【最新】建設系統(tǒng)干部素質(zhì)提升年年實施意見

1、關于在建設系統(tǒng)深入開展干部綜合素質(zhì)提升年活動的實施意見為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)、強堡壘做先鋒活動,努力打造適應建設事業(yè)大發(fā)展大跨越要求的干部隊伍,住建局黨委決定,今年在建設系統(tǒng)開展以事業(yè)至上、事爭一流,提高素質(zhì)、推進發(fā)展為主題的干部綜合素質(zhì)提升年活動?，F(xiàn)制定如下實施意見:一、充分認識開展干部綜合素質(zhì)提升年的重要意義今年是實施“十二五”規(guī)劃的起步之年,也是加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學跨越發(fā)展的關鍵之年。實現(xiàn)全年的工作目標,必須有高素質(zhì)的干部隊伍作支撐。開展干部綜合素質(zhì)提升年是創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體、年度工作的重要抓手、加強隊伍建設的重要舉措,對于更好地服務和推進建設事業(yè)發(fā)展具有重要意義。一是開展干部綜合素

2、質(zhì)提升年是推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的根本要求。開展干部綜合素質(zhì)提升年就是要求廣大干部以科學發(fā)展為主題,以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力,在認清目標、明確任務中提高素質(zhì),在對比先進、查找差距中增強能力,切實轉(zhuǎn)變服務理念、提高整體素質(zhì),以勇爭第一的精神狀態(tài)和求真務實的過硬作風推動科學發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展新跨越。二是開展干部綜合素質(zhì)提升年是提高群眾幸福感和滿意度的重要舉措。實施群眾滿意工程、提高群眾滿意度,必須牢固樹立親民為民意識,切實把解決好群眾生產(chǎn)生活中最迫切、最急需的事情作為工作的出發(fā)點和切入點。開展干部綜合素質(zhì)提升年活動,就是讓黨員干部更好地履行執(zhí)政為民、發(fā)展富民的職責,做到靠發(fā)展增加群眾利益,靠改善服務鞏固群眾利益,靠協(xié)

3、調(diào)均衡群眾利益,真真切切讓群眾看到變化、得到實惠,以實際行動取得群眾的信任和支持。三是開展干部綜合素質(zhì)提升年是維護社會和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。安全有序、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境是實現(xiàn)建設事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保證。開展干部綜合素質(zhì)提升年就是要求廣大干部主動適應形勢變化、加快理念轉(zhuǎn)變,著力解決源頭性、根本性、基礎性問題,努力實現(xiàn)由被動保穩(wěn)定向主動創(chuàng)穩(wěn)定的轉(zhuǎn)變;要求廣大干部強化責任意識,切實解決群眾、基層、企業(yè)反映的實際問題,在密切黨群干群關系中夯實和諧穩(wěn)定的基礎。四是開展干部綜合素質(zhì)提升年是加強干部隊伍建設的重要途徑。建設系統(tǒng)連續(xù)四年開展干部作風建設主題年活動,干部隊伍整體素質(zhì)和服務能力明顯提升,但對照面

4、臨的形勢和肩負的任務,干部隊伍仍然存在爭創(chuàng)一流意識不夠強烈、干事創(chuàng)業(yè)責任心不夠大、創(chuàng)新突破能力不夠高、執(zhí)行落實速度不夠快等問題。開展干部綜合素質(zhì)提升年就是要著眼解決突出問題,通過加強對干部的培訓、管理和監(jiān)督,全面提升干部的創(chuàng)新力、執(zhí)行力、服務力,努力造就一支作風過硬、素質(zhì)優(yōu)良,想干事會干事干成事不出事好共事的干部隊伍,為大發(fā)展大跨越提供堅強保障。二、明確干部綜合素質(zhì)提升年的指導思想和總體目標開展干部綜合素質(zhì)提升年的指導思想是:全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)為主線,以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力,解決突出問題,落實

