教工大會工會工作報告

1、教工大會工會工作報告 工作報告的正文一般由報告緣由、報告事項、報告結(jié)語 組成。報告緣由通常是交代報告的起因、目的、主旨或基本 情況。下面是小編整理的教工大會工會工作報告，歡迎來參 考！ 一、 20 xx 年工作報告 20 xx 年，在校黨委的領導和上級工會的指導下， 在校行 政的支持下，校教代會和工會以服務教職工、服務學校發(fā)展 為核心，進一步激發(fā)自身活力，提高工作水平，大力推進學 習型、服務型、創(chuàng)新型組織建設，自覺踐行“三嚴三實” ， 為學校改革發(fā)展作出了積極貢獻。 （一）加強教代會制度建設，完善民主管理機制 1研究制定教職工代表大會實施辦法。為充分發(fā)揮全 體教職工在學校民主管理、民主監(jiān)督和民

2、主決策中的作用， 經(jīng)東南大學第七屆教代會第四次全體會議審議通過，校黨委 于 20 xx 年 1 月 19 日頒布了東南大學教職工代表大會實施 辦法，并于 20 xx 年 8 月 27 日，經(jīng)第七屆教代會執(zhí)委會審 議通過，校黨委研究同意，頒布了東南大學二級教職工代 表大會實施辦法 。這兩個實施辦法使我校兩級教代會 工作更具有規(guī)范性和可操作性，將為我校進一步完善教職工 參與民主管理、推進學校治理體系健康運行提供有效保障。 2積極籌備院（系）二級教代會的建立。根據(jù)校黨委 工作要求， 為切實發(fā)揮校、 院（系）兩級教代會在民主管理、 民主監(jiān)督中的主渠道作用， 20 xx 年我校擬實現(xiàn)二級教代會在 院（系

3、）的全覆蓋。為此，校工會認真學習，積極準備，梳 理制定了院（系）二級教代會首屆（換屆） 、屆中工作流 程圖和工作明細 ，主動走進院（系） ，與院（系）黨委書記 和部門工會主席座談，征求意見，達成共識，以確保二級教 代會的建立在實體上和程序上規(guī)范、合法，在院（系）建設 和發(fā)展中發(fā)揮積極的作用。截止目前，校工會已走訪 15 個 院（系），并要求各院（系）于 20 xx 年 3 月 1 日前草擬好本 單位二級教代會實施細則，報校工會和教代會執(zhí)委會審核， 經(jīng)核準后，開展二級教代會的建設工作。 3發(fā)揮教代會年會和教代會執(zhí)委會作用，保障教職工 的民主權利。 20 xx 年初， 籌備并召開了東南大學第七屆教

4、職 工代表大會第四次全體會議，參會代表聽取了校黨委工作報 告、校行政工作報告、財務工作報告和工會工作報告，審議 了提案等工作報告，審議并通過了東南大學教職工代表大 會實施辦法（草案） 。組織召開多次教代會執(zhí)委會議，聽取 并審議東南大學綜合改革方案 、東南大學 20 xx 年財務 預算報告和東南大學二級教職工代表大會實施辦法（討 論稿）, 并就東南大學“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃 、校公 費醫(yī)療管理辦法補充規(guī)定和東南大學機動車輛出入停放 管理辦法征求校教代會執(zhí)委們的意見和建議。 4充分利用信息平臺，提升提案工作科學化水平。XX 年 12 月教代會提案系統(tǒng)正式上線運行，一年來使用該絡平 臺開展提案征集、

5、向提案人及時反饋工作進展和答復情況等， 增強了提案工作的透明度與便捷性，有力提高了提案工作的 辦理效率。七屆四次教代會代表共提交了提案 57 份，經(jīng)提 案工作委員會審議，立案 37 份，交由相關職能部門辦理， 17 份提案作為建議轉(zhuǎn)送相關職能部門給予答復， 3 份提案因 不符合要求不予立案?？傮w而言提案工作滿意度好、認可度 高。 （二）發(fā)揮工會服務、維權職能，全心全意服務教職工 1幫扶困難教職工，關愛勞動模范。 20 xx 年校工會代 表學校黨政和上級工會組織開展 “送溫暖” 活動，向校內(nèi) 258 名教職工發(fā)放慰問金；春節(jié)和“五一”前夕，組織開展面向 我校國家、?。ú浚┘墑趧幽７逗拖冗M工作者的

