違反崗位職責公司有權（共7篇）

1、違反崗位職責公司有權（共7篇） 第1篇：權證中心崗位職責權 證 中 心 崗 位 職 責1、負責日常金融、權證代辦業(yè)務的管理；2、負責管理團隊，帶領團隊及時完成代辦業(yè)務；3、負責協(xié)調解決部門之間各項事宜；4、負責與銀行、房管、稅務等相關部門溝通、對接與關系維護；5、負責協(xié)調客戶關系；6、負責及時了解銀行、房管、稅務等部門最新政策、規(guī)定和要求并上報和傳達；7、完成領導臨時交辦的其他任務。權 證 中 心 主 管 崗 位 職 責1、負責代辦業(yè)務分配與進度監(jiān)督；2、負責每月上報代辦業(yè)務量統(tǒng)計工作；3、負責業(yè)務代辦完結資料的歸檔以及登記簿的記載；4、負責業(yè)務上遇到問題及時報告和與總部對接解決處理；5、負責

2、權證中心業(yè)務費用領取與報銷工作；6、負責每周工作匯報和下周工作安排；7、履行金融、權證專員職責。8、完成領導臨時交辦的其他任務。 金 融、權 證 專 員 職 責1、負責及時收件并與店面辦理交接，第一時間與客戶對接；2、負責協(xié)調客戶關系；3、負責審核買賣雙方證件真實性、完整性及資料是否齊全；確保代辦業(yè)務順利完成；4、負責及時為客戶代辦銀行貸款、房產測繪、過戶、交稅取證以及產權抵押手續(xù)；5、負責及時對代辦業(yè)務進程實時跟進；6、負責對代辦業(yè)務進程及時登錄百居易網qq群；7、負責客戶水電氣、交房工作；8、代辦業(yè)務完結負責將客戶檔案袋資料及完結證明回執(zhí)單交權證中心主管；9、負責做好每月代辦業(yè)務量統(tǒng)計工作

3、并上報權證中心主管；10、完成領導臨時交辦的其他任務。 負責為客戶辦理產權、過戶手續(xù)，核實證件、收取證件、發(fā)放權證，管理權證辦理過程；崗位職責： 1、負責協(xié)調房管部門并辦理過戶手續(xù)；2、協(xié)調客戶關系；3、文件的整理與歸檔；4、日常數據整理任職要求：1、本科以上學歷;2、有較強的協(xié)調能力;3、有耐心并善于溝通;4、熟練掌握office辦公軟件及現代化辦公設備;5、具有.:權證專員崗位職責：1.負責協(xié)調銀行、房管部門并辦理過戶手續(xù)；獨立完成權屬確認，轉移，抵押登記等業(yè)務操作；2.協(xié)調客戶關系；3.文件的整理與歸檔；4.日常數據整理；5.督促和跟進款項回收進度6.維護與信貸人員的額良好關系，及時包皮

4、客戶資料，加快銀行審批處理進度等相關崗位職責：1、負責按揭部整體日常工作的運營和管理；2、負責管理團隊，帶領團隊完成業(yè)務指標；3、負責按揭貸款市場部拓展及客戶服務工作4、負責按揭專員工作的調度及指導工作；5、負責維護處理好與銀行人員的關系6、負責與相關部門進行溝通協(xié)調工作；7、負責協(xié)調解決部門各項事宜；與崗位職能:1、負責核對商品房買賣合同，負責客戶房產證、土地證等資料的收集、辦理與發(fā)放；2、負責辦理銀行按揭及貸款3、負責與房管局各相關業(yè)務部門的溝通、對接與關系維護。要求:1、半年以上有關房產工作經驗，熟悉有關房地產工作流程和辦事程序，良好的語言表達能力，擅與人溝通，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力；2、

5、工作積極主動，.主要工作職責和內容：1、負責受理貸款業(yè)務從抵押到領取他項權證的每個業(yè)務的環(huán)節(jié)運作，按時、按量完成。2、積極與公證處和客戶溝通，協(xié)調，安排合適的時間完成業(yè)務操作。3、及時了解各地房管局最新政策并上報傳達。4、負責其他加急業(yè)務的拓展受理。5、審核交回的權證辦理資料6、完成上級領導臨時交辦的其他任務。任職要求：.工作內容： 負責為客戶辦理產權、過戶手續(xù)，核實證件、收取證件、發(fā)放權證，管理權證辦理過程；負責客戶檔案管理、合同管理；部門內務工作工.:1、負責協(xié)調房管部門并辦理過戶手續(xù)；2、協(xié)調客戶關系3、有過戶實際操作經驗，熟悉房屋評估過戶辦證流程，能根據政府及公司規(guī)定，辦理過戶手續(xù)；4

6、、較好的邏輯思維和分析能力；5、較好的團隊意識和抗壓能力；6、能熟練運用辦公軟件。.本職位屬于公司外勤，絕大多數時間是在房管局辦理過戶手續(xù)等相關工作，不接觸房地產一線銷售。崗位職責：1、負責協(xié)調房管部門并辦理過戶手續(xù)；2、協(xié)調客戶關系；3、文件的整理與歸檔；4、日常數據整理任職要求：1、本科以上學歷;2、有較強的協(xié)調能力;3、有耐心并善于溝通;4、熟練掌握office辦公軟件及現代化辦公設備;5、具有.責監(jiān)控權證各項手續(xù)辦理進度，及時與客戶溝通；負責協(xié)調客戶、銀行和房產管理機構三者之間的關系；完成領導交辦的其它事項任職資格： 崗位職責：1.負責協(xié)調銀行、房管部門并辦理過戶手續(xù)；獨立完成權屬確認

