初中教師教學(xué)工作日常量化考核細(xì)則

1、*中教師教學(xué)工作日常量化考核細(xì)則 為了科學(xué)全面評價(jià)教師教學(xué)工作，規(guī)范學(xué)校教學(xué)管理，督促和指導(dǎo)教師日常教學(xué)工作，加大教學(xué)工作日常指導(dǎo)檢查力度，提升教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)做為教師崗位競聘中的日常量化得分的依據(jù)，特制定教學(xué)工作日常量化考核細(xì)則，： 一、 考核對象： 在我校任教的所有科目任課教師，包括：語文、數(shù)學(xué)、外語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、音樂、體育、美術(shù)、研究型學(xué)習(xí)指導(dǎo)、心理發(fā)展、健康教育、安全教育、科技活動(dòng)共計(jì)17科。 二、 考核內(nèi)容及分值： 每位任課教師每學(xué)期日常教學(xué)工作得分滿分為900分，共分十二大方面。學(xué)期末統(tǒng)計(jì)教師總得分后轉(zhuǎn)化為25分（即得分乘以25/900） 1、 教學(xué)紀(jì)律100

2、分；（評估組日常記載統(tǒng)計(jì)） 2、 教案書寫100分；（查教案和每日查課） 3、 作業(yè)布置批改100分;（定期查學(xué)生作業(yè)教輔及批改記錄） 4、 課后輔導(dǎo)100分；（查教師輔導(dǎo)記錄調(diào)查學(xué)生核實(shí)） 5、 教學(xué)任務(wù)的完成質(zhì)量100分；（查教案并問卷調(diào)查了解學(xué)生日常備課是否認(rèn)真、授課講解是否細(xì)致、有無刪減教學(xué)內(nèi)容、有無落課、有無完不成教學(xué)任務(wù)、是否照顧全體等） 6、 教師小考月考期末考100分；（查教師的小考試卷月考卷期末卷的出題批改講解） （查聽課筆記與班務(wù)日記）分；50聽評課 、78、 個(gè)人學(xué)習(xí)50分；（有實(shí)效的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)） 9、 個(gè)人教研50分；（講教研課、集體備課、一助一活動(dòng)） 10、

3、個(gè)人教科研及基本功訓(xùn)練50分；（隨時(shí)檢查記錄） 11、 完成學(xué)校分配的工作任務(wù)50分；（隨時(shí)檢查記錄） 12、 個(gè)人材料的完成50分；（隨時(shí)檢查記錄） 說明：任課教師的課堂教學(xué)評估得分由學(xué)校教師教學(xué)工作評 估小組聽課后綜合評估另行計(jì)入教師課堂教學(xué)評估得分，日常教學(xué)工作中不再重復(fù)進(jìn)行聽課；學(xué)生評議、教師互評、校委會(huì)評議 得分另行計(jì)入教師民主評議得分，日?？己酥幸膊辉儆?jì)入；教學(xué) 成績得分依據(jù)考核辦法另行計(jì)入教師教學(xué)成績得分，日?？己酥?也不再計(jì)入。 三、 具體考核辦法： 1、 由學(xué)校的教師教學(xué)工作評估小組進(jìn)行要求、指導(dǎo)、檢查、評定。評估小組組長為白晶瑩，副組長為蔡佳銘、陳永舉，組員為鐘振鵬、崔國華

4、、許仁華。 2、 每學(xué)期由教導(dǎo)處召集組織對教師的日常教學(xué)工作的十項(xiàng)內(nèi)容依據(jù)每項(xiàng)的檢查細(xì)則表冊按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查評分，每周或每2周或每月或隨機(jī)檢查。為避免2人或多人檢查同一項(xiàng)時(shí)尺度不一易產(chǎn)生不公平現(xiàn)象，每次檢查由評估組全體成員一起檢查某一項(xiàng)一起打分，或者由某一名或幾名成員單獨(dú)檢查某一項(xiàng)分工完成檢查，使每一項(xiàng)工作的檢查能有同一性。 如果教師有異議可以進(jìn)行查每次檢查結(jié)束后公示檢查結(jié)果， 、3詢，均無異議后，教師簽寫同意檢查結(jié)果后留存。 4、 期末時(shí)進(jìn)行成績匯總換算成滿分25分分值。 四、 分項(xiàng)考核細(xì)則及檢查措施： （一） 教學(xué)紀(jì)律100分； 1、 無教案上課者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。使用應(yīng)付教案（由校委會(huì)評

