做有價(jià)值的員工(20210407074748)

1、共享知識(shí)分享快樂做一名有價(jià)值的員工一、樂于承擔(dān)責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任，對于分配給自己的任務(wù)， 把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時(shí)做好。工作就是責(zé) 任。每個(gè)人的工作都應(yīng)看成是自己的使命，無論干什么工作，都 應(yīng)該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對自己和公司負(fù)責(zé)的 時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對待工作，才能努力做到最好。當(dāng)你完成使命 的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是要求承擔(dān)更多的責(zé)任或主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可 以愁眉苦臉和厭惡地作

2、。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè) 選擇問題。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的 態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作，是他親手制 作成的雕像，是美是丑、可愛還是可憎，都由他自己決定的。如果一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)做好，也無法發(fā)揮自己的特長。 一個(gè)人如果不尊重自己的 工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是非常 低級的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。 匚二、熱愛工作，追求卓越。 熱愛自己的工作，對自己的工作 投入最大的熱情，追求最好，更好。一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)

3、隨地都要熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤幔?事情 的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。 碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。 你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位 思考一下，我的收入和付出是否成比例？這是做人最起碼的職業(yè) 道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問題。 再從自己的角度想一 想，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事 業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。所以說一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài) 度決定一個(gè)人一生的成就。 做為一名優(yōu)秀的員工，凡

4、事必須要用 心對待，切實(shí)做到用心做事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精 神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中 每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題。所以， 任何時(shí)候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求 卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞 之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份 耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是 小有成就也不會(huì)長久。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作，追求卓 越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學(xué)習(xí)，對待生活。三、把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣。 敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是 要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)

5、當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功。現(xiàn) 在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必 須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。不要抱怨額外的工作。在公司里， 很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大 吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí)，就有點(diǎn)不原意、不 情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就 是不敬業(yè)。因?yàn)轭~外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。 如果你想成功，除努力做好本職 工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事， 因?yàn)橹挥羞@樣才能時(shí)刻 保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)

6、自己，才能引起別 人的注意，對你的成功大有益處。做一些份外工作一定會(huì)使你獲 得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無形財(cái)富， 在你的職業(yè)發(fā)展道路上 會(huì)起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作，會(huì)使你盡快地從工作中成 長起來。四、有積極主動(dòng)的態(tài)度。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動(dòng)對待工作的 人，是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的、企業(yè)歡迎 的。人常說態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì) 影響到大家對你的看法和印象， 如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請 教他人，人家必然樂于傾囊相助。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的 工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精

7、神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶 微笑，心情開朗。也不可為過失找借口，犯錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，反而為己 開脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次， 但他心中一定會(huì)感到不快，對你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。 你為自己找借口， 不但不能改變現(xiàn)狀， 而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓 情況更中惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成 功找方法”。 有積極主動(dòng)地心態(tài)， 無論做什么事情總是在別人前 面。五、時(shí)刻牢記公司利益 一個(gè)人如果不把公司的利益擺在首 位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀員工。一個(gè)時(shí)刻只為 自己著想的人，是難取大成就的，最終會(huì)被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀 員工，在工

8、作中無論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心 中要存有問題的意識(shí)、成本意識(shí)。處處事事從公司利益出發(fā)，勤 儉辦事，不浪費(fèi)一張紙、一度電、一滴水、看到浪費(fèi)的現(xiàn)象就及 時(shí)消除，另外，一名優(yōu)秀員工，一定要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識(shí)。所謂品 質(zhì)意識(shí)，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。要把工作 品質(zhì)放在第一位， 尤其是在目前競爭激烈的商業(yè)社會(huì)里， 一定要 遵守公司的制度，嚴(yán)守公司機(jī)密。六、為工作設(shè)定目標(biāo) , 全力以赴地去完成。 一個(gè)人如果沒有目 標(biāo)，就沒有方向感。在工作上如果沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有計(jì)劃而只是按 照上司的吩咐， 說一句動(dòng)一下， 這樣的人是無法獲得領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí) 和大家的認(rèn)可的。有目標(biāo)是百米賽跑，無目標(biāo)是

