2021年幼兒園獎懲制度.doc

1、2021年幼兒園獎懲制度街道先進(jìn)_元;區(qū)先進(jìn)獎_元，市先進(jìn)_元，省先進(jìn)_元,先進(jìn)獎不納入考核加分。(項目相同，取最高獎項)(三)輔導(dǎo)獎1、輔導(dǎo)幼兒參加教育行政部門主辦的比賽獲獎:一等獎:街道級_元;區(qū)級_元、，市級_元，省級_元;二等獎:街道級_元;區(qū)級_元，市級_元，省級_元;三等獎:街道級_元;區(qū)級_元，市級_元，省級_元;2、輔導(dǎo)幼兒參加幼兒園_的美術(shù)類比賽:一等獎_元/幅，二等獎_元/幅，三等獎_元/幅。優(yōu)秀獎不設(shè)獎金，公開表揚(yáng)。3、承擔(dān)額外工作任務(wù)獎:業(yè)余承擔(dān)園內(nèi)節(jié)目輔導(dǎo)工作的，獎_元;工作期間內(nèi)承擔(dān)職責(zé)外重要工作任務(wù)的獎勵_元，在年末優(yōu)先評為優(yōu)秀工作人員。主排獎勵如上，輔排按主排的

2、獎勵減半。(四)發(fā)表文章獎1000字以下,區(qū)級_元，市級_元，省級_元，國家級_元;_字以上，區(qū)級_元，市級_元，省級_元，國家級_元。(五)論文評比或活動設(shè)計評比獲獎街道級_元，區(qū)級_元，市級_元，省級_元，國家級_元。一等獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的_%、二等獎_%、三等獎_%。(六)學(xué)歷進(jìn)修獎在園工作期間，利用業(yè)余時間假期完成學(xué)前教育專科的，一次獎勵_元，取得學(xué)前教育本科學(xué)歷的，一次性獎勵_元(領(lǐng)取獎金后需在本園服務(wù)三年以上)。(七)評優(yōu)獎按檢查評比制度，重點評選、獎勵成績顯著，貢獻(xiàn)大的教職工，每年度累積請假_個工作日或以上，取消本年度各項評優(yōu)資格。(八)園內(nèi)競賽獎、年度考核獎1、單項:第一名_元、第二

3、名_元、第三名_元;2、月、學(xué)期工作質(zhì)量考核獎(按振華幼兒園薪酬方案執(zhí)行)(九)超編獎第一學(xué)期班額標(biāo)準(zhǔn):小小班_人、小班_人、中班_人、大班_人，第二學(xué)期小小班_人，小班_人，中班_人，大班_人，每超出_人期末獎小小班_元/班，小中大班獎_元/班，后勤部門獲全園超編獎金總額的_%。(十)服務(wù)年獎:在本園連續(xù)服務(wù)滿_周年，第_周年起，每月增加_元獎金，逐年遞增。(十一)特別獎:對在日常工作或生活中，遇到緊急、特殊情況，能犧牲個人利益保護(hù)幼兒園財_利益和聲譽(yù)，或機(jī)智地處理而避免事故發(fā)生的工作人員給予特別獎勵。(十二)生源獎:按_對穩(wěn)定生源實施獎懲的辦法實施。二、懲罰1、違反工作制度，作如下懲罰:體

4、罰或變相體罰幼兒，教師會上作公開檢討并扣罰當(dāng)月獎金的_%，取消本學(xué)期評優(yōu)資格;對幼兒行為粗暴、辱罵、嘲諷者，扣罰當(dāng)月獎金的_%，取消本學(xué)期評優(yōu)資格;與家長爭吵者，扣罰當(dāng)月獎金_%，取消本學(xué)期評優(yōu)資格;不穿園服、著高跟鞋一次扣_元;違反職業(yè)道德規(guī)范要求，因自己的言行影響_榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰。2、安全工作“一票否決”制，由于失職或管理不當(dāng)，造成重大安全事故，如住院、器官損傷、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失等，按情節(jié)扣罰當(dāng)月工資獎金總額的_%以上,并取消一學(xué)年度內(nèi)任何評優(yōu)資格，同時，根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任;因失職造成一般安全事故，如出血縫針、一般傷害，幼兒三兩_可回園的，則罰款_元并

