中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的理論文章

1、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的理論文章中層干部競(jìng)選演講一般要經(jīng)歷領(lǐng)導(dǎo)班子決定、制定實(shí)施方案，包括競(jìng)爭(zhēng)上崗職位、基本原則、資格條件、方法和程序等。其具體方法和程序一般要經(jīng)過公布方案即思想發(fā)動(dòng)；公開報(bào)名、資格審查、競(jìng)選演講、民主測(cè)評(píng)，民主推薦、組織考察、決定聘任，任前公示，單位發(fā)文等。本參與數(shù)次中層干部競(jìng)崗，我感到對(duì)于競(jìng)崗者來說，要想達(dá)到自已的競(jìng)崗目標(biāo)，有以下幾點(diǎn)值得探討：一、競(jìng)崗條件要明確不同的崗位有不同的崗位職責(zé)和要求，就一般而言，基本條件是：思想政治素質(zhì)是首要條件。因?yàn)橐粋€(gè)人的思想政治素質(zhì)的高低決定著工作的好壞。而思想政治素質(zhì)的好差根本是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。是否具有全心全意為人民服務(wù)的思想和求真務(wù)

2、實(shí)、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。其次，要有優(yōu)良的工作基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)能力。平時(shí)工作是否好，業(yè)務(wù)能力是否強(qiáng)是重要基礎(chǔ)。因此，一個(gè)真正的競(jìng)崗者，總是把功夫下在平時(shí)的工作中，注意工作的積累，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，把工作做到最好，從中不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。第三，要建立和諧友好的人際關(guān)系。人際關(guān)系的好壞在很大程度上取決于能否與同事、下屬和領(lǐng)導(dǎo)建立團(tuán)結(jié)合作、相互理解、尊重，和諧相處。第四是要遵守法紀(jì)。遵守法紀(jì)的最低要求是必須守住法紀(jì)的底線。要努力做一個(gè)有道德、有理想、有文化、守紀(jì)律人。以上四點(diǎn)是競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要基礎(chǔ)。具備上述條件，競(jìng)崗成功的希望就大，反之就小。二、寫成優(yōu)質(zhì)的演講稿競(jìng)選演講十分重要。觀眾在觀看和聽取演講的過程中

3、，可以領(lǐng)略到演講者的文字功底、演講能力，文明程度等綜合素質(zhì)。因此，作為競(jìng)選演講者，一定要重視寫好演講稿。怎樣才能寫好競(jìng)選演講稿呢？筆者認(rèn)為，一是要明確競(jìng)崗演講稿的基本要求。一般而言，必須寫好三方面內(nèi)容：一是把自己介紹清楚。包括個(gè)人經(jīng)歷和主要特點(diǎn)和榮譽(yù)成績(jī)。二是要把競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)或有利條件寫清楚。三是要把競(jìng)崗成功后工作計(jì)劃和自我要求寫清楚。除此之外，作為競(jìng)崗者要充分了解競(jìng)崗崗位的現(xiàn)狀、存在不足和發(fā)展目標(biāo)和要求。只有這樣，才能寫好競(jìng)崗打算或行動(dòng)措施。同時(shí)，競(jìng)崗演講稿要求文字要雅俗，用詞要妥貼，引用要適當(dāng)，層次要分明，篇幅要簡(jiǎn)短。一篇好的演講稿，內(nèi)容要堅(jiān)持實(shí)事求是，應(yīng)當(dāng)發(fā)自內(nèi)心，而不是臆想出來的八股文。因

4、此，親自起起草演講稿非常重要，要經(jīng)過反復(fù)思考修改成稿。成稿后最好請(qǐng)寫作能力較優(yōu)的人過目，懇請(qǐng)指出不足，然后修改定稿。演講稿的最大忌諱是假大空，因此，一定要防止假大空。三、充分準(zhǔn)備演講好寫好演講稿固然重要，但演講好也十分重要。演講前應(yīng)注重兩點(diǎn)；1、休息好！保證演講時(shí)具有良好的精神狀態(tài)；2、要反復(fù)閱讀最好脫稿演講；3、要計(jì)劃好演講時(shí)穿戴，要適合自身?xiàng)l件。演講時(shí)要注意兩點(diǎn)，1、要表情要自然。2、行為要端莊文明，3、吐字要清楚，4、聲音要宏亮；5、最好帶有點(diǎn)激情。6、上下要行鞠躬禮！四、服從組織選擇中層干部競(jìng)選，有上有下，非常正常。要一顆紅心，兩種準(zhǔn)備，服從組織選擇，做到勝不驕，敗不餒。總之，要把中層干部競(jìng)崗作為一次學(xué)習(xí)鍛煉和提高的機(jī)會(huì)。