7、，轉移，抵押登記等業(yè)務操作； 2.協(xié)調客戶關系；3.文件的整理與歸檔； 4.日常數據整理；5.督促和跟進款項回收進度6.維護與信貸人員的額良好關系，及時包皮客戶資料，加快銀行審批處理進度等相關操作 任職資格：1.大專以上學歷，男女不限；2.有較強的協(xié)調能力，有耐心并善于溝通；3.熟悉貸款業(yè)務、行業(yè)政策、熟悉銀行、房管局工作流程，有銀行、金融或房地產中介等相關同行業(yè)從業(yè)經驗者或銷售經驗者優(yōu)先； 4.熟悉掌握office辦公軟件及現代化辦公設備； 5.了解銀行、金融業(yè)、法律、經紀等相關知識；具有較強的學_能力。 聯(lián)系人： 馬小姐第2篇：權證部崗位職責權 證 中 心 崗 位 職 責1、負責日常金融、

8、權證代辦業(yè)務的管理；2、負責管理團隊，帶領團隊及時完成代辦業(yè)務；3、負責協(xié)調解決部門之間各項事宜；4、負責與銀行、房管、稅務等相關部門溝通、對接與關系維護；5、負責協(xié)調客戶關系；6、負責及時了解銀行、房管、稅務等部門最新政策、規(guī)定和要求并上報和傳達；7、完成領導臨時交辦的其他任務。權 證 中 心 主 管 崗 位 職 責1、負責代辦業(yè)務分配與進度監(jiān)督；2、負責每月上報代辦業(yè)務量統(tǒng)計工作；3、負責業(yè)務代辦完結資料的歸檔以及登記簿的記載；4、負責業(yè)務上遇到問題及時報告和與總部對接解決處理；5、負責權證中心業(yè)務費用領取與報銷工作；6、負責每周工作匯報和下周工作安排；7、履行金融、權證專員職責。8、完成

9、領導臨時交辦的其他任務。金 融、權 證 專 員 職 責1、負責及時收件并與店面辦理交接，第一時間與客戶對接；2、負責協(xié)調客戶關系；3、負責審核買賣雙方證件真實性、完整性及資料是否齊全；確保代辦業(yè)務順利完成；4、負責及時為客戶代辦銀行貸款、房產測繪、過戶、交稅取證以及產權抵押手續(xù)；5、負責及時對代辦業(yè)務進程實時跟進；7、負責客戶水電氣、交房工作；8、代辦業(yè)務完結負責將客戶檔案袋資料及完結證明回執(zhí)單交權證中心主管；9、負責做好每月代辦業(yè)務量統(tǒng)計工作并上報權證中心主管；10、完成領導臨時交辦的其他任務。負責為客戶辦理產權、過戶手續(xù)，核實證件、收取證件、發(fā)放權證，管理權證辦理過程；崗位職責：1、負責協(xié)

10、調房管部門并辦理過戶手續(xù)；2、協(xié)調客戶關系；3、文件的整理與歸檔；4、日常數據整理任職要求：1、本科以上學歷;2、有較強的協(xié)調能力;3、有耐心并善于溝通;4、熟練掌握office辦公軟件及現代化辦公設備;5、具有. :權證專員崗位職責：1.負責協(xié)調銀行、房管部門并辦理過戶手續(xù)；獨立完成權屬確認，轉移，抵押登記等業(yè)務操作；2.協(xié)調客戶關系；3.文件的整理與歸檔；4.日常數據整理；5.督促和跟進款項回收進度6.維護與信貸人員的額良好關系，及時包皮客戶資料，加快銀行審批處理進度等相關崗位職責：1、負責按揭部整體日常工作的運營和管理；2、負責管理團隊，帶領團隊完成業(yè)務指標；3、負責按揭貸款市場部拓展及

11、客戶服務工作4、負責按揭專員工作的調度及指導工作；5、負責維護處理好與銀行人員的關系6、負責與相關部門進行溝通協(xié)調工作；7、負責協(xié)調解決部門各項事宜；與崗位職能:1、負責核對商品房買賣合同，負責客戶房產證、土地證等資料的收集、辦理與發(fā)放；2、負責辦理銀行按揭及貸款3、負責與房管局各相關業(yè)務部門的溝通、對接與關系維護。要求:1、半年以上有關房產工作經驗，熟悉有關房地產工作流程和辦事程序，良好的語言表達能力，擅與人溝通，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力；2、工作積極主動，. 主要工作職責和內容：1、負責受理貸款業(yè)務從抵押到領取他項權證的每個業(yè)務的環(huán)節(jié)運作，按時、按量完成。2、積極與公證處和客戶溝通，協(xié)調，安排

12、合適的時間完成業(yè)務操作。3、及時了解各地房管局最新政策并上報傳達。4、負責其他加急業(yè)務的拓展受理。5、審核交回的權證辦理資料6、完成上級領導臨時交辦的其他任務。任職要求：. 工作內容： 負責為客戶辦理產權、過戶手續(xù)，核實證件、收取證件、發(fā)放權證，管理權證辦理過程；負責客戶檔案管理、合同管理；部門內務工作工. :1、負責協(xié)調房管部門并辦理過戶手續(xù)；2、協(xié)調客戶關系3、有過戶實際操作經驗，熟悉房屋評估過戶辦證流程，能根據政府及公司規(guī)定，辦理過戶手續(xù)；4、較好的邏輯思維和分析能力；5、較好的團隊意識和抗壓能力；6、能熟練運用辦公軟件。. 本職位屬于公司外勤，絕大多數時間是在房管局辦理過戶手續(xù)等相關工

13、作，不接觸房地產一線銷售。崗位職責：1、負責協(xié)調房管部門并辦理過戶手續(xù)；2、協(xié)調客戶關系；3、文件的整理與歸檔；4、日常數據整理任職要求：1、本科以上學歷;2、有較強的協(xié)調能力;3、有耐心并善于溝通;4、熟練掌握office辦公軟件及現代化辦公設備;5、具有. 責監(jiān)控權證各項手續(xù)辦理進度，及時與客戶溝通；負責協(xié)調客戶、銀行和房產管理機構三者之間的關系；完成領導交辦的其它事項任職資格： 崗位職責： 1.負責協(xié)調銀行、房管部門并辦理過戶手續(xù)；獨立完成權屬確認，轉移，抵押登記等業(yè)務操作；2.協(xié)調客戶關系； 3.文件的整理與歸檔； 4.日常數據整理；5.督促和跟進款項回收進度 6.維護與信貸人員的額良

