2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作總結和工作思路word版

1、精選word文檔 下載可編輯鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設2xx年度工作總結和2xx年工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設 2xx年度工作總結和 2xx5年工作 思路今年以來，在州、縣黨委的正確領 導下，按照縣委組織 工作會議精神和xx縣2xx年度基層組織建設工作要點 要求，石梯子鄉(xiāng)深刻領會、全面把握，結合實際積極 組織安 排，確?；鶎咏M織建 設各項工作落到實處，有效 地發(fā)揮了各 基層黨組織作用，現(xiàn)將具體情況總結如下一、2xx年工作開展情況（一）深入學習，精心部署一是分級分類抓好 組工會議精神的學習培訓。通過舉辦理論中心組學習、 黨政班子座談討論等活動，先后組織學習相關內(nèi)容3次，利用“周末黨?！苯M織機 關站所干部對組工

2、 會議精神進行學習，各村結合農(nóng)牧民 黨員集中教育日、村民 代表會議、三會一課等活動，扎 實開展組工會議精神的宣傳 學習。開展落實組工會議精 神大討論活動8場次，組織 黨員 干部圍繞“如何圍繞長 治久安抓發(fā)展”進行討論，督促黨員干部學深學透組工 會議精神。二是精心安排部 署基層組織建 設各項工作?？h組工會議召開后，鄉(xiāng)黨委 召開專題會議，聽 取2xx3年工作匯報，對 2xx年基層組織建設工作進行研 究。召開黨建基層組織建設 工作會議，制定下發(fā)了石 梯子 鄉(xiāng)2xx年基層組織建設工作要點、加強服務型黨組織建 設的實施意見，成立了石梯子鄉(xiāng)強化 基層組織建設工作 領導小組，做到目標到崗，責任到 人，措施到

3、位。建立黨 建工作例會制度，鄉(xiāng)黨委主要領 導每月召開工作例會，聽取 基層組織建設工作進展情況 匯報，針對工作中存在問題，研 究解決辦法措施，安排 部署下一階段工作。（二）加強自身建設，發(fā)揮龍頭作用一是加強班子思想政 治建設。認真抓好黨委中心組學習，組織開展黨課競賽，結合黨的群眾路線教育實 踐活動， 為處理好工學矛盾，采取夜學、休息日集中學、集中時間插 縫學等方式保 證充足的集中學習時間，提 高班子成員的政策 理論水平 和政治思想素養(yǎng)。每季度組 織開展一次班子成員 “交心談心”活動，增強班子的凝 聚力和活力。堅持鄉(xiāng)黨政 領導定期調研、巡回講課制度，要求黨政領導帶著問題調研， 針對存在的問題進行備

4、 課，輪流到各村講課。定期 重溫各項 管理制度，加強對制度的理解，增強制度的執(zhí)行力。完善“一 線工作日”、“五聯(lián)系一幫扶”、完成工作情況“周清周結” 等制度，推動工作的有效落實。二是加強對班子成員的目標管理和績效考核。制定出臺石梯子鄉(xiāng)2xx年26項重點工作責任分解方案，對鄉(xiāng)黨 委、鄉(xiāng)人民政府2xx4年26項重點工作進 行分解細化，逐一落實到各 副職領導、站所，要求各牽 頭領導將工作按照進 度倒排時間，制定詳實的計劃表并 抓好落實。鄉(xiāng)黨委每月對 分解的工作進行督查，對督查 中發(fā)現(xiàn)的問題，責成相關領 導 限期整改。調整領導班子 分工，根據(jù)班子成員考核結 果，充 分發(fā)揮班子成員特長，調動班子成員的工

5、作積極性，努力營 造敢于爭先、干 事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（三）加強隊伍建設，夯實組織 基礎一是加強服務型黨組 織建設。根據(jù)服務型黨組織 建設實 施方案、考核細則要求，按照5%勺比例確定了 2xx年度創(chuàng) 建目標，加強指導，組織創(chuàng)建和考核 驗收，完成東溝村、白 楊河村、霍斯托別村，服務型黨 組織創(chuàng)建工作，鄉(xiāng)、村兩級 干部服務群眾能力得到有效提升。二是抓好后進黨組 織整頓。結合我鄉(xiāng)實際進行 摸底排 隊，制定出臺石梯 子鄉(xiāng)軟弱渙散黨組織整頓方 案督促 包村領導、“訪惠聚”工作組、村干部轉變 作風和發(fā)展思路， 多斯特克村有效實現(xiàn)整頓目標，經(jīng)濟 社會穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。三是實施鄉(xiāng)村“領路人”工程。繼續(xù)實行村干部跨

