容里書(shū)院小學(xué)教師工作績(jī)效評(píng)價(jià)辦法Word版

1、容里書(shū)院（小學(xué)）教師工作績(jī)效評(píng)價(jià)辦法為對(duì)教師的工作有一個(gè)公平、公正、公開(kāi)、透明的評(píng)價(jià)，特制訂此評(píng)價(jià)辦法。有下列行為的老師績(jī)效評(píng)價(jià)量化分為零。1、 重大教學(xué)事故；2、 有故意曠工行為的；3、 違反計(jì)劃生育等國(guó)策的；4、 受黨紀(jì)處分的；5、 有違法犯罪行為的。分項(xiàng)細(xì)項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容自評(píng)總評(píng)一、德勤考評(píng)1001積極、主動(dòng)關(guān)心并參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)（含工會(huì)活動(dòng)），按時(shí)參加升旗、師生集會(huì)，教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。遲到早退每次扣2分，無(wú)故缺席每次扣10分。2病假每天扣1分，事假每天扣2分。3教師外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)或因公外出及有私事請(qǐng)假等，事前沒(méi)調(diào)好課，造成所上班級(jí)沒(méi)老師上課，每次扣5分。4認(rèn)真做好輪值工作，不按

2、要求值日每次扣5分。5按要求上好課，不允許出現(xiàn)無(wú)故不讓學(xué)生上課，如有發(fā)現(xiàn)每次扣10分。6教師要加強(qiáng)與家長(zhǎng)聯(lián)系、溝通。若由于老師工作不到位被家長(zhǎng)有理投訴的，視情節(jié)嚴(yán)重程度，扣210分。7發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作精神，有不利于團(tuán)結(jié)的言行，且在教師中造成較壞影響，每次扣10分。8認(rèn)真按備課組要求按時(shí)完成備課及有關(guān)練習(xí)資料編寫(xiě)工作，沒(méi)按時(shí)完成備課組安排，每次扣10分。9按時(shí)認(rèn)真完成學(xué)校檔案室布置的檔案資料，不按時(shí)按要求上交的扣5分，不交的扣10分。10教師被學(xué)校外派改卷、監(jiān)考等，必須按質(zhì)按量完成任務(wù)。若工作有過(guò)失或被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)者，每次扣10分，造成嚴(yán)重后果的扣50分。11一般教學(xué)事故每次扣10分；較大教學(xué)事故每

3、次扣20分。12不執(zhí)行學(xué)校行政安排的工作（含加班）或違反行政命令的每次扣20分，造成嚴(yán)重后果的扣50分。二、績(jī)能獎(jiǎng)勵(lì)1、語(yǔ)文數(shù)學(xué)英語(yǔ)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)期末考試成績(jī)。有區(qū)抽測(cè)的，評(píng)價(jià)指標(biāo)（平均分、及格率、優(yōu)秀率）三項(xiàng)達(dá)區(qū)平均線(xiàn)，該任課教師獎(jiǎng)勵(lì)90分；評(píng)價(jià)指標(biāo)兩項(xiàng)達(dá)區(qū)平均線(xiàn)，該任課教師獎(jiǎng)勵(lì)60分；評(píng)價(jià)指標(biāo)一項(xiàng)達(dá)區(qū)平均線(xiàn)，該任課教師獎(jiǎng)勵(lì)30分。只是聯(lián)盟統(tǒng)測(cè)的，評(píng)價(jià)指標(biāo)三項(xiàng)達(dá)聯(lián)盟（單班計(jì)算位于聯(lián)盟）前（含）30%（四舍五入取整數(shù)），該任課教師獎(jiǎng)勵(lì)50分；評(píng)價(jià)指標(biāo)兩項(xiàng)達(dá)聯(lián)盟（單班計(jì)算位于聯(lián)盟）前（含）30%（四舍五入取整數(shù)），該任課教師獎(jiǎng)勵(lì)30分；評(píng)價(jià)指標(biāo)一項(xiàng)達(dá)聯(lián)盟（單班計(jì)算位于聯(lián)盟）前（含）30%（四舍

4、五入取整數(shù)），該任課教師獎(jiǎng)勵(lì)10分。中途接班的成績(jī)與前一次對(duì)比，平均分、及格率、優(yōu)秀率離差分別高于3、5%、8%，每項(xiàng)加10分。（此獎(jiǎng)與前面達(dá)指標(biāo)獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)加分）此獎(jiǎng)項(xiàng)只適用于初次接手的學(xué)期。精選推薦進(jìn)步獎(jiǎng)，期末統(tǒng)測(cè)與上一學(xué)期末統(tǒng)測(cè) 成績(jī)相比，評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)步10%（含10%），獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)2分。（進(jìn)步獎(jiǎng)與前面達(dá)指標(biāo)獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)加分）聯(lián)盟統(tǒng)測(cè)中，以單班計(jì)算，三項(xiàng)指標(biāo)位于聯(lián)盟后15%的（含15%），獎(jiǎng)勵(lì) 負(fù)分（30分）；兩項(xiàng)指標(biāo)位于聯(lián)盟后15%的（含15%），獎(jiǎng)勵(lì) 負(fù)分（20分）；一項(xiàng)指標(biāo)位于聯(lián)盟后15%的（含15%），獎(jiǎng)勵(lì) 負(fù)分（10分）。由區(qū)統(tǒng)測(cè)的年級(jí)科目，以區(qū)統(tǒng)測(cè)數(shù)據(jù)在本校該年級(jí)學(xué)科計(jì)算，平均分與

