教師請假制度20123

1、教師請假制度1、 事假（1） 事假1、常規(guī)情況下上班期間不得請假。2、原則上不得用電話請假。3、必需請假時，本人須按規(guī)范寫請假條。請假條上要寫清楚請假事由，請假時間。經(jīng)校長批字方可生效。4、遇緊急情況可事后補(bǔ)假。仍須校長批字方有效。（2） 婚喪、蓋房（子女滿月）假1、 婚喪、 蓋房 （子女滿月） 假的請假手續(xù)與日常事假相同。2、 按學(xué)校工作實(shí)際，假期不超過三天。3、 兩個以上的已婚女教師，應(yīng)有計(jì)劃的錯開在同一個學(xué)期中生育、請假。（3） 事假績效工資的發(fā)放1、 事假一天停發(fā)當(dāng)天獎勵性津貼，依此類推。2、 事假累計(jì)超過七天停發(fā)當(dāng)月獎勵性津貼； 事假累計(jì)兩個月，停發(fā)一學(xué)期獎勵性津貼。2、 病假1、

2、病假請假手續(xù)與事假相同。2、 病假績效工資的發(fā)放1 ） 病假一天停發(fā)當(dāng)天獎勵性津貼，依此類推。(2) 病假累計(jì)超過十五天停發(fā)當(dāng)月獎勵性津貼；病假累計(jì)三個月，停發(fā)一學(xué)期獎勵性津貼。三、產(chǎn)假1、 產(chǎn)假原則上應(yīng)計(jì)劃在假期；學(xué)校準(zhǔn)假。2、 產(chǎn)假期限在依照國家標(biāo)準(zhǔn)原則下，還應(yīng)按照學(xué)校實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。3、 超過學(xué)校準(zhǔn)許產(chǎn)假期限，還需續(xù)假的，按事假處理。4、 在學(xué)校準(zhǔn)許的產(chǎn)假期間績效工資照發(fā)。5、 同一學(xué)期如有兩名教師請產(chǎn)假，嚴(yán)重影響教學(xué)工作，將不能享受常規(guī)的假期時間，同時無獎勵性津貼。四、曠工由現(xiàn)曠工現(xiàn)象停發(fā)當(dāng)月獎勵性津貼；累計(jì)曠工三次以上停發(fā)一學(xué)期獎勵性津貼五、說明1、 校領(lǐng)導(dǎo)對本制度有解釋權(quán)。2、

3、支教教師與本校教師平等對待。西安市長安區(qū)大兆街道三友小學(xué)2012-3-5修訂合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵;本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮.略語4職責(zé)4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負(fù)責(zé)。4.2 工程部：是發(fā)電廠

4、建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3 經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5 合同管理部門履行以下職責(zé):4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;4.5.3 審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔(dān)保）,檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用;4

5、.5.5 建立合同管理臺帳，對合同文本資料進(jìn)行編號統(tǒng)計(jì)管理;4.5.6 組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告工作;4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管-法人授權(quán)委托書”4.6.2 簽訂合同時，檢查對方的有關(guān)證件，對合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查，檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點(diǎn)、質(zhì)量要求、安全責(zé)任、違約責(zé)任是否明確，并提出補(bǔ)充及修改意見。重大問題應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，提出解決方案;4.6.3 對專業(yè)對口的合同統(tǒng)一編號、登記、建立臺帳，分