6、村任 職、定期互觀互學、外出觀摩培訓等措施，開闊村干部眼 界， 提升干部素質。組織村干部、工作組、黨員創(chuàng)業(yè)致 富帶頭人、 村民代表1余人進行互觀互學3次，根據(jù)我鄉(xiāng)實際問題的 現(xiàn)狀，進行現(xiàn)場分析，提出解決辦法，現(xiàn)場學習動員。建立 健全“一定三有”長效機制，嚴 格按照自治區(qū)黨委關于提 高基層干部報酬補助標準的 通知要求，完善村干部“基本 報酬+績效考核+獎勵資金”報酬制度和逐年增長 機制。四是強化村干部隊伍建設。進一步深化民主選舉和公開 選聘相結合的村干 部選人用人機制，公開選聘 8名配套組織 干部，完善不 稱職聘用干部調整辦法，解 聘3名不稱職村干 部，實現(xiàn)干部“能進能出”。完善村 黨組織書記崗

7、位目標責 任制和監(jiān)督機制等配套制度，建 全“433”村干部考核及 報 酬發(fā)放機制，激發(fā)干部干 事創(chuàng)業(yè)的活力。五是加強大學生村官管理。嚴格落實 自治區(qū)關于進一 步加強大學生村官工作的實施意見，逐步提高大學生村官 待遇，及時足額發(fā)放各項補助，規(guī)范化運行白楊河村大學生 創(chuàng)業(yè)園，鼓勵大學生村官積 極干事創(chuàng)業(yè)，由鄉(xiāng)領導、村 干部 結對進行“一對一”幫教，使他們熟悉基層的工作，壓擔子， 促其成長。（四）加強黨員管理，發(fā)揮先 鋒作用一是實行村級“四 日合一”管理辦法。將每月 第二周周 二確定為黨員集中 學習日、黨務公開日、民主 日、群眾矛盾 調解日，村黨 組織第一書記親自參加，確 保黨組織活動規(guī)范 化和黨員

8、參與率，提高黨員整體素質。目前，已開展“四日 合一”活動12場次，黨員參與 率達97%以上。二是增加黨員創(chuàng)業(yè)帶富基金額度。鄉(xiāng)黨委通過鄉(xiāng)信用社協(xié)調，將黨員創(chuàng)業(yè)帶富貼息貸款由 6萬元提高到1萬元， 用于扶持12戶有發(fā)展經(jīng) 濟基礎但缺之啟動資金的黨 員，兌 現(xiàn)2xx年考核合 格的1戶黨員創(chuàng)業(yè)帶富貸 款貼息38元， 努力建設一支帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶 領群眾致富的高素質黨員隊 伍。三是深化黨員創(chuàng)業(yè)帶 富工程。通過培養(yǎng)黨員創(chuàng)業(yè) 示范 戶、建設黨員創(chuàng)業(yè)示范 區(qū)、組建黨員創(chuàng)業(yè)聯(lián)合體等 途徑，聚 集引領農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能人群體。目前，已有 5名黨員牽頭 組織成立草畜 聯(lián)營合作社2家，新創(chuàng)建黨員創(chuàng)業(yè)示范戶2家。四是抓好

9、發(fā)展黨員工作。2月份，舉辦了入黨積極分子 培訓班，邀請縣委黨校教師對 78名入黨積極分子進行培訓， 端正入黨動機。嚴格按照發(fā)展黨員程序做好黨員納新，把好 黨員入口關，2xx4年新吸收優(yōu)秀農(nóng)村人才 7名。五是加強黨費收繳工作。對全體黨員黨費標準進行重新 測算，檢查支部是否 足額收繳，黨員是否按月繳 納，對不足 額交納或拖欠黨 費的黨員，由黨支部書記予 以談話提醒，敦 促其補交。2xx年全年，共收繳黨 費1385元。（五）壯大集體經(jīng)濟，夯實建 設基礎一是創(chuàng)新增收模式。在規(guī)范村機動地承包、盤 活現(xiàn)有資 產(chǎn)、開展四清、土 地流轉等做法的基礎上，嚴 格執(zhí)行草原生 態(tài)保護獎補政策，留足用好村集體草場，村級

10、集體經(jīng)濟實力明顯提升。籌資6萬元，其中爭取上級壯大村集體經(jīng)濟 專項資金3萬元，鄉(xiāng)黨委套3萬元，在石梯子鄉(xiāng)農(nóng)牧民 創(chuàng) 業(yè)園集資新建6套門面房，預計今后每年將壯大村集 體經(jīng)濟 3萬元。二是完善獎補政策。繼續(xù)完善村 集體經(jīng)濟增收部分獎 勵制度對村集體年收入5萬元以上且增幅達1%以上行政 村干部進行獎勵，每年將 新增部分的4%乍為獎勵基數(shù)，其 中，5%用于獎勵村黨黨組織書記，調動村 干部發(fā)展壯大村 集體經(jīng)濟的積極。三是加強基層陣地 建設。制定出臺文化陣地建 設管理使 用辦法，籌集2xx萬元完成東溝村文化室、紅白喜事大廳、鍋爐房建設 工程?；I集資金 25萬元，完成西力克特村文化 室暖氣改造工作。完成白楊