5、議認(rèn)定）授課每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，限期整改不到位的扣5分，拒不整改的扣10分。每周評估組隨機(jī)抽查一到兩次。 2、 教師私自串課每次扣2分，私自給個(gè)別學(xué)生停課每次扣2分，給全班學(xué)生停課每節(jié)扣5分。每日查課對照課表查班務(wù)日記每周由值周領(lǐng)導(dǎo)到教研組巡視有無給學(xué)生停課現(xiàn)象。 3、 上課期間私自讓學(xué)生脫離課堂開展與課堂教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)的每次扣5分（女生特殊情況除外），因脫離任課教師監(jiān)管，學(xué)生發(fā)生安全事故由該任課教師承擔(dān)全部責(zé)任。每日查課。 4、 教師上課無故脫離課堂一次扣2分，因教師無故脫離課堂學(xué)生發(fā)生安全事故由該教師承擔(dān)全部責(zé)任。每日查課。 5、 教師無故空課或拒不給學(xué)生上課，每空一節(jié)扣5分。每日查課查班務(wù)

6、日記，每天了解學(xué)生。 6、 教師上課不簽課每空一節(jié)扣1分，簽課不認(rèn)真不實(shí)每一節(jié)扣2分，任課教師對缺課學(xué)生不知情或不予過問并且不及時(shí)上報(bào)，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。因?yàn)榻處煵患皶r(shí)過問上報(bào)缺勤（含逃課早退）學(xué)生，學(xué)生發(fā)生安全事故責(zé)任教師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 。每日查課，查班務(wù)日記7、 教師上課經(jīng)常壓堂經(jīng)提醒教育不改或改的不明顯的扣責(zé)任教師5分直至改正為止。每月搞一次學(xué)生調(diào)查問卷或?qū)W生代表座談會(huì)。 8、 教師占用學(xué)生眼保健操上課考試教育學(xué)生的一次扣1分；占用升旗時(shí)間或間操時(shí)間一次扣2分；占用學(xué)校班團(tuán)會(huì)上課一次扣2分（學(xué)校因?yàn)楣芾硇枰y(tǒng)一占用除外）每日檢查每月調(diào)查學(xué)生。 9、 教師上課遲到一次扣2分。（學(xué)校因開會(huì)或

7、其他教育教學(xué)活動(dòng)致使教師遲到的除外）查班務(wù)日記調(diào)查學(xué)生，每日觀察，及時(shí)提醒。 10、 課間教師輔導(dǎo)批評學(xué)生用時(shí)過長致使學(xué)生上課遲到每次扣責(zé)任教師1分。占用學(xué)生上課時(shí)間超過10分鐘以上扣2分。（學(xué)校處理學(xué)生除外）查班務(wù)日記了解學(xué)生。 11、 教師未經(jīng)申請并班上課每次扣2分。查班務(wù)日記調(diào)查學(xué)生。 12、 教師未經(jīng)上課教師允許私自進(jìn)入班級一次扣責(zé)任教師1分，進(jìn)入班級找學(xué)生批評學(xué)生影響教師上課一次扣責(zé)任教師2分。（學(xué)校正常值周等檢查除外）了解教師和學(xué)生。 13、 學(xué)生在上課期間（含復(fù)習(xí)考試練習(xí)課上晚自習(xí)）有閑聊、睡覺、打鬧、傳紙條等影響學(xué)習(xí)行為的，教師不制止不處理的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；上課期間學(xué)生桌面

8、無相關(guān)學(xué)科教科書或分。每天查課，每月問卷5做其他學(xué)科作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一人扣調(diào)查學(xué)生。 14、 上課、開會(huì)、監(jiān)考、教研期間攜帶手機(jī)并同時(shí)使其處于開通狀態(tài)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，接打手機(jī)（含接發(fā)信息）每發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。以上所列兩種現(xiàn)象如發(fā)現(xiàn)兩次及以上，加倍扣分。評估組進(jìn)行不定期抽查。 15、 上課期間吸煙，每發(fā)現(xiàn)一次罰款2分，兩次以上，每次扣5分。每日查課了解學(xué)生。 16、 酒后上課者，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，次數(shù)增加扣分加倍。每日查課了解學(xué)生。 17、 以坐姿上課的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，次數(shù)增加扣分加倍。監(jiān)考、看學(xué)生上自習(xí)除外。每日查課。 18、 教師在教研聽課、評課、集體學(xué)習(xí)、監(jiān)考、閱卷、值周等教育教學(xué)活動(dòng)

