咨詢整改計(jì)劃書---XXX

1、XX咨詢整改計(jì)劃書序號工作項(xiàng)目內(nèi)容操作時注意事項(xiàng)負(fù)責(zé)人預(yù)計(jì)完成時間完成狀態(tài)人權(quán)資料特別注意：以下所有資料中的日期不得出現(xiàn)考勤安排表“不得出現(xiàn)的日期”1.整理員工花名冊7) ？人事 部一2.根據(jù)員工花名冊整理所有人員 登記表1）？人事部3.根據(jù)員工花名冊整理離職人員的人事資料在職與離職人員的人事資料分開存放人事部4.勞動合同1) ？人事部5.根據(jù)員工花名冊整理請假人員 資料1) ？人事部6.根據(jù)員工花名冊整理員工的工 資記錄11年9月到驗(yàn)廠7.人員培訓(xùn)1）急救人員培訓(xùn)記錄2）化學(xué)品安全培訓(xùn)記錄3）個人防護(hù)用品培訓(xùn)記錄4）機(jī)器安全培訓(xùn)記錄5）環(huán)境健康安全培訓(xùn)記錄6）新員工培訓(xùn)記錄7）消防演習(xí)記錄老

2、師 提供 表單8.急救人員安排人去醫(yī)院做急救人員培訓(xùn)，相片，部門電話張 貼在藥箱旁邊.醫(yī)藥箱每個廠房一層一個，旁邊粘貼 藥物清單。藥箱上要貼明藥物清單以及急救員的姓 名，照片和聯(lián)系電話。行政部9.員工手冊員工手冊不得出現(xiàn)與法律法規(guī)相悖的描述，不得出現(xiàn)罰款的描述老師 提供10.工傷登記表1）需要登記工傷記錄2）需要有工傷處理過程老師提供手機(jī)：xxxxxxxxxxxxxQQ: xxxxxxxxxx表單11.考勤1）需要準(zhǔn)備從2011.9月到驗(yàn)廠當(dāng)日為止的考勤， 考勤日期不能出現(xiàn)考勤安排表上的休息日期考勤時間：所有已入廠新員工入職當(dāng)天必須有考勤記錄2）員工花名冊人員必須與考勤卡人員對應(yīng)12.工資1）

3、 制作從2011.9 現(xiàn)在月的工資記錄，工作形 式基本工資+加班工資+津貼2）每月4,5日左右發(fā)工資，現(xiàn)金發(fā)放13.根據(jù)考勤安排表需要整理的車 間資料整理現(xiàn)場驗(yàn)廠11年1月份開始的生產(chǎn)日報(bào)表， 成品 檢驗(yàn)報(bào)表，入倉單，出倉單，斷針記錄。確保所有 單據(jù)上面不要出現(xiàn)節(jié)假日和法定假期以及離職人員 的簽名。生產(chǎn)部-14.車間1) ?。生產(chǎn)部15.倉庫1) ?倉儲部-16.特種設(shè)備電梯，鍋爐，儲氣罐，空壓機(jī)；叉車；行車等的使用 登記證，檢驗(yàn)報(bào)告和操作證。質(zhì)檢部-17.化學(xué)品，勞保用品，消防器材，意見箱1) ?綜合部-18相關(guān)證書1）公司營業(yè)執(zhí)照2）組織機(jī)構(gòu)代碼證3）稅務(wù)登記證4）社保登記證5）社保證明和

4、銀行驗(yàn)廠前三個月的扣費(fèi)單據(jù)6）消防驗(yàn)收合格證7）廠房竣工驗(yàn)收報(bào)告8）廠房平面圖9）環(huán)保影響驗(yàn)收報(bào)告10）急救員證11）電工證12）飲用水檢測報(bào)13）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)人事部14）醫(yī)療協(xié)議15）供應(yīng)商的調(diào)查報(bào)告19相關(guān)文件1）童工、未成年工、女職業(yè)的保護(hù)程序2）反歧視、反騷擾的管理程序3）強(qiáng)迫勞動管理程序4）懲戒性措施管理程序5）自由結(jié)社和集體談判控制程序6）工會的相關(guān)文件7）任命書（管理者代表、執(zhí)行專貝、法律執(zhí)行專貝）8）相關(guān)法律法規(guī)文本及清單10 ）設(shè)備清單以下注意并總體檢查:1.2-不能出現(xiàn)的日期（抽資料）11月12月1月2月63,41,2,31131185, 6,7,8201815-31122724,2519261. 現(xiàn)場只保存11年11月到驗(yàn)廠前的記錄，抽查到不需要的記錄用紙