黨風廉政、思想政治與綜治工作審核小組:黃紅衛(wèi) (組長 )、賀新華、肖中云、劉仁能、徐茜(秘書 )。三、幾個事項的解釋、確定1、關(guān)于專業(yè)及學生人數(shù)加分?；?20XX年度二級學

3、院 (部)績效考核總分實行的是 1000 分制， 20XX 年度二級學院 (部)績效考核總分實行的是 100 分制。專業(yè)及學生人數(shù)加分作如下調(diào)整 :(1)專業(yè)數(shù)以二個本科專業(yè)為基準， 每增加一個本科專業(yè)， 即在該院所得總分中加 5 分乘以系數(shù) 0.1。(教學小組審核 )(2)學生人數(shù)以 1000 人為基數(shù)， 1000 人以下，該院所得總分不加不減，每超過 500 人，即在該院所得總分中加 2 分乘以系數(shù) 0.1。(學生工作小組審核 )2、計分。本次考核計分由各審核小組負責計分并對計分負責。3、關(guān)于 一票否決 。(1)重大安全責任事故 是指因二級學院 (部)教育、管理不善而引發(fā)的重大安全責任事故

4、。(2)二級學院 (部)工作人員 (包括離崗但人事關(guān)系仍在所在院(部)的人員 )違反計劃生育政策受到縣(區(qū))級 (含縣級 )以上人民政府及其相關(guān)職能部門處罰、處分。(3)二級學院 (部)工作人員不認真履行黨風廉政建設責任制，違反廉潔自律規(guī)定受到黨紀國法追究。這里的 黨紀 處分是指到黨內(nèi)警告以上處分。(4)二級學院 (部 )工作人員在從事教學和管理工作中發(fā)生嚴重違反法律和學校規(guī)章制度，造成工作、財產(chǎn)、人身等重大事故，給學校造成惡劣影響和重大損失。這里的重大損失 是指 10 萬元以上經(jīng)濟損失。四、考核日程具體安排調(diào)整，調(diào)整后的安排如下:8:30-10:0010:00-11:302:00-3:303

5、:30-5:00部門績效考核會議紀要二20XX年全省電大教學工作暨績效考核總結(jié)和表彰會議于11月 29日至 30 日在焦作召開。河南電大黨委書記溫海昌、副校長周海興、焦作大學副校長馬韻新， 省校有關(guān)部門負責同志、 各市級電大及部分縣級電大代表共110 人參加了會議。會議主題是 :以科學發(fā)展觀為指導，以落實國家中長期教育發(fā)展規(guī) 劃綱要 (20XX-20XX)、 河南省中 長期 教育 發(fā)展 規(guī)劃綱 要(20XX-20XX)(以下簡稱規(guī)劃綱要)和開放大學建設為契機，全面提高教學質(zhì)量，推進全省電大教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 本次會議分析了當前電大教育事業(yè)面臨的形勢，對20XX年全省電大教學工作情況進行了總

6、結(jié)，表彰了20XX 年教學工作先進集體和個人，對第二輪縣級電大教學工作績效考核主要情況進行了通報，并研究部署了20XX年全省電大教學工作。河南電大黨委書記溫海昌同志發(fā)表了重要講話。溫書記強調(diào)，目前是國家開放大學即將掛牌，各省分部、各市學院、各縣學習中心將要逐步建立，電大向開放大學戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要時期。 在這個關(guān)鍵時期我們要認清形勢、發(fā)揮優(yōu)勢、深化改革、科學發(fā)展。關(guān)于形勢，由電大轉(zhuǎn)型為開放大學， 不僅僅是名稱上的變化， 還有內(nèi)涵上的變化和提升。要切實加強以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵建設， 遵循遠程開放教育規(guī)律，著力解決好規(guī)模、質(zhì)量、效益問題，在堅持質(zhì)量和標準中，注意防范各種不良傾向和各種風險。關(guān)于任務，

