員工保密協(xié)議范本-公司-員工

1、員工保密協(xié)議甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：乙方因在甲方履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙 方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保 密協(xié)議。1 .保密的內(nèi)容和范圍1.1 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保守甲方商業(yè)秘密的范圍應(yīng)嚴(yán)格依照 中 華人民共和國反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定確定。商業(yè)秘密是指：不為公眾所知悉， 能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保護(hù)措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信 息勞動(dòng)合同的管理規(guī)定另行規(guī)定。具體解釋為：1.1.1 經(jīng)營信息。包括但不限于： 客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策； 談判意圖、標(biāo)底、標(biāo)書內(nèi)容、招標(biāo)底牌； 產(chǎn)品調(diào)價(jià)方案、合

2、同及效益評估資料、市場開辟和產(chǎn)銷策略； 原材料價(jià)格、消耗、成本、庫存量； 不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道； 經(jīng)營決策、與同行競爭成敗的信息、文獻(xiàn)、報(bào)告及生產(chǎn)計(jì)劃等。 其他由法律部確認(rèn)的屬于商業(yè)秘密范疇的經(jīng)營信息。1.1.2 技術(shù)信息。包括但不限于： 科研題目、科研進(jìn)展情況； 科研成果的說明書、計(jì)算書、操作規(guī)程、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、電路 設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等； 科技成果在生產(chǎn)中的應(yīng)用情況，科技成果轉(zhuǎn)化價(jià)格、可能成為發(fā)明的 階段性科研成果、中長期規(guī)劃、技改計(jì)劃； 產(chǎn)品的配方、制作技術(shù)、工藝流程、技術(shù)訣竅； 具有國內(nèi)、外先進(jìn)水平技術(shù)改造方案、工藝技術(shù)、操作規(guī)程； 新技術(shù)、新實(shí)驗(yàn)、新材料、新產(chǎn)品等； 在設(shè)計(jì)

3、、實(shí)驗(yàn)及開發(fā)過程中產(chǎn)生的原始記錄、數(shù)據(jù)、有關(guān)資料、圖紙 等； 試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔等； 涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電； 引進(jìn)技術(shù)中有保密協(xié)議的技術(shù)資料； 秘密渠道獲得的具有重要參考價(jià)值的技術(shù)資料； 計(jì)算機(jī)軟件及數(shù)據(jù)庫，以及相關(guān)的傳遞、存儲、查閱和加密措施；。雖不屬于先進(jìn)的工藝技術(shù)，但屬成套的技術(shù)資料、圖紙、施工方案；其他由法律部確認(rèn)的屬于商業(yè)秘密范疇的技術(shù)信息。1.2 乙方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定 （如技術(shù)協(xié)議等） 對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)也應(yīng)納入保密協(xié)議的范圍。2 . 乙方的保密義務(wù)對 1.所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下

4、保密義務(wù)：2.1 不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；2.2 不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許” ）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；2.3 如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施，以防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。3 . 保密期限甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開始， 到該商業(yè)秘密公開時(shí)止。 乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。乙方在甲方的聘期終止時(shí)，乙方必須將自己持有的涉及本合同項(xiàng)下甲方商業(yè)秘密的所有資料交還甲方。由雙方共同交接

5、完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。公司雇員在其受雇期間以及勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后 3 年時(shí)間以內(nèi)， 不允許泄漏公司秘密和技術(shù)資料。乙方承諾在甲方任職期間， 不從事第二職業(yè)。 特別是未經(jīng)甲方書面同意， 不得在與甲方生產(chǎn)、 經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職， 包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)， 或者于甲方提出要求時(shí)， 返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有

6、甲方秘密信息的一切載體， 不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。4 . 違約責(zé)任甲、乙雙方約定：4.1 如果乙方不履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金。 本公司規(guī)定乙方須付給甲方的違約金數(shù)額為 2000.00 元（人民幣） 。4.2 如果因乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；4.3 前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法 是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘 以每件產(chǎn)品利潤所得之積；如果甲方的損失依照款所述的計(jì)算方法難以

7、計(jì)算的，損失賠償額為乙 方因違約行為所獲得的全部利潤，計(jì)算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián) 的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額 之內(nèi)；4.4 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的， 甲方可以選擇根據(jù)本 協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé) 任。5 .爭議的解決辦法決執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的 第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都可以向 仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起仲裁或訴訟。6 .協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。7 .其他8 協(xié)議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律