勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)版

1、編號(hào):本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)版甲方：乙方：日期：說明：本合同資料適用丁約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與II 義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用II 時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。勞動(dòng)合同書用人單位：職工姓名：甲方（用人單位）名稱：單位性質(zhì)：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別 民族 戶籍所在地:現(xiàn)居住地址:身份證號(hào)碼:根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法（以下簡稱勞動(dòng)合同）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方遵循合法、公平、平等、 自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方

2、建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為：年一月一日第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第種形式：（）固定期限：日年月日起至年月 日止。其中試用期自年月日至年月一日。（二）無固定期限：自年月日起。其 中，試用期自年一月一一日至年月一日O（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年一月日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位 職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙

3、方每日工作不超過八小時(shí)，每周不 超過四十小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間 不超 過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分 聽取 職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞? 確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合工時(shí)計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障 行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定 的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方 加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間, 一般每日不超過

4、一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方 身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三 十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定 本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制 度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞 動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定, 實(shí)行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo) 準(zhǔn)。第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周），績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在

5、試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第九條 甲方于每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇 節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng) 依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資；在休息日安排乙方加班 的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者向乙方支付加班工資。乙方應(yīng)享受帶薪 年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同 意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位 應(yīng)當(dāng)按照該職 工日工資收入的300哌:付年休假工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條甲

6、乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其 中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十二條在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺 乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán) 格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)

7、防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期 為乙方進(jìn)行健康檢查。第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行 實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生安全教育，預(yù)防和減少職業(yè)危 害。第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的， 乙方有權(quán)拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有 權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履 行各自的 義務(wù)。第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等 事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由 承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼

8、續(xù)履行。第二一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方 各執(zhí)一份。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同 法的規(guī)定進(jìn)行。第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動(dòng) 合同法 第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行 本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合 同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān) 法律法規(guī) 等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔 案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng)第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行 專業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約 定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單 位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條甲乙雙方因履行本合同