2018年人事年工作計(jì)劃范文與2018年人事行政個(gè)人工作總結(jié)合集

1、2018 年人事年度工作計(jì)劃范文與 2018 年人事行政個(gè)人工作總結(jié)合集2018 年人事年度工作計(jì)劃范文一、人員調(diào)配管理 本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員 及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作， 使技改項(xiàng)目投運(yùn)后， 能夠正常的安全經(jīng)濟(jì) 運(yùn)行。2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好 調(diào)配工作。及時(shí)、 準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達(dá) 到最佳合理配置。二、勞動(dòng)合同管理做好勞動(dòng)合同的簽訂、 解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。 本年度 重點(diǎn)做好 xx 年 6月 30日 194人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作。 針對(duì) 本次續(xù)

2、簽工作， 在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上， 需進(jìn)一步運(yùn)作新 的管理辦法，對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（ 2 年）、短期 （1 年）合同，對(duì)部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。三、人事考核評(píng)價(jià) 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)， 正確 把握每位員工的工作狀況， 建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度， 從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、 調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn) 經(jīng)營狀況，制定人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià)。對(duì)不合格人員實(shí) 行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。四、獎(jiǎng)懲管理結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營管理等方面，成績 突出、貢獻(xiàn)較大的，分

3、別給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、 早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的； 不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、 指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序 和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。五、人才儲(chǔ)備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀， 結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)， 參加全國性或區(qū)域性 的大型人才交流洽談會(huì)， 直接引進(jìn)高層次、 高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、 品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。 擬在 xx 年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生 10 名左右， 專 業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專業(yè) 5-7 人，電氣專業(yè) 2-3 人，化學(xué)專業(yè) 2-3 人。六、員工職稱評(píng)定、職業(yè)資格證年審工作： 隨著對(duì)人才資源的進(jìn)一步重視， 職稱

4、評(píng)定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的 普遍承認(rèn)與重視。1、做好 xx 年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理， 重點(diǎn)做好申報(bào)初 級(jí)及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理。2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部 門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作， 同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資 格證的申報(bào)及辦理。七、其他人事管理工作：1、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員 工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的 完整性、齊全性、保密性；3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財(cái)、物的交 接監(jiān)督

5、，不留后遺癥。2018 年人事行政個(gè)人工作總結(jié)* 年已經(jīng)過去了。人事行政部的工作按照 * 總 * 年年初定下的 “* ”的工作思路，在部門分管領(lǐng)導(dǎo) * 的綜合協(xié)調(diào)與重點(diǎn)工作親自 打頭陣的前提下，總的來說，我們認(rèn)為基本達(dá)到了公司要求，同時(shí)還 有很多不足之處。 我們將在*年，根據(jù)* 對(duì)部門的工作要求與目標(biāo)， 秉著“ * ”的企業(yè)精神逐一去努力完成。先將部門 * 年全年工作 總結(jié)如下：一、 政府項(xiàng)目申報(bào)與社會(huì)榮譽(yù)爭取方面： (1)* 年度* 市高新 技術(shù)企業(yè)成功認(rèn)定優(yōu)惠政策： 企業(yè)所得稅由 25%降為 15%征收 ; 企業(yè)享 受人才引進(jìn)優(yōu)惠政策 ; 企業(yè)的對(duì)外宣傳無形資產(chǎn)增值 ; 其他重大科技 資金

6、項(xiàng)目的支撐條件 (如科技小巨人、火炬計(jì)劃等 );(2)* 區(qū)* 中心成 功認(rèn)定優(yōu)惠政策：最高直接資金資助 * 萬元;其他重大科技資金項(xiàng)目 申請(qǐng)時(shí)加分 ;可申請(qǐng)認(rèn)定國家級(jí)、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心 ; 企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī) 構(gòu)的設(shè)立，可直接向工商行政管理部門登記注冊(cè) ; 經(jīng)營期在十年以上 的企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)的科研及小試、 中試生產(chǎn)用地， 從生產(chǎn)之日起三 年內(nèi)通過土地有償使用取得土地使用權(quán)的， 可向新區(qū)政府申請(qǐng)緩交土 地使用費(fèi)、土地出讓金 ; 企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)的科研及小試、中試生產(chǎn) 用房，從生產(chǎn)之日起三年內(nèi)按規(guī)定繳納的契稅， 由財(cái)政部門給予財(cái)政 補(bǔ)貼 50%;獨(dú)立核算的企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)和設(shè)立國家級(jí)、市級(jí)企業(yè)技

