閥爾沃上海閥門有限公司人員管理制度

1、閥爾沃上海閥門有限公司人員管理制度1VALVOSPAIN SHANGHAI Co., Ltd.閥邇沃 ( 上海 ) 閥門有限公司Manual de Empleados員工手冊資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯(lián)系本人改正或者刪除。Revisi n1/第一版Palabra del Director General總經理致詞Hago uso de la palabra en representaci n de Valvospain Shanghai Co., Ltd a darte la bienvenida a nuestra empresa. Somos una gran familia,

2、 esperamos que trabajes feliz en la empresa y te damos el maximo apoyo y ayuda.En este manual encontrar s la mayor a de las cosas que tu puedas querer saber, lo cual te ayudar a tenerxitoen la empresa.首先 , 我代表閥邇沃 ( 上海 ) 閥門有限公司真誠歡迎你成為我們公司的一員。這里是一個大家庭, 希望你能夠在公司里工作愉快, 公司將盡全力給你最大的支持和幫助。在本手冊中你能找到大多數(shù)你可能想了

3、解的情況, 這些信息可能幫助你在公司內取得成功。Por favor lee frecuentemente este manual y recuerda preguntar cuando no entiendas algo.Modificaremos y mejoraremos este manual continuamente y dichos cambios se te daremos a conocer lo antes posible.請經常閱讀此手冊。如果有不明白的地方請?zhí)岢鰡栴}。公司將隨時修訂和改進本手冊并盡早通知你。Esperamos que dicho manual pueda

4、ayudarte a comenzar el trabajo sin problemas y sinceramente esperamos que mantengas una cooperaci nfeliz duradera con nuestra empresa.希望本手冊能幫助你順利開始工作而且真誠希望你和本公司保持長期的愉快合作。2資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯(lián)系本人改正或者刪除。Mikel Plazaola米高GM ofValvospain ShanghaiCo. Ltd閥邇沃 ( 上海 ) 閥門有限公司總經理Manual de empleados 員工手冊deVALVOS

5、PAIN SHANGHAI Co., Ltd.閥邇沃 (上海 )閥門有限公司NDICE 目錄一 Introduccin公司簡介二 Propsito 編制目的三 Alcance de aplicaci n 適用范圍四 Contrataci ny tareas 雇傭關系及職責五 Regla de administracion 行政制度六 Disciplina 紀律七 Examinaci n,premio y castigo 考核與獎懲八 Renumeracin y beneficios 薪酬與福利九 Educaci n y formacin教育與培訓3資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯(lián)系本人

6、改正或者刪除。十 Medioabiente y seguridad 環(huán)境與安全十一 . Regulamento de administraci n de dormitorio 員工宿舍管理制度十二 . Reglamento de administraci n de veh culo 車輛管理制度十三 Reflexiones finales 最終寄言十四 . Anexos 附錄 :ANEXO 附錄 I SOLICITUD DE HORAS EXTRAS加班申請單ANEXO 附錄 II PERMISOS 員 工 請 假 單ANEXO 附錄 III VIAJE DE TRABAJO出差申請單ANEX

7、O 附錄 IV HOJA DE GASTOS MENSUALES每月費用報銷單ANEXO 附錄 V SOLICITUD DE COMPRA請購單一 .INTRODUCCIN公司簡介El manual del empleado es una parte imprescindible del contrato laboral , y es necesaria su lectura y entendiemiento por parte de los miembros de nuestra4資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯(lián)系本人改正或者刪除。empresa, para facilitar lo

8、s trabajos del d a a d a,creandoun ambiente apacible y un bienestar para todos los miembros de nuestra familia/empresa.員工手冊是勞動合同不可或缺的一部分。作為我公司的一員是非常有必要來仔細閱讀并深刻理解 , 以便日后更好的開展日常工作。同時也為我們大家庭的每一個成員創(chuàng)造一個和睦良好的工作環(huán)境。二 . PROPSITO 編制目的Este manual de empleado estestipulada por Valvospain Shanghai Co., Ltd.en co

9、ncordancia con la legislaci n laboralde la Rep blicaPopular de China. Durante el trabajo, el trabajador tiene que seguir las instrucciones,hacer su trabajo bien, respetar, ayudar a los dem s, mejorar laeficiencia de trabajo y mantener el orden normal de la empresa para que se desarrolle el negocio d

10、e la empresa de manera continuada.本員工手冊由閥邇沃 ( 上海 ) 閥門有限公司依據(jù)中華人民共和國的勞動法律法規(guī)制定。工作期間 , 所有員工必須遵循本手冊的規(guī)定 , 為了不斷發(fā)展公司業(yè)務 , 員工應優(yōu)質完成工作 , 尊重并協(xié)助她人 , 提高工作效率以及維持公司日常秩序。三 . ALCANCE DE APLICACIN適用范圍1Este manual no s lo est hecho para todos los trabajadores formales, sino tambi n es una referencia para aquellos emplea

11、dos temporales de Valvospain Shanghai Co., Ltd.本手冊不但適用于所有正式員工, 而且也作為閥邇沃( 上海 ) 閥門有限公司使用臨時工的參考。2Cosas no mencionadas en el manual sern discutidas separadamente.本手冊未涉及的內容將予另行討論。5資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯(lián)系本人改正或者刪除。3En el caso de haber cualquier discrepancia entre dicho manual y la legislaci n laboral de la R

12、epublica Popular de China, esta ltimaprevalecer . 本手冊若與中華人民共和國勞動法發(fā)生沖突, 以勞動法為準。四 .CONTRATACIN Y RESPONSABILIDADES雇傭關系及職責1La empresa aplica la contratacion laboral, los que tengan voluntad y que sean contratados por la empresa tienen que firmar el contrato laboral y establecer una relacion laboral con

13、 la empresa. Mediante los terminos concretos y el contenido a?adido del contrato laboral, el empleado sera contratado, conseguira los objetivos del trabajo y recibira su salario.公司實行勞動合同制 , 凡志愿在公司工作并已被公司錄用的人員 , 必須與公司簽訂勞動合同 , 建立勞動關系。依據(jù)勞動合同的具體條款及補充內容 , 員工被公司錄用、 達成工作目標并因此領取工資。Resumen 概要 :1.1 Obedecer las ordenes.服從命令El empleado tiene que obedecer las ordenes de su dirigente como su primera mi