11、河村文 化陣地內(nèi)部改造。充分發(fā) 揮霍斯托別村服務大廳凝聚人 氣作用，協(xié)同文化站、阿肯 阿 依特斯協(xié)會，借助各節(jié)日,經(jīng)常性開展文化惠民活動。組織 村“兩委”、工作組、全體村民共同修訂完善 村規(guī)民約, 為建設富裕、文明的新村奠定堅實基礎。（六）加強維穩(wěn)措施，保持 社會穩(wěn)定加強組織領導，綜治維穩(wěn)工作實行黨委書記 總負責制， 政法書記由黨委 副書記兼任，設兩名政法副 書記，成立綜治 維穩(wěn)中心，選配5名政法工作專職人員，配強6個村專職治 保主任。抓好社會聯(lián)動，投資 32萬元完成視頻監(jiān)控設備， 把村以片區(qū)劃分，將片區(qū)劃分為若干個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格2 3戶，將網(wǎng)格內(nèi)住宅 和活動場所定等分類，明確1名責任人，每村

12、建立1支專業(yè)聯(lián)防隊，按照維穩(wěn)響應 級別和定級分類進行走訪摸 排，確保各項措施“到人、管用、有效”。完善各項機制，實行“六聯(lián)”、“三個 一”、坐班值班等制 度，出臺村級維穩(wěn)綜治工作站、治 保主任、十戶長、綜治干 事等4個管理考核辦法，堅持 周四維穩(wěn)形勢研判會，定期 召 開治保主任例會，清查登 記外來流動人口 678人，未發(fā)現(xiàn)重 點人員和重點人員 有關系人，辦理便民聯(lián)系卡49人。加強情報信息管理，制定情報信息獎懲辦法，已發(fā)放信息費5萬余元。及時接待群眾來訪，做好信訪 矛盾化解工作，發(fā)現(xiàn)信 訪苗頭性問題38個，化解38個，接待群眾來訪 42次，歷 史遺留信訪問題已基本化 解，與去年同期相比赴區(qū)訪 下

13、降 95%赴京訪為零。二、存在的問題一是部分領導干部存在重經(jīng)濟輕黨 建思想。部分班子成 員和村黨組織書記對“黨要管黨， 從嚴治黨”的重大政治意 義認識不深刻，在圍繞長治久 安抓黨建方面下的功夫不夠， 在黨委會議或黨政班子聯(lián) 系會議上專題研究黨建和基 層組 織建設的時間少，資金 和項目安排也多注重于農(nóng)牧 業(yè)生產(chǎn)和 村級基礎設施方面，基層政權投入較少。二是村級黨建保障條件有待改 善。破解黨建保障方面難 題的方法不多。村級運轉經(jīng)費 不夠，很難保障村級組織有 效 運轉。村級集體經(jīng)濟薄弱，年經(jīng)營性收入5萬元以上的村不 到4個，村級債務多，壓力大。村于部平均報酬 相對較低， 影響了工作積極 性和崗位吸引力

14、。三是部分基層黨組織軟弱渙散。村 黨組織書記和村“兩 委”班子后繼乏人問題突出，個別 村黨組織在群眾中威信不 高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不 好，一些農(nóng)牧民黨員的宗旨 意 識不強，部分黨員把自己 等同于普通群眾。落實“四 議兩公 開一監(jiān)督”等民主管 理制度還有差距。個別村于 部作風和形 象比較差。在惠 農(nóng)資金的落實方面，出現(xiàn)了 村干部虛報冒領 等現(xiàn)象，影 響了黨在群眾心中的形象。三、2xx年工作思路針對我鄉(xiāng)基層組織建設的 薄弱環(huán)節(jié)，2xx年我們將重點 抓好以下工作一是加強黨組織班子建設，引 領科學發(fā)展能力。進一步 樹立書記作為黨建”第一責任 人”的責任意識，牢固樹立 抓 好黨建是最大政績的正確 政