14、好關系，及時包皮客戶資料，加快銀行審批處理進度等相關操作任職資格：1.大專以上學歷，男女不限； 2.有較強的協(xié)調能力，有耐心并善于溝通； 3.熟悉貸款業(yè)務、行業(yè)政策、熟悉銀行、房管局工作流程，有銀行、金融或房地產中介等相關同行業(yè)從業(yè)經驗者或銷售經驗者優(yōu)先； 4.熟悉掌握office辦公軟件及現代化辦公設備； 5.了解銀行、金融業(yè)、法律、經紀等相關知識；具有較強的學_能力。 聯(lián)系人： 馬小姐篇2：權證崗位職責 篇3：崗位職責與權限(職務說明書) 崗位職務說明書目錄 篇4：權證按揭部科室職責權證按揭部工作職責權證按揭部是房產的售后服務部門，科室工作主要由：銀行按揭、公積金貸款、房屋所有權證的辦理、

15、房屋所有權他項權證的辦理等工作組成，通過與公司其他部門溝通與合作，完成各項工作。一、工作概要全面負責公司房屋的按揭、按揭款的回款、房產證、他項權證的辦證工作，并制定相應的表格。二、工作任務內容1、按照公司的銷售量計劃、制定、完成辦理房產證量2、負責告知按揭客戶貸款所需資料，并指定銀行為客戶辦理貸款3、按揭款尚未到賬前，催繳貸款工作4、負責辦理銀行按揭貸款、抵押、解押手續(xù)及銀行保證金退款手續(xù)5、為客戶辦理房屋交易登記、備案、抵押登記，房屋產權過戶、他項權證過戶6、辦理新建小區(qū)的預售許可證7、房屋所有權證初始、分證的辦理8、土地分證的辦理9、收集客戶辦理房產手續(xù)的所有票據及資料10、配合銀行催繳原

16、銀行按揭貸款墊資款11、按揭住戶的抵押注銷，房屋產權交易管理中心解押12、對辦理相關手續(xù)的合同進行管理13、編制月辦證報表、貸款收繳報表、清欠報表14、他項權證的移交，房屋所有權證、土地使用證的發(fā)放15、銀行公證書的發(fā)放權證按揭部崗位職責一、權證按揭部崗位職責(一)、合同登記后，根據購房者協(xié)議著手申請辦理產權證及抵押貸款。 (二)、按揭崗位負責按揭客戶提供貸款所需資料，資料齊全后，在指定日期內上報指定銀行申請貸款。(三)、按揭崗位負責購房按揭房款尚未到賬前，催繳的工作。 (四)、按揭崗位負責在房產交易中心出具證明后，即將所有相關貸款資料轉交銀行進行放款(五)、按揭崗位負責銀行審查核定后發(fā)放貸款

17、。 (六)、按揭崗位負責房屋檔案登記管理、清償、新樓盤協(xié)助銀行催繳原按揭貸款墊資購房戶。 (七)、按揭崗位負責辦理客戶的銀行按揭貸款、抵押、解押手續(xù)及銀行保證金的退款手續(xù)。(八)、按揭崗位辦理房屋交易登記、備案、抵押登記、權證崗位辦理房屋產權過戶、他項權證過戶。(九)、權證崗位負責辦理房屋他項權證和房產證手續(xù)。 (十)、權證崗位負責辦理房屋土地證手續(xù)。（十一）、權證崗位負責給予原按揭戶辦理抵押注銷，房屋產權交易管理中心解押進行過戶。（十二）、配合清欠辦做好本部門的清欠催繳工作。二、權證按揭部經理崗位職責 (一)、負責部門員工的管理和分配，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 (二)、采取有效的激勵機制

18、，提高員工的工作熱情和效率，不斷完善各項管理制度。 (三)、負責分解經濟指標，監(jiān)督和落實執(zhí)行情況。 (四)、及時掌握部門情況，將管理與實際工作相結合。 (五)、及時了解與工作相關的政策法規(guī)，使工作做得更加完善。 (六)、負責與各部門工作的溝通和協(xié)調，及時將辦證問題反饋給領導及相關部門，提出解決方案。(七)、負責部門月辦證報表、貸款收繳報表、清欠報表的審核工作。 (八)、負責制定科室工作計劃、階段工作報告和總結。 (九)、參與員工的績效考核工作。(十)、完成領導交辦的其他工作。按揭工作流程 土地分證流程 篇5：權證部工作流程權證部工作流程一、報單：門店經理和店秘在簽單后最晚第二天上午10點前向權

19、證部發(fā)產權信息附表（詳見附件1）及合同、房產證、買賣雙方身份證等資料的掃描件至權證部馬新霞oa郵箱；二、接單：權證主管當天或次日12點前接單，核實產權信息附表的準確性，進行分類和資料歸整并添加到一次性跟進表（詳見附件2）或按揭跟進表（詳見附件3）里。通知權證專員最晚在接到單后第二天下班前去門店交接資料，并填寫權證資料交接表（詳見附件4）。且最晚在拿到資料第二天下班前交接給權證主管。三、未下證：權證主管保持與買方、賣方兩紀一次的溝通頻率（電話或短信都可以）；產權證下發(fā)后再交接給權證專員。四、一次性1、專員接單：權證專員在接到單子后必須在24小時內給客戶業(yè)主聯(lián)系。短信告知辦理流程；所需資料；所需費