5、有效措施,全面提升各級干部在維護大局、推動發(fā)展、群眾工作、執(zhí)行落實、廉潔自律等方面的素質(zhì)能力,努力打造思想政治素質(zhì)好、科學發(fā)展能力強、執(zhí)行落實效率高、廉潔勤政形象好的最具競爭力的干部隊伍,在建設系統(tǒng)形成事業(yè)至上、事爭一流、執(zhí)行有力、廉潔勤政、傾心為民的良好風尚和浩然正氣,為推進建設系統(tǒng)更好更快發(fā)展提供有力的支撐保證。開展干部綜合素質(zhì)提升年要達到以下五個目標:一是進一步強化大局意識，大幅提升團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的能力，事業(yè)至上、力爭一流，形成見紅旗就扛、見榮譽就爭的拼搏進取精神。二是進一步強化發(fā)展意識，大幅提升科學發(fā)展、趕超跨越的能力，發(fā)揮優(yōu)勢、聚焦突破，形成比學趕超、奮勇爭先的工作局面。三是進一

6、步強化服務意識，大力實施群眾滿意工程，形成穩(wěn)定、和諧的良好局面。四是進一步強化執(zhí)行意識，大幅提升狠抓落實、務求實效的能力，現(xiàn)場工作、現(xiàn)場推進，形成雷厲風行、一抓到底的工作作風。五是進一步強化廉政意識，大幅提升廉潔奉公、勤政為民的能力，教管并舉、懲防并重，形成清正廉明、干凈干事的良好風尚。 三、把握開展干部綜合素質(zhì)提升年的任務要求(一)大力提升維護大局的素質(zhì)能力。大局意識是對干部的基本要求,每個單位、每名黨員干部都要把工作和心思放到建設系統(tǒng)大局中去統(tǒng)籌謀劃。一要有強烈的大局意識。要與上級黨委保持高度一致,自覺擺正上級與下級、整體與局部、組織與個人的關系,做到下級服從上級、個人服從組織。要嚴守紀律

7、,不折不扣執(zhí)行住建局黨委、住建局的決策部署,確保政令暢通。要找準位置,以加快建設領域轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)為主線，圍繞提高城市品質(zhì)加快城市建設一個中心，立足業(yè)務工作提升、中心工作突破、系統(tǒng)單位穩(wěn)定三個目標，突出城市拆遷、建筑施工安全、物業(yè)管理、房地產(chǎn)業(yè)提升、農(nóng)村住房建設、住房保障六個重點，強化責任考核、創(chuàng)先爭優(yōu)、組織建設、作風建設四項措施，奮力推動全區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設工作又好又快發(fā)展。二要有強烈的團隊意識。主要負責同志要帶頭增強團隊意識、顧全維護大局,帶動干部隊伍共謀發(fā)展;干部之間要互相包容,在干事中增進團結(jié);部門之間要增強協(xié)作意識,加強共同協(xié)調(diào),形成工作合力。三要有強烈的責任意識。堅持樹立事業(yè)至上、事爭

8、一流的觀念,切實承擔各自責任,千方百計干好干快干上去。要比學趕超,形成建設系統(tǒng)創(chuàng)一流爭先進的局面。要擺正心態(tài),在其位、謀其政、盡其責、成其事,始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和沖勁。(二)大力提升科學發(fā)展的素質(zhì)能力。抓牢發(fā)展這個根本責任,在加快發(fā)展、科學跨越中建功立業(yè)、造福人民。一要切實增強更好更快發(fā)展的意識。堅決摒棄小成即滿、固步自封、妄自菲薄等思想,把發(fā)展作為推動建設事業(yè)前進的最大政治和責任。要堅持好字當頭、能快則快,全面轉(zhuǎn)向高端高質(zhì)高效發(fā)展。要攀高競強、爭先跨越,大力倡導行業(yè)趕超、部門趕超、崗位趕超,努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。要以快爭先、以快取勝,高效推進工作落實。二要提高更好更快發(fā)展的本領。堅持行動學習

