工廠的規(guī)章制度

1、工廠的規(guī)章制度工廠的規(guī)章制度篇一第一章總則1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。2. 因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員（簽約書中另有規(guī)定的除外）,也應(yīng)自覺遵守本 規(guī)則（本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期 的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司）。3. 本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠高級(jí)行政同事商 討。如果還無(wú)法解決，由本廠報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)解釋、處理。4. 合同期定為一年，每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠方，如果某些職位會(huì)造成影響廠方生產(chǎn)的，要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。 辭職

2、人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號(hào)發(fā)工資，而1號(hào)是休息假期，則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。第二章廠規(guī)守則1. 員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度，服從各級(jí)主 管人員的合理安排，而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其 它員工2. 各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值；對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。3. 員工為事均應(yīng)循級(jí)而上，不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或 特別情況下不在此限。4. 員工非經(jīng)本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠相同的經(jīng)營(yíng) 項(xiàng)目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。5. 員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開

3、工作崗位；除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。6. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與 生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。8. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠，私有 物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。9. 員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車間。10. 上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù) 工作無(wú)關(guān)的書刊。11. 講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán) 禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。12. 嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。（除加通宵卡鐘打不到除外可到辦公室簽咭）13、所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。（特殊用途不在此限）14、機(jī)械設(shè)備

4、必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切 斷電源，請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理或主管，不能私自亂動(dòng)。15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車位, 桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。16、嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái) 物。17、遵守財(cái)務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款。18、遵紀(jì)守法，文明用語(yǔ)，不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大 聲吵鬧。19、嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙：不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用 電器和生火煮食；嚴(yán)禁留客住宿。20、管理人員之間應(yīng)互相幫助，通力合作。而每個(gè)部門主管須管理好自己部門員工 ，不可跨越其它部門。（除臨時(shí) 調(diào)動(dòng)安排下）21、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備 如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自

5、負(fù)。22、保持車臺(tái)整潔，每天開工以前必須先擦車臺(tái)、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)23、所有工序均要簽上自己的工號(hào)。不簽工號(hào)者，取消此扎工序的工資。如有自行涂改 ，故意制造亂飛，將作嚴(yán)肅 處理。所有改飛均要管理人員的簽名。第三章雇用、調(diào)動(dòng)1. 公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試，并經(jīng)審查核定才得 雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用（一個(gè)月），試用期間，經(jīng)考核，不合格 者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無(wú)法勝 任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。1. 訂立勞動(dòng)契約時(shí)隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué) 歷、身份等事實(shí)者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。2. 未滿十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。3. 新進(jìn)員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后

6、，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù) ，并繳驗(yàn)下列資料：4-1.人事資料卡。4- 2.習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。4. 員工有下列情形之一者，本公司得以民法有關(guān)規(guī)定 訴訟賠償。5- 1.侵占或虧欠款（物）者。5-2.不法毀損公物者。5-3.擅自越權(quán)處理事務(wù)，致工廠發(fā)生損害者。5-4.對(duì)本工廠負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工（含家屬）有不法行為發(fā)生損害者5. 因營(yíng)運(yùn)需要及符合原則下，調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。6. 本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告，終止勞動(dòng)契 約。7-1.歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)。7-2.虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí)。7-3.業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無(wú)適當(dāng)工作可供安置時(shí)。7-4.從業(yè)人

7、員對(duì)于所擔(dān)任工作確不勝任時(shí)。1. 員工欲終止契約時(shí)，依本規(guī)定預(yù)告本工廠，并辦理 離職手續(xù)。第四章工作時(shí)間及休息1. 本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離 開工作崗位。2. 工作時(shí)間：早上8:00至U 12:00中午 13:30 至J 17:30晚上18:00起至21:30（加班）3. 遲到2- 1.上班時(shí)間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。2- 2.上班時(shí)間開始后十五分鐘以后遲到者工者，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。3. 早退3- 1.下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。3- 2.下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。4. 請(qǐng)假4- 1.員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工 者,第一次會(huì)有口頭語(yǔ)警告，再犯

8、者會(huì)依照廠規(guī)處罰。第五章工資1. 本規(guī)則所稱工資，依（勞動(dòng)契約）規(guī)定辦理。2. 員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資，每月發(fā)給。3. 本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或 順延,但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。4. 本廠員工之工資分為下列各項(xiàng)：4- 1.本薪或底薪（視學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作 性質(zhì)而定）。4-2.津貼。4-3.職務(wù)津貼或技術(shù)津貼（依職位或職稱分別給予）4-4.全勤獎(jiǎng)：（i）每月沒有遲到或早退，全月沒請(qǐng)假會(huì) 發(fā)給*.-全勤獎(jiǎng)（含公司規(guī)定加班時(shí)）。（ii）而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)?，年底有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)則按全勤獎(jiǎng)總和。4-5.工作獎(jiǎng)金：如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。標(biāo)準(zhǔn) 則按每車位每月生產(chǎn)值，若生產(chǎn)

9、于$700-$1000者,將按工資 10%提成，而生產(chǎn)值于$1000以上者，將按工資15%提成作獎(jiǎng) 勵(lì)。第六章請(qǐng)假1. 婚假：?jiǎn)T工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠服務(wù) 三年以上者而請(qǐng)婚假，本廠會(huì)支付一周有薪假期。2. 公傷病假：經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者 ,其治療 期間而給予傷病假，本廠會(huì)支付有薪假期，而支付有薪假期 則為住院時(shí)醫(yī)療期。1. 未住院者全年不得超過規(guī)定十日。2. 住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。3. 超過時(shí)效者:可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者 不在此限。4. 喪假:員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請(qǐng)喪假， 可得有薪工資。5. 父母、配偶之喪給予喪假：祖父母、子女、配偶父 母之喪給

10、予喪假三日。6. 員工請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開工作崗位或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。7. 凡在本廠己有懷孕員工：本廠會(huì)提供90天產(chǎn)假期， 并按勞工法每月綜合計(jì)算薪金給予生孕員工。8. 凡在本廠已做多過一年的員工 ：除每年法定假10天 之外,本廠會(huì)提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。9. 在加班趕貨期間，員工若須請(qǐng)假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去，否則會(huì)按不同情況下處分。第七章飯?zhí)?、宿舍守則1. 講究衛(wèi)生，在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、舌L倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。2. 每位員工床鋪要保持整

11、潔，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線 嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方 廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，打架,不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠留宿。3. 由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的 鐵床不得私自移動(dòng)。晚上12:00準(zhǔn)時(shí)作息，12:00后不得進(jìn)出 廠門，作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。4. 三樓宿舍必須2人一間房，不可1人獨(dú)占一個(gè)房間。1. 工作時(shí)間內(nèi)由保安鎖好宿舍門，除工休病假人員允 許進(jìn)宿舍，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留 ，離職員工辦好 離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。2. 各員工必須注意保管個(gè)人物品，由于個(gè)人不小心而 被盜竊者工廠不會(huì)負(fù)責(zé)任.3. 注意安全，在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。4. 廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。工廠的規(guī)章 制度篇二、生產(chǎn)組織1 、根據(jù)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)特點(diǎn)及員工素質(zhì)的狀況，生 產(chǎn)部應(yīng)為車間的生產(chǎn)班組配備最佳的生產(chǎn)工人組合，提高生 產(chǎn)效率。選擇最適當(dāng)?shù)娜撕妥?/p>