20、用；專員電話。辦理期間權證專員要保持每周至少一次的溝通頻率，督促單子盡快辦理過戶；2、評估：權證主管負責報評估、與客戶溝通評估價、填寫評估跟進表（詳見附件5）。3、解押：專員接單三個工作日內協(xié)助賣方到原貸款行預約還款根據銀行所定時間解押還款，如是買方替賣方解押需簽訂解押借款協(xié)議（詳見附件6），讓賣方給買方打首付款收據并按手印。領他項權證和結清證明；約定時間到房管局注銷，并確定期轉現歸檔。4、公證：（含贈與公證、贈產繼承、委托公證等） 根據客戶的情況確定需要辦理公證的類別； 通知客戶需要提前做好人員和資料準備，和客戶確定前往公證處辦理公證的時間； 協(xié)助客戶辦理相關公證手續(xù)；5、門店收傭：過戶前向

21、門店經理落實傭金是否收取，如未收取通知經理過戶前收傭，特殊情況可向王王仙總監(jiān)匯報。6、過戶：具備過戶條件的單子（要求兩周內完成過戶）確定專員排期，確定過戶時間，參照過戶前資料審核表核實買方賣方資料齊全，并告知買賣雙方過戶的大致流程和稅費；過戶所需要準備的資料及過戶所需的稅費、傭金等2、權證專員在確定傭金己收的情況下，方能辦理過戶手續(xù)。3、在約定時間帶客戶做資金監(jiān)管、繳納稅費、過戶；4、過完戶當日告知權證主管和經紀人，并通知經紀人物業(yè)交割；5、過戶五個工作日后提醒買方領取房屋產權證；6、提醒賣方新產權證已出，三個工作日內注意查收房款；7、過戶后把合同檔案袋帶回公司交權證主管處。五、按揭貸款（如買

22、賣雙方自己找銀行，要求門店經理發(fā)申請到連鎖部，連鎖部申批通過后方可不通過權證部辦理按揭手續(xù)）1、權證主管接到店務產權信息附表后當日或次日12點前根據客戶、業(yè)主、房子情況確定貸款銀行，并報預評；告知雙方客戶簽屬銀行借款協(xié)議所需要準備的資料、通知買方客戶準備足額的按揭費用（客戶按揭費用需打折的，由門店向運營總監(jiān)和喬總通過oa工作流發(fā)申請， 通過后方可執(zhí)行）。并把整個按揭流程和所需要準備的資料打電話并發(fā)短信一次性告知客戶業(yè)主。2、評估價出來后，權證主管通知權證專員預評結果和可以貸款的金額，交接給權證專員，通知權證專員跟單，讓權證專員和雙方約定到銀行簽約的時間；3、在約定時間帶雙方客戶到銀行簽約，并當

23、場收取按揭費用； 權證專員記錄評估價，成交價，貸款額，貸款年限，所交費用，簽約當天上報給權證主管，由權證主管錄入美聯(lián)系統(tǒng)。 簽約當時權證專員需再次向客戶業(yè)主詳細說明并畫按揭流程圖，給客戶列出所有費用清單，4、權證專員跟進客戶業(yè)主的資料提交齊全，如需公司承擔費用，由門店通過oa發(fā)申請給趙總和喬總，公司審批通過后權證部方能辦理。5、權證專員催審批，如資料提交齊全后15個工作日內還未審批通過，此件亮紅燈，給門店經理、客戶、業(yè)主協(xié)商換行或同時走兩行。6、如有客戶替業(yè)主解押，解押款充當首付款的，待銀行審批通過后方可辦理。7、審批通過后，權證專員和買賣雙方預約時間到房管局做資金監(jiān)管和簽擔保，并提醒客戶所帶

24、資料和擔保費，提醒業(yè)主所帶資料和資金監(jiān)管卡。 如網簽價格是實際成交價，權證主管通知門店申請網簽，否則在房管局網簽 網簽負責人在做網簽時，提交之前先審核一遍，再讓第三方再次審核，無誤后方可提交。一次性打印4份，按揭5份。8、網簽后，和買賣雙方在約定時間到房管局做資金監(jiān)管，并簽擔保9、權證專員跟蹤銀行放款情況（如在三個月內還未放款，上報公司）10、放款后，專員查到賬，并和買賣雙方約定時間到房管局辦理過戶手續(xù)，提醒客戶帶上足額稅費、傭金和資料，提醒業(yè)主所帶資料； 如果此單子還未收到傭金，權證專員通知店內經理在過戶時到場收取傭金；11、權證專員在確定傭金己收的情況下，方能辦理過戶手續(xù)。12、在約定時間

25、帶客戶繳納稅費、過戶13、過完戶當日告知權證主管和經紀人，并通知經紀人物業(yè)交割；14、過戶當日告知買方由銀行代領新的房屋產權證；銀行方會在二十個工作日后通知買方去房管局做抵押，待銀行資料歸檔后方可通知客戶領證。15、確認業(yè)主收到監(jiān)管房款。16、有土地證需要過戶的，等新的產權證下發(fā)后，權證專員提前預約并安排好時間，通知買賣雙方帶齊資料辦理土地過戶手續(xù)。六、公積金權證主管統(tǒng)計好公積金類別、單子所有信息，交接給權證專員，通知權證專員跟單。1、權證專員與買賣雙方聯(lián)系，確認單子實際情況并告知買賣雙方所需資料。并發(fā)短信告知客戶業(yè)主自己的姓名和電話和所需資料。2、在約定的時間去公積金處申請，驗證，預約評估。

26、有客戶需替業(yè)主解押，資金監(jiān)管時需要墊資的，權證專員需提前告知客戶業(yè)主墊資流程，并確定所產生的費用由誰承擔。第3篇：權證部崗位職責權證部崗位職責1、負責制定客戶服務細則；2、配合客戶辦理銀行按揭、過戶及改合同等相關手續(xù)；3、負責策劃、組織客戶聯(lián)誼活動，密切公司與客戶的關系，制定相關活動細則，上報運營總監(jiān)；4、負責協(xié)助經紀人接待、處理客戶投訴，協(xié)調公司相關部門妥善解決；5、協(xié)助店面妥善處理客戶索賠事宜，必要時可結合公司法律部門；6、及時向銷售人員反饋房地產及相關行業(yè)調控政策；7、加強與店面銷售人員的溝通與合作，定期向店面銷售人員培訓相關權證知識；8、協(xié)助其它部門開展各項工作，完成公司安排及上級交辦