7、 規(guī)劃綱要的實施，為電大提供了良好的機遇和發(fā)展空間。 各級電大要充分發(fā)揮優(yōu)勢， 完成轉(zhuǎn)型期的歷史使命。 電大教育最本質(zhì)的優(yōu)勢是系統(tǒng)辦學和信息技術(shù)的應用。發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，重在建設系統(tǒng)、發(fā)展系統(tǒng)、促進系統(tǒng)的良性運轉(zhuǎn)。發(fā)揮技術(shù)應用的優(yōu)勢，重在投入、開發(fā)、應用、效果評價，尤其是教育與技術(shù)的深度融合。 關(guān)于改革，必須不斷深化教學等方面的改革，形成以質(zhì)量保證為核心的 遠程開放的人才培養(yǎng)模式 。溫書記也對基層電大的教學改革提出了明確要求 :一是日常管理要科學、精細，要根據(jù)不同的學生群體，建立與社會、用人單位共同管理的新機制;二是教學要區(qū)別不同需求，采取不同方式，滿足學生的學習需要 ;三是學習支持服務要主動服務

8、， 不僅有靜態(tài)的學習資源服務， 還要有動態(tài)的人性化的服務。溫書記在講話中特別提出了規(guī)模、質(zhì)量、效益三方面進入良性循環(huán)的 焦作現(xiàn)象 ，希望與會代表結(jié)合實際， 學習借鑒。河南電大副校長周海興同志作了題為 加強教學工作， 向開放大學平穩(wěn)過渡，順利轉(zhuǎn)型的主題報告。報告首先回顧了我省電大 20XX 年在教學方面取得的可喜成績，主要是 :在做好教學常規(guī)工作的同時，堅持不懈做好優(yōu)質(zhì)教學資源建設 ;教學管理工作不斷規(guī)范 ;學習支持服務手段不斷完善 ;教學模式探索不斷深化 ;考試工作建設不斷推進。其次，部署了 20XX年全省電大教學工作的主要任務，即 :開展第二輪市級電大教學工作績效考核 ;加強基層教學點建設，

9、提高學習支持服務效率 ;繼續(xù)開展教學技能競賽等評優(yōu)評先活動 ;繼續(xù)加大優(yōu)質(zhì)教學資源建設力度 ;繼續(xù)開展 教學質(zhì)量與教學改革 工程項目的立項建設工作 ; 繼續(xù)將教學模式改革工作推向深入， 為全省電大學生提供切實有效的教學服務 ;擴大專業(yè)教師群和教學團隊的服務范圍 ;進一步探索課程考核評價模式改革，加大形成性考核管理力度 ;全面提高考試工作質(zhì)量 ; 繼續(xù)加大考風考紀建設力度，維護電大教育品牌和社會信譽。焦作電大、焦作電大武陟縣分校、鄭州電大鞏義市分校、平頂山電大舞鋼市分校、焦作電大博愛縣分校也就教學等方面的先進經(jīng)驗進行了總結(jié)，就取得的成績進行了交流。 與會代表赴武陟電大進行了實地觀摩，學習交流了武

10、陟電大在招生、教學、管理與服務等方面的先進經(jīng)驗。與會同志們和省電大工作人員也分組對電大教學工作相關(guān)問題進行了熱烈討論。省、市、縣三級電大達成了以下共識 :教學工作必須常抓不懈 ;必須不斷建設優(yōu)質(zhì)教學資源，充分利用優(yōu)質(zhì)教學資源 ; 必須加強和完善學生學習支持服務工作 ;必須不斷改善基層電大教學方面相關(guān)條件。會議還舉行了 20XX年河南廣播電視大學教學技能競賽、優(yōu)秀課程網(wǎng)站、十大優(yōu)秀論壇版主、優(yōu)秀導學教師，以及第二輪縣級電大教學工作績效考核優(yōu)秀獎的頒獎儀式， 并對獲獎的單位和個人頒發(fā)了獎牌、榮譽證書和獎金。部門績效考核會議紀要三會議時間 :20XX年 1 月 13 日星期二 14:10會議地點 :