9、法,切實掌握與自己崗位密切相關的知識,以自身素質(zhì)的大提升促進發(fā)展的大跨越。要靠激發(fā)頭腦風暴轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,切實解決低、舊、僵、惰、窄等問題,堅持創(chuàng)新驅(qū)動,以新思路新舉措實現(xiàn)新發(fā)展。(三)大力提升做好群眾工作的素質(zhì)能力。牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念,堅持從解決群眾工作中存在的根本性、關鍵性問題入手,加強對黨員干部宗旨意識、群眾觀念、執(zhí)政理念的教育,全面提升做好群眾工作的能力水平,提高群眾滿意度和幸福感。要切實增進對群眾的感情,時刻把群眾冷暖疾苦掛在心上,以解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題為著力點,用最真摯、最深厚的感情去做群眾工作。(四)大力提升抓落實求實效的素質(zhì)能力。要把強化執(zhí)行力作為自覺

10、意識和自覺行動,以強烈的責任感保障執(zhí)行力,以實際成效檢驗執(zhí)行力,在執(zhí)行中創(chuàng)先爭優(yōu)、在執(zhí)行中樹立形象。一要打造鋼班子鐵隊伍。充分抓住建黨90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)等重大機遇,著力加強干部隊伍和基層組織建設,以抓執(zhí)行集聚力量、以干事業(yè)凝聚人心,引導廣大黨員干部在大發(fā)展大跨越的實踐中建功立業(yè)。大力加強基層組織建設,優(yōu)化組織設置,擴大組織覆蓋,創(chuàng)新活動方式,進一步提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。二要敢擔當勇負責。黨員干部要敢于擔當責任,對份內(nèi)的工作,職責范圍內(nèi)的事情不推不脫,認真想辦法、出思路、抓落實,遇到風險敢于向前,出了問題勇于承擔。要努力克服依賴和惰性思想,增強工作韌性,敢把困難很多的事辦好,把競爭很強的

11、事辦成。各級干部都要盡職盡責,創(chuàng)造性地開展工作,為建設系統(tǒng)跨越發(fā)展盡自己最大的責任。三要重落實求實效。要把實干作為政治責任和精神追求,大力踐行現(xiàn)場工作法,努力形成求真務實、真抓實干的良好氛圍,做到工作快上手、問題快解決、目標快實現(xiàn)。廣大黨員干部要不斷提高執(zhí)行效率,對確定的事、看準的事,要狠抓落實、全速推進,真正把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上、把功夫下到抓好落實上、把本領用在促進發(fā)展上。(五)大力提升廉潔勤政的素質(zhì)能力。堅持把廉潔勤政作為黨員干部的基本政治素質(zhì)和立身之本,正確處理好干凈與干事的關系,做到既干凈又干事,展現(xiàn)黨員干部良好形象。一要堅持嚴格教育。黨員干部要自覺接受理想信念和反腐倡廉教育,始終做到

12、自重、自省、自警、自勵,不斷增強是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力,在干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展中實現(xiàn)人生價值。同時,各級黨組織要積極研究廉政教育規(guī)律,健全長效機制,重點加強對關鍵崗位人員的廉政教育,增強教育的針對性。二要堅持嚴格管理,各單位主要負責同志要負起責任,對出現(xiàn)的苗頭性問題,及早提醒、嚴肅批評、責令改正,防止小錯釀成大錯;對有令不行、有禁不止,頂風違紀違法的,按照規(guī)定從嚴懲處。要加強制度建設,嚴格執(zhí)行民主生活會、廉潔自律規(guī)定等各項制度,提高制度執(zhí)行力、增強制度實效性,從源頭上預防遏制腐敗,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的黨風廉政建設長效機制。三要堅持嚴格監(jiān)督。

13、廣大干部要認真解剖自己,勇于接受監(jiān)督,真誠接受批評,及早發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正自己的缺點和錯誤。各單位主要負責同志要把自己的領導行為置于領導班子的集體領導和監(jiān)督之下,凡屬重大決策、重要建設項目和大額度資金的使用,都要嚴格執(zhí)行民主集中制,按照領導班子議事和決策程序辦事。同時,要切實加強對本單位黨員干部的監(jiān)督,促使黨員干部干好本職工作,樹立良好形象。四要堅持嚴格履職。各單位負責人要認真履行好黨風廉政建設第一責任人的職責,對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設切實負起責任,切實把抓黨風廉政建設作為一項經(jīng)常性、基礎性、關鍵性工作抓在手上。領導干部要把廉潔作為自己的基本信守,對工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,對群眾滿懷真情、謙