27、的其它工作。新鄉(xiāng)市大山房產有限公司第4篇：權證中心崗位職責權證中心崗位職責1、負責日常金融、權證代辦業(yè)務的管理； 2、負責管理團隊，帶領團隊及時完成代辦業(yè)務； 3、負責協(xié)調解決部門之間各項事宜；4、負責與銀行、房管、稅務等相關部門溝通、對接與關系維護； 5、負責協(xié)調客戶關系；6、負責及時了解銀行、房管、稅務等部門最新政策、規(guī)定和要求并上 報和傳達；7、完成領導臨時交辦的其他任務。 權證中心主管崗位職責1、負責代辦業(yè)務分配與進度監(jiān)督； 2、負責每月上報代辦業(yè)務量統(tǒng)計工作；3、負責業(yè)務代辦完結資料的歸檔以及登記簿的記載； 4、負責業(yè)務上遇到問題及時報告和與總部對接解決處理； 5、負責權證中心業(yè)務費

28、用領取與報銷工作； 6、負責每周工作匯報和下周工作安排； 7、履行金融、權證專員職責。8、完成領導臨時交辦的其他任務。金融、權證專員職責 1、負責及時收件并與店面辦理交接，第一時間與客戶對接； 2、負責協(xié)調客戶關系；1 / 63、負責審核買賣雙方證件真實性、完整性及資料是否齊全；確保代辦業(yè)務順利完成；4、負責及時為客戶代辦銀行貸款、房產測繪、過戶、交稅取證以及產權抵押手續(xù)；5、負責及時對代辦業(yè)務進程實時跟進；6、負責對代辦業(yè)務進程及時登錄百居易網qq群； 7、負責客戶水電氣、交房工作；8、代辦業(yè)務完結負責將客戶檔案袋資料及完結證明回執(zhí)單交權證中心主管；9、負責做好每月代辦業(yè)務量統(tǒng)計工作并上報權

29、證中心主管；10、完成領導臨時交辦的其他任務。負責為客戶辦理產權、過戶手續(xù)，核實證件、收取證件、發(fā)放權證，管理權證辦理過程；崗位職責：1、負責協(xié)調房管部門并辦理過戶手續(xù)； 2、協(xié)調客戶關系； 3、文件的整理與歸檔； 4、日常數據整理任職要求： 1、本科以上學歷; 2、有較強的協(xié)調能力; 3、有耐心并善于溝通; 4、熟練掌握office辦公軟件及現代化辦公設備; 5、具有.:權證專員崗位職責：2 / 61.負責協(xié)調銀行、房管部門并辦理過戶手續(xù)；獨立完成權屬確認，轉移，抵押登記等業(yè)務操作；2.協(xié)調客戶關系； 3.文件的整理與歸檔； 4.日常數據整理； 5.督促和跟進款項回收進度6.維護與信貸人員的

30、額良好關系，及時包皮客戶資料，加快銀行審批處理進度等相關崗位職責：1、負責按揭部整體日常工作的運營和管理； 2、負責管理團隊，帶領團隊完成業(yè)務指標； 3、負責按揭貸款市場部拓展及客戶服務工作 4、負責按揭專員工作的調度及指導工作； 5、負責維護處理好與銀行人員的關系 6、負責與相關部門進行溝通協(xié)調工作； 7、負責協(xié)調解決部門各項事宜；與 崗位職能: 1、負責核對商品房買賣合同，負責客戶房產證、土地證等資料的收集、辦理與發(fā)放；2、負責辦理銀行按揭及貸款3、負責與房管局各相關業(yè)務部門的溝通、對接與關系維護。要求:3 / 61、半年以上有關房產工作經驗，熟悉有關房地產工作流程和辦事程序，良好的語言表

31、達能力，擅與人溝通，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力；2、工作積極主動，.主要工作職責和內容：1、負責受理貸款業(yè)務從抵押到領取他項權證的每個業(yè)務的環(huán)節(jié)運作，按時、按量完成。2、積極與公證處和客戶溝通，協(xié)調，安排合適的時間完成業(yè)務操作。 3、及時了解各地房管局最新政策并上報傳達。 4、負責其他加急業(yè)務的拓展受理。 5、審核交回的權證辦理資料6、完成上級領導臨時交辦的其他任務。任職要求： .工作內容：負責為客戶辦理產權、過戶手續(xù)，核實證件、收取證件、發(fā)放權證，管理權證辦理過程；負責客戶檔案管理、合同管理；部門內務工作工.:1、負責協(xié)調房管部門并辦理過戶手續(xù)；2、協(xié)調客戶關系3、有過戶實際操作經驗，熟悉房屋評估

32、過戶辦證流程，能根據政府及公司規(guī)定，辦理過戶手續(xù)；4、較好的邏輯思維和分析能力； 5、較好的團隊意識和抗壓能力； 6、能熟練運用辦公軟件。.4 / 6本職位屬于公司外勤，絕大多數時間是在房管局辦理過戶手續(xù)等相關工作，不接觸房地產一線銷售。崗位職責：1、負責協(xié)調房管部門并辦理過戶手續(xù)； 2、協(xié)調客戶關系； 3、文件的整理與歸檔； 4、日常數據整理任職要求： 1、本科以上學歷; 2、有較強的協(xié)調能力; 3、有耐心并善于溝通; 4、熟練掌握office辦公軟件及現代化辦公設備; 5、具有.責監(jiān)控權證各項手續(xù)辦理進度，及時與客戶溝通；負責協(xié)調客戶、銀行和房產管理機構三者之間的關系；完成領導交辦的其它事