6、專項慰問。 2持續(xù)做好教職工大病醫(yī)療互助工作，傳遞東南大學 大家庭的溫暖和關懷。 20 xx 年， 互助基金共補助患大病教職 工 646 人，補助金額達 358 萬余元。 3完善教職工利益協(xié)調(diào)和訴求表達機制，維護教職工 的合法權益。 20 xx 年專業(yè)技術職務評審工作申訴審議委員會、 崗位聘任申訴委員會分別收到 5 位教職工的職稱申訴和 3位 教職工的崗位聘任申訴，申訴委員會就申訴事項進行了相關 調(diào)查，并就有關問題與院（系） 、職能部門進行了溝通，向 申訴人給予了回復 4認真做好教職工福利發(fā)放工作，進一步提高服務水 平。20 xx年校工會在完成上半年福利發(fā)放的基礎上，下半年 教職工福利啟用招投

7、標程序， 依法嚴把質(zhì)量關， 5600 余份福 利零誤差發(fā)放到近百個部門、單位，每一位教職工手中。 5關心青年教職工的生活，積極組織參加聯(lián)誼活動。 鼓勵和組織我校單身青年教職工參加了 2 場省教科工會舉辦 的“緣份的天空”青年聯(lián)誼活動和 1 場武漢大學南京校友會 舉辦的聯(lián)誼活動。 6協(xié)同做好義診工作，關愛教職工健康。會同校黨委 統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)工東南大學基層委員會舉辦慶祝教師節(jié)專題義診 活動。 （三）強化師德榜樣的示范引領作用，凝聚教職工建功 立業(yè)的正能量 1堅持校內(nèi)評優(yōu)樹先工作，開展各類評優(yōu)表彰活動， 以師德榜樣的力量促發(fā)展。進一步完善和優(yōu)化教師節(jié)“光榮 榜”、“三育人”積極分子、 “工會工作先進集

8、體”和“優(yōu)秀 工會積極分子”等的評比標準和程序，確保評優(yōu)樹先公開、 公平、公正。 20 xx 年組織開展了東南大學 XX20 xx 年度“三 育人”積極分子、 “工會工作先進集體” 、和“優(yōu)秀工會積極 分子”的評選工作， 協(xié)助黨辦、校辦召開了教師節(jié)表彰大會。 2積極組織申報省級以上先進典型，展現(xiàn)我校教職工 的風采。 20 xx 年，一名教職工榮獲 “江蘇省五一勞動獎章” 一個教研室榮獲“江蘇省巾幗文明崗” ；向上級相關組織推 薦一名教職工為“ 20 xx 年度全國教書育人楷?！焙蜻x人，一 名女教職工為 20 xx 年江蘇省“三八”紅旗手候選人，一名 女教職工為 20 xx 年江蘇省“五一巾幗標

9、兵”候選人。 （四）開展豐富多彩的文體活動，積極助推先進大學文 化建設 1開展群眾性文體活動，豐富教職工精神文化生活。 舉辦了東南大學第四屆教職工智力運動會；開展了教職工乒 乓球、球等專項比賽；組織教職工參加江蘇省教科工會舉辦 的乒乓球比賽；組織社團協(xié)會舉辦攝影培訓系列講座，校外 拓展等；組織教工合唱團參加學校的演出；發(fā)揮部門工會作 用，擴大文體活動覆蓋面， 在三個校區(qū)舉辦了主題文體活動。 通過開展這些生動活潑、特色鮮明、健康向上的文體活動， 凝心聚力，讓我們的教職工，提足精氣神，更出色的服務學 校的建設大局。 2結(jié)合女教職工特點，開展特色活動，促進女教職工 全面發(fā)展。 在“三八婦女節(jié)” ，舉