14、虛謹慎,時刻堅持干干凈凈做人、清清白白做事,以自己的實際行動影響帶動廣大群眾。同時要堅持抓班子帶隊伍,綜合運用教育、監(jiān)督等措施,把腐敗的風險減小到最小、把干部的能量放大到最大。四、明確干部綜合素質(zhì)提升年的方法步驟(一)宣傳發(fā)動階段(2月上旬-3月上旬)召開建設系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)提升年動員大會,部署工作任務,進行廣泛宣傳,形成良好輿論氛圍。局屬各單位、機關各科室組織開展學習討論,把握開展干部綜合素質(zhì)提升年的重要意義、目標要求和主要任務,增強黨員干部參與活動的自覺性和主動性,以飽滿的精神狀態(tài)落實建設系統(tǒng)各項工作部署,形成提升素質(zhì)抓工作、素質(zhì)提升促發(fā)展的良好氛圍。(二)摸底調(diào)研階段(3月中旬-3月底)

15、1、調(diào)查研究。通過深入基層調(diào)研走訪,廣泛征求意見建議,掌握基層面臨的困難,查擺本單位本部門以及干部本人在服務科學跨越發(fā)展方面存在的問題。2、制定實施方案。認真研究分析調(diào)研中征求到的意見建議、發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合單位實際,制定實施方案,明確各自活動開展的目標任務和保障措施。3、形成綜合素質(zhì)提升工作一覽表。立足單位和個人實際,把征求到的、個人自查出的素質(zhì)缺項,匯總歸類并進行量化,形成素質(zhì)提升工作一覽表,采取領導幫扶、個人加壓學習提升等方式,明確責任、進度、整改時限,力爭年內(nèi)使每名干部的綜合素質(zhì)都有大的提升。4、審核備案。各單位實施方案和干部綜合素質(zhì)提升工作一覽表于3月25日前報局干部綜合素質(zhì)提升年領導

16、小組辦公室備案。(三)深入實施階段(4月上旬-11月下旬)1、公開綜合素質(zhì)提升承諾。以提高服務科學跨越發(fā)展的素質(zhì)能力為著眼點,制定具體可行的綜合素質(zhì)提升承諾,4月20日前上報局干部綜合素質(zhì)提升年領導小組辦公室。2、以項目形式落實綜合素質(zhì)提升內(nèi)容。借鑒項目化管理經(jīng)驗做法,將各項承諾項目化,以項目形式確保各項服務承諾落到實處、取得實效。3、實行月度通報。各單位開展干部綜合素質(zhì)提升年進展情況,每月25日上報局干部綜合素質(zhì)提升年領導小組辦公室,進行整理匯總并予以通報。對進度遲緩、工作不力的單位實行單獨調(diào)度、重點督導,保證活動順利開展。4、開展綜合評議。采取平時抽查與集中測評相結(jié)合的方式,對干部綜合素質(zhì)

17、提升情況進行綜合評議。平時抽查,不定期開展素質(zhì)提升滿意度調(diào)查;集中測評,在上半年和年終組織局屬單位負責人進行問卷調(diào)查。對這兩項調(diào)查數(shù)據(jù)進行綜合后,形成綜合評議結(jié)果,在一定范圍內(nèi)進行通報。(四)總結(jié)表彰階段(12月上旬-年底)1、單位自查。各單位對照實施方案和素質(zhì)提升工作一覽表,進行自查自評,認真總結(jié)開展干部綜合素質(zhì)提升年的工作成效、存在問題及打算,上報局干部綜合素質(zhì)提升年領導小組辦公室。2、綜合考核。局干部綜合素質(zhì)提升年領導小組辦公室對各單位開展干部綜合素質(zhì)提升年情況進行考評,綜合自查自評、綜合評議、日常督查和總評情況,形成考核結(jié)果,并評選“建設系統(tǒng)綜合素質(zhì)提升先進個人”。3、總結(jié)表彰。召開局

