如何學(xué)會看人范文

1、范文最新推薦如何學(xué)會看人范文第一步，看前準(zhǔn)備，準(zhǔn)確充分為了保證看人不走眼，我們看人前要做好各項準(zhǔn)備工作。 首先我們要 充分明確崗位對人才的需求，包括工作內(nèi)容、責(zé)權(quán)利以及對人才態(tài)度 的要求。甚至不排除某些公司還有一些類似畢業(yè)學(xué)校、出生地等特殊要求。其次我們要充分理解公司倡導(dǎo)的價值觀、企業(yè)文化等。然后我 們要通過簡歷認(rèn)真研究人才過去的工作經(jīng)歷、 工作業(yè)績、曾經(jīng)服務(wù)的 公司、行業(yè)等。接著我們還要仔細(xì)準(zhǔn)備看人要提問的問題，以及對候 選人才的觀察點。最后我們還要安排好看人的時間、地點等等。細(xì)致 的準(zhǔn)備工作將為我們看人不走眼打下堅實的基礎(chǔ)。在看前準(zhǔn)備步驟中，筆者要特別強(qiáng)調(diào)的是對公司崗位需求和企業(yè)文化 的掌

2、握。知己知彼，百戰(zhàn)不殆，而知己也是一個很難的工作。筆者在 十多年的第二步，看中仔細(xì)，明察秋毫看人的過程，首先就是提問。關(guān)于提問，有很多的方法，如結(jié)構(gòu)化面 試，非結(jié)構(gòu)化面試，壓力面試等等。看人的過程，除了提問或者回答候選人才的提問外， 更重要的是傾聽 和觀察。我們要仔細(xì)記錄候選人才的各種表現(xiàn)，充分收集候選人才透 露出的各種信息，特別是要注意侯選人才在相同或者類似提問的回答 上是否前后一致。這些將保證我們的看人不走眼。 通過仔細(xì)傾聽和觀察侯選人才的一言一行，我們能夠更加準(zhǔn)確的判斷候選人才的能力、 態(tài)度。特別強(qiáng)調(diào)的是我們看人過程中要注意對侯選人才非語言行為或 者語速、人稱等細(xì)節(jié)的觀察，比如眼神、手勢

3、、身體姿勢、表情等等。 在我們營造的看人環(huán)境良好，候選人才不緊張的情況下，眼神游離、 環(huán)顧四周就說明了候選人才在撒謊或者自信不足。 說真話或者自信的 人才眼睛會正常對視，眼神坦誠。同樣，手勢夸張，或者不斷摸鼻子、 摸下巴、搓手等行為也反映了候選人才撒謊或者不自信。另外，表情 僵硬、東張西望也會反映候選人才的撒謊或者不自信。因為趨利避害的本性，每個人才都會盡量偽裝自己，而可能一個小小的細(xì)節(jié)便暴露 了他的真實面目。看人的過程中，部分公司還會運(yùn)用到一些筆試和人才測評手段， 比如 智商測試、另外，看人的過程中還要注意排除一些自我因素的干擾，克服類我、 首因、近因、從眾、暈輪等各種心理定勢。比如看人者不

4、要因為是校 友、老鄉(xiāng)或者因為第一印象好就容易得出候選人才適合公司的結(jié)論。 第三步，看后調(diào)查，反復(fù)論證現(xiàn)場看人結(jié)束后，我們還應(yīng)該和候選人才之前的主管進(jìn)行溝通， 了解 其在原公司的能力、業(yè)績、態(tài)度等，為最后的結(jié)論提供參考。根據(jù)心 理學(xué)的研究成果和實踐經(jīng)驗，筆者建議對于一些高級職位侯選人才的 背景調(diào)查，重點調(diào)查一下其童年時期的一些表現(xiàn)。因為人的態(tài)度、價 值觀等在童年時期已經(jīng)形成，且很難改變。也就是中國老話說的三歲 看大，七歲看老。范文最新推薦同時，一般來說，候選人才要經(jīng)過好幾個人看，才能最終決定。因此, 我們可以組織看人的人對候選人才發(fā)表各自的意見并討論， 同時結(jié)合 背景調(diào)查的情況，最后得出是否適合