33、項任職資格：崗位職責：1.負責協(xié)調銀行、房管部門并辦理過戶手續(xù)；獨立完成權屬確認，轉移，抵押登記等業(yè)務操作；2.協(xié)調客戶關系； 3.文件的整理與歸檔； 4.日常數據整理； 5.督促和跟進款項回收進度6.維護與信貸人員的額良好關系，及時包皮客戶資料，加快銀行審批處理進度等相關操作5 / 6任職資格：1.大專以上學歷，男女不限；2.有較強的協(xié)調能力，有耐心并善于溝通；3.熟悉貸款業(yè)務、行業(yè)政策、熟悉銀行、房管局工作流程，有銀行、金融或房地產中介等相關同行業(yè)從業(yè)經驗者或銷售經驗者優(yōu)先；4.熟悉掌握office辦公軟件及現代化辦公設備；5.了解銀行、金融業(yè)、法律、經紀等相關知識；具有較強的學_能力。

34、聯(lián)系人： xxxx6 / 6第5篇：公司法人的崗位職責有哪些？公司法人的崗位職責有哪些？公司法人崗位職責，依據公司法規(guī)定，公司法人負責企業(yè)經營決策，按照企業(yè)章程規(guī)定行駛職權，履行義務，代表企業(yè)參加各項民事活動，負責企業(yè)全面生產經營和管理，接受企業(yè)職工和有關機關的監(jiān)督，法人代表委托他人辦理事項時，應當出具書面委托書。法人，法定代表人這兩個看似很相似，但是二者確實有很大的差別的，法定代表人，我們在現實生活中，經常稱之為法人代表，就是代表法人實施一些行為，從事民事活動，成為法人代表之后，自然人就別法人吸收了。那么關于公司法人的崗位職責有哪些?一、公司法人的崗位職責法人代表是法人的法定代表人,代表法人

35、從事民事活動,成為法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。但行使與法人代表身份無關的民事行為而承擔的責任由自己承擔，法人代表行使代表權違法法律法規(guī)存在過錯的，承擔相應的責任。民法總則法人民事權利規(guī)定第一節(jié) 一般規(guī)定第三十六條 法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產生，到法人終止時消滅。第三十七條 法人應當具備下列條件：(一)依法成立;(二)有必要的財產或者經費;(三)有自己的名稱、組織機構和場所;(四)能夠獨立承擔民事責任。第三_條 依照法律或者法人組

36、織章程規(guī)定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。第三_條 法人以它的主要辦事機構所在地為住所。第四十條 法人終止，應當依法進行清算，停止清算范圍外的活動。第二節(jié) 企業(yè)法人第四十一條 全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)有符合國家規(guī)定的資金數額，有組織章程、組織機構和場所，能夠獨立承擔民事責任，經主管機關核準登記，取得法人資格。在中華人民共和國領域內設立的中外合資經營企業(yè)、中外合作經營企業(yè)和外資企業(yè)，具備法人條件的，依法經工商行政管理機關核準登記，取得中國法人資格。第四十二條 企業(yè)法人應當在核準登記的經營范圍內從事經營。第四十三條 企業(yè)法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責

37、任。第四十四條 企業(yè)法人分立、合并或者有其他重要事項變更，應當向登記機關辦理登記并公告。企業(yè)法人分立、合并，它的權利和義務由變更后的法人享有和承擔。第四十五條 企業(yè)法人由于下列原因之一終止：(一)依法被撤銷;(二)解散;(三)依法宣告破產;(四)其他原因。第四十六條 企業(yè)法人終止，應當向登記機關辦理注銷登記并公告。第四十七條 企業(yè)法人解散，應當成立清算組織，進行清算。企業(yè)法人被撤銷、被宣告破產的，應當由主管機關或者人民法院組織有關機關和有關人員成立清算組織，進行清算。第四_條 全民所有制企業(yè)法人以國家授予它經營管理的財產承擔民事責任。集體所有制企業(yè)法人以企業(yè)所有的財產承擔民事責任。中外合資經營

38、企業(yè)法人、中外合作經營企業(yè)法人和外資企業(yè)法人以企業(yè)所有的財產承擔民事責任，法律另有規(guī)定的除外。第四_條 企業(yè)法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)超出登記機關核準登記的經營范圍從事非法經營的;(二)向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的;(三)抽逃資金、隱匿財產逃避債務的;(四)解散、被撤銷、被宣告破產后，擅自處理財產的;(五)變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的;(六)從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。第三節(jié) 機關、事業(yè)單位和社會團體法人第五十條 有獨立經費的機關

39、從成立之日起，具有法人資格。具備法人條件的事業(yè)單位、社會團體，依法不需要辦理法人登記的，從成立之日起，具有法人資格;依法需要辦理法人登記的，經核準登記，取得法人資格。第四節(jié) 聯(lián) 營第五十一條 企業(yè)之間或者企業(yè)、事業(yè)單位之間聯(lián)營，組成新的經濟實體，獨立承擔民事責任、具備法人條件的，經主管機關核準登記，取得法人資格。第五十二條 企業(yè)之間或者企業(yè)、事業(yè)單位之間聯(lián)營，共同經營、不具備法人條件的，由聯(lián)營各方按照出資比例或者協(xié)議的約定，以各自所有的或者經營管理的財產承擔民事責任。依照法律的規(guī)定或者協(xié)議的約定負連帶責任的，承擔連帶責任。第五十三條 企業(yè)之間或者企業(yè)、事業(yè)單位之間聯(lián)營，按照合同的約定各自獨立經

40、營的，它的權利和義務由合同約定，各自承擔民事責任。公司法人的崗位職責的內容整理在上文，關于公司法人，說的應該是法人代表，法人是一個組織體，法人代表在一個個體，可以說是一個自然人，但是成為公司的法人代表之后，自然人的身份就被法人所吸收了，法人代表行使與法人有關的活動，責任由法人承擔。第6篇：公司崗位職責做好總裁助理的一些方法當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，企業(yè)會設置董事會來完善公司的管理，這個時候，企業(yè)的老板也順理成章的變成了董事長。由于每個企業(yè)有其自身的特點，因此，要想做好董事長助理這個角色，就應該在充分把握企業(yè)的特性和董事長的特點的基礎上，掌握一定的技巧。不同企業(yè)這一職位的名稱有所不同，如總裁助理、