18、干部綜合素質(zhì)提升年總結(jié)表彰大會,總結(jié)經(jīng)驗,表彰先進。各單位也要對開展干部綜合素質(zhì)提升年情況進行認真回顧,查漏補缺,構(gòu)建干部綜合素質(zhì)長效提升機制。五、加強對干部綜合素質(zhì)提升年的組織領導一是加強組織領導。局里成立干部綜合素質(zhì)提升年領導小組,下設辦公室,負責活動的組織領導和督促協(xié)調(diào)。各單位也要成立組織領導機構(gòu),制定細化實施方案和配檔表,構(gòu)建起配套完善的組織領導體系和推進機制。二是創(chuàng)新推進措施。各單位要把握原則、豐富內(nèi)涵,創(chuàng)新活動載體,確保干部綜合素質(zhì)提升年取得實效。要利用一個月的時間,深入開展素質(zhì)能力大查擺活動,查找突出問題,制定解決措施，為干部素質(zhì)的大提升提供有力保障。三是嚴格督查考核。局干部綜合

19、素質(zhì)提升年領導小組研究制定符合實際、易于操作的考核辦法,把開展干部綜合素質(zhì)提升年情況列為各單位年度考核、領導班子考核的重要內(nèi)容。四是營造良好氛圍。要充分利用簡報、專欄、標語等搞好宣傳,營造氛圍。及時發(fā)現(xiàn)、大力培養(yǎng)各單位在干部綜合素質(zhì)提升年中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法,樹立典型、示范帶動,使廣大干部學有榜樣、趕有目標。二一二年二月【附加總結(jié)類文檔一篇，不需要的朋友可以下載后編輯刪除，謝謝】中學生感恩節(jié)主題教育活動總結(jié)5篇中學感恩節(jié)活動總結(jié)范文1一、活動目的如今雖然很多人注意到生活禮儀，謝謝常掛在嘴邊，但是大家或許是因為羞于表達或許出于缺少機會而省略了對于身邊親人、朋友和老師的感謝。隨著這次感恩節(jié)的到

20、來，我們中文系學生會外聯(lián)部為提高我校學生的感恩意識，喚起大家感恩的心，特舉辦此次感恩節(jié)免費發(fā)放明信片的活動。二、活動之前的準備1、根據(jù)活動的要求，我們做出了這次活動的策劃書;2、在感恩節(jié)前一周，我們外聯(lián)部到校外尋找有意向的廠商，拉得贊助;3、在感恩節(jié)前幾天，我們外聯(lián)部與郵局協(xié)商并買到明信片，然后在飾品店買到紅絲帶等部分活動用品，并制作感恩信箱;4、在感恩節(jié)前一天晚上，在中文樓貼了海報。三、活動基本情況我們外聯(lián)部與青協(xié)共同舉辦這次活動，我們分為三組，分別在二餐，三餐，四餐設點，我們這組在二餐，我們在11點二十完成了所有準備活動，包括桌子，所有物品的擺放及氣球的充氣?；顒娱_始后，青協(xié)的同學負責給路

21、過的同學解說我們這次的活動，參與活動的同學自由選擇通過明信片來實現(xiàn)感恩之情的傳達，并當場填寫完，投入我們自制的“感恩信箱”里，1點20活動結(jié)束。24號我部將明信片寄出。五、活動的效果此次活動同學們都踴躍參加，寄出了他們對自己的親人，朋友的牽掛，并對我們這次活動一致好評，活動圓滿結(jié)束四、存在問題及建議(一)問題1、活動的前期準備不夠齊全，考慮到的問題欠缺(活動快結(jié)束時，電腦沒電了;活動所需的紅絲帶不夠)2、活動進行時，對明信片的填寫的講解不夠清楚，造成明信片的填寫過程中出現(xiàn)了一些問題。(二)建議1、完善策劃書的細節(jié)，增強活動的邏輯連接;2、在活動進行時，各組人員應團結(jié)，保證活動的順利進行;3、活

