供電企業(yè)安全生產(chǎn)重在提高執(zhí)行力

1、供電企業(yè)安全生產(chǎn)重在提高執(zhí)行力 電力生產(chǎn)運行的特性是發(fā)、輸、配一體運行，產(chǎn)、供、銷同時完成，凸顯出電力尤其是電網(wǎng)安全穩(wěn)定的生命線重要地位。抓好安全生產(chǎn)，大力夯實發(fā)展基礎是云南電網(wǎng)公司常抓不懈的重點工作。在大力提倡以人為本管理理念的今天，提高供電企業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)行力尤其重要。1影響安全生產(chǎn)執(zhí)行力提高的因素分析執(zhí)行力問題是美國職業(yè)訓練發(fā)展中心創(chuàng)始人費拉爾?凱普提出的。他在沒有任何借口一書中強調(diào)，每個人都必須執(zhí)行企業(yè)的決策，想盡辦法去完成自己的任務，不為沒有完成任務去尋找任何看似合理的借口。執(zhí)行的意義就是落實，各級領導、各個職能部門、每位安全監(jiān)督員、崗位操作員工，都是執(zhí)行的主體。供電企業(yè)安全生產(chǎn)的執(zhí)行

2、力就是全員嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，按質(zhì)按量完成自己職責范圍以及被指定的工作和任務。當前，在安全生產(chǎn)執(zhí)行力方面仍然存在著一些問題，雖然一再強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，但是生產(chǎn)中的事故還是不能杜絕，少數(shù)員工安全意識淡薄，習慣性違章仍未根除；人員責任的不安全情況占有相當?shù)谋壤Ｔ诠╇娖髽I(yè)中，安全工作規(guī)程、運行規(guī)程、調(diào)度規(guī)程、檢修規(guī)程等，方方面面的規(guī)程制度應有盡有、非常全面，但每次電力事故的發(fā)生，總是違反規(guī)程制度的行為造成的，違章不一定導致事故，但每一次事故都是違章造成的。因此，問題的關(guān)鍵是這些規(guī)程制度沒有得到真正落實，在執(zhí)行力方面存在著問題，由于執(zhí)行不力使許多措施辦法流于形式，嚴重地威脅著安全生產(chǎn)?？v觀各類安全

3、生產(chǎn)事故，導致事故的原因，不是沒有制度可依，而是遵章不嚴，執(zhí)行不力所致。從事故致因理論看，一般把事故致因歸為5個因素（社會環(huán)境和管理欠缺、人為過失、不安全動作或機械物質(zhì)危害、意外事件、人身傷亡事件），5個因素的連鎖反應構(gòu)成了事故。人的不安全行為是導致事故的直接原因。深刻剖析影響安全生產(chǎn)執(zhí)行力提高的因素，歸納起來主要是：（1）重視不夠。對安全生產(chǎn)和防范安全事故工作重視不夠，有章不循，只重視事故發(fā)生后的調(diào)查處理，不重視事故的預防。（2）空位、越位現(xiàn)象。無監(jiān)護人或監(jiān)護人沒有認真履行自己的安全職責，工作不到位；跨越必要的程序和層次，做自己不該做和不該管的事，干擾和影響了他人的工作。（3）敷衍、拖拉現(xiàn)象

4、。以文件貫徹文件，以會議落實會議，對上級文件精神的貫徹落實搞形式，走過場，不注重實效，嚴重的背離了安全工作的初衷；時間觀念不強，沒有緊迫感，辦事拖拉，效率低，延誤了工作，喪失了機遇。（4）慣性、失誤現(xiàn)象。工作不認真思考，做事不細心觀察，不管環(huán)境和條件的變化，憑舊的思維方式和慣性定論行事，具體表現(xiàn)為習慣性的違章作業(yè)和違章指揮；由于業(yè)務技能不精，責任心不強，產(chǎn)生疏漏而誤指揮、誤發(fā)命令、誤判斷和誤操作等。 2提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力的有效途徑執(zhí)行力對企業(yè)來說意味著生命力,沒有執(zhí)行力,再好的目標、計劃都無從實現(xiàn)。執(zhí)行力意味著生產(chǎn)效率,執(zhí)行不力,再先進的管理方法和生產(chǎn)技術(shù)都無法得到真正的應用,也就無法取得實在

5、的成效。執(zhí)行力的狀況如何，直接關(guān)系到供電企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。2.切實樹立一切事故都可以預防的安全理念一切事故都可以預防是南方電網(wǎng)公司的安全理念。安全生產(chǎn)工作必須認真貫徹安全第一，預防為主的方針，踏實實施平安工程，繼續(xù)營造全員關(guān)愛生命，關(guān)注安全的安全氛圍，繼續(xù)堅持從三基（基礎、基層、基本功）抓起，抓實四全（全面、全員、全方位、全過程）管理，狠抓執(zhí)行力建設，全面夯實安全基礎，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的長治久安，努力創(chuàng)建和諧平安企業(yè)。安全是生命，安全是責任，安全是效率。必須從提高自身安全技能和執(zhí)行力做起，切實樹立一切事故都可以預防的安全理念，做到認識到位、工作到位、管理到位。安全生產(chǎn)容不得在執(zhí)行過程中有半

