《工資集體合同》

1、資集體協(xié)商協(xié)議合同為建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機制，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn) 定。根據(jù)中華人民共和國勞動法、工資集體協(xié)商試行自愿、辦法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、 協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議:第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商致，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工精選范本，供參考!有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。第三條本協(xié)議自依法生效之日起至2017年_J_月15日止。第四條公司實行標(biāo)準(zhǔn)工資制度。第五條公司

2、員工月工資額不得低于當(dāng)?shù)厥姓嫉漠?dāng)年度最低工資。第六條公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月20日。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。第七條員工加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)隨工資一起支付（按平時、休息日、法定休假日加班分別支付 150 %、200 %（或調(diào)休）、300 %工資報酬）。包裝一線等實行綜合工時 制的崗位如當(dāng)月超標(biāo)準(zhǔn)工時未安排調(diào)休的則按超時超產(chǎn)核發(fā)加班費。第八條員工病假、事假工資支付辦法按國家省、市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條獎金、津貼、補貼分配形式獎金分配按同崗?fù)辍⒖冃Э己讼嘟Y(jié)合的形式：津貼和補貼分配按同崗?fù)?。以考勤天?shù)來核算的形式。第十條

3、根據(jù)政府公布的2014年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度工資總額增（減）%。員工增減工資的具體辦法是條 每年月為甲乙雙方集體協(xié)商， 確定下年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通 報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變 更或解除本協(xié)議。第十三條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于 員工工資百分之五十以上百分之百以下的賠償金。第十四條乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)負(fù)賠償

4、。第十五條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。第十六條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，勞動行政部門和總工會各存一份。（公司）首席代表:工會委員會首席代表:年 月曰小學(xué)少先隊組織機構(gòu)少先隊組織由少先隊大隊部及各中隊組成，其成員包括少先隊輔導(dǎo)員、大隊長、中隊長、小隊長、少先隊員，為了健全完善我校少先隊組織，特制定以下方 案：一、成員的確定1、大隊長由紀(jì)律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號隊四個組織各推薦一名優(yōu) 秀學(xué)生擔(dān)任（共四名），該部門就主要由大隊長負(fù)責(zé)部門內(nèi)的紀(jì)律。2、中、小隊長由各班中隊公開、公平選舉產(chǎn)生，中隊長各班一名（共 11 名），一般由班長擔(dān)任，也可以根

5、據(jù)本班的實際情況另行選舉。小隊長各班各小組先選舉出一名（共8個小組，就8名小隊長）然后各班可以根據(jù)需要添加小隊 長幾名。3、在進(jìn)行班級選舉中、小隊長時應(yīng)注意，必須把衛(wèi)生、紀(jì)律部門的檢查學(xué) 生先選舉在中、小隊長之內(nèi)，剩余的中、小隊長名額由班級其他優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任。4、在班級公開、公平選舉出中、小隊長之后，由班主任老師授予中、小隊長標(biāo)志，大隊長由少先隊大隊部授予大隊長標(biāo)志。 二、成員的職責(zé)及任免1、大、中、小隊長屬于學(xué)校少先隊組織，各隊長不管是遇見該班的、外班 的，不管是否在值勤，只要發(fā)現(xiàn)任何人在學(xué)校內(nèi)出現(xiàn)說臟話、亂扔果皮紙屑、追 逐打鬧、攀爬欄桿、 亂寫亂畫等等一些違紀(jì)現(xiàn)象， 都可以站出來制止或者報告老 師。2、班主任在各中隊要對中、小隊長提出具體的責(zé)任，如設(shè)置管衛(wèi)生的小隊 長，管紀(jì)律的小隊長，管文明禮貌的、管服裝整潔的等等，根據(jù)你班的需要自行 定出若干相應(yīng)職責(zé)，讓各位隊長清楚自己的職權(quán)，有具體可操作的事情去管理， 讓各位隊長成為班主任真正的助手， 讓學(xué)生管理學(xué)生。 各中隊長可以負(fù)責(zé)全班的 任何違紀(jì)現(xiàn)象，并負(fù)責(zé)每天早上檢查紅領(lǐng)巾與校牌及各小隊長標(biāo)志的佩戴情況。3、大、中、小隊長標(biāo)志要求各隊長必須每天佩戴，以身作則，不得違紀(jì)， 如有違紀(jì)現(xiàn)象，班主任可根據(jù)中、小隊長的表現(xiàn)撤消該同學(xué)中、小隊長的職務(wù)， 另行選舉，大隊長由紀(jì)律、衛(wèi)生部門及少先隊大隊部撤消，另行選舉。