5、年級(jí)平均相比負(fù)3分以上（含3分），及格率與級(jí)平均相比負(fù)5%（含5%），優(yōu)秀率與級(jí)平均相比負(fù)8%（含8%），三項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)的獎(jiǎng)勵(lì)負(fù)30分，兩項(xiàng)達(dá)的獎(jiǎng)勵(lì)負(fù)20分，一項(xiàng)達(dá)的獎(jiǎng)勵(lì)負(fù)10分。2、體育音樂(lè)美術(shù)電腦等綜合科專(zhuān)職體育、音樂(lè)、美術(shù)、電腦等專(zhuān)職任課教師認(rèn)真完成學(xué)科教學(xué)任務(wù)和學(xué)校安排的訓(xùn)練任務(wù)，沒(méi)有出現(xiàn)教學(xué)、訓(xùn)練事故，得主科教師的平均分。有帶隊(duì)參加區(qū)組織的比賽，獲一等獎(jiǎng)（13名）獎(jiǎng)勵(lì)90分；獲二等獎(jiǎng)（4-6名）獎(jiǎng)勵(lì)60分；獲三等獎(jiǎng)（710名）獎(jiǎng)勵(lì)30分；有帶隊(duì)參加街道教育局組織的比賽，獲一等獎(jiǎng)（13名）獎(jiǎng)勵(lì)50分；獲二等獎(jiǎng)（4-6名）獎(jiǎng)勵(lì)30分；獲三等獎(jiǎng)（710名）獎(jiǎng)勵(lì)10分； 綜合科考核扣分部分由學(xué)

6、校行政在學(xué)期末綜合評(píng)價(jià)決定。3田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)獲容桂前七名分別加每位教練員40、35、30、25、15、10、5分，球類(lèi)、棋類(lèi)比賽獲容桂團(tuán)體前四名分別加每位教練員20、15、10、5分，元旦長(zhǎng)跑獲團(tuán)體前四名，分別加每位教練員20、15、10、5分，每提高一個(gè)檔次加5分，只獎(jiǎng)最高項(xiàng)。4文藝匯演獲容桂一、二等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)老師40分、20分。獲順德區(qū)一等獎(jiǎng)50分，二等獎(jiǎng)45分。只獎(jiǎng)最高項(xiàng)。5教師輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門(mén)組織的競(jìng)賽按人次計(jì)，容桂一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分；順德區(qū)及以上一等獎(jiǎng)7分，二等獎(jiǎng)6分，三等獎(jiǎng)5分。只獎(jiǎng)最高項(xiàng)。教師輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章（不少于500字），區(qū)級(jí)及以上獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師7分。6

7、教師教育教學(xué)論文、課件等參加教育行政部門(mén)的評(píng)比，獲街道級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加5、4、3分，獲區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加7分、6分、5分；市級(jí)及以上一、二、三等獎(jiǎng)，分別加9分、8分、7分。只獎(jiǎng)最高項(xiàng)。7參加容桂說(shuō)課、教學(xué)等基本功比賽獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)教師10分、8分、6分，獎(jiǎng)勵(lì)該備課組成員（包含科組長(zhǎng)）每人3分、2分、1分。每提高一檔次加獲獎(jiǎng)教師5分，加科組成員2分。只獎(jiǎng)最高項(xiàng)。9代表學(xué)校向全鎮(zhèn)上公開(kāi)課（示范課），每次加10分，每提高一檔次加精選推薦5分。10教師承擔(dān)課題研究，區(qū)級(jí)小課題結(jié)題年加10分，大課題加30分，每提高一級(jí)加10分。11擔(dān)任街道中心教研組成員的加5分，擔(dān)任組長(zhǎng)的加10分。每高一層次加5分。12被評(píng)為先進(jìn)班、表?yè)P(yáng)班的班主任分別加10分、7分。被評(píng)為先進(jìn)級(jí)、科長(zhǎng)加10分，優(yōu)秀級(jí)、科長(zhǎng)加7分。13被評(píng)為街道學(xué)科帶頭人、骨干老師、先進(jìn)教師、優(yōu)秀班主任等的加15分，每高一層次加5分。14出色協(xié)助學(xué)校完成突出性任務(wù)和臨時(shí)性工作，酌情加220分。（主管部門(mén)）15積極投身課程建設(shè)，能夠主持或開(kāi)發(fā)社團(tuán)工作并且當(dāng)年獲教導(dǎo)處評(píng)為優(yōu)秀社團(tuán)（工作室）的加8分，每高一層次加5分。16協(xié)助學(xué)校完成校本教材的研發(fā)的加5分。出版的再加5分。17教師在其他某一方面作出突出貢獻(xiàn)，取得突破性成果，為學(xué)校爭(zhēng)得較大榮譽(yù)，獎(jiǎng)勵(lì)2050分。說(shuō)明： 1、 此辦法分兩大部分