10、辦了“綻放九龍 多彩東大” 女教職工健身操舞比賽，充分展現(xiàn)了東大女教職工的風采與 魅力；組織女教職工參加“美麗東大，魅力教師”的系列講 座，提升她們對美的鑒賞與踐行能力；繼續(xù)做好“女知聯(lián)” 工作，組織女知聯(lián)會員美麗鄉(xiāng)村行；舉辦女教職工健康知識 講座。通過這些活動的開展，在關心女教職工健康、豐富女 教職工精神文化生活的同時，促進了女教職工的全面發(fā)展。 （五）進一步促進內(nèi)涵建設，著力提升服務能力和水平 1加強理論學習和業(yè)務培訓。積極參加教科工會舉辦 的學校教職工代表大會規(guī)定培訓班、教育部部分直屬高 校第二十一次工會工作會議、卓越大學聯(lián)盟高校工會工作第 二次交流會，組織工會人員認真學習中共中央關于加

11、強和 改進黨的群團工作的意見 ，提高工會工作隊伍在新形勢下 進一步加強和創(chuàng)新高校工會工作的能力和水平。 2加強校際工作交流與對接。今年校工會分別接待了 北京交通大學、三峽大學的來訪，組織人員分赴北京大學、 北京理工大學、天津大學和山東大學調(diào)研，就工會在創(chuàng)建和 諧校園中應發(fā)揮的作用、兩級教代會制度建設、教師職稱申 訴等工作，深入地交流和探討，學習兄弟院校先進的工作理 念和經(jīng)驗。經(jīng)過認真準備，精心安排，我校工會在與卓越聯(lián) 盟高校工會合作的基礎上，與北京大學工會建立了工作聯(lián)絡 制度，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，兩校工會的文體工作和智能化工 會建設工作實現(xiàn)對接。 3優(yōu)化完善內(nèi)部工作流程與機制。梳理各項工作，明

12、確工作任務，優(yōu)化工作流程。校工會開展的各項工作、各類 活動嚴格按照項目管理方式執(zhí)行， 提高工作效能。 依法依規(guī)， 制定東南大學工會財務會計管理辦法（暫行） ，保證工會 財務會計管理工作有章可循、有據(jù)可依。草擬了工會絡信息 化建設規(guī)劃，爭取在 35 年內(nèi)實現(xiàn)智能化工會的建設目標。 二、 20 xx 年教代會、工會的主要工作 20 xx 年是我?！笆濉币?guī)劃的開局之年，也是我校全 面深化改革的重要一年。新的一年，東南大學教代會、工會 工作的總體目標是：貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四 中、五中全會精神，深入貫徹落實中央黨的群團工作會議精 神，認真踐行黨的群眾路線，堅定不移走特色社會主義工會 發(fā)

13、展道路，充分發(fā)揮教代會、工會在組織動員群眾、教育引 導群眾、聯(lián)系服務群眾、維護群眾合法權益中的作用，為學 校加快世界一流大學和一流學科建設貢獻力量。具體工作任 務是：圍繞一個中心，即圍繞學校改革發(fā)展中心工作，找準 定位，開展好教代會、工會工作。做好兩個維護，即將維護 好學校發(fā)展的整體利益和維護好教職工的合法權益有機結(jié) 合起來。完善三個機制，即加強校、院（系）兩級教代會制 度建設，完善民主建設機制；堅持以教職工為本，真誠傾聽 教職工呼聲，真實反映教職工愿望，真情關心教職工疾苦， 完善維護機制；深入開展“教職工之家”建設活動，完善共 建機制。發(fā)揮四個作用，即充分發(fā)揮教代會、工會的組織、 引導、服務