5、公司的結(jié)論。&n bsp;&n bsp;第一、不要得罪你的上司。你的上司往往是與你形成最直接利益關(guān)系 的人，除非你已經(jīng)有了足夠的實力，否則不要輕易得罪他。能得罪的 人只有一種，那就是不能對你進(jìn)行反撲的人。第二、站對隊伍，說白了就是跟對領(lǐng)導(dǎo)。大凡企業(yè)，總會存在不同利 益或者不同興趣的小圈子。對于新人來說，這一點需要時間去觀察， 在沒有清楚之前不要輕易加入任何小團(tuán)體， 先干好自己的本分工作最 重要。但是如果領(lǐng)導(dǎo)有意暗示你加入，回避或者應(yīng)對的技巧同樣需要第三、溝通能力。與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通是你工作能夠順利進(jìn)行的關(guān) 鍵。當(dāng)然保持溝通也要注意方法，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作如果你沒有把握， 最好事先準(zhǔn)備好要說的話，

6、這樣領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你做事有條理，工作態(tài)度 認(rèn)真，始終讓你的上司知道你在做什么，是再好不過的，因為每個領(lǐng) 導(dǎo)總會愛面子，他的下屬向他匯報工作的進(jìn)度，會讓他認(rèn)為下屬對他 的工作是一種支持。此外，與領(lǐng)導(dǎo)共同的過程也是他對你的能力認(rèn)可 的過程，也就是說不要每件事都讓領(lǐng)導(dǎo)拿主意， 可以在工作的關(guān)鍵地 方征求或者接納領(lǐng)導(dǎo)的意見，而你的主張也爭取讓領(lǐng)導(dǎo)采納，才是溝 通有效的方法。第四、不要鋒芒太露，壓過領(lǐng)導(dǎo)。這是每個人都知道的，但是在工作 中卻往往會在一些小事中忽視，在這一點上，需要在工作中慢慢總結(jié)。&n bsp;陰如梭，三年的校園生活，使我自身的綜合素質(zhì)、 修養(yǎng)、為人處事能力以及交際能力等都有了質(zhì)的飛躍；讓我

7、懂得了除學(xué)習(xí)以外的個人處事能力的重要性和交際能力的必要性，下面是大專生個人自我評價的自我評價范文。在校期間，我虛心求學(xué)、刻苦認(rèn)真、吃苦耐勞，工作兢兢業(yè)業(yè)，及時 總結(jié);注重理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)自己的自學(xué)能力以及分析、解決問題 的能力。積極參加校內(nèi)外的實踐活動，重視團(tuán)隊合作精神；作為系學(xué)生會干部的我，有較強(qiáng)的組織、宣傳、管理和應(yīng)變能力；有高度的責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。在出色地完成上級交予的任務(wù)外，還在校內(nèi) 組織和開展一些有意義的活動中，能有力地組織同學(xué)及調(diào)動同學(xué)們的 積極性；從中也鍛煉和提高了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。表現(xiàn)出較強(qiáng)的 與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力；并且深受同學(xué)們和老師 以及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。此外，課余時間我經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)帶來的便利，關(guān)注最新科學(xué)技術(shù)動態(tài)； 尤其是有關(guān)本專業(yè)的知識。使自己始終緊跟世界最新發(fā)展潮流和時代 的步伐。因此我學(xué)習(xí)熟練掌握 windows、office 等軟件的操作和安裝范文最新推薦系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)頁設(shè)計；一直以一專多能，全面發(fā)展來嚴(yán)格要求自己，勤奮拼搏、刻苦好學(xué)。踏實并系統(tǒng)地學(xué)習(xí)所開的課程知識，并取得了