人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告

1、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院實(shí)驗(yàn)報(bào)告 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與選拔課程實(shí)驗(yàn)報(bào)告 氣質(zhì)類型測(cè)試 學(xué)生姓名盧亞娜 學(xué)號(hào)6031208219 所屬學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 專業(yè)人力資源管理 班級(jí)人力資源12-2 指導(dǎo)教師 晁偉鵬 塔里木大學(xué)教務(wù)處制 人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 姓名盧亞娜 （塔里木大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 6031208219 ） 摘要：本文結(jié)合筆者在周圍同學(xué)中所收集的氣質(zhì)類型調(diào)查數(shù)據(jù)分析以及結(jié)合實(shí)際實(shí)驗(yàn)測(cè)試期間的調(diào)查結(jié)果數(shù)據(jù)，通 過(guò)介紹人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本概念、實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、?shí)驗(yàn)情景、實(shí)驗(yàn)過(guò)程及相關(guān)數(shù)據(jù)、心理測(cè)評(píng)結(jié)果分析等方面的分析， 了解某一成員各方面能力、人格以及心理健康測(cè)量的意義。 一、實(shí)驗(yàn)描述 實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目：華瑞人才測(cè)評(píng)系統(tǒng) 實(shí)驗(yàn)名

2、稱：氣質(zhì)類型測(cè)試 實(shí)驗(yàn)?zāi)康模? 掌握心理測(cè)量，心理測(cè)驗(yàn)基本原理和相關(guān)概念。 2 了解能力、人格、心理健康測(cè)量的意義。 3 .能正確對(duì)待和使用心理測(cè)驗(yàn)。 實(shí)驗(yàn)情景： 時(shí)間 地點(diǎn) 周圍環(huán)境 心情 用 時(shí) 第一次 實(shí)驗(yàn) 2011年5月9日 上午11:09 綜合樓 323 天氣涼爽，前一天下過(guò)大 雨，為做這項(xiàng)測(cè)試提供了良 好的環(huán)境氣氛 沒(méi)有因?yàn)樽龃隧?xiàng)測(cè)試 而感覺(jué)心情浮躁、不安 等現(xiàn)象 8分 鐘 第二次 實(shí)驗(yàn) 2011年6月22日 上午10:05 文科樓 教室環(huán)境很好，有適合溫度 的空調(diào)開(kāi)放，有一個(gè)令人滿 意的實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好的做這 個(gè)測(cè)試 心情般，沒(méi)有特別大 的波動(dòng)，很樂(lè)意做種類 型的測(cè)試，嘗試用各種

3、狀態(tài)進(jìn)行測(cè)試，結(jié)果還 是有所差距 7分 鐘 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容：滿意度評(píng)價(jià)、組織診斷、招聘爭(zhēng)取、個(gè)性特征、職業(yè)發(fā)展等。 個(gè)性特質(zhì)：氣質(zhì)測(cè)驗(yàn) 基本潛能：知覺(jué)速度測(cè)驗(yàn)、空間關(guān)系能力測(cè)驗(yàn)、機(jī)械推理能力測(cè)驗(yàn)、邏輯推理能力測(cè)驗(yàn)、 數(shù)字運(yùn)算能力測(cè)驗(yàn)、語(yǔ)言能力測(cè)驗(yàn)、 智力測(cè)驗(yàn)：華文智力測(cè)驗(yàn)、華瑞智力測(cè)驗(yàn) 實(shí)驗(yàn)參與人員：周晨、李瑤、鄭清霞、冶榮、王彩蓮、韓麗娜、盧亞娜 三、實(shí)驗(yàn)過(guò)程及相關(guān)數(shù)據(jù) 對(duì)選取對(duì)象分析 性別 性格 參與實(shí)驗(yàn)和提供信息的表現(xiàn) 選擇實(shí)驗(yàn)對(duì)象的原因 周晨 女 開(kāi)朗、樂(lè)觀 很積極 關(guān)系較好 李瑤 男 :開(kāi)朗 積極 選一個(gè)男生測(cè)評(píng) 鄭青霞 女 開(kāi)朗、活潑 很積極 開(kāi)朗的典型 冶榮 女 內(nèi)向、幽默 積極 內(nèi)向

