工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)定

1、白城城原電力工程有限責(zé)任公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法（試行）根據(jù)中華人民共和國工會(huì)法 、 中國工會(huì)章程 、 全國總工會(huì)工會(huì)預(yù)算管理辦法以及吉林省電力工會(huì)所屬基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定等規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定白城城原電力有限公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法 ，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則1 .遵紀(jì)守法：經(jīng)費(fèi)收支，嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、地方政府和中華全國總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。2 .依法獲取： 各項(xiàng)收入要根據(jù) 中華人民共和國工會(huì)法 和 中國工會(huì)章程的規(guī)定，依法獲得。3 .經(jīng)費(fèi)獨(dú)立：要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，單獨(dú)開設(shè)銀行帳戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。4 .預(yù)算管理：工

2、會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理，按照全國總工會(huì)工會(huì)預(yù)算管理辦法執(zhí)行。5 .服務(wù)職工：工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)突出重點(diǎn)，集中財(cái)力保證維護(hù)職工合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。6 .勤儉節(jié)約：要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約，反對(duì)浪費(fèi)的要求，精打細(xì)算，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。7 . 民主管理：依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi)，實(shí)行民主管理，接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍公司工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入， 嚴(yán)格按照 中華人民共和國工會(huì)法 、中國工會(huì)章程的規(guī)定，依法獲得。1 . 工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，按本人月工資收入0.5% 交納。工資尾數(shù)不足 10 元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)。2 .公司按每月全部職工工資

3、總額的 2%計(jì)提經(jīng)費(fèi)后， 10% 由稅務(wù)機(jī)關(guān)代收代繳白城市總工會(huì)， 90% 向公司工會(huì)繳納，其中： 35% 向國網(wǎng)吉林省電力有限公司白城供電公司工會(huì)委員會(huì)繳納； 65% 自留使用。3 .銀行存款利息收入。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)（一）職工活動(dòng)費(fèi)：用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳、技能競(jìng)賽等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。1. 職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。（ 1 ）教師酬金按技術(shù)職稱分為高

4、級(jí)、中級(jí)，每課時(shí) 40 元和 30元。（ 2 ）對(duì)工會(huì)開展職工教育活動(dòng)中的優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）給予獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。優(yōu)秀學(xué)員每年評(píng)選一次 ，獎(jiǎng)勵(lì)金額在200-500 元。（ .文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí)，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。工會(huì)組織的會(huì)員春游秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返。（ 1 ）工會(huì)組織的文體方面參賽或調(diào)演排練

5、期間，每人可發(fā)給10-20 元/天補(bǔ)助，時(shí)間控制在20 天以內(nèi)。演出比賽期間補(bǔ)助不超過 30 元/ 天。（ 2 ）工會(huì)組織的文藝匯演、體育比賽，可按照項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人項(xiàng) 100-200 元以內(nèi)，集體項(xiàng)人均 50-200 元。（ 3 ）工會(huì)選派代表隊(duì)參加上級(jí)工會(huì)組織的文藝、體育比賽，可購置比賽服裝， 每人標(biāo)準(zhǔn)為 100-500 元。 本級(jí)工會(huì)舉行各類文體比賽，不允許購置比賽服裝。（ 4 ）工會(huì)舉辦體育比賽，外請(qǐng)裁判員的補(bǔ)助可按照教師酬金處理。（ 5 ）文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)面不超過參賽人數(shù)的 50% 。（ 6 ）工會(huì)在三八節(jié)可根據(jù)需要開支文藝活動(dòng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)在人均50-100 元。（ 7 ）參加省總工會(huì)

6、及以上工會(huì)組織的文體活動(dòng)，獲得前三名的個(gè)人或集體項(xiàng)目，可分別按照人均 300 、 200 、 100 元獎(jiǎng)勵(lì)。（ .宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、 板報(bào)等所消耗的用品； 工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。（ 1 ）工會(huì)積極分子業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)行讀書活動(dòng)每小時(shí)補(bǔ)助5-10 元。（ 2 ）優(yōu)秀報(bào)導(dǎo)員和優(yōu)秀稿件每年或半年評(píng)選一次，優(yōu)秀稿件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 50-100 元；優(yōu)秀報(bào)導(dǎo)員 100-300 元。（ .其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽費(fèi)

7、用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。（二）工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出 :包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。1 . 工會(huì)組織對(duì)特困職工慰問標(biāo)準(zhǔn)在 500-1000 元 。2 .工會(huì)開展職工勞動(dòng)保護(hù)，是指做好勞動(dòng)保護(hù)的宣傳教育、普及安全衛(wèi)生知識(shí)；開展定期、不定期或?qū)I(yè)的安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生大檢查；在此基礎(chǔ)上，不斷地改善勞動(dòng)條件；協(xié)助行政建立健全與5貫徹安全衛(wèi)生規(guī)章制度；認(rèn)真調(diào)查處理傷亡事故；建立安全生產(chǎn)、 勞動(dòng)保護(hù)紀(jì)錄等。開展勞動(dòng)保護(hù)所需費(fèi)用不能在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。（三）

