餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同最新

1、勞務(wù)合同|contract 餐飲業(yè);勞動(dòng)合同;簡易;最新編號(hào)：ht-dxpyetxswh餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同最新all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯甲方（用人單位）名稱：_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_注冊地址_聯(lián)系電話_乙方（勞動(dòng)者）姓名：_居民身份證號(hào)_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以

2、下第_種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自_年_月_日起至_工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方從事_崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范

3、和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方采用以下第_

4、種形式向乙方支付工資：（一）月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定_五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政

5、策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前_日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_。第十條 本勞動(dòng)合同