22、動進行時及之前的準備，分工應明確，做事用積極。中學感恩節(jié)活動總結(jié)范文2感恩是一種文明，感恩是一種品德。擁有一顆感恩之心，才懂得去孝敬父母;擁有一顆感恩之心，才懂得去尊敬師長;擁有一顆感恩之心，才懂得去關心、幫助他人;擁有一顆感恩之心，就能學會寬容，贏得友誼;擁有一顆感恩之心，就會擁有快樂，擁有幸福。通過感恩教育，讓學生學會“圖報”，知道如何去報答父母、老師、朋友、學校和社會。根據(jù)感恩節(jié)活動計劃，開展了一系列感恩教育活動，注重將感恩教育落實到實際行動上。一、積極宣傳感恩月活動。少先隊大部出了一期知恩、感恩的黑板報，每班級在黑板的左邊開辟溫馨提示欄，告訴同學們11月份是學校的感恩教育月，提醒同學們

23、用自己的實際行動做到感恩父母，感恩師長，感恩社會。二、感恩社會。學校組織學生為雙中過世的學生顏鵬飛的家長愛心捐款，愛心捐款共計1611元。本次獻愛心活動，全體同學都積極響應學校少先隊的號召，紛紛伸出援助之手，在這次活動中，涌現(xiàn)了許多“愛心小天使”，孩子們把自己的零花錢，自覺自愿地捐了出來，獻出了自己的一片愛心，特別是五(1)的學生，捐款錢數(shù)再多，其中彭柳青同學就捐款100元整，吳杏林同學捐款20元。三、11月24日各班開展了以“感恩”為主題的班會，通過感恩教育使學生“知恩”。在這個社會里，誰都沒有只索取而不付出的權(quán)力，人人每時每刻都在享受著父母、老師、朋友、他人、學校和社會的恩惠，人人都需要擁

24、有一顆感恩的心來對待這一切。四、感恩父母。讓同學們知道我們在媽媽的肚子里懷胎十月，來到這個世界很不容易，父母為我們的健康成長付出了很多心血。在感恩節(jié)期間，各班開展了給媽媽、奶奶倒一杯水，拿一雙拖鞋，捶捶背、揉揉肩，洗一次腳，做一件家務事的活動，要求三、四年級的同學每人寫一篇感恩日記，要求五年級同學每人寫一篇感恩父母的信，在父母生日的那一天祝福他們生日快樂，身體健康。五、感恩師長。感恩節(jié)當天的輔導員講話中，我在廣播里建議孩子們?nèi)w對老師深深的敬一個禮，并對老師說了一聲“老師，您辛苦了，老師，我們感謝您!”以此來教育孩子們尊敬老師是最重要的，是尊重老師的勞動，教學是一種艱苦細致的腦力勞動，老師為此

25、付出了大量的時間和精力。老師要精心設計每一個教學方案，認真上好每一節(jié)課，仔細批改每一份作業(yè)，老師的工作是辛苦而繁重的。11月感恩月馬上就要過去了，但我們感恩教育的活動不會結(jié)束，我們還會通過身邊的一件件小事，抓住有利時機對學生進行感恩教育，樹立身邊的好榜樣，讓同學們從小擁有一顆感恩的心，將來擁有幸?？鞓返娜松?。中學感恩節(jié)活動總結(jié)范文3經(jīng)過系列活動的開展，學生進一步懂得了“感恩”不僅是一種情感，更是一種人生境界的體現(xiàn)。一個人對社會、對父母、對親朋好友，要永存感恩之情，永懷感恩之心，才能從各個方面獲得更大的情感回報。在“學雷鋒”、“婦女節(jié)問候”這些豐富多彩的團隊活動中，學生不僅學會了感恩的實際行動，

26、更體會到感恩他人的快樂，從而能更樂于奉獻，樂于感恩。在周末我當家開展的“為父母做一件力所能及的事”等環(huán)節(jié)，通過學生用實際行動、或者給父母寫一封傳遞愛意的信件、或者給父母親手制作的小禮物等活動。家長們體會到了孩子們對自己濃濃的愛，孩子長大了。從許多的家長再給老師或孩子的回信中可以看出他們的滿意欣喜之情。如：宋xx家長在給孩子的回信中寫到：親愛的孩子，你懂得為家人分擔家庭的責任，懂得孝順父母了，懂得改變自己身上不良行為習慣了，你爸高興的一夜未眠，你的行動我和你爸感到慚愧，因為我們很久未對你的爺爺奶奶這樣照顧過，你是我們的好兒子，是我和你爸學習的榜樣。張xx的家長再給老師的回信中這樣寫到：孫老師，x