14、教職工和維護教職工合法權益的作用。搭建五個 平臺，即積極搭建教職工民主參與平臺、院（系）聯(lián)系交流 平臺、校園文體活動參與平臺、評優(yōu)評先工作平臺、部門工 會展示平臺。 20 xx 年，我校教代會和工會將圍繞上述目標和任務重點 開展以下工作。 （一）貫徹落實中央文件精神，提高工會干部的工作能 力與水平 組織全校專、兼職工會干部認真學習中共中央關于加 強和改進黨的群團工作的意見 ，緊密圍繞學校中心工 作，服務學校發(fā)展大局，按照“十三五”期間工會工作的總 體目標和具體工作任務，找準工作的結(jié)合點和著力點，與時 俱進，改革創(chuàng)新，進一步加強學習型、服務型、創(chuàng)新型組織 建設，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，振奮

15、精神、鼓足干 勁，團結(jié)和動員廣大教職工為學校 “雙一流” 建設努力奮斗。 組織各級工會干部，進一步加強與北京大學和卓越聯(lián)盟 等高校的調(diào)研、 聯(lián)絡與合作， 拓寬工作視野， 學習先進經(jīng)驗， 提升服務能力。 （二）加強校、院（系）教代會建設，發(fā)揮教代會主渠 道作用 按學校工作部署， 20 xx 年，校工會將完成學校 “兩代會” 換屆、部門工會換屆和二級教代會在院（系）的全面覆 蓋。在推進院（系）教代會工作進程中，校工會將進一步加 強與院（系）的聯(lián)系，嚴格按照東南大學二級教職工代表 大會實施辦法要求，積極指導各單位二級教代會的建立， 進一步完善我校教職工依法參與民主管理和民主監(jiān)督的基 本形式。 （三）

16、完善關愛、維權服務體系，發(fā)揮工會的橋梁、紐 帶和幫扶作用 繼續(xù)做好送溫暖、教職工大病醫(yī)療互助、教職工福利等 基礎性服務工作；結(jié)合教職工需求，加強與學校有關部門和 社會組織的合作，針對不同性別、不同年齡段的教職工關心 的不同問題提供訂單式服務項目；加大對青年教職工的關注， 根據(jù)其職業(yè)成長、婚戀、子女教育等需求拓展活動內(nèi)容，并 提供幫助；提供優(yōu)質(zhì)服務，積極協(xié)調(diào)利益關系，化解矛盾糾 紛，幫助教職工維護合法權益；校工會工作重心下移，發(fā)揮 基層工會作用，支持部門工會工作，加強“職工小家”建設， 擴大服務范圍和對象。 （四）弘揚師德師風正能量，發(fā)揮工會教育引導作用 繼續(xù)與宣傳部、黨辦、校辦通力協(xié)同，積極主

17、動融入學 ?！靶@文化建設和東大品牌提升戰(zhàn)略”實施工程；繼續(xù)做 好教師節(jié)表彰、各類評優(yōu)樹先及推薦評選工作，加強先進典 型事跡的宣傳，組織開展各種形式向先進典型學習的活動， 發(fā)揮先進典型人物的示范引領作用，傳播愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng) 優(yōu)的師德師風正能量，積極弘揚并動員廣大教職工投入到學 校爭創(chuàng)“雙一流”的宏偉事業(yè)中去。 （五）提升文化活動品質(zhì)，豐富教職工精神文化生活 組織開展面向全體教職工的各類文體專項活動，如教職 工運動會、羽毛球比賽、乒乓球比賽等；指導各類協(xié)會在共 同興趣、愛好的基礎上， 積極開展健康向上的活動， 如校園、 美麗鄉(xiāng)村攝影采風，教職工合唱團演出、比賽等；整合女教 職工的需求，結(jié)合女教職工的特點，協(xié)同學校有關部門、單 位，培育女知聯(lián)系列活動品牌， 豐富女教職工精神文化生活。 （六）積極推進信息化建設，實現(xiàn)工會工作的形式創(chuàng)新 和內(nèi)涵提升 繼續(xù)完善工會站和短信平臺建設，實現(xiàn)工會工作上下的 同步化，并著手開展工會活動平臺