9、飯后散步。每個(gè) 人必須制定你的工作目標(biāo)，這是你工作的基礎(chǔ)、是根本。事先應(yīng) 當(dāng)考慮最終目標(biāo)、 階段性目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的辦法措施三要素。 在 制定計(jì)劃時(shí)， 你追求的是什么呢？以什么目標(biāo)開展業(yè)務(wù)工作？都 要認(rèn)真想想這些問題， 然后清晰地把它真實(shí)記錄下來。 要遵循工 作流程，腦子里應(yīng)該時(shí)刻存有工作。要依循目標(biāo)，堅(jiān)持今日事今 日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學(xué)會(huì)消除工作倦怠癥。 做任何事情都要提前做好充分準(zhǔn)備。 作為上班簇， 要想把第二天 的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作能力計(jì) 劃，如果拖到第二天才制定工作計(jì)劃，就比較費(fèi)勁。因?yàn)槟菚r(shí)又 面臨新的工作壓力。 頭一天做好準(zhǔn)備工作， 可以了解

10、第二天工作 可能發(fā)生的問題并能采取預(yù)防措施， 防維杜漸。 第一天準(zhǔn)備第二 的事，每一天的事都為將來做準(zhǔn)備，當(dāng)你做了準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)來到你 就會(huì)抓住，否則，任何機(jī)會(huì)都不是你的。所以，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都是給 有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。七、注重細(xì)節(jié)，追求完美。在公司里員工大部分干的都是“小 事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。如果不注 重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局， 即細(xì)節(jié)決定成敗。優(yōu)秀員工應(yīng)做到： 1、一定要有時(shí)間觀念，堅(jiān) 決遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 2、不要把請假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么 事就馬上請假， 非常隨便，這是一種非常對公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 只要能堅(jiān)持上班， 最好不要請假， 必須

11、秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。 3、見面問聲“早上好”，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關(guān)系、給人留下好的印象的要素。4、上班時(shí)不要隨意離開座位亂串、辦私事，用公司電話談私事。5、和領(lǐng)導(dǎo)談話、 匯報(bào)工作或開會(huì)時(shí)關(guān)掉手機(jī)這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)。 6、 工作場所一定要保持整潔， 一天的工作從工作場所整理和打掃衛(wèi) 生開始。八、遵守準(zhǔn)則，用心做事，把事做的最好。 優(yōu)秀員工應(yīng)做到： 1、發(fā)揮長處，改進(jìn)短處，看到他人的短處，反省自已。 2、工作 中最大的問題是防患未然，未雨綢繆，防止發(fā)生偏差和錯(cuò)誤。3、過失不可一犯再犯。 4、工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開朗活力的樣 子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣， 要知道

12、領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那些提不起精 神的人。 5、開會(huì)要有開會(huì)的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有準(zhǔn) 備，注意禮節(jié)，做好記錄。九、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為團(tuán)隊(duì)著想。 人人都明白，所有成績的取 得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。 只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié) 合形成合力，才具有價(jià)值意義。優(yōu)秀員工在團(tuán)隊(duì)中要做到：1、時(shí)刻不忘給公司提建議。 2、和同事建立良好的關(guān)系。 3、公開場 合切勿傷和氣。 4、不要加入小幫派。 5、不要越級打報(bào)告。 6、 不要在公司里傳閑言。 7、不要嫁禍他人。10、有誠實(shí)忠誠的心。 無論干什么事情，無論為誰做事都要 誠實(shí)忠誠的去對待。 優(yōu)秀的員工有更多的優(yōu)秀品質(zhì)， 試想一個(gè)企 業(yè)，一個(gè)公司如果有精明的老板，一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)班子，再加上 優(yōu)秀員工的傾力合作。大家都一股勁的向前沖，這樣的公司沒有 理由發(fā)展不好。十一、注重個(gè)人形象，維護(hù)公司聲譽(yù)。一個(gè)人不論是在公司還是在其它地方都應(yīng)當(dāng)非常注重自已的形象，同時(shí)極力維護(hù)公司好聲譽(yù)。應(yīng)當(dāng)明白自已形象在別人面前就代表著整個(gè)公司的形 象。員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒有唯護(hù)企業(yè)形象的意識(shí)， 肯定不是一名合格的員工。 這是基本職業(yè)道德觀。如果四處誹謗 企業(yè)，以個(gè)人看法談?wù)撈髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，那么在智者看來，不