水廠崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)；項安全成本，究解決施獎懲水平XX 水廠廠長崗位職責(zé)1、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)南郊水廠的工作；2、認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度， 服從工作安排，認(rèn)真完成各項工作，恪盡職守；3、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃和工作任務(wù)，負(fù)責(zé)組織本廠的4、全面負(fù)責(zé)水廠安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作，完成公司下達(dá)的各 生產(chǎn)工作及部署；5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少本廠的各種 確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；6 、 負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理，建立質(zhì)量管理體系；7、負(fù)責(zé)本廠各項費用開支的審批；8、主持水廠日常工作，傳達(dá)并組織落實公司各項決議，研 生產(chǎn)中的重大問題；9、負(fù)責(zé)員工的管理與考核，

2、并依據(jù)公司各項管理規(guī)定，實 權(quán)；10 、 負(fù)責(zé)本廠各項管理制度和決議的審批；11 、 組織開展挖潛、節(jié)能、技術(shù)改造活動，提高生產(chǎn)工藝12 、 負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)體系，多渠道、多形式開展員工文 化和崗位技術(shù)的培訓(xùn)；13、支持工會、共青團(tuán)的工作，組織開展各種文化娛樂活動;14、負(fù)責(zé)本廠的對外聯(lián)絡(luò)工作；15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作?？觳偷甑觊L的職責(zé) 達(dá)成業(yè)績的職責(zé)：不管店長是經(jīng)營者還是營業(yè)者，必須擔(dān)負(fù)起店中業(yè)績的主要責(zé)任。管理的職責(zé)：對于 店 中的人” 物”、錢”、情報”等，店長都得充分管理、具體客實執(zhí)行公司的各項規(guī)定。指揮統(tǒng)帥的職責(zé)： 店長應(yīng) 該發(fā)揮指導(dǎo)、統(tǒng)帥部屬的能力。正確與適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，下屬才

3、能 loo 的發(fā)揮能力。解決問題的職責(zé)： 有關(guān)于業(yè)績或 工作中所發(fā)生的問題，店長都必須思考與解決。判斷的職責(zé)：在權(quán)限范圍內(nèi)，店長對于業(yè)務(wù) 應(yīng)有正確的判斷。這 和下屬聽命行事的立場迥異?？觳偷甑觊L能力要求 快餐店店長，是快餐店的靈魂人物，管理著快餐店的日常事務(wù)，作為一名快餐店店長應(yīng)該具備哪些能力？ 積極：積極地面對所有事物，這是快餐店初期發(fā)展最需要的快餐店店長。 熱情：快餐店店長在面對工作時必須要有高度的熱情與激情。開朗：開朗的人才能聚集眾人，帶領(lǐng)眾人。需要能夠使快餐店店里充滿歡愉，和諧氣氛的快餐店店長。 協(xié)調(diào)性：共同作業(yè)的基礎(chǔ)在于協(xié)調(diào)性，不管是對部屬上司還是顧客或交易對方都必須 具協(xié)調(diào)性。領(lǐng)導(dǎo)

4、力：必須能調(diào)動、激發(fā)部屬的工作積極性，擁有指導(dǎo)部屬的領(lǐng)導(dǎo)力，統(tǒng)御力，能 正確的處理人際關(guān)系。責(zé)任感：快餐店店長被委托了若干名部屬及幾百萬元的商品，沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感絕對不行。 不屈不撓：一個人不可能永遠(yuǎn)順利，身為管理者一定要不畏困難，具有堅強(qiáng)忍耐的毅 力。歸屬感：熱愛工作、團(tuán)體、把快餐店店當(dāng)成另一個家，這是作為快餐店店長的原點。 說服力：讓自己的想法、計劃使對方理解，接納的能力，說服力是打動一個人最大的應(yīng)變能力：能基本應(yīng)對快餐店突發(fā)事件和意外爭執(zhí)，能應(yīng)各種狀況做適當(dāng)?shù)奶幚怼？觳偷晷姓芾淼陜?nèi)日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎(chǔ)，所以店面行政管理應(yīng) 放在首位1. 建立逐級管理制度，崗

5、位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出2. 注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽(yù)感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情 周到、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)人才3. 建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。4. 利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象盡最大努力顧客在布局合理寬松優(yōu)美整潔的環(huán)境享受物的樂趣5. 以為您服務(wù)我最佳”為宗旨，在提高人員服務(wù)水平，加強(qiáng)服務(wù)意識教育的同時，注重員工銷售人的言談

