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文檔簡介

1、辦公室主任職位責任2 、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；3 、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；4 、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記；5 、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；6 、負責監(jiān)督公司印章的使用；7 、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編

2、制和公司重大決策事項的討論；8 、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；9 、負責組織公司投資項目的洽談、調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作；10 、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作；11 、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作；12 、負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系、有關的法律咨詢等工作；13 、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；14 、完成公司領導交辦的其他工作任務。管理責任：1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其重在會議；2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議；3. 參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的有關專題會議；4. 參加本部門召開的有關工作會議。5. 對分管的工作全面負責崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力；2. 熱愛本公司，有較強的

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