4、的典型 王彩蓮 女 :穩(wěn)重 積極 實(shí)驗(yàn)時(shí)在我周圍 韓麗娜 女 有主見(jiàn)、幽默 積極 關(guān)系較好 楊麗 女 內(nèi)向 很樂(lè)意 實(shí)驗(yàn)時(shí)在我周圍 盧亞娜 女 :敏感、比較內(nèi)向 很積極 本人 塔里木大學(xué)畢業(yè)論文 相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)： 第一次測(cè)量數(shù)據(jù) 周晨 李瑤 鄭清霞 冶榮 王彩蓮 韓麗娜 楊麗 盧亞娜 膽汁質(zhì) 9 12 -1 -4 10 0 8 -3 多血質(zhì) 4 15 1 -3 15 10 15 2 粘液質(zhì) 6 1 10 8 2 -6 15 2 抑郁質(zhì) 1 1 4 10 3 5 15 2 效度 90% 70% 60% 85% 90% 95% 70% 80% 第二次測(cè)量數(shù)據(jù) 周晨 李瑤 鄭清霞 冶榮 王彩蓮 韓麗娜

5、 楊麗 盧亞娜 膽汁質(zhì) 6 20 13 0 -5 -4 1 -8 多血質(zhì) 4 20 6 -1 12 6 12 5 粘液質(zhì) -2 2 11 13 1 -5 16 10 抑郁質(zhì) 8 5 6 5 -1 -1 9 -13 效度 70% 85% 70% 80% 85% 90% 80% 85% 五、心理測(cè)驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量分析： 1、測(cè)評(píng)結(jié)果的信度分析 （1）采用重測(cè)信度分析 指測(cè)評(píng)結(jié)果與以同樣的測(cè)評(píng)工具、測(cè)評(píng)方式與對(duì)象再次精確的結(jié)果間的差異程度。 N瓦xy 瓦x吃y ， xC x）2N y2y）2 其中：N表示兩次測(cè)評(píng)結(jié)果數(shù)據(jù)配對(duì)總數(shù)； x表示被分析的測(cè)評(píng)結(jié)果（分?jǐn)?shù)）； y表示重復(fù)測(cè)評(píng)得到的測(cè)評(píng)結(jié)果（分?jǐn)?shù)）；

6、r越接近1，表示測(cè)評(píng)結(jié)果（x）越可靠，否則就說(shuō)明測(cè)評(píng)結(jié)果越不準(zhǔn)確、不可信。 （2）重測(cè)信度分析的數(shù)據(jù) 根據(jù)以上公式，代入數(shù)據(jù)，得出結(jié)果: 膽汁質(zhì) 多血質(zhì) 粘液質(zhì) 抑郁質(zhì) 信度r 0.860 0.864 0.224 0.385 將以上四種氣質(zhì)類型的信度求出平均值： -0.860 0.864 0.224 0.385 r0.5833 4 信度的理想水平是1.00,但是實(shí)際上是達(dá)不到的。心理測(cè)驗(yàn)的信度系數(shù)一般是：能力與成就的 信度系數(shù)在0.90以上；人格、興趣等測(cè)驗(yàn)的信度在0.80-0.85之間；當(dāng)r0.70時(shí)，不能用測(cè)驗(yàn)對(duì)個(gè)人 進(jìn)行評(píng)價(jià)，也不能在團(tuán)體間做比較。此次測(cè)試的結(jié)果，信度結(jié)果的平均值小于0.