7、術(shù)中心的高新技術(shù)企業(yè)， 其發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用， 可在稅前按實(shí)列支 ; 非獨(dú)立核算的技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)，經(jīng)財(cái)政、稅務(wù)部門批準(zhǔn)，可按企業(yè)銷售 額的 10%提取技術(shù)開發(fā)費(fèi)用 ; 企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù) 開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、 技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入， 按有關(guān) 規(guī)定免征營業(yè)稅 ; 對(duì)企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)從境外引進(jìn)經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的 先進(jìn)專有技術(shù)所支付的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、 使用費(fèi)，可按有關(guān)規(guī)定免征營業(yè)稅， 對(duì)上述支付的費(fèi)用中應(yīng)征收企業(yè)所得稅的部分可給予 5%的財(cái)政專項(xiàng) 補(bǔ)貼;對(duì)在* 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域投資額占其總投資額的比重不低于 70%的企業(yè)，可比照?qǐng)?zhí)行高新技術(shù)企業(yè)的財(cái)政扶持措施，并可按當(dāng)年 總收益的

8、3%提取風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金，用于補(bǔ)充以前年度和當(dāng)年的投資性虧 損。風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金余額可按年度結(jié)轉(zhuǎn)， 但其金額不得超過當(dāng)年年末凈資 產(chǎn)的 10%;(3)* 市* 獎(jiǎng)* 已獲批、* 區(qū)* 獎(jiǎng)* 等獎(jiǎng)已獲批 ;* 市和 * 區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)是為了獎(jiǎng)勵(lì)在本市 / 本區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步活動(dòng)中做出突出 貢獻(xiàn)的個(gè)人、組織，是地區(qū)性科學(xué)領(lǐng)域的政府最高榮譽(yù)，可以顯著提 升企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的對(duì)外形象和社會(huì)地位， 也無形中增加企業(yè)綜合 競爭力;(4)* 基金驗(yàn)收完畢且通過 * 年度國家* 基金已于*年* 月份最終驗(yàn)收完畢， 合計(jì)獲得資金款項(xiàng) * 萬元，在財(cái)務(wù)部門的大力配 合下，該項(xiàng)目完整驗(yàn)收通過 ; 該項(xiàng)目是政府部門對(duì)科技型中小企業(yè)的

9、 肯定和直接資金支持， 可以為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中和申報(bào)其他資金項(xiàng)目 時(shí)候加分 ;(5)* 萬*合同順利認(rèn)定在財(cái)務(wù)部大力配合下， 順利認(rèn)定了 公司與合作伙伴 * 萬元的技術(shù)合同，為公司節(jié)省相關(guān)稅收近 * 萬 元 ;(6)* 市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目獲批， 項(xiàng)目最高等級(jí)： * 級(jí)享受稅 收減免、人才引進(jìn)、貸款貼息等多項(xiàng)政府政策 ; 高新技術(shù)成果可作為 無形資產(chǎn)參與轉(zhuǎn)化項(xiàng)目投資，成果價(jià)值占注冊(cè)資本的比例可達(dá) 35%; 對(duì)經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目， 自認(rèn)定之日起三年內(nèi)， 政府返還 項(xiàng)目用地的土地使用費(fèi)、土地出讓金 ; 免收購置生產(chǎn)經(jīng)營用房的交易 手續(xù)費(fèi)和產(chǎn)權(quán)登記費(fèi)，部分房產(chǎn)契稅可作為政府的補(bǔ)貼返還 ; 免征建 設(shè)過程中的上水、排水、煤氣增容費(fèi)和供配電貼費(fèi) ; 經(jīng)認(rèn)定的擁有自 主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目， 則從認(rèn)定之日起五年內(nèi)， 營業(yè) 稅和企業(yè)所得稅、 增值稅的地方收入部分， 由財(cái)政按規(guī)定列收列支返 還; 之后三年，由財(cái)政按