9、中不認(rèn)真、不到崗或未按要求完成的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分10分。閱卷中故意給他人壓分加分給自己改分調(diào)分扣10-20分。評估組檢查反映，教師舉報(bào)。 19、 學(xué)期中教師無故沒有完成教學(xué)任務(wù)（沒講完課）視未完成教學(xué)內(nèi)容的多少扣520分，（因?yàn)樘崆胺偶偕霞壴试S的除外），教學(xué)任務(wù)未能按進(jìn)度及時(shí)完成，在期末突擊趕進(jìn)度的扣5分。教師授課拖拉進(jìn)度過慢影響了教學(xué)任務(wù)的完成會(huì)影響后繼教學(xué)內(nèi)容的完成質(zhì)量，經(jīng)提醒不改的扣5分，教師授課進(jìn)度過快致使學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量差影響大部分學(xué)生的消化吸收經(jīng)提 分。評估組檢查反映。5醒不改的扣20、 作業(yè)批改不達(dá)標(biāo)率高（經(jīng)常不按要求布置批改作業(yè)，批改次數(shù)少）且屢教不改扣5分，突擊布置突擊批改少批

10、多記記虛假批改記錄的發(fā)現(xiàn)一次扣5分。私自訂教輔用書查實(shí)后講書款按原價(jià)退還學(xué)生并視情節(jié)扣520分。評估組檢查反映。 21、 月聽課作虛假聽課筆記，突擊聽課者每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。評估組檢查反映。 22、 教師在教育學(xué)生中有臟話、侮辱性、歧視性等不合師德規(guī)范的語言，給學(xué)校造成不良影響視影響程度扣25分。調(diào)查了解學(xué)生。 23、 教師有長期歧視學(xué)生孤立學(xué)生不公平對待學(xué)生或往家攆學(xué)生現(xiàn)象造成不良影響的每次扣責(zé)任教師5分。調(diào)查了解學(xué)生。 24、 教師體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響的一次扣210分。調(diào)查了解學(xué)生。 25、 教師請假后未能及時(shí)告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)造成空課空班每次扣5分。每日查課。 26、 教職工外出學(xué)習(xí)培

11、訓(xùn)當(dāng)中飲酒過量或嚴(yán)重違紀(jì)給學(xué)校造成較大不良影響的扣5分。社會(huì)學(xué)校反映評估組認(rèn)定。 27、 教師私自占用他人課上課的每次扣5分。私自給他人課的給課者扣5分，上課者扣2分。每日查課。 28、 備課不認(rèn)真、上課應(yīng)付、照本宣科，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，應(yīng)講課教師不講課看著學(xué)生上自習(xí)發(fā)現(xiàn)一次扣2分。每日查課抽 查聽課。29、 應(yīng)由教師批改作業(yè)或教輔（試卷）讓學(xué)生自己批或幫助批改的每次扣5分，經(jīng)勸阻不改的扣10分。評估組檢查調(diào)查了解學(xué)生。 檢查方式：評估組隨時(shí)檢查，每位教師一學(xué)期共有100分，每月公布從100分中扣分后得分，不取平均值，學(xué)期末從100分中扣出各次扣分后得分即為教師的教學(xué)紀(jì)律得分。 （二） 教案書寫

12、：100分； 1、 篇數(shù)分分值30分。要求教師新課寫詳案（特殊情況除外），包括活動(dòng)課和作文課；復(fù)習(xí)課寫簡案應(yīng)配有復(fù)習(xí)教輔或試卷；考試課應(yīng)在教案上標(biāo)明考試時(shí)間并配有寫清日期相符合的試卷或教輔習(xí)題；應(yīng)提前1課時(shí)備課；按照課標(biāo)要求備課寫教案，不能并課寫教案（把2課時(shí)的內(nèi)容寫成1課時(shí)）。每缺一課時(shí)教案扣5分，每次教輔備課不細(xì)教師未提前做題扣2分，每節(jié)考試課缺試卷扣2分，試卷教師未做細(xì)扣2分，未提前一課時(shí)備課扣2分。 2、 教案詳略20分。很詳細(xì)得1820分，較詳?shù)?517分，較簡略得1214，過簡12分以下。 3、 教案設(shè)計(jì)30分。既有教學(xué)內(nèi)容又有教學(xué)活動(dòng)二者結(jié)合緊密可操作性強(qiáng)設(shè)計(jì)合理得24-30分，