5、取消責(zé)任人本學(xué)期內(nèi)任何評優(yōu)資格。3、每年度_月份開展一次教師考核活動，針對最后一名做如下處罰:、幼兒園根據(jù)人才與崗位情況，作調(diào)崗或解聘處理;、“學(xué)期工作質(zhì)量考核獎”為標(biāo)準(zhǔn)的_%;、取消一年度內(nèi)任何評優(yōu)資格。4、由于工作態(tài)度、工作錯誤、職業(yè)道德等個人原因引起生源流失，做如下處罰:寫檢討書一份，存入幼兒園檔案;須補(bǔ)招流失生源數(shù)，如招不回扣_元/人;如招回，扣除_元/人。5、亂擺亂放影響園貌整潔行為發(fā)現(xiàn)一次，罰假期半天義務(wù)勞動。6、因管理不力或自身工作不當(dāng)、失職行為，造成公共財產(chǎn)損壞或有較大損失的，視情節(jié)輕重(含態(tài)度)每次罰款_元以上，并出資維修或照價賠償公物(第一學(xué)期賠償此物價格的_%、第二學(xué)期賠

6、償此物價格的_%)。7、不服從分配，不接受任務(wù)，則罰款_元并取消責(zé)任人本一學(xué)期內(nèi)任何評優(yōu)資格;經(jīng)教育不改者學(xué)期結(jié)束換崗或解聘。8、嚴(yán)禁浪費行為，對浪費水、電、燃料者，每次罰款_元并扣罰兩小時以上流量的金額。幼兒園獎懲制度9、嚴(yán)格控制缺勤率，確保各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特殊情況酌情處理。(1).當(dāng)月遲到從第三次起每次扣罰_元。(2).無故早退、擅離崗位作曠工處理。曠工半天扣罰_元，超_天者作自動離職，并需承擔(dān)違約責(zé)任。(3).按有關(guān)法規(guī)規(guī)定發(fā)放病假工資，獎金按工作的實際時間計算。(4).事假按上班的實際時間發(fā)放工資，事假_天內(nèi)，扣發(fā)_%的獎金;第3、_天每天扣_%的獎金;事假第_至第_天每天扣發(fā)_%

7、的獎金;第七天起不發(fā)放獎金。一薪制人員事假_天扣發(fā)_%的工資，_天至_天內(nèi)每天扣發(fā)_%工資，_天以上每天扣發(fā)_%的工資。特殊情況，酌情處理。(5).臨時性請假、半天以上請假都要和本部門(班級)人員溝通或交待好工作，否則罰_元。10、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁，情節(jié)嚴(yán)重者，實行解聘處理。11、門衛(wèi)人員工作時間內(nèi)不得離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣_元,嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)。若造成不良后果負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并辭聘。12、家長投訴，情況屬實，視情節(jié)輕重扣_元/次。13、因本人認(rèn)識不對或歪曲事實或無正當(dāng)理由向外投訴，導(dǎo)致幼兒園的名譽(yù)受損，_利益受不良影響，將做出如下

8、處罰:全園點名_。本人向全體教職員工公開檢討。寫檢討書一份，存入幼兒園檔案。違反哪一條制度，在全園大會上讀誦哪一制度。取消一年度(從投訴時間起一年內(nèi))任何評優(yōu)資格。取消一年度(兩學(xué)期)“學(xué)期工作質(zhì)量考核獎”。如由于本人認(rèn)識不到位，沒有以良好的態(tài)度接受以上所有處罰，園長有權(quán)先停崗、停工資在家反省直至誠懇接受處罰為止。幼兒園獎懲制度2為調(diào)動教職工工作積極性，按照獎勵與懲罰相結(jié)合、精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則，依據(jù)崗位職責(zé)要求，制訂本制度:一、獎勵:全園獎勵設(shè)先進(jìn)獎、學(xué)術(shù)成果獎、活動獎、超員獎。1、先進(jìn)獎:能模范完成本職工作，在幼兒園開展的各項活動中表現(xiàn)突出，成績名列前茅;一學(xué)期無

9、事故、無家長投訴、無遲到早退、無私自倒班、出滿勤者獲園內(nèi)先進(jìn)個人、先進(jìn)班_(被評為區(qū)級以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師，園內(nèi)不再嘉獎)。2、學(xué)術(shù)成果獎:熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新、撰寫論文或教育筆記發(fā)表、評比獲獎?wù)?學(xué)習(xí)進(jìn)修成績顯著(取得學(xué)歷證書)者，由幼兒園根據(jù)實際情況給予獎勵。3、活動獎:參加園內(nèi)外各項活動獲獎?wù)?，?觀摩教學(xué)、競賽活動、專業(yè)技能比賽獲獎?wù)呓o予獎勵。4、超員獎:依據(jù)幼兒園工作規(guī)程大、中、小班人數(shù)，學(xué)期末視情予以獎勵。二、懲處:1、上班、開會、學(xué)習(xí)、備課等活動遲到或退，_分鐘(含)以內(nèi)，每次扣_元，_分鐘以內(nèi)(含)扣除當(dāng)日工資_%;超過_分鐘扣除當(dāng)日工資;上班串崗者扣除當(dāng)日

