人力資源管理第二次作業(yè)答案3

1、精選資料作業(yè)答案作業(yè)名稱：人力資源管理概論第 2 次作業(yè)作業(yè)總分： 100 通過(guò)分?jǐn)?shù)： 60起止時(shí)間： 2015-5-4 至 2015-5-29 23:59:00標(biāo)準(zhǔn)題總分： 100詳細(xì)信息：題號(hào) :1 題型 :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :從個(gè)人角度看， 人們從事特定的職業(yè)必然從職業(yè)勞動(dòng)中獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬， 以滿足自身生存和發(fā)展的需要，這體現(xiàn)了職業(yè)的（）a、社會(huì)特征b 、經(jīng)濟(jì)特征c 、技術(shù)特征d 、需要特征 正確答案 :b本題分?jǐn)?shù) :2題號(hào) :2 題型 :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容 :組織為了獎(jiǎng)勵(lì)員工提高勞動(dòng)效率和工作質(zhì)量， 對(duì)員工超額

2、勞動(dòng)部分或勞動(dòng)績(jī)效突出部分所支付的貨幣獎(jiǎng)勵(lì)，稱為（）a、工資b 、津貼c 、獎(jiǎng)金d 、福利正確答案 :c題號(hào) :3 題型 :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2在績(jī)效管理的基本流程中， 將績(jī)效評(píng)價(jià)成果依據(jù)績(jī)效計(jì)劃書(shū)的責(zé)任約定及時(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的環(huán)節(jié)是（）a、績(jī)效計(jì)劃b 、績(jī)效實(shí)施c 、績(jī)效應(yīng)用d 、績(jī)效評(píng)價(jià)正確答案 :c內(nèi)容 :勞動(dòng)者暫時(shí)失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)從而沒(méi)有勞動(dòng)收入， 獲得社會(huì)資助一定數(shù)目的貨幣的保險(xiǎn)制度是 （）a、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)b 、失業(yè)保險(xiǎn)c 、醫(yī)療保險(xiǎn)d 、工傷保險(xiǎn)正確答案 :b題號(hào) :5 題型 :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :將職業(yè)

3、生涯階段分為“幻想期” 、 “嘗試期” 、 “現(xiàn)實(shí)期”的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論是（）a、格林豪斯的職業(yè)生涯階段理論b 、施恩的職業(yè)生涯階段理論c 、職業(yè)生涯發(fā)展“三三三”理論d 、金斯伯格的職業(yè)生涯階段理論正確答案 :d題號(hào) :6 題型 :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :培訓(xùn)目標(biāo)可根據(jù)培訓(xùn)需求來(lái)確定，培訓(xùn)后受訓(xùn)者將知道什么，這是培訓(xùn)的（）a、知識(shí)目標(biāo)b 、行為目標(biāo)c 、結(jié)果目標(biāo)d 、開(kāi)發(fā)目標(biāo)正確答案 :a題號(hào) :7 題型 :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :在下列績(jī)效考核方法中，哪一種實(shí)現(xiàn)了考評(píng)系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的完美結(jié)合（）a、

4、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)b 、平衡計(jì)分卡c 、標(biāo)桿管理d 、目標(biāo)管理正確答案 :b題號(hào) :8 題型 :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :組織對(duì)在特殊條件下工作的勞動(dòng)者多支付的補(bǔ)償，屬于（）a、工資b 、獎(jiǎng)金c 、福利d 、津貼正確答案 :d題號(hào) :9 題型 :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容 :職業(yè)生涯理論研究中的社會(huì)學(xué)研究角度，不注重考察其（）a、家庭b 、實(shí)習(xí)經(jīng)歷c 、性格d 、地域正確答案 :c題號(hào) :10 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容 :在績(jī)效考核方法中， “因素考核法”屬于哪種績(jī)效考核（）a、以員工比較為基礎(chǔ)的績(jī)效考核b

5、 、以業(yè)績(jī)報(bào)告為基礎(chǔ)的績(jī)效考核c 、關(guān)注員工行為及個(gè)性特征的績(jī)效考核d 、以特殊事件為基礎(chǔ)的績(jī)效考核正確答案 :c題號(hào) :11 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容 :在績(jī)效考核方法中， “排序法”屬于哪種績(jī)效考核（）a、以員工比較為基礎(chǔ)的績(jī)效考核b 、以業(yè)績(jī)報(bào)告為基礎(chǔ)的績(jī)效考核c 、關(guān)注員工行為及個(gè)性特征的績(jī)效考核d 、以特殊事件為基礎(chǔ)的績(jī)效考核正確答案 :a題號(hào) :12 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容 :績(jī)效管理的功能中，能夠促進(jìn)員工積極表現(xiàn)的是（）a、溝通功能b 、評(píng)價(jià)功能c 、管理功能d 、激勵(lì)功能本題分?jǐn)?shù) :2本題分?jǐn)?shù) :2本題分?jǐn)?shù) :2本題

6、分?jǐn)?shù) :2正確答案 :d精選資料題號(hào) :13 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :根據(jù)考核的性質(zhì)，可以將績(jī)效考核劃分為（）a、直接考核和間接考核b 、定期考核和不定期考核c 、定性考核和定量考核d 、絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核和相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核正確答案 :c題號(hào) :14 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :個(gè)人經(jīng)過(guò)搜索所確定的長(zhǎng)期職業(yè)定位是（）a、職業(yè)生涯b 、職業(yè)偏好c 、職業(yè)道路d 、職業(yè)錨正確答案 :d題號(hào) :15 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :人力資源部的角色分工不包括（）a、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)績(jī)效考

