酒店企業(yè)員工辭職報告

1、酒店企業(yè)員工辭職報告辭職報告，是對于工作的一種請辭，寫明理由一般可以 通過。小編整理了酒店企業(yè)員工辭職報告， 歡迎欣賞與借鑒。酒店企業(yè)員工辭職報告 1 尊敬的領導：您好! 我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職， 我辭職也是迫不得已，希望領導能夠體驗我的苦衷。我剛大學畢業(yè)，有幸直接進入酒店的商務中心工作，我 記得那天是 7 月 3 號，到現在剛好工作了一年。今天我選擇 離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣 的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追 求，他的生活很乏味，相信酒店領導會給予諒解。我鄭重向酒店提出辭職，望酒店領導給予批準。 祝酒店順利推進創(chuàng)造輝煌，蒸蒸日

2、上，祝酒店的領導和 同事們前程似錦鵬程萬里 !此致敬禮辭職人： xx酒店企業(yè)員工辭職報告 2 尊敬的領導： 隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與 個人才干也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總 經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定 位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配措 施，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的 福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今 年的非典時代，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方法來回避這 場災害時，您卻以審時度勢的眼光，作出在做好預防工作的 同時持續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到 大的喪失，

3、職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？?能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實 事而已， 可在我們眼里， 在我們心里都認為這才是一件大事， 這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所 認可的老總 !因為我是酒店里年紀最小的，也從來沒有在這么大的集 體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感 到。這是一種以前在集體里未曾有過的感到，很溫馨，很驕 傲，而且它一直陪伴著我，直到我離開 ?但這種感到不會隨 著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生 活在一個溫暖而又溫馨的集體里 () 。而我，作為這個集體的一份子，更加感到到您對員工的 關心與培養(yǎng)。您確定想

4、到，酒店要想在競爭激烈的社會中立 于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一 ; 對 于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的 發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去錘煉不可。恰恰是在酒店 飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來， 盼望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的措 施，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個 “第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社 會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘 煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感 謝您給我的這次機會， 也想借此在這里向您說一聲： “謝謝

5、也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲 “謝謝您” ! 萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生 可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才干達到必 定高度，取得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。 往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常實用， 但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上 就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年 多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候， 心中的波濤久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候， 您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我衡量利弊，分 析情況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續(xù) 方面給予我各種方便和必定的補償，我真的不知該說什么才 好。在這里，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的 認可，祝賀您