10、工資_%;私自倒班者(兩人)扣除當(dāng)日工資。2、凡不參加幼兒園_的各項活動(開會、學(xué)習(xí)、備課等)，每項活動凡第一次請假時，扣除當(dāng)日工資的_%;從第二次起每次扣除當(dāng)日工資;上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗出園門的扣除當(dāng)日工資的_%。3、滿_周歲(含)的教養(yǎng)員技能考核，按保育員技能考核要求進(jìn)行考核(教學(xué)活動除外)，滿_周歲(含)保育員不再參加技能考核，未滿_周歲的保教人員如不參加技能考核，應(yīng)提前遞交個人申請書，申請書自批準(zhǔn)之日起生效，有效期為_年。有效期內(nèi)申請人不得參加園內(nèi)外評優(yōu)和職稱晉級;扣除開展此項活動當(dāng)月工資的_%，調(diào)整工資時推遲半年。4、服務(wù)態(tài)度差，體罰或變相體罰幼兒，語言或行為不符合師德行為要求的

11、，家長投訴屬實，扣除當(dāng)月工資的_%，并在全園大會上做書面檢查。5、發(fā)生責(zé)任事故的，除責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)療、誤工等賠償費用外，扣除本人當(dāng)月工資的_%，并扣除班長崗位津貼的_%;發(fā)生意外事故的，由幼兒園和責(zé)任人各承擔(dān)二分之一。6、凡發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果及長期影響者，除責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)療、誤工等賠償費用外，扣發(fā)_個月工資。如發(fā)生事故隱情不報、責(zé)任不明，后果嚴(yán)重，當(dāng)班人員共同承擔(dān)事故產(chǎn)生的全部責(zé)任和一切費用，并在全園大會上做檢查;凡私自倒班、擅自離崗或串班期間發(fā)生事故的，倒班者、頂班者、串班者和擅自離崗者承擔(dān)_%責(zé)任及費用外，停職反省并在全園大會上做深刻檢查。在社會上造成惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p毀幼兒園聲譽(yù)的，一

12、經(jīng)查實，當(dāng)事人除承擔(dān)相應(yīng)有的責(zé)任外，幼兒園有權(quán)單方解除勞動合同。7、其他違紀(jì)問題:(1)上班期間不穿工作服、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、在幼兒面前吃東西、洗滌私人物品者，扣除當(dāng)日工資的_%。(2)工作不負(fù)責(zé)任，下班后未關(guān)燈、水管、門窗者及未切斷電器設(shè)備電源的，體罰或變相體罰幼兒的，班級發(fā)生嚴(yán)重問題及事故不匯報、不采取應(yīng)急措施、無故拖延、隱瞞包庇的，無故不進(jìn)行教育活動的(不出操、不帶操、不_戶外活動)，不按時備課，教育筆記、家訪記錄、各類工作計劃和工作總結(jié)等不能按規(guī)定完成的，財產(chǎn)物品丟失的，扣除當(dāng)日工資的_%。(3)無理取鬧、吵嘴打架擾亂園內(nèi)秩序的，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排消極怠工，打擊報復(fù)、誣陷他人或造謠生事，

13、盜竊、侵占他人或公共財產(chǎn)、損壞公物等，給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職反省，視情在全園大會上做書面檢查，扣除停職期間的工資。8、曠工一天按兩天扣除工資，并在全園大會上作檢查;曠工_天(含)以上者，解除聘任合同，脫離工作關(guān)系。9、請假_天(含)以上者不享受本學(xué)期專業(yè)班費。本規(guī)定所指扣除工資基數(shù)為基本工資和績效工資總和。幼兒園獎懲制度3為了準(zhǔn)確評價教師的工作，為教師評優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度:一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在

14、案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。二、工作機(jī)制1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長:任淑芝成員:董秉權(quán)吳慶芬郝玲瓏2、細(xì)化考核項目及權(quán)重考核項目:業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績考核六大項。3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序以_幼兒園教師考核細(xì)則為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對教師進(jìn)行評估打分，學(xué)期末匯總。學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價，按考核成績分層排序?？己伺c評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實性。三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)