7、核體系b 、為評(píng)估者及被評(píng)估者提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)c 、控制該系統(tǒng)的實(shí)施d 、參與考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用正確答案 :c題號(hào) :16 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :薪酬管理的主要內(nèi)容不包括（）a、薪酬總額管理b 、確定組織內(nèi)部薪酬分配制度c 、組織員工進(jìn)行素質(zhì)拓展培訓(xùn)d 、全面管理組織日常薪酬正確答案 :c題號(hào) :17 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :薪酬的功能不包括（）a、維持功能b 、激勵(lì)功能c 、調(diào)節(jié)功能d 、管理功能正確答案 :d題號(hào) :18 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

8、本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :績(jī)效考核方法中“目標(biāo)管理法”的優(yōu)點(diǎn)有（）a、形成激勵(lì)b 、有效管理c 、明確任務(wù)d 、注重短期目標(biāo)正確答案 :abc題號(hào) :19 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :職業(yè)生涯規(guī)劃的基本內(nèi)容包括（ ）a、自我評(píng)價(jià)與定位b 、組織評(píng)價(jià)c 、目標(biāo)設(shè)定d 、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)e 、反饋與修正正確答案 :abcde題號(hào) :20 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :組織培訓(xùn)發(fā)展的新趨勢(shì)包括（）a、學(xué)習(xí)方式分散化，多樣化b 、學(xué)習(xí)終身化c 、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的培訓(xùn)d 、

9、培訓(xùn)的科技化趨勢(shì)e 、學(xué)習(xí)型組織的潮流正確答案 :abcde題號(hào) :21 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4精選資料內(nèi)容 :目標(biāo)管理法的具體步驟包括（）a、確定組織整體目標(biāo)b 、確定各部門(mén)的目標(biāo)c 、設(shè)定員工個(gè)人目標(biāo)d 、績(jī)效評(píng)估e 、結(jié)果反饋正確答案 :abcde題號(hào) :22 題型 :多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :人力資源培訓(xùn)的理論基礎(chǔ)是（）a、社會(huì)學(xué)習(xí)理論b 、終生教育培訓(xùn)理論c 、學(xué)習(xí)型組織理論d 、人力資本投資理論正確答案:abcd題號(hào) :23 題型 :多選題（

10、請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容 :薪酬管理的主要內(nèi)容包括（）a、薪酬總額管理b 、組織內(nèi)部各序列人員的薪酬管理c 、確定組織內(nèi)部薪酬分配制度d 、全面管理組織日常薪酬正確答案:abcd題號(hào) :24 題型 :多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容 :360 度考評(píng)的主體包括（）a、主管b 、下屬c 、家屬d 、自己e 、同事f 、客戶題號(hào) :25 題型 :多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :職業(yè)選擇理論主要包括（）a 、特質(zhì) - 因素

11、理論b 、擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論c 、職業(yè)性向理論d 、職業(yè)錨理論正確答案:abcd題號(hào) :26 題型 :多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容 :績(jī)效管理的功能是（）a、控制功能b 、激勵(lì)功能c 、溝通功能d 、評(píng)價(jià)功能正確答案 :bcd題號(hào) :27 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3內(nèi)容 :標(biāo)桿管理，也被稱為基準(zhǔn)管理。標(biāo)桿管理是一項(xiàng)通過(guò)衡量比較來(lái)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位的過(guò)程，它強(qiáng)調(diào)以卓越的公司作為學(xué)習(xí)的對(duì)象，通過(guò)持續(xù)改善來(lái)強(qiáng)化本身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。1、 錯(cuò)2、 對(duì)正確答案 :2題號(hào) :28 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3內(nèi)容 :績(jī)效管理， 是指管理者與員工之間，

12、在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識(shí)的過(guò)程， 以及促進(jìn)員工達(dá)到目標(biāo)的管理方法和促進(jìn)員工取得優(yōu)異績(jī)效的管理過(guò)程。1、 錯(cuò)2、 對(duì)正確答案 :2題號(hào) :29 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3內(nèi)容 :組織使命， 通常是指組織成員在長(zhǎng)期的生活過(guò)程中形成的共同的價(jià)值觀和行為方式， 簡(jiǎn)單地 說(shuō)，組織文化通常表現(xiàn)為人們已經(jīng)習(xí)慣了的行為方式。1、 錯(cuò)2、 對(duì)正確答案 :1題號(hào) :30 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù) :3內(nèi)容 :薪酬， 是組織根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)所確立的支付給其所屬工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資以可度量的貨幣為其基本表現(xiàn)形式。1、 錯(cuò)2、 對(duì)正確答案 :1題號(hào) :31 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù) :3內(nèi)容 :脫產(chǎn)培訓(xùn)， 指為使下級(jí)具備有效完成工作所需的知識(shí)和技能， 在工作中， 由上級(jí)有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)。1、 錯(cuò)2、 對(duì)正確答案 :1題號(hào) :32 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù) :3內(nèi)容 :薪酬管理， 指組織管理者對(duì)本組織員工報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、 發(fā)放水平、要素結(jié)構(gòu)進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的過(guò)程。1、 錯(cuò)2、 對(duì)正確答案 :2題號(hào) :33 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù) :3內(nèi)容 :機(jī)會(huì)成本原理告訴我們，如果一開(kāi)始就能做出正確的選擇，就會(huì)提高個(gè)人選擇的成本。1、 錯(cuò)2、 對(duì)正確答案 :1題號(hào) :34