煤礦安全培訓(xùn)制度

1、2018年安全培訓(xùn)制度為確保2018年安全培訓(xùn)工作順利開展，根據(jù) 2018年安全培訓(xùn)計劃，結(jié)合我礦實際情況，特制定本制度?？倓t第一章為加強(qiáng)我礦安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培第一條促進(jìn)我礦安全教育培訓(xùn)工作，訓(xùn)秩序，保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法健康發(fā)展，根據(jù)安全生產(chǎn)法,生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定特制定本制度。第二條本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人，安全生產(chǎn)管理人員，主要負(fù)責(zé)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動。第三條礦勞動人事科負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度制定并落實安，保證本單位安全培訓(xùn)工作所需

2、資金全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃,準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。必須按上級有建立培訓(xùn)檔案，詳細(xì)安全生產(chǎn)管理人員和特，關(guān)部門的培訓(xùn)計劃安排主要負(fù)責(zé)人種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門組織落實本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工安全培訓(xùn)，并支付從業(yè)人員在安全培訓(xùn)期間的工資和必要的費用。，作第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)、培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)1為了加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)，成立.安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組*長：組1副組長：*成員：*2、安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)：具體負(fù)責(zé)我礦各項安全培訓(xùn)指導(dǎo)工作。把安全培訓(xùn)工作納入正規(guī)工作程序，逐步建立起自己的安全教育人才隊伍，特別是要逐步提高全員職工對安全意識整體素質(zhì)，提高廣大職工安全 意識和安全知

3、識水平，特別是井下作業(yè)人員更要加大培訓(xùn)力度。第三章資金投入資金投入:保證安全資金的落實（見文件）根據(jù)國家政策的規(guī)定要求，按比 例提取噸煤安全生產(chǎn)基金，安全專業(yè)專項使用資金共計：80萬元進(jìn)行人員安全培訓(xùn)費用40萬元；購買各種安全培訓(xùn)書籍10萬元； 安全設(shè)備費用30萬元；保證安全資金及時到位。第四章外培與內(nèi)培管理一、外培管理1、全年培訓(xùn)計劃分層次進(jìn)行全員培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、地方各級培訓(xùn)，礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊管理人員、班組長培訓(xùn)周期為一年，單位部門必須高度重視積極組織，在規(guī)定時間內(nèi)上報需培訓(xùn)人員名單及各項個人資料，按期上交資料，不齊全造成培訓(xùn)延期對單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人追責(zé)。2、所有培訓(xùn)工作工區(qū)必須有一名管

4、理人員帶隊參加組織培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不準(zhǔn)曠課、遲到、早退、大聲喧嘩、玩手2機(jī)、手機(jī)未打到靜音、打接電話、在教室進(jìn)進(jìn)出出，對違反課堂紀(jì)律的人員XX。3、工區(qū)必須按照規(guī)定人數(shù)參加培訓(xùn)，每少一人對單位負(fù)責(zé)人、值班人員給于處罰。4、獎罰辦法：連續(xù)曠課或其他原因被老師除名的人員個人承擔(dān)培訓(xùn)費用。個人成績考試不合格者由本人承擔(dān)全部學(xué)習(xí)費用。對取得前三名人員報礦給予一定的物質(zhì)獎勵。二、內(nèi)培管理1、新工人、轉(zhuǎn)崗人員上崗前必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考試合格、簽訂師徒合同，嚴(yán)格按師徒合同規(guī)定上崗作業(yè)，合同未滿期間嚴(yán)禁新工人單獨作業(yè)，否則追究單位主要負(fù)責(zé)人、跟班管理人員、師傅的責(zé)任。凡是沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、考試、簽訂師徒合同

5、上崗的每發(fā)現(xiàn)一人次對區(qū)長、技術(shù)員將按照培訓(xùn)管理制度進(jìn)行處罰。2、各專業(yè)、區(qū)隊每月制定培訓(xùn)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容報安全科。培訓(xùn)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容要有針對性，做到理論與實際相結(jié)合，凡是不按期上報的單位每晚一天對單位負(fù)責(zé)人追責(zé)。3、每天由工區(qū)指定人員組織員工進(jìn)行安全技術(shù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人員做好記錄，學(xué)習(xí)記錄本要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，存放工區(qū)學(xué)習(xí)室備查，學(xué)習(xí)記錄本每少一本對單位負(fù)責(zé)人罰款。4、安全科不定期對各單位的學(xué)習(xí)進(jìn)行監(jiān)督，不組織學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)參加人員不全對單位負(fù)責(zé)人罰款。5、所有作業(yè)規(guī)程必須組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)、簽字、考試， 成績合格者方可上崗，不組織學(xué)習(xí)、考試的單位對單位負(fù)責(zé)3人、工區(qū)技術(shù)員各罰款50元。簽字，凡是6、所有安全技術(shù)

