派遣制員工轉(zhuǎn)合同制員工實(shí)施辦法

1、山東機(jī)場(chǎng)有限公司文件二OO年派遣制員工轉(zhuǎn)合同制員工實(shí)施辦法已經(jīng)公司辦公會(huì)研究通過(guò)，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公司派遣制員工工作積極性， 公司黨委研究決定，在公司 現(xiàn)有派遣制員工中選拔部分優(yōu)秀人才轉(zhuǎn)為公司合同制員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)轉(zhuǎn)制） ，本 次轉(zhuǎn)制實(shí)施辦法如下。一、轉(zhuǎn)制原則1. 公司人員總量不變、進(jìn)出平衡；_2. 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；3. 突出業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)。二、轉(zhuǎn)制人數(shù)按照進(jìn)出平衡原則，本次派遣制員工轉(zhuǎn)制人數(shù)與2008-2009年公司減少 人員總數(shù)掛鉤，確定派遣制員工轉(zhuǎn)制人數(shù)為 30人。三、轉(zhuǎn)制條件1. 在公司工作滿2年以上（2007年12月31日前與山東培森人力資源 公司簽訂勞動(dòng)

2、合同者）；2. 中專(zhuān)（不含高中）以上學(xué)歷；3. 身體健康；4. 政治合格，無(wú)違法犯罪記錄；5. 無(wú)違反公司規(guī)章制度、受到公司或部門(mén)處罰記錄。四、轉(zhuǎn)制程序1. 報(bào)名與資格審查：轉(zhuǎn)制實(shí)施辦法發(fā)布后，符合條件的員工個(gè)人自愿報(bào) 名，填寫(xiě)山東機(jī)場(chǎng)有限公司派遣制員工轉(zhuǎn)制申請(qǐng)表，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核后統(tǒng) 一報(bào)公司人力資源部，審查合格者方可參加考試。2. 文化考試：主要考核申請(qǐng)者綜合文化素質(zhì)?？荚噧?nèi)容涉及黨的路線方 針政策、時(shí)事政治、民航法律法規(guī)、公司管理理念和規(guī)章制度等 內(nèi)容。文化考試 滿分100分，占總成績(jī)的33%試題和閱卷工作由公司外聘單位承擔(dān)。文化考試成績(jī)屆時(shí)公布。3. 量化賦分：（1）工作骨干：截止到2

3、008年12月31日前確定的且現(xiàn)在在任的班組 長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記加5分，團(tuán)支部副書(shū)記加3分,不重復(fù)計(jì)算；（2） 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：個(gè)人獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，?。ú浚┘?jí)以上的加5分、市 （廳）級(jí)加4分、公司（市直部門(mén)）級(jí)加3分，不累加；（3）職業(yè)技能鑒定：取得所從事崗位專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能鑒定證書(shū)的，獲得 中級(jí)證書(shū)的加2分，獲得高級(jí)的加3分。取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)二級(jí)的加 1 分，三級(jí)以上的加2分；（4）學(xué)歷：第一學(xué)歷全日制本科的加 2分，第一學(xué)歷全日制大專(zhuān)、后 學(xué)歷大專(zhuān)及以上的加1分，不重復(fù)計(jì)算；（5） 外語(yǔ)：通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或全國(guó)公共英語(yǔ)四級(jí)的加2分，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或全國(guó)公共英語(yǔ)三級(jí)和其它語(yǔ)種取得相關(guān)證書(shū)的加1分，不重

4、復(fù)計(jì)算；（6）專(zhuān)業(yè)：全日制院校以下專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的加 3分：航行管制、機(jī)務(wù)維修、 航空電子、民航安檢、民航運(yùn)輸、航空服務(wù)、民航英語(yǔ)、電子信息；（7）合同制員工子女加 5分。|參加轉(zhuǎn)制人員需向公司提供相關(guān)證件， 提供假證件者，一經(jīng)查實(shí)，將取 消轉(zhuǎn)制資格；對(duì)參加轉(zhuǎn)制人員的量化賦分予以公示，接受員工的監(jiān)督。4. 面試人員確定：綜合文化考試折算后的成績(jī)加量化賦分， 由高到低排 序，按轉(zhuǎn)制人數(shù)1： 3的比例確定面試人員。5. 面試答辯：分自我介紹和答辯兩部分，主要考核面試答辯人員綜合素 質(zhì)和能力。參加面試者抽簽決定應(yīng)試順序，每人不超過(guò)5分鐘，評(píng)委根據(jù)面試者 現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分。面試滿分 100分，占總成績(jī)的