7、8,說(shuō)明測(cè)試信度 不高。但分開(kāi)來(lái)說(shuō)參與實(shí)驗(yàn)的八個(gè)人員在膽汁質(zhì)方面測(cè)試的信度比較高，為0.860；在多血質(zhì)方面 測(cè)試的結(jié)果也比較高，為 0.864 ;粘液質(zhì)的測(cè)試結(jié)果信度很低，不符合被測(cè)試者的性格；抑郁質(zhì)的 測(cè)試結(jié)果信度也不高。 2、測(cè)評(píng)結(jié)果的效度分析 周晨李瑤 鄭青霞 冶榮 王彩蓮 韓麗娜 楊麗 盧亞娜 平均值 第一次測(cè)試 90% 70% 60% 85% 90% 95% 70% 80% 80% 第二次測(cè)試 70% 85% 70% 80% 85% 90% 80% 85% 80.6% 本人第一次 評(píng)估 85% 70% 60% 80% 85% 90% 80% 80% 78.8% 本人第二次 評(píng)估 7

8、5% 80% 75% 80% 80% 80% 75% 85% 78.8% 鑒于本人對(duì)被測(cè)試者的了解以及被測(cè)試者對(duì)自身的了解，采用加權(quán)平均法對(duì)被測(cè)試者的效度進(jìn)行分 析，將本人對(duì)被測(cè)試者的結(jié)果加權(quán)30%，將被測(cè)試者自身測(cè)試結(jié)果加權(quán) 70%，得出以下結(jié)果： 第一次測(cè)試效度值：C =80% 70% 78.8% 30% = 0.796 第一次測(cè)試效度值： C =80.6% 70% 78.8% 30% = 0.800 已知：效度值C 一0.8時(shí)，效度最有效，所以第一次效度值小于0.8,說(shuō)明第一次結(jié)果比較有效，但 是不是很理想。 第二次效度值大于08說(shuō)明效度有效。 3、測(cè)評(píng)結(jié)果的公平性分析 利他性方面：對(duì)被

9、測(cè)試者的各方面不會(huì)產(chǎn)生任何影響，測(cè)試結(jié)果僅做實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不存 在不利于被測(cè)試者的情況。 公平性方面：測(cè)試結(jié)果完全公平。 4、測(cè)評(píng)結(jié)果的經(jīng)濟(jì)性分析 投入星期三一天的時(shí)間和精力，雖然第二天要考試，但還是很樂(lè)意做這個(gè)實(shí)驗(yàn)。 沒(méi)有花費(fèi)任何經(jīng)費(fèi)，但需要腦力和體力做支撐來(lái)完成這項(xiàng)任務(wù)。 更好的了解周圍同學(xué) 第一次測(cè)試得出的結(jié) 80%;第二次測(cè)試 獲得的收益：結(jié)合平時(shí)相處對(duì)他們的評(píng)價(jià)與兩次測(cè)試結(jié)果進(jìn)行綜合分析， 的氣質(zhì)類型。 六、實(shí)驗(yàn)心得 經(jīng)過(guò)兩次氣質(zhì)類型測(cè)驗(yàn)的結(jié)果可以看出，以本人的測(cè)試結(jié)果來(lái)進(jìn)行分析， 果與本人實(shí)際的性格比較接近，為多血質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)三者結(jié)合，自測(cè)效度 得出結(jié)果，粘液質(zhì)的性格更貼

10、切一些，本人自測(cè)效度85%，兩次結(jié)果都比較符合本人的性格。 七、參考文獻(xiàn) 1.美Mark Cook編著、中肖鳴政；人員素質(zhì)測(cè)評(píng)；北京；高等教育出版社； 2010 年5月。出師表 兩漢：諸葛亮 先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于 內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光先帝遺德，恢 弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。 宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞， 以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。 侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是

11、以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮 中之事，事無(wú)大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。 將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰能”是以眾議舉寵為督：愚以為 營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。 親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí)，每與 臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親 之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也 臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三 顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉 命于危難之間，爾來(lái)二十有一年矣。 先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來(lái)，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故 五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)