13、二者結(jié)合不夠緊密操作性不強(qiáng)設(shè)計(jì)一般得1823分，只有一方面內(nèi)容設(shè)計(jì)不夠合理得1-17分。 平均每缺一個(gè)環(huán)節(jié)分，20環(huán)節(jié)齊全合理得分。20教案環(huán)節(jié) 、4扣2分。每本教案上都要有“三表”即課程表，進(jìn)度表，成績表（成績以等級評價(jià)呈現(xiàn)），每缺一表扣5分，成績不以等級呈現(xiàn)扣5分。每次檢查教學(xué)反思普遍不具體缺少實(shí)效扣2分5分，普遍體現(xiàn)不出二次備課扣2分，無遠(yuǎn)程教育資源使用內(nèi)容扣2分。 檢查方式：評估組每二周檢查一次。 （三） 作業(yè)布置與批改：100分 1、 布置與批改要求： 作業(yè)次數(shù)：作業(yè)布置要及時(shí)每節(jié)課后都要布置作業(yè)。語文、數(shù)學(xué)、外語每周批改5次，物理、化學(xué)每周批改3次，政治、歷史、地理、生物每周批改2

14、次，任教兩個(gè)年級的教師每周一個(gè)年級批改1次作業(yè)。音樂、美術(shù)、研究型學(xué)習(xí)指導(dǎo)、心理發(fā)展、健康教育、安全教育每個(gè)年級每兩周留1次書面作業(yè)。 鼓勵(lì)教師教輔全批全改，如果批改量過大，可以選擇性批改，但每次批改量不能過小，應(yīng)該留取難度較大不宜布置作業(yè)的集中講解，家庭作業(yè)批改不能用學(xué)生代替老師完成（課堂完成的練習(xí)可以由學(xué)生互批） 批改時(shí)教師應(yīng)該簽寫日期給予等級性評語最好加上指導(dǎo)意見。 及時(shí)記好批改記錄以便及時(shí)輔導(dǎo)講解。 2、 檢查細(xì)則： 收齊率20分。取任教班級作業(yè)收齊率的平均值乘以20分，為收 齊率等分。 批改率20分。取任教班級作業(yè)批改率的平均值乘以20分，為批改完成率得分。 批改量30分。記錄每次檢

15、查時(shí)間段教師批改日期作業(yè)類別合計(jì)為作業(yè)批改量與應(yīng)批作業(yè)量對比，完成或超出得30分，不足每缺少一次扣2分，直至扣完30分為止。 批改記錄10分。教師及時(shí)詳細(xì)記錄批改情況與批改作業(yè)相符得10分，記錄不及時(shí)扣2分，不細(xì)致扣2分，無批改記錄不得分。 布置與批改質(zhì)量20分。作業(yè)布置量合理得5分，批改及時(shí)得5分，批改細(xì)致得5分，有批有改得5分。 檢查方式：評估組每二周檢查一次。 （四）課后輔導(dǎo)：100分； 1、課后輔導(dǎo)要求：要求教師及時(shí)主動(dòng)的課后輔導(dǎo)并且記好輔導(dǎo)記錄，學(xué)校安排的早讀課及第八節(jié)輔導(dǎo)課均為輔導(dǎo)課可以不寫教案，但要求寫輔導(dǎo)記錄。除此之外，鼓勵(lì)教師在自習(xí)課、缺勤課、課間、早讀前等時(shí)間進(jìn)行個(gè)別或集體

16、輔導(dǎo)，要求教師都要及時(shí)記好輔導(dǎo)記錄。記錄輔導(dǎo)時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)容輔導(dǎo)原因方式效果。 2、檢查標(biāo)準(zhǔn)及得分： 輔導(dǎo)量50分。統(tǒng)計(jì)每月教師輔導(dǎo)課課時(shí)量及課余輔導(dǎo)次數(shù)，很多得4550分，較多得4044分，一般得30-39分，較少得0-29分。 輔導(dǎo)質(zhì)量30分。學(xué)生有疑難輔導(dǎo)及時(shí)效果好得30分，良好20分， 分以下。10分，較差10一般 輔導(dǎo)記錄20分。記錄及時(shí)細(xì)致有指導(dǎo)性和實(shí)用性20分，一般15分，較差10分以下。 檢查方式：評估組每月檢查輔導(dǎo)記錄向?qū)W生調(diào)查問卷，每月公布學(xué)期取平均值。 （五） 教學(xué)任務(wù)的完成：100分 1、 執(zhí)行進(jìn)度：20分。適中語數(shù)外前后相差在2課時(shí)以內(nèi)其余學(xué)科相差在1課時(shí)以內(nèi)得20分；期