6、舉止等綜合質(zhì)的提高更好全心全意顧客想減少投拆。6. 重視安全保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶 來不必要的損失。7. 創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境，協(xié)調(diào)好與政府部門的合作關(guān)系，以減少不必要的麻煩。快餐店經(jīng)營管理1. 加強(qiáng)商品進(jìn)、銷、存的管理，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷 貨，使庫房商品管理趨于科學(xué)化、合理化。2. 明確全店銷售目標(biāo)，將銷售任務(wù)細(xì)化、量化，落實到每個部門、品牌、人員，并進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析。3. 在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動，及店內(nèi)的各項活動，充分做好宣傳及布置的工作4. 抓好大宗、集團(tuán)購買的接待工作，做好一人接待，全面協(xié)調(diào)，讓

7、顧客感到方便、快 捷的服務(wù)5. 知已知彼，通過市場調(diào)研，分析總結(jié)存在的差距，及時調(diào)整，以順應(yīng)市場的發(fā)展變化，提高市場占有率6. 盡可能的降低成本，開源節(jié)流，以減少開支XX水廠副廠長（書記）崗位職責(zé)1、 全面負(fù)責(zé)水廠黨支部的組織建設(shè)、制度建設(shè)、民主作風(fēng)建設(shè)和勤政廉政建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作 用和全體黨員的先鋒模范作用。2、 抓好思想政治工作和精神文明建設(shè)， 制定任務(wù)目標(biāo)和實施計劃，組織理論學(xué)習(xí) ，有針對性地開展職工思想政治教育和研究工作，抓好樹立典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗， 負(fù)責(zé)黨支部工作的檢查、考核 工3、建立黨員考核制度，加強(qiáng)對黨員的教育、監(jiān)督、管理工作 作。4、抓好干部培訓(xùn)工作 ，為黨委調(diào)整、

8、考核、選拔干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)當(dāng)好參謀。E3C H5、負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會，結(jié)合水廠的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級的決議和指示，研究安排黨支部的工作。將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會或支部大會討論決 定并組織貫徹執(zhí)行6、 貫徹上級黨委和紀(jì)委決議 ，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨性黨紀(jì)教育。負(fù)責(zé)信訪接待工作， 組織 對違法違紀(jì)案件的調(diào)查處理工作。7、主管黨建工作、制度建設(shè)、支部目標(biāo)管理以及黨員發(fā)展工作。8、 安排好黨員組織生活和民主生活，抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)，了解黨員和職工的思想工作、學(xué)習(xí)和生活 情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好黨員和職工的政治思想工作。9、圍繞黨委中心工作 , 分管工會、

9、共青團(tuán)以及計劃生育工作，注意加強(qiáng)對群眾團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)， 發(fā)揮群團(tuán)組織的組織作用， 以及水廠重大決策的民主參與和民主監(jiān)督作用， 協(xié)調(diào)各方面相互之間 的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的 積極性。10、參加水廠行政辦公會議，了解情況，參與決策，對水廠的重大問題召集支部委員會進(jìn)行討論和作出決定。組織黨員保證行政任務(wù)的完成，支持廠長正確地行使職權(quán)11、做好單位食堂的管理工作。XX水廠副廠長崗位職責(zé)1、在廠長領(lǐng)導(dǎo)下工作，協(xié)助廠長完成各項責(zé)任目標(biāo)、工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)水廠安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作，做好安全防患、預(yù)防措施的落實工作；3、負(fù)責(zé)水廠衛(wèi)生管理、物業(yè)管理、綠化管理、后勤保障工作；4、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)組織與管理工作，確保出廠

10、水水壓、水質(zhì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，完成供水量指標(biāo)；5、協(xié)助廠長制定工作計劃，編制各項管理制度、工作職責(zé)，并檢查、考核；6、協(xié)助廠長召開廠務(wù)會議，通報公司精神，研究解決工作中出現(xiàn)的重大問題；7、協(xié)助廠長嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本費用開支，減少非生產(chǎn)性費用開支；措施，降低生產(chǎn)8、協(xié)助做好新工藝、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用，搞好生產(chǎn)過程中的技術(shù)改造工作，采取有效 運行成本，創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益；9、協(xié)助廠長，抓好職工技術(shù)教育與培訓(xùn)工作；10、協(xié)助廠長做好員工隊伍建設(shè)工作；11、協(xié)助廠長作好與公司職能部門、有關(guān)外部單位的關(guān)系協(xié)調(diào)、協(xié)作，做好宣傳工作；12、完成廠長交辦的其他各項工作任務(wù)。綜合科科長崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持本科的全面工作