41、總經理助理等，本文討論的這一職位主要是指民營企業(yè)中大老板的助理。1、董事長助理的工作范圍與價值一般來說，董事長助理的工作范圍主要是董事長平時工作過程中各項具體工作的前期準備工作和具體落實工作，側重點是協(xié)助董事長開展工作。董事長助理工作的職責范圍主要受三個因素的影響：（1）董事長的做事風格；（2）企業(yè)內部管理完善程度；（3）助理能力的高低。不同的董事長有不同的做事風格，有的務實，有的低調，有的愛冒險，有的擅長交際等等，總之，董事長的做事風格決定了自己在企業(yè)里管理的寬度和深度，也決定了助理工作的基本幅度。企業(yè)組織機構設置越完善、部門職責劃分越清晰，企業(yè)內部的管理水平越高，董事長要處理的日常工作就越

42、少，那么助理的日常工作也就越少。事實上大多數的民營企業(yè)正好相反，企業(yè)管理水平低下，董事長幾乎要參與公司所有層面的管理，這個時候，助理的日常工作自然就多。助理自身能力的高低決定了為董事長分擔日常工作的比例，這個比例最終決定了助理自身的價值。能分擔1%-5%的工作，這個助理可以算一個普通的文員，能做接電話、發(fā)通知、打文件、作記錄等文秘工作；能分擔5%-15%的工作，這個助理可以解決一些日常管理方面的問題，其價值相當于中層干部；能分擔15%-30%的工作，這個助理可以獨擋一面，分管某一方面的事務，價值相當于分管副總；能分擔30%以上的工作，這個助理可以考慮提升到更重要的崗位了。這也說明，助理要提升自

43、己在企業(yè)的價值，就是要盡可能的分擔董事長的日常工作，讓董事長有更多的時間去思考的企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃更加遠大的藍圖。2、做好董事長助理的第一要素要想做好董事長助理這個職務，最重要的因素是什么呢？可能不同的人有不同的理解，我的觀點是信任，這一點在民營企業(yè)工作過的職業(yè)經理人往往深有體會。有人會說：用人不疑，疑人不用，這是任何好的領導都能做到的，我不否認這種觀點，但是有經驗的職業(yè)經理人應該都知道，在能力水平相差不大的前提下，很多時候我們在一個企業(yè)參與公司內部管理的程度是和公司領導對自己的了解程度正相關的，領導越是了解你，就越是容易信任你，越信任你，你的事情就越好做。作為董事長助理這樣一個承上啟下的職

44、務，經常要處理很多敏感的事情，這些事情會涉及到公司的利益、部門的利益和個人的利益，這個時候董事長對你信任的程度決定了你處理事情能夠得到的支持程度，在某種情況下決定了所處理事情的成敗。因此，要想做好董事長助理這個特殊的工作，首先就要贏得董事長的信任。這個信任不是要來的，也不是董事長口里說出來的，而是要靠助理出色完成自己的工作，充分展示個人的才能的前提下，通過工作成果不斷在董事長的心里累積良好印象，加深彼此的了解，建立信任感。這種信任感建立了之后，還要設法通過各種不同的方式、不同的途徑，不斷的強化。3、做好董事長助理的第一原則“把公司的利益擺在第一位，把董事長的面子擺在第一位”是做好董事長助理的第

45、一原則。對于民營企業(yè)來說，任何時候都要堅持公司的利益第一，因為董事長也會犯錯，即使董事長是公司的大老板，也有可能因為其自身能力和見識的原因犯一些比較大的錯誤，這個時候就要求助理堅持公司利益第一，因為公司利益最終會符合董事長的利益。堅持公司利益第一的原則可以使自己做任何事情都理直氣壯，有助于順利的做好事情，即使個別時候事情處理得不是很圓滿，也容易贏得大家的理解。董事長（或者老板）犯錯誤的時候，助理怎么辦呢？是據理力爭還是不聲不響？顯然這個時候首先要考慮的不僅是事情的結果，也要考慮董事長的處境。對那些有能力將企業(yè)做大的董事長來說，公司的利益是重要的，但是個人的面子更重要，沒有面子對有些董事長來說是

46、最大的失敗，有些董事長寧肯失去一些利益，也要保住自己的面子。另外很多董事長也把面子視作自己的權威，在任何時候，當助理的都應該記?。憾麻L（老板）的權威是不可侵犯的。因此，遇到董事長犯錯時，助理首先應該設法保全董事長的面子，然后私下開誠布公的向董事長表達自己的觀點和意見，如果董事長的情緒沒有平息，可以考慮用書面的方式向董事長說明事情的利害關系。一般情況下，助理的良苦用心最終會得到董事長的認可。4、做好董事長助理的基本要求做好董事長助理的基本要求主要有兩方面，一方面是指做事，另一方面是指做人。做事方面：一般董事長都是工作狂，要能夠適應他的工作_慣，平時主動積極，對于交代的事情高效完成。做人方面：要

47、正確處理好與公司上級、平級和下級之間的關系，妥善處理好與外部業(yè)務單位和政府部門的關系，對于內部“裙帶關系”要把握分寸，不要讓自己卷進內部派別之間的斗爭。另外，平時就應該想清楚：什么時候該說話，什么時候不該說話；什么話能說，什么話不能說；什么事情該做，什么事情不該做；什么事情能說不能做，什么事情能做不能說等等一系列的問題。5、做好董事長助理要學會站在董事長的角度思考問題對民營企業(yè)來說，需要改善的地方很多，需要加強的地方也很多，但是，企業(yè)的資源是有限的，企業(yè)管理層的能力也是有限的，因此，很多問題從某一個角度看可能需要迫切解決，但是站在董事長的角度，從全局出發(fā)來分析問題，可能結果不一樣。因此，有時候