6、點疏忽，關(guān)注安全是每一個人的責任和義務，應該從思想上、行為上防微杜漸，引起足夠的重視，有效做好反違章工作，讓安全行為成為一種習慣，從源頭杜絕各類事故的發(fā)生。2.1堅定不移落實安全生產(chǎn)責任制供電企業(yè)強化安全生產(chǎn)執(zhí)行力建設，就要進一步完善安全生產(chǎn)責任制，繼續(xù)深入開展與違章、麻痹、不負責任三大不安全行為作斗爭，著力構(gòu)建全員、全方位、全過程的安全責任網(wǎng)絡和工作格局，真正落實誰主管誰負責的制度，真正實現(xiàn)本質(zhì)安全。落實安全生產(chǎn)責任制，必須要有明確的執(zhí)行人；安全培訓，題目到人；安全監(jiān)督，崗位到人。通過明晰而有力的責任機制，防止工作中的竄位、拖拉和推諉問題的發(fā)生。我們的許多問題和失誤往往都出在這個方面，責任不

7、清，責任不明，遇有好事就上；遇到有責任、風險而缺少利益的事就裝糊涂、推諉、踢皮球；出了問題找客觀原因，推托責任。供電企業(yè)要通過安全生產(chǎn)執(zhí)行力建設，進一步健全安全監(jiān)督責任制和考核機制，減少不必要的損耗及人為事故的發(fā)生。2.2持之以恒在提高員工執(zhí)行力上下功夫搞好安全生產(chǎn)，提高執(zhí)行力與每個員工關(guān)系密切。自身如何做到自律和規(guī)范是安全工作要解決的現(xiàn)實問題。員工是執(zhí)行安全工作的主體，提高執(zhí)行力，就是要求我們每位員工做到懂規(guī)矩、守紀律、負責任，并養(yǎng)成良好的安全習慣。對崗位員工而言，執(zhí)行力就是不折不扣地按照要求做好該做的事情，嚴格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程操作，保證只有規(guī)定動作，杜絕自選動作；嚴格做好操作前的事故

8、預想、危險源辨識和防控措施，按操作流程操作，加強自我保護意識，無隱患操作，自覺養(yǎng)成嚴格遵守安全規(guī)定的習慣，實現(xiàn)崗位操作的標準化。所有員工都應把執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度作為自己的行為準則。一個員工不論在什么崗位，進行一項任何作業(yè)，都要履行好本職崗位的職責，這是義不容辭的責任。選擇責任還是選擇借口，表現(xiàn)了一個員工的工作態(tài)度。選擇責任，執(zhí)行規(guī)章制度，這是對每個員工的起碼要求。安全無小事，把看似簡單、平凡的事做好，就很不簡單，它顯示了對工作負責的精神，顯示了高尚的境界，顯示了一種腳踏實地的務實態(tài)度、一種發(fā)自內(nèi)心的熱愛工作的責任感。3提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力必須倡導務實高效的作風隨著我國安全生產(chǎn)法的頒布和實施，安

9、全生產(chǎn)上升到法律的高度。如果一個人不嚴格遵守安全生產(chǎn)準則、電業(yè)安全工作規(guī)程以及兩票三制，后果可能就是對己或?qū)e人造成傷害。安全生產(chǎn)是電力員工工作的第一準則，是人身安全保障的唯一措施。在企業(yè)內(nèi)，要建立高效率的執(zhí)行文化，把執(zhí)行力作為所有行為的最高準則和終極目標的文化。在企業(yè)執(zhí)行文化建設中，要大力倡導工作學習化，把所學知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)應用的能力，認真遵守各項安全保障制度，履行安全生產(chǎn)職責；認真遵守安規(guī)、兩票三制等安全保障措施，做到不折不扣地執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度。要嚴格準軍事化管理，依靠務實高效的工作作風，嚴明紀律，管理到位。對技術(shù)部門而言，執(zhí)行就是要履行好技術(shù)把關(guān)責任，在改、擴、建工程設計審查、竣工驗收中，對安全技術(shù)措施進行審查，逐層把關(guān)，確保各項規(guī)定和安全防范落實到位，真正做到本質(zhì)安全。對安全職能部門而言，強化執(zhí)行力，就是要加強檢查，盯在現(xiàn)場，嚴格要求，嚴格管理，切實把安全管理的各項措施真正落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)、每一個崗位。有些事故的根源往往是工作成員圖省事、怕麻煩、心存僥幸，在執(zhí)行制度上打了折扣，但監(jiān)督不力的問題也比較突出。安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督都要勇于鐵面無私，堅持原則，強化檢查指導、強化督促整改、強化受控管理，