15、績觀。進一步完善黨建工 作每月 例會制度，健全黨建 工作責任制和督查機制。研 究制定石 梯子鄉(xiāng)2xx年基層組織建設工作思路，明確工作目標、任 務、措施和考評辦法。強化各村黨 組織書記抓黨建責任落實， 抓好基層黨建工作述職評議，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。圍繞“兩增一穩(wěn)”目標，重點抓好 村黨組織 書記“領頭雁”作 用，組織現(xiàn)場觀摩和經(jīng)驗交 流，傳授致富 經(jīng)驗，大力扶 持“黨員創(chuàng)業(yè)貼息貸款”扶 持對象，及時幫助 解決遇到的困難，增強引領示范作用。增強服務本領、抓好 基層黨組織書記隊伍選、育、管、用等環(huán)節(jié)工作，選優(yōu)配強 村“兩委”班子隊伍；加強 后備干部的培養(yǎng)，建立完善 的后 備干部隊伍

16、建設機制，不斷充實干部隊伍“儲備庫 ”，組織村級后備干部到優(yōu) 秀示范基地觀摩學習 3次以上，建立村“兩委”成員與后備干部結對幫扶機制，針 對各后備干部培 養(yǎng)方向提前 壓擔子、促成長，為換屆選 舉打好基礎。建立軟 弱渙散基層黨組織動態(tài)調整、整頓 機制，推動各村黨組織均 實現(xiàn)晉位升級。二是加大經(jīng) 費保障，發(fā)揮基層堡壘作用。堅持將村黨組 織工作經(jīng)費和服務群眾經(jīng)費納入鄉(xiāng)財政 預算，并逐年提高標 準，確保到2xx年底前，村級 組織年運轉經(jīng)費達到1萬元 以上，鄉(xiāng)財力支持各村基 層組織建設經(jīng)費不低于 1萬元。建全“ 433”村干 部考核及報酬發(fā)放機制，嚴 格按照自治區(qū) 黨委關于提 高基層干部報酬補助標準的

17、通知要求，完善 村干部“基本報酬+績效考核+獎勵資金”報酬制度和逐年 增長機制，確保村黨組織書記報 酬年均達到26元以上， 村“兩委”干部年均達 到17元以上。爭取項目和上級部 門的支持，投 入3萬元實施阿葦灘村 文化室新建工程和白 楊河村文化室暖氣改造工程，確保 年內(nèi)投入使用。完善石 梯子鄉(xiāng)文化陣地建設管理使用 辦法，規(guī)范化運行東溝村、 霍斯托別村紅白喜事大廳，經(jīng)常性開展文化惠民活動，聯(lián)合 縣文化部門、阿肯阿 依特斯協(xié)會等組織開展各類 群眾性文化 活動25場次以上，進一步提高基層黨組織 戰(zhàn)斗力、凝聚力。三是發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，提高基 層服務能力。托我鄉(xiāng) 農(nóng)牧民創(chuàng)業(yè)園建設，完善發(fā)展壯 大集體經(jīng)

18、濟獎補辦法， 對村集體年收入5萬元以上且 增幅達1%以上行政村干 部進 行獎勵。在規(guī)范村機動 地承包、盤活現(xiàn)有資產(chǎn)、開 展四清、 土地流轉等做法的 基礎上，嚴格執(zhí)行草原生態(tài)保護獎補政策，留足用好村 集體草場。按照“上級補助 +鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項+村集 體自籌”資金形式，全面推廣“支部+合作社”、“支部+協(xié) 會”等黨建新模式。2xx年爭取投入壯大村集體資金 3萬 元，確保6個行政村 集體經(jīng)濟均達到1萬元以上。四是加大服務型黨組 織和“星級化”創(chuàng)建工作力 度。在 鞏固2xx年度創(chuàng)建的服務型黨組織的基礎上，爭取指導西 力克特村和阿 葦灘村創(chuàng)建為服務型黨組織 。根據(jù)“星級化” 創(chuàng)建文件要求，結合各村實際和發(fā)展

19、特點，創(chuàng)建2個“6星” 黨組織，1個“5星”黨組織 和2個“4星”黨組織。提高黨 員創(chuàng)業(yè)帶富貼息貸款額 度，爭取協(xié)調信用社設立 12萬元， 采取“支部+合作社+農(nóng)牧戶”構架，利用 集中培訓、外出考 察等，提高黨員干部的發(fā)展意識。黨 員、干部帶頭新建2個 草畜聯(lián)營合作社，抓好規(guī)范運營,力爭達到“六有”合作社 標準。五是創(chuàng)新機制，做 好大學生村官管理工作。嚴 格落實自 治區(qū)關于進一步 加強大學生村官工作的實施 意見 及時 足額發(fā)放各項 補助。鼓勵優(yōu)秀大學生村官 留村任職，擔任村 主任助理，參與村“兩委”全盤工作。落實“三級聯(lián)動”培 訓機制，書記、鄉(xiāng)長與大學生村 官結對，進行“一對一”幫 教。為大大學生村官開通創(chuàng) 業(yè)“綠色通道”，進行“田 之驕 子”金谷子產(chǎn)品開發(fā)銷 售和南部山區(qū)旅游資源開發(fā)。安排