6、措施要組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)、不組織學(xué)習(xí)、簽字對單位負(fù)責(zé)人追責(zé)。7、每班由盯崗人員組織本單位下井人員在井口宣讀入井誓詞增強(qiáng)職工安全意識。&合理安排安全培訓(xùn)時間，讓廣大職工有充分時間學(xué)習(xí)安全知識和安全技能。第五章分類分層培訓(xùn)內(nèi)容及周期1、分層培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)狀況及發(fā)展前景，員工手冊，企業(yè)規(guī)章制度，國家有關(guān)安全形勢，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦 井生產(chǎn)概況、建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)，煤礦安全規(guī)程，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，入井安全知識，事故應(yīng)急救援、 事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施，一通三防安全知識，機(jī)電、 提運安全知識，掘進(jìn)安全生產(chǎn)知識，采煤安全生產(chǎn)知識，職 業(yè)衛(wèi)生常識，職業(yè)病危害防治知識，礦山急救常識，典型事故

7、案例分析等。2、礦主要負(fù)責(zé)人、副總工程師以上礦級領(lǐng)導(dǎo)必須到具備 相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn) ，取得由鄂 爾多斯市煤炭工業(yè)局頒發(fā)的礦長資格證，并且每年必須參加 一次再培訓(xùn)。3、安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理 工作的人員。具體指：安監(jiān)部門的主要負(fù)責(zé)人及工作人員； 生產(chǎn)、技術(shù)、通防、機(jī)電、運輸、地測、調(diào)度等部門負(fù)責(zé)人； 采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運輸、通風(fēng)等區(qū)隊長；其他從事安全生4產(chǎn)管理的人員。安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對 其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證，并 且按照國家有關(guān)規(guī)定每年進(jìn)行復(fù)審和再培

8、訓(xùn)。未取得安全資 格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。4、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安 全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格 后，取得特種作業(yè)操作證書，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考 核不及格者，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證每三年復(fù)審一 次，過期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。第六章培訓(xùn)目標(biāo)和要求1、根據(jù)礦安全培訓(xùn)文件要求，安全培訓(xùn)要實現(xiàn)三個率，即達(dá)到參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員 100%,考試通過率100%,持證上崗率100%，使我礦安全培訓(xùn)工作再上一個新臺階。第七章獎懲辦法一、地方培訓(xùn)1、全員培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、地方各項培訓(xùn)，各專業(yè)、 區(qū)隊、部門必須高度重視積極組

9、織，在規(guī)定時間內(nèi)上報需培 訓(xùn)人員名單及各項個人資料，不按期上交的每晚一天對單位 負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人罰款50元；因資料不齊全造成培訓(xùn)延 200元。期對單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人罰款2、所有培訓(xùn)工作工區(qū)必須有一名管理人員帶隊組織培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不準(zhǔn)曠課、遲到、早退、大聲喧嘩、玩手機(jī)、 手機(jī)未打到靜音、打接電話、在教室進(jìn)進(jìn)出出，對違反課堂5產(chǎn)管理的人員。安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對 其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證，并 且按照國家有關(guān)規(guī)定每年進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。未取得安全資 格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。4、特種作業(yè)人員必

10、須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安 全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格 后，取得特種作業(yè)操作證書，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證每三年復(fù)審一次，過期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。第六章培訓(xùn)目標(biāo)和要求1、根據(jù)礦安全培訓(xùn)文件要求，安全培訓(xùn)要實現(xiàn)三個率，即達(dá)到參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員 100%,考試通過率100%,持證上崗率100%，使我礦安全培訓(xùn)工作再上一個新臺階。第七章獎懲辦法 一、地方培訓(xùn)1、全員培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、地方各項培訓(xùn)，各專業(yè)、區(qū)隊、部門必須高度重視積極組織，在規(guī)定時間內(nèi)上報需培訓(xùn)人員名單及各項個人資料，不按期上交的每晚一天對單位

11、負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人罰款50元；因資料不齊全造成培訓(xùn)延200元。期對單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人罰款2、所有培訓(xùn)工作工區(qū)必須有一名管理人員帶隊組織培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不準(zhǔn)曠課、遲到、早退、大聲喧嘩、玩手機(jī)、手機(jī)未打到靜音、打接電話、在教室進(jìn)進(jìn)出出，對違反課堂5產(chǎn)管理的人員。安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證，并且按照國家有關(guān)規(guī)定每年進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。4、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格后，取得特種作業(yè)操作證書，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證每三年復(fù)審一次，過期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。第六章培訓(xùn)目標(biāo)和要求1、根據(jù)礦安全培訓(xùn)文件要求，安全培訓(xùn)要實現(xiàn)三個率，即達(dá)到參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員 100%,考試通過率100%,持證上崗率100%，使我礦安全培訓(xùn)工作再上一個新臺階。第七章獎懲辦法一、地方培訓(xùn)1、全員培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、地方各