15、務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。獎勵凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎。3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù)，如在六一活動或其他比賽中做出成績的重獎。懲罰:不服從工作需要，不服從_分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎金或部分工資;2.工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金;3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷

16、、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響_榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。四、各項考核細(xì)則(一)師德考核制度(_分)1、遵紀(jì)守法、潔身自好(1)受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。3、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生(1)熱情

17、接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。(2)不諷刺、挖苦幼兒。(3)不體罰或變相體罰幼兒。4、遵章守紀(jì)、堅守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園_的學(xué)習(xí)、會議、勞動和其它各項活動。(2)_上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落(1)與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。(2)語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。6、自覺遵守教師職業(yè)

18、道德，精心塑造教師形象，為人師表(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。(4)不參加封建迷信或非正?；顒?。(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。（范本）(6)有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理。(二)業(yè)務(wù)考核制度_分1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r間為每年_月至_月，_月至_月。2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施。3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。4、連續(xù)四個學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到_分教師

19、待崗學(xué)習(xí)。(三)教師考勤制度(_分)教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。(四)各項活動考核制度各項活動考核制度(_分)為了調(diào)動和激發(fā)教師參與_活動的積極性，提高教師_活動的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計，根據(jù)教師_參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。(五)安全工作考核制度(_分)(六)教學(xué)成績考核(_分)幼兒園獎懲制度4(一)獎勵每年幼兒園在教職工中，對履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進(jìn)工作者(年終考核成績)(1)設(shè)考勤獎:遲到、早退一次扣考勤獎的_%，遲到_次(早退)考勤獎全部扣除

20、，并不參加一等獎的評比。請假(病、事)考勤獎全部扣除。(2)質(zhì)量獎:遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，質(zhì)量獎全部扣除。(3)基本獎:履行職責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，熱_兒，無體罰和變相體罰。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好的。遵守幼兒園各種規(guī)章制度。凡是請病、事假，一律累計時間超過一天(包括一天)不參加一等評比，三天以上不參加二等評比，五天以上不參加評比。本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責(zé)任事故和違章都與基本獎掛鉤，每兩次違章降基本獎一等。(5)單項獎:除以上獎勵外，每學(xué)期根據(jù)實際情況設(shè)早項獎，如:公開課、承擔(dān)實驗項目、論文交

21、流發(fā)表、省、市區(qū)先進(jìn)工作者、文藝匯演獲獎?wù)撸唧w辦法根據(jù)實際情況另定。(6)效益獎:工作量大，如:驗收評估、六一大型活動、人少任務(wù)重、請假人員多等，及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎的設(shè)立。(二)懲罰(1)遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意休息者(曠工)。(2)打架斗毆、罵人，破壞團(tuán)結(jié)者。(3)體罰及變相體罰者。(4)當(dāng)班時發(fā)生責(zé)任，非責(zé)任事故者。(5)本職工作不能按時完成者。(6)家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實者。(7)丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。注:凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。幼兒園獎懲制度4一、制度目標(biāo)1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理充分調(diào)動，教職工的工作

22、主動性積極性。2、力求如實全面地反映教職工作實績大小，工作任務(wù)多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。3、以教職工的崗位職質(zhì)為依據(jù)，按勞動分配為原則，獎勤，罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。高。為此制訂本園獎懲制。二、獎勵制度:教師除基本工資外，另有每月如下獎項:1、全勤獎_元(全月無遲到，早退，曠工，請假。)2、安全獎_元(全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。)3、衛(wèi)生獎_元4、幼兒知識考核獎_元(幼兒掌握知識達(dá)到程度_%以上)5、幼兒人數(shù)獎(按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù):小班_人，中班_人，大班_人，學(xué)前班_人。)每班多一人發(fā)給班上老師每月_元，沒在班上的老師沒有超生費

23、。6、廚房人員(每超_人加每月工資_元。)工作出色者除工作外每學(xué)期末獎勵_元至_元。包括:不浪費水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。7、節(jié)日活動_獎一次_元到_元(能安排:節(jié)目的策劃、活動的方案、節(jié)目的過程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。)8、工作紀(jì)律獎_元。9、教師工作年量獎(在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月增加_元。)10、如教師違反紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生不過關(guān)，從以上獎金扣除如果獎金不夠，再從基本工資扣。三、懲罰制度1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣_元。2、請假。事假:一天扣_元，半天扣_元，病假:一天扣_元，半天扣_元。