11、XX參會人員 :XX主持人 :XX記錄人 :XX會議內(nèi)容 :一、明確考核辦法周主任指導大家學習 鄭理字【 20XX】74 號文件 ，首先，明確本學期績效考核的辦法 ;其次，宣讀了本次考核的依據(jù)，即 :期末總考核占 50%、平時月考核占 50%;再次，描述了本次期末考核的三個程序，即:個人述職、民主評議、工作量的上報。周主任宣布期末考核按程序開始，并規(guī)定每個人的個人述職時間不得超過 8 分鐘、民主評議時間不得超過5 分鐘。二、各教師逐個述職并評議1.周世中主任個人述職 :考勤方面 :全年未請假，每天加班。取得成績:經(jīng)濟問題嚴格、多次墊資 ;院系加公司模式通報表揚 ;所帶課程以證代考，刺激考證的積

12、極性 ;率先開辦了人文講座、開辦圍棋社 ;系部開辦的公司發(fā)展良好，成為系部實訓基地 ;系部學生成倍增加。缺點不足 :深入學生不夠。民主評議 :李鋆老師評議 :講述實際，自己做工作實屬難得，能起到模范帶頭作用。呂園老師評議:以身作則，著實欽佩，以后努力支持工作。陳飛老師評議:學生反映良好，對學生幫助大。韓艷麗老師評議 :教學工作和公司事務權(quán)衡好，不以自己的利益為重，勇于負責，保護青年人，親和力強。2.李鋆老師個人述職 :考勤方面 :無遲到、早退、教學事故。取得成績:履行教研室主任責任，圓滿完成教研室工作;組織點鈔大賽、股票沙龍;進行教學改革，努力實現(xiàn)教學做一體化;落實了畢業(yè)班的論文及實習工作。缺

13、點不足 :團結(jié)教師不夠。民主評議 :張莎老師評議 :作為新的教研室主任得到幫助。呂園老師評議 :工作認真負責，以身作則，幫助他人。周世中主任評議:公開表揚一次，重大事情的先鋒者，工作負責。3.張莎老師個人述職 :考勤方面 :無遲到、早退，請假一次。取得成績:積極進行教學改革，努力讓學生成為主體;完成了畢業(yè)生的證書認證、論文指導、實習就業(yè)工作;聘請企業(yè)專業(yè)學者講學;組織營銷大賽 ;完成 14級培養(yǎng)方案的修訂。缺點不足:課堂語言不夠生動，滲透知識點不夠。民主評議 :周世中主任評議 :誠實，精神可嘉 ;組織技能大賽好 ;希望能多指導公司事務。陳飛老師評議:對待畢業(yè)班學生認真負責。張密沙老師評議 :女

14、強人，對企業(yè)了解多，經(jīng)歷豐富，值得學習。4.張密沙老師個人述職 :考勤方面 :無遲到、早退，因私請假一次。取得成績:成為入黨積極分子，完成黨課學習;過關(guān)課順利通過 ;圓滿組織畢業(yè)班的認證工作。缺點不足:教學方法有待改進。民主評議 :呂園老師評議 :工作積極認真負責，專業(yè)知識扎實，積極幫助別人，態(tài)度樂觀。李鋆老師評議:上課賣力，但須講求方法。陳飛老師評議 :工作認真負責，對自己要求嚴格。周世中主任評議:需多關(guān)心公司。5.李依靜老師個人述職 :考勤方面 :無遲到、早退。取得成績 :教學質(zhì)量有了一定提高 ;組織學生考取會計證 ;組織點鈔大賽 ;基本完成實訓室建設。 缺點不足 :教學方法不成熟，教學缺