11、，組織并督促全科員工全面完成本科職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的任務(wù)；2、負(fù)責(zé)督促、檢查各科對黨和國家的方針政策、上級指示部會議及安全生產(chǎn)會議內(nèi)容的貫徹執(zhí)行情況；3、配合黨支部、工會、共青團(tuán)做好經(jīng)常性的群眾宣傳工作 思想工作；4、負(fù)責(zé)組織編制水廠各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；5、組織起草水廠各種請示、報告、上傳與下達(dá)各種通知及 類總結(jié)、報告、請示的復(fù)審工作；6、負(fù)責(zé)制定水廠各類宣傳工作計劃并組織實施；7、負(fù)責(zé)各部門以水廠名義起草的各類文件的審核工作；8、負(fù)責(zé)水廠各種會議及各類活動的組織、協(xié)調(diào)、實施及對 絡(luò)、接待工作；9、負(fù)責(zé)督促、檢查水廠辦公用品、勞保用品、福利用品等 購、保管、發(fā)放管理工作；10、負(fù)責(zé)本科辦公

12、用品及通訊費用的審批、管理控制工作；11、負(fù)責(zé)水廠車輛調(diào)度管理及本科員工考勤管理工作；12、督促員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，抓好員工政治理論及業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)工作；和黨支和政治本科各外聯(lián)的采13、在水廠領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，配合好其他科室的工作；14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作實施況，合理服務(wù)置、記匯總綜合科科員 A 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)綜合科各種會議的準(zhǔn)備及各類活動的組織、協(xié)調(diào)、 工作；2、協(xié)助科長搞好內(nèi)部管理工作，隨時掌握綜合科的工作情 及時準(zhǔn)確向科長提供各類信息。3、負(fù)責(zé)對所轄工作實施經(jīng)常性監(jiān)督檢查，適時向科長提出 化建議和意見。4、經(jīng)常與其他部門聯(lián)系，征求對綜合科各項工作的意見及 情況，并進(jìn)行及時反饋；5、負(fù)

13、責(zé)全廠消防安全及用具的管理、更換工作；6、負(fù)責(zé)水廠周戒報警、巡察系統(tǒng)的維護(hù)管理工作；7、做好外來人員、車輛等的檢查、登記管理工作；8、負(fù)責(zé)水廠對外租賃房屋、場地的協(xié)調(diào)管理工作；9、負(fù)責(zé)水廠其他建設(shè)工程的施工、及人員監(jiān)督工作；10、在科長的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，配合好其他科員的工作；11、負(fù)責(zé)本單位辦公用品、勞保用品的倉庫保管帳簿的設(shè) 帳及核對工作；12、負(fù)責(zé)月末編制辦公用品、勞保用品、低值易耗品領(lǐng)用 表，報財務(wù)記帳；13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合科科員 B 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)綜合科各種會議的準(zhǔn)備及各類活動的組織、協(xié)調(diào)、 實施工作；2、協(xié)助科長搞好內(nèi)部管理工作，隨時掌握綜合科的工作情況，及時準(zhǔn)確向科長提

14、供各類信息。3、負(fù)責(zé)對所轄工作實施經(jīng)常性監(jiān)督檢查，適時向科長提出合理化建議和意見。4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動工資方面的政策和規(guī)定，擬訂勞 資、 獎懲、考勤等方面的管理制度，并組織實施；5、掌握水廠工資總額，編制各種工資性收入發(fā)放表，做好 本單 位員工變動情況統(tǒng)計，合理發(fā)放工資、辦理工資調(diào)整、升 級、轉(zhuǎn)移工 作；6、做好員工定編、定崗、定員工作, 做好員工檔案的管理工作；7、做好公司長期病、殘員工的休假、復(fù)工和工傷的鑒定處理等工作；8 、認(rèn)真接聽來電，及時匯報和反饋信息，做好外來人員接待工作；9、負(fù)責(zé)員工技術(shù)職稱評聘工作，特殊工種崗位員工換發(fā)證工作及水廠衛(wèi)生許可證年審和管理工作；10、負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理及績效、加班的核算工作；11、負(fù)