24、請一個小時內(nèi)扣_元，不分原因。3、曠工:曠工一天_元，三天以上自動離職并扣除保證金。4、全學(xué)期累計請假不得超過_天。5、任教過程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎和保證金。四、安全懲罰制度1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣_元。(不分原因)若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣_元。嚴(yán)重至出診，后果自負(fù)醫(yī)藥費。2、發(fā)生意外事故(骨折，縫針)本班老師扣_元幼兒醫(yī)療費各負(fù)一半。3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實，扣_元，無需任何理由，五、衛(wèi)生及其他1、不服從分配，計較個人得失，拒絕做分外事，扣_元。背后亂說有影響本幼兒園名譽(yù)，議論是非者扣_元每次。2、嚴(yán)禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣_元/次。3、生活

25、護(hù)理不當(dāng):濕褲子，濕衣服回家，一次扣_元4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣_元。5、沒按時排隊整齊做操，每次扣_元。6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒有排隊，次序零亂不齊，本班老師扣_元/次。7、不正確指導(dǎo)幼兒飲食衛(wèi)生習(xí)慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，_元/次。8、各班教室、各寢室，要時常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。(含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。差一處_元/次。9、每日打掃衛(wèi)生必須把本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保溫瓶、墻、窗、認(rèn)真清洗、消毒一遍(用水量至少3桶水以上須加消毒

26、粉或_分之一袋)若馬虎留死角，一處扣_元/次，每周衛(wèi)生:必須把教室和寢室的墻、窗、柜、床、門、垃圾桶、垃圾鏟、風(fēng)扇、認(rèn)真清洗、消毒一遍(用水量至少3桶水以上須加消毒粉或二分之一袋)。10、上課時間，接、打電話、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣_元/次。11、午睡時，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時處理，不勤巡視，發(fā)現(xiàn)一次，扣_元/次。12、午睡時間，本班級有_名以上未入睡或哭鬧，值班教師扣_元/次。13、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣_元/次。六、師德師風(fēng)制度1、教師著裝不能奇裝異服，不露肚臍裝，不濃妝艷抹，不留長指甲，早操期間穿高跟鞋。不符合者扣_元/次

27、。2、授課期間必須講普通話、違者扣_元/次。3、在教室夾二郎腿坐桌子扣_元/次。4、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號?？踎元/次。5、幼兒當(dāng)天未到:教師中午前未電話詢問家長扣_元/次。6、接送幼兒應(yīng)站門口禮貌、微笑對待每位家長，違者扣_元/次。7、授課或活動期間不準(zhǔn)恐嚇、大聲訓(xùn)斥或威脅幼兒，來完成學(xué)習(xí)，或其他任務(wù)。違者_(dá)元/次。8、人離開教室或?qū)嬍?，未關(guān)水、電器(電腦、空調(diào)、燈、風(fēng)扇、)窗門。扣_元/次。9、沒有備課，未按時完成教學(xué)內(nèi)容，扣_元/月。幼兒知識考核不達(dá)標(biāo)_元/月。幼兒園獎懲制度5為了切實提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“打造

28、當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對我園教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎懲制度:一、全園所有工作人員必須嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。二、經(jīng)常保持對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐心、細(xì)心和責(zé)任心。幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣形成、身心健康成長的樂園。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。(1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常保持和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。(2)每天要清理好幼兒的早點、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等，不得弄丟或弄錯。(3)要經(jīng)常保持幼兒的容貌和

29、穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長。(5)每天下午幼兒起床后，教師要仔細(xì)清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時處理。(6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過失或不足的，要敢于向家長認(rèn)錯，以取得家長的諒解。三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。在工作時間里，無特殊情況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應(yīng)適度。

30、教師應(yīng)學(xué)會“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的情況時，要立即制止。四、嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班。不得遲到、早退。無特殊情況不得隨意請假。五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時間、內(nèi)容、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計劃、安排和保證。(1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。(2)加強(qiáng)對幼兒說普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和能力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。(3)每天至少利用上午_節(jié)，下午_節(jié)的課時，適當(dāng)加強(qiáng)對幼兒識字、寫字、識數(shù)、數(shù)數(shù)和簡單加減運(yùn)算的能力訓(xùn)練。對中、大班要求:每周教幼兒會識、讀、寫_個字。約半學(xué)期內(nèi)會識、寫、數(shù)_個數(shù)字，并初步學(xué)會簡單運(yùn)算。教師要將每周所學(xué)內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地