17、末檢查之前的每月每次檢查前后相差超出規(guī)定課時(shí)1課時(shí)扣2分。（因?yàn)閷W(xué)校統(tǒng)一安排的教育教學(xué)活動(dòng)影響教學(xué)進(jìn)度的除外） 2、 教學(xué)任務(wù)完成情況40分。期末檢查教師按照進(jìn)度勻速完成教學(xué)任務(wù)沒有突擊趕進(jìn)度沒有滯后現(xiàn)象得40分；突擊趕進(jìn)度扣5分，教學(xué)滯后5分提醒后不調(diào)整扣5分；沒講完課每差一課時(shí)扣5分，扣完40分為止；按照課標(biāo)要求課內(nèi)活動(dòng)課未開展每缺一節(jié)扣5分，扣完40分為止；按照課標(biāo)要求口語交際作文課綜合實(shí)踐課等應(yīng)開展而未開展的每缺一課時(shí)扣5分，扣完40分為止。 3、 教學(xué)任務(wù)完成質(zhì)量40分。每月召開學(xué)生會(huì)議或進(jìn)行問卷調(diào)查，了解教師教學(xué)任務(wù)完成情況，上課認(rèn)真、講解細(xì)致清楚明白、面向全體學(xué)生、教學(xué)內(nèi)容無遺漏

18、、接受效果好40分，良好30分，一般20分，較差20分以下。 檢查方式：評估組每月檢查，向?qū)W生調(diào)查問卷，每月從進(jìn)度總分20教學(xué)任務(wù)完成最后剩余分即為進(jìn)度得分不取平均值；分中累計(jì)扣分，情況以期末一次檢查為準(zhǔn)；教學(xué)任務(wù)完成質(zhì)量取每月評估的平均值。 （六） 教師出題考務(wù)閱卷：100分。 1、 月考出題：20分。教師按照學(xué)校要求出題，應(yīng)交試題說明、雙向細(xì)目表、試題、答案，每缺一項(xiàng)材料扣2分，上交不及時(shí)扣1分，每一項(xiàng)材料不合格扣2分，試題題量過小扣1-5分，試題有錯(cuò)誤扣1-5分，不及時(shí)糾正核對扣2分。 2、 月考期末監(jiān)考：20分。每次考場布置不合要求扣5分，監(jiān)考不到崗扣5分；監(jiān)考不認(rèn)真、不嚴(yán)格、不作為、

19、做與監(jiān)考無關(guān)的事如：談笑、接打手機(jī)、閱卷、讀書、打盹等扣5分；空崗扣5分；收卷不認(rèn)真試卷有顛倒缺失等現(xiàn)象扣5分；私自串監(jiān)考扣5分； 3、 月考期末閱卷：20分。未按規(guī)定時(shí)間閱完試卷扣5分；閱卷不認(rèn)真有錯(cuò)誤或有遺漏扣5分；閱卷不按要求流水、串批扣5分；登分不認(rèn)真不準(zhǔn)確不親自登由學(xué)生登分未按要求批改等扣5分；質(zhì)量分析不認(rèn)真或不詳實(shí)扣5分；不交質(zhì)量分析扣10分。 4、 小考40分。除月考期末考外每位任課教師每學(xué)期都要進(jìn)行至少3次小考，檢查小考次數(shù)是否全部批改登分考試時(shí)監(jiān)考是否嚴(yán)格是否同時(shí)考試有效避免漏題完成最好的36-40分，較好30-35分，一般2429分，較差023分。 檢查方式：評估組每月檢查

20、小考，一學(xué)期統(tǒng)計(jì)小考情況按總分分計(jì)算，檢查教師出題監(jiān)60分評分；每次月考及期末考試總分按40考閱卷情況考試后向?qū)W生調(diào)查問卷，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象即扣分，幾次考試扣分累計(jì)不取平均數(shù)。比如：某位教師在三次考試監(jiān)考中都不空崗則從20分中扣去15分最后的5分監(jiān)考分。 （七） 教師聽課評課：50分。 1、 節(jié)數(shù)20分。教師應(yīng)有計(jì)劃聽課，每月至少完成4節(jié)聽課，每缺少1節(jié)扣5分，多聽課節(jié)不加分。 2、 評課30分。授課過程記錄精當(dāng)詳實(shí)10分，眉評10分，總評10分。每項(xiàng)優(yōu)10分，良8分，一般6分，不合格4分以下。 3、 核實(shí)。聽課虛假不實(shí)，每節(jié)扣20分，扣完50分為止。 檢查方式：評估組每月檢查聽課筆記并和班務(wù)日記對照期末取檢查總和的月平均值。 （八） 教師學(xué)習(xí)：50分。 1、 次數(shù)20分。每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)3次政治學(xué)習(xí)1次，共4次，每缺少1次扣5分，多學(xué)習(xí)不加分。 2、 內(nèi)容及體會(huì)30分。學(xué)習(xí)內(nèi)容實(shí)用10分；學(xué)習(xí)記錄詳實(shí)10分；體會(huì)深刻10分。每項(xiàng)優(yōu)10分，良8分，一般6分，不合格4分以下。 檢查方式：