27、老師，很感謝你們學校，和你們兩位老師，張xx自從進入東方國際以來，愛干凈了、不好罵人了、也不像以前那么自私，總欺負妹妹及別人家的孩子了，帶他出門也不覺得不好意思了，兩位老師不知怎么說好，就是覺得我的孩子懂事了長大了。謝謝你們學校的領導，謝謝你們的好的育人理念，謝謝你們兩位老師。而且許多家長紛紛用來電，對面交流等方式殷切的希望此類活動可以長期開展下去，也很愿意參加此類活動，希望通過這個平臺與孩子交流?？吹竭@些我們當老師的真的感到很欣慰。在征文活動這一環(huán)節(jié)，學生體悟到來自父母慷慨無私的愛，知道父母給他們的各種愛背后，原來都隱藏著那么多的辛酸。從而樹立了學生的責任意識、自立意識，同時克服奢侈、攀比、

28、享樂等毛病。劉xx同學這樣寫到：我親愛的爸爸媽媽我知道：您只是一個普普通通的人，您雖沒有令人艷羨的事業(yè)，你雖沒有腰纏萬貫的財富，您雖穿著趕不上潮流，您甚至連電腦都不會用。但是您仍然是我最愛的人。您是我生命的創(chuàng)造者，是我人生的領路人。是我遇到風浪時平靜的港灣，是我遇到挫折時的堅強后盾。千言萬語說不盡兒女對您的感激之情?？粗砂职謰寢?，我會用我用我優(yōu)異的學習成績來報答您們的!李xx同學這樣寫到：親愛的老師，很抱歉這次的成績考的不是很理想，不過你放心我會謹記你常給我及全班同學講的:“只要你向前進，沒有人能阻止你前進的步伐”，我會尋找自己在學習中的不足，笨鳥先飛，做四一班那位里好的榜樣。不負你和爸爸媽

29、媽對我的期望與栽培?？傊卸魇且环N文明、一種品德、更是一種責任。感恩的主題是永恒的，作為祖國的下一代培育者的我們，肩負著重擔。新時代不僅需要技術(shù)人才，社會更需要懂得感恩、懂得合作、懂得生活的素質(zhì)人才，就讓我們一起努力，讓每一孩子都懷有一顆感恩的心，積極地去面對生活，讓人文的光彩照亮校園，讓真情充溢在師生之間、生生之間，讓可愛的校園奏響和諧的強音!中學感恩節(jié)活動總結(jié)范文4為了更好的在學生中間開展關于感恩的教育，促進學生良好性格的養(yǎng)成，11月9日下午，職教集團邀請“強國之音”演講團為我校學生進行了一場演講，職教集團楊校長、培智中學李校長等有關領導出席了這次活動。我校實習生也積極的投入到了這次活動

30、的準備當中，從組織學生到布置場地，從接待家長到維持秩序，到處閃現(xiàn)著我們實習生的身影。演講活動由王磊副教授主講，共分兩個環(huán)節(jié)進行啊：感恩老師和感恩父母。一開場，王教授那特有的聲音便吸引住了同學們。從細微處開講，從內(nèi)心發(fā)覺感情，再加上那具有感染力的聲音，很快便使同學進入了一個“自省”的狀態(tài)，在感恩老師的環(huán)節(jié)中，王教授聲情并茂的為同學們講述著關于老師的感人的故事，再從這些老師的身上聯(lián)系到現(xiàn)實生活中，從平時的小事說起，娓娓道來，給同學們的們的心靈一個強烈的震撼，那一個個的擁抱便是對老師的一個懺悔，一聲感謝隨著感恩父母環(huán)節(jié)的進行，活動的氣氛達到了高潮，此時此刻，學生們的心里一定在一次次的對自己責問，對自己曾經(jīng)的幼稚和荒唐而感到慚愧，對面前的父母親道歉，俯身的一個鞠躬，屈膝的一次下跪，在此時，他們的靈魂