5、40%面試評(píng)委全部由外聘專(zhuān)家擔(dān)任。6. 確定轉(zhuǎn)制人員：綜合文化考試、面試、量化賦分三項(xiàng)成績(jī)之和，由高 到低排序，按轉(zhuǎn)制人數(shù)確定擬轉(zhuǎn)制人員報(bào)公司黨委審批。7. 公示：對(duì)轉(zhuǎn)制人員進(jìn)行公示，公示期為 5個(gè)工作日，公示期滿合格， 辦理轉(zhuǎn)制手續(xù)。對(duì)公示期內(nèi)群眾反映存在問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，確實(shí)影響其轉(zhuǎn) 制的，經(jīng)公司黨委研究，取消其轉(zhuǎn)制資格，空缺名額按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。演講稿尊敬的老師們，同學(xué)們下午好：我是來(lái)自10級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）班的學(xué)習(xí)委，我叫張盼盼，很榮幸有這次機(jī)會(huì)和大家一起交流擔(dān)任學(xué)習(xí)委員這一職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活已經(jīng)過(guò)了一年多，在這一年多的時(shí)間里，我一直擔(dān)任著學(xué)習(xí)委員這一職務(wù)。回望這一年多，

6、自己走過(guò)的路，留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年 多的工作，讓我學(xué)到了很多很多，下面將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和大家一起 分享。學(xué)習(xí)委員是班上的一個(gè)重要職位，在我當(dāng)初當(dāng)上它的時(shí) 候，我就在想一定不要辜負(fù)老師及同學(xué)們我的信任和支持，一定要把工作做好。要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度踏實(shí)，要有一定的組織，領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行能 力，并且做事情要公平，公正，公開(kāi)，積極落實(shí)學(xué)校學(xué)院的具體工作。 作為一名合格的學(xué)習(xí)委員，要收集學(xué)生對(duì)老師的意見(jiàn)和老師的教學(xué)動(dòng) 態(tài)。在很多情況下，老師無(wú)法和那么多學(xué)生直接打交道，很多老師也 無(wú)暇顧及那么多的學(xué)生，特別是大家剛進(jìn)入大學(xué)，很多人一時(shí)還不適 應(yīng)老師的教學(xué)模式。學(xué)習(xí)委員是老師與學(xué)生之間溝通的一個(gè)橋梁， 學(xué) 習(xí)委員要及時(shí)地向老師提出同學(xué)們的建議和疑問(wèn)， 熟悉老師對(duì)學(xué)生的 基本要求。再次，學(xué)習(xí)委員在學(xué)習(xí)上要做好模范帶頭作用，要有優(yōu)異 的成績(jī)，當(dāng)同學(xué)們向我提出問(wèn)題時(shí)，基本上給同學(xué)一個(gè)正確的回復(fù)?？傊?，在一學(xué)年的工作之中，我懂得如何落實(shí)各項(xiàng)工作，如何 和班委有效地分工合作，如何和同學(xué)溝通交流并且提高大家的學(xué)習(xí)積 極性。當(dāng)然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時(shí)候得不 到同學(xué)們的響應(yīng)，同學(xué)們不積極主動(dòng)支持我的工作； 在收集同學(xué)們對(duì) 自己工作意見(jiàn)方面做得不夠，有些事情做錯(cuò)了，沒(méi)有周?chē)瑢W(xué)的提醒， 自己也沒(méi)有發(fā)覺(jué)等等。最嚴(yán)重的一次是，我沒(méi)有把英語(yǔ)四六級(jí)報(bào)名的 時(shí)間，地