48、某些部門主管就其本部門的具體問題發(fā)表看法時，我們要能夠站在全局的角度去思考現階段解決問題的可行性和合理性，而不是簡單的認同這些主管的觀點，致使他們在更大的層面發(fā)“牢騷”，給公司的正常運營帶來負面影響。要做到這一點，就要求助理平時要細心觀察董事長的個性、為人風格、處事_慣，多了解董事長平時所做的事情、平時所想的事情、將來想做的事情和某些特別關注的事情等，對有些重要的事情應該花時間和精力去調查研究，以便在必要的時候提供參考意見。6、做好董事長助理要學會背“黑鍋”大多數的董事長都是喜歡做好人的，但是公司要發(fā)展，管理要上臺階，不是每個人都能跟得上公司的步伐的，這個時候可能要對個別部門或個別元老“動手術

49、”才能扭轉風氣，使公司往良性方向發(fā)展，在這種情況下，董事長是不方便直接出手的，這個時候好的助理就應該站出來，勇敢的背“黑鍋”。背“黑鍋”可能要被人罵，可能要受委屈，只要董事長明白這個“黑鍋”是助理替他背的，那么背這個“黑鍋”遲早會得到超值回報的。7、做好董事長助理要學會提建議對于民營企業(yè)來說，管理水平一般都不高，像江浙的很多民營企業(yè)，年產值已經過億了，但是其內部的管理卻是非常落后。作為一個盡職的職業(yè)經理人，就應該時刻思考企業(yè)發(fā)展過程中的問題，制定適應的解決方案，在適當的時候提交給董事長參考。良好的建議得到實施后既可以促進的公司發(fā)展，也可以提升助理自身思考問題和解決問題的能力。但是，很多時候，員

50、工所看到的不合理的地方企業(yè)根本無法改善，員工所提的建議也經常得不到采納和實施。究其原因是因為員工對企業(yè)的某些實際情況缺乏深入的了解。要想所提的建議被采納和實施，就必須作充分的調查研究。一是要全面的思考所提建議涉及的不合理之處為什么一直以來沒有得到改善，其內在的阻力究竟是什么？二是董事長是否考慮過這個問題？他所關注的重點是什么？他遇到的困難是什么？三是在何種情況下提出該建議最容易被接受？四是要懂得循序漸進，任何人接受新事物都有一個過程，要先吹風，等到時機成熟的時候才拿出事先準備好的方案。8、做好董事長助理的最高境界做好董事長的助理的最高境界是什么？我的觀點是“心有靈犀”。所謂心有靈犀一點通，一個

51、好的董事長助理真正進入角色后，應該能夠迅速把握董事長言行舉止的含義，第一時間作出反應，個別事情能夠想在前面，做在前面。當然，要做到這些是非常不容易的，除了要有很強的觀察能力、領悟能力外，平時還要多思考，多總結，只有這樣才能真切的把握董事長的需求，和董事長配合默契。要做好一個董事長助理，還應該具備很多其它的素質，也還有很多其它方法和技巧，這些都需要助理自身根據不同的情況不斷摸索和總結，從而更好的做好這份工作。一、總裁助理不是總裁秘書。兩者一個最大的區(qū)別就是總裁秘書是在總裁指導下的瑣碎工作，而總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調、輔助管理等。二、有總裁助理的職業(yè)道德。這個

52、很重要，包括幾個方面：1.不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說，什么不該說；2.明白什么該知道、什么不該知道；3.要明白自己的職位的權利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用，一個有太大權利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權利欲望也做不好總裁助理；4.不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理還負責人事安排的情況下。三、總裁助理要明白自己的工作職責是協(xié)助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協(xié)助完善并執(zhí)行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些

53、決定要無條件服從去執(zhí)行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；四、總裁助理沒有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；五、總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。六、總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質?？偛弥碓诤?/p>

54、多時候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。第7篇：公司崗位職責公司崗位職責總經理工作職責崗位職責：1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化；3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；5、開展企業(yè)形象宣傳活動；6、按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告；7、指導公司人才隊伍的建設工作；8、公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；9、完成董事長臨時下達的任務。副總經理工作職責：1、服從總經理的工作安排；2、負責貫徹公

55、司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通，及時反映情況、反饋信息；搞好部門配合、綜合協(xié)調；對工作和計劃實施督辦和檢查；3、發(fā)行前擬出發(fā)行計劃，每月發(fā)行后召開發(fā)行會，做出發(fā)行總結報告；11、根據領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿；12、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發(fā)文；13、負責公司人力資源管理。搞好員工的招聘、培訓、任用、晉升、考核、獎懲、解聘等工作；14、完成公司年度業(yè)績考核；16、員工績效考核，每月10日前對各部門進行細化考核，考核結果與工資掛鉤。17、雜志印刷前與印廠的核價工作

56、，每月雜志最終稿子傳印廠前與印廠確定當期印刷費，并填寫印刷費申請單報批領導后轉至財務部。18、雜志廣告審查工作，對每期廣告版面嚴格審查，嚴格執(zhí)行工商局關于廣告審查的規(guī)定，杜絕出現違規(guī)廣告。22、與客戶保持良好的溝通和聯(lián)絡，掌握客戶的需要，關注其他媒體的動態(tài)，并及時反饋給公司。23、時刻關注市場動態(tài)，并做記錄。出納員工作職責：1、在財務部主管領導下，具體實施、執(zhí)行公司的財務制度及相關規(guī)定。2、保管現金、銀行存款賬戶并記錄日記帳。現金及對賬單核對情況，每日盤點核對現金及銀行對賬單，無錯漏，及時與銀行定期對賬，根據公司需要提取現金備用。3、根據原始憑證，每日進行現金或銀行存款的收付業(yè)務，收付款時應認真復查原始憑證及付款單，保證會計憑證準確無誤。4、負責支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應分別保管。5、負責財務費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務。6、根據審核無誤的納稅資料，到稅務部門辦理稅金的交納工作。7、負責個人所得稅代繳申請事項。8、負責公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務的報銷。9、嚴格遵守現金、銀行存款管理制度，現金、銀行存款要做到日清月結，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現金