15、乏引導性，專業(yè)知識儲備不足。民主評議 :張莎老師評議 :工作負責。李鋆老師評議:專業(yè)知識扎實，有集體主義精神。劉潭潭老師評議:學生評價高。周世中主任評議:在經(jīng)濟方面有貢獻。6.呂園老師個人述職 :考勤方面 :無遲到、早退。取得成績 :完成教研室各項工作;參與兩個課題的申報，發(fā)表論文、參編教材;組織第二屆導游大賽 ;安排畢業(yè)班的認證、實習及論文指導工作。缺點不足 :和同事合作不夠。民主評議 :張密沙老師評議 :畢業(yè)生就業(yè)方面貢獻大。李鋆老師評議 :注重儀表，待人接物熱情。周世中主任評議 :校企合作中賣力，學生歡迎度高，希望處理好學生的質(zhì)與量的關(guān)系、課頭與教師的關(guān)系。7.丁瑩老師個人述職 :考勤方

16、面 :無遲到、早退，請假一次。取得成績:通過過關(guān)課并被點名表揚 ;指導畢業(yè)班的論文 ;組織并擔當模擬導游大賽的評審。缺點不足 :上課語言不夠生動，語速有時過快。民主評議 :呂園老師評議 :工作認真負責，教學改革方面有很多創(chuàng)新性的思維，為人熱情善良，性格開朗。曹鳳娟老師評議:教案寫的認真，盡職盡責。劉潭潭老師評議:把學生當成孩子，認真負責。周世中主任評議 :三個新老師過關(guān)課一次性通過實屬不易。8.曹鳳娟老師個人述職 :考勤方面 :無遲到、早退，請假一次。取得成績:輔導學生考證 ;指導畢業(yè)班學生的論文;積極參加教研活動 ;注重啟發(fā)式教學。缺點不足 :教學經(jīng)驗缺乏，教學技巧需學習。民主評議 :張莎老

17、師評議 :工作負責，認真努力，事情完成出色。劉潭潭老師評議 :理論知識扎實。呂園老師評議:溫柔、性格好。丁瑩老師評議 :性格隨和寬容，工作認真負責。9.劉潭潭老師個人述職 :考勤方面 :無遲到、早退。取得成績 :選為入黨積極分子 ; 通過過關(guān)課，并得到通報表揚 ;關(guān)注輔導學生會計從業(yè)證的考試 ;配合完成認證工作、點鈔大賽工作。缺點不足 :教學手段有待提高。民主評議 :李鋆老師評議 :進步很大，性格好，愛鉆研。呂園老師評議 :踏實肯干，任勞任怨。李依靜老師評議:愛幫助別人，人緣好。曹鳳娟老師評議 :勤勞認真。10.葉寶銀老師個人述職 :考勤方面 :無遲到、早退、請假。取得成績:工作認真，積極進行

18、教學改革，順利通過優(yōu)質(zhì)課;發(fā)表兩篇論文 ;認真組織系內(nèi)三項技能大賽 ;協(xié)助三個教研室完成畢業(yè)生的證書認證、論文指導、實習就業(yè)工作 ;認真開展黨內(nèi)活動，按要求發(fā)展黨員，保持黨員的先進性，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用。民主評議 :周世中主任評議 :工作踏實認真，黨內(nèi)黨外工作不分家，能起模范帶頭作用。李鋆老師評議:深入教學改革，教學經(jīng)驗豐富，熱心幫助同事。張莎老師評議:以身作則，工作嚴謹、有條理11.銀河漪老師個人述職 :考勤方面 :無遲到、早退、請假。取得成績:作為黨支部宣傳委員，完成黨支部的網(wǎng)站宣傳工作;注重改進教學方法 ;指導畢業(yè)班的論文 ;順利通過學院過關(guān)課 ;協(xié)助其他老師組織了點鈔大賽、營銷大賽。缺點不足 :教學方法有待進一步改進。民主評議 :張密沙老師評議 :學生反映良好、積極認真。張莎