8、 工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、 加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出 :包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)；召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議；開展外事活動(dòng)；工會(huì)組織建設(shè)；建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。1 . 培訓(xùn)費(fèi)：用于工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等，教師酬金比照職工教育費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 .會(huì)議費(fèi)：用于工會(huì)召開代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)會(huì)議等費(fèi)用。會(huì)議費(fèi)支出要附會(huì)議證明文件、出席會(huì)議人員名單、簽到等

9、。3 .專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)： 用于評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)。（ 1 ）先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在100-300 元，先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在100-300 元。（ 2 ）被全總授予先進(jìn)工會(huì)稱號(hào)的，人均獎(jiǎng)勵(lì) 600 元，個(gè)人獲得全總榮譽(yù)稱號(hào)的，獎(jiǎng)勵(lì)800 元。（ 3 ）被市總工會(huì)授予集體榮譽(yù)稱號(hào)的，人均獎(jiǎng)勵(lì)200 元，獲個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)400 元。（ 4 ）被全總工會(huì)授予單項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)的，集體人均獎(jiǎng)勵(lì)500 元，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 600 元。（ 5 ）被省總工會(huì)及以上單位授予單項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)的，集體人均獎(jiǎng)勵(lì) 400 元，個(gè)人獎(jiǎng)500 元。（ 6 ）被市總工會(huì)及以上單位授予單項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)的，集體人均獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，個(gè)人

10、獎(jiǎng)400 元年度內(nèi)獲同類榮譽(yù)稱號(hào)以最高榮譽(yù)為獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，不得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金支付時(shí)應(yīng)注明獲獎(jiǎng)文號(hào)和頒獎(jiǎng)單位，并保存文件或復(fù)印件。（ .其他業(yè)務(wù)費(fèi)：不屬于以上開支的其他費(fèi)用。如工會(huì)辦公方面的費(fèi)用；工會(huì)專、兼職財(cái)會(huì)人員的補(bǔ)貼等。（ 1 ） 工會(huì)專、 兼職財(cái)會(huì)人員可按照專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)財(cái)務(wù)人員，每月可享受 100 元、 50 元、 30 元的補(bǔ)貼。（ 2 ）工會(huì)行政費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格控制，不能超出本級(jí)留用經(jīng)費(fèi)的5% 。（四）工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出 :1 . 中華人民共和國工會(huì)法規(guī)定，各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供

11、必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。2 .在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且工會(huì)經(jīng)費(fèi)有節(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。（五）對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等各項(xiàng)支出其中：補(bǔ)助每年不能超過經(jīng)費(fèi)收入的 10% ，對(duì)職工食堂補(bǔ)助控制在本級(jí)留用部分的 3% 以內(nèi)。僅限于對(duì)食堂設(shè)施用品的補(bǔ)助。（ 六）由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出 :主要用于工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以 及會(huì)員本人過生日的慰問；員工直系親屬亡故、對(duì)生病員工的探視費(fèi)；重大節(jié)日、重要項(xiàng)目、異地施工、生產(chǎn)運(yùn)行員工發(fā)放的慰問品（金）費(fèi)（人均 20

12、0元） 。 “逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日， “節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。對(duì)工會(huì)會(huì)員過生日的慰問，可以送生日蛋糕等慰問品，也可以向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券。（七）其他支出：以上支出項(xiàng)目以外的必要支出。四、嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支（一）工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)中華人民共和國工會(huì)法 、 中國工會(huì)章程 ，以及全國總工會(huì)工會(huì)預(yù)算管理辦法、 關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督 切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知精神，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。1 . 購物發(fā)票必須是稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一印制蓋章的發(fā)票，

13、同時(shí)寫清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容，數(shù)量、單價(jià)、金額、發(fā)票專用章等，已作廢發(fā)票和發(fā)票復(fù)印件不予報(bào)銷。 外來和自制原始憑證必須有總經(jīng)理、 工會(huì)主席、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、驗(yàn)收、經(jīng)辦人簽字方可辦理。所填金額不得涂抹、刮擦，填寫錯(cuò)誤應(yīng)予更換。嚴(yán)格現(xiàn)金支出管理規(guī)定，嚴(yán)禁大額現(xiàn)金支付。單筆支出金額在 1000 元以上的，須辦理轉(zhuǎn)帳匯款手續(xù)。2 .購買活動(dòng)獎(jiǎng)品和物品時(shí)，個(gè)人獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)200-300 元，團(tuán)體獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn) 100-200 元， 報(bào)銷時(shí)必須將各項(xiàng)支出和獎(jiǎng)品發(fā)放明細(xì)作為憑證附件。3 .工會(huì)固定資產(chǎn)必須由專人保管，不得丟失毀壞。借用工會(huì)固定資產(chǎn)需經(jīng)總經(jīng)理同意后，辦理借用手續(xù)并限期歸還。每年必須對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面盤點(diǎn)，使帳、卡、物相符。4 .工會(huì)開展活動(dòng)原則上不允許發(fā)生借款，如確需發(fā)生借款，須在借款發(fā)生當(dāng)月歸還。5 .各施工處報(bào)銷工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用，按繳納工資總額2%*35% 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支。6 不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等，搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。2 .不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。3 .不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。4 .不準(zhǔn)單位行政利