金融企業(yè)辦公室總結(jié)

1、辦公室總結(jié)金融二0 0二年，GG市聯(lián)社人秘科在聯(lián)社黨組和省聯(lián)社辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)下， 緊緊圍繞聯(lián)社中心工作，在辦公室的公文處理、綜合反映、宣傳報(bào)道、調(diào)查研究、 催辦查辦、組織協(xié)調(diào)、文檔保密等方面做了一些工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將 一年來的工作情況總結(jié)如下：一、發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)推動全市信用社中心工作的開展給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀是辦公室最重要的工作。 一年來，為當(dāng)好參謀，我們求 真務(wù)實(shí)，吃透上級的精神，摸清本地的實(shí)際情況，在發(fā)揮助手作用方面主要做了 以下幾個方面的工作。一是組織推動了聯(lián)社中心工作的開展。緊緊圍繞每個時期的中心工作， 準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，通過起草文件、講話以及日常辦文、辦

2、會、辦事， 協(xié)助聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)安排好一個時期的工作部署，組織綜合市聯(lián)社每個月的工作計(jì)劃， 對指導(dǎo)全市工作發(fā)揮了重要作用。年初成功地組織召開了全市信用社工作會議、 G屆G次社員代表大會等一系列全市農(nóng)村信用社會議，以及主任辦公會、社務(wù) 會、機(jī)關(guān)干部職工大會等重要會議的文件起草和會務(wù)工作，使上級部門和本級聯(lián) 社領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖、重要指示都能及時傳達(dá)、貫徹、分解到有關(guān)職能部門和基層 機(jī)構(gòu)。二是積極開展調(diào)研活動。通過開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決 問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，綜合分析出了一些帶有傾向性、苗頭性和典型性的 問題，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了一定參考。三是做好信息宣傳工作。充分利用GG 信合動態(tài)等內(nèi)部

3、信息刊物，圍繞聯(lián)社各個時期的中心工作，及時、準(zhǔn)確地反映 各社在改革和發(fā)展中的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)，既為全市信合員工展現(xiàn)信用社 風(fēng)貌和職工風(fēng)采提供了一個寫作窗口，又為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)提供了大量富有價值的工作 信息，推動了各項(xiàng)工作的開展。同時，向黨政部門反饋了 GG聯(lián)社的重要情況， 為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，為黨政部門了解農(nóng)村信用社、支持農(nóng)村信用社、樹立農(nóng)村信用 社的良好形象起到了積極作用。二、加大宣傳工作力度，努力擴(kuò)大農(nóng)村信用社的社會知名度和影響力做好宣傳工作是辦公室的一項(xiàng)重要職能。為努力塑造農(nóng)村信用社的良好 社會形象，我們一是加強(qiáng)信息報(bào)道工作。按照省聯(lián)社辦公室考核辦法要求，采取 了不少措施，調(diào)動業(yè)余通訊報(bào)道人

4、員撰稿投稿積極性。至11月底止共上報(bào)信息271篇（條），被GG信合動態(tài)錄用信息35篇（條），GG日報(bào)等市級報(bào) 刊錄用27篇（條），省級刊物錄用13篇（條）。二是加大宣傳力度。利用今年 全轄全面推廣農(nóng)戶小額信用貸款的契機(jī)，通過上門上戶散發(fā)宣傳單、書寫墻體廣 告標(biāo)語、在交通要道、信用社門前懸掛宣傳橫幅、在街道旁制作燈箱廣告等方式 等群眾喜聞樂見的方式，積極宣傳農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)以及農(nóng)村信用社的服務(wù)宗旨和 取得的豐碩成果。三是和新聞單位保持密切聯(lián)系。每次我們有什么大的活動，都 及時邀請電視臺等新聞單位參加， 主動為他們提供新聞線索、材料，從而使新聞 宣傳成為辦公室工作的主要喉舌。如今年我市農(nóng)信社開展“

5、GGGG ”活動期間， 就有5條相關(guān)新聞在市電視臺新聞節(jié)目中播出。一年來，通過宣傳工作的有效開展，農(nóng)村信用社在促進(jìn)地方農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā) 展、提高農(nóng)民生活水平的作用越來越被人們所認(rèn)可， “農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融的 主力軍”、“農(nóng)村信用社是聯(lián)系農(nóng)民最好的金融紐帶”等詞句在人民腦海中也越來 越根深蒂固，信用社的社會知名度和影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。三、強(qiáng)化督查督辦職能，認(rèn)真完成上級部門和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作督查督辦是辦公室的一項(xiàng)基本職責(zé)。 督查督辦工作搞得好與壞，直接影 響到辦事效率和辦事質(zhì)量的咼與低， 關(guān)系到上級部門方針、政策、措施是否能真 正落到實(shí)處。一年來，人秘科認(rèn)真履行好自身職責(zé)，在督查督辦工作方面做了大

6、 量的、卓有成效的工作。一是完善制度建設(shè)，狠抓制度落實(shí)。根據(jù)聯(lián)社布置，今年是我市農(nóng)信社 規(guī)范管理年。為落實(shí)這一決定，我們將狠抓制度的落實(shí)、實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理作為人 秘科督查的重點(diǎn)。一年來，制定完善了20XX年度工效掛鉤考核辦法、督促 檢查工作制度等管理辦法十余個，并將市聯(lián)社下發(fā)的和本聯(lián)社制定的一系列制 度編印成制度匯編，下發(fā)至各縣聯(lián)社和機(jī)關(guān)科室。在日常督查過程中根據(jù)制 度逐項(xiàng)檢查，使員工執(zhí)行有依據(jù)、聯(lián)社考核有標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作的制度化、 規(guī)范化。二是做到查辦有力。認(rèn)真做好市聯(lián)社重要會議安排、部署的有關(guān)事項(xiàng)的 催辦工作，屬自身職責(zé)的主動催辦，屬其他科室的積極協(xié)調(diào)，不推諉、不拖拉。 每次召開相關(guān)會議

7、后，都及時組織人員到基層信用社檢查會議貫徹落實(shí)情況，對貫徹落實(shí)好的給予通報(bào)表揚(yáng)，未及時貫徹執(zhí)行的社進(jìn)行通報(bào)批評并限期整改，避免了布置多、檢查少，光打雷不下雨的形式主義，確保了上下一致、政令暢通。 三是做到反饋及時。注意將聯(lián)社對每個時期的工作部署， 以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事 項(xiàng)，迅速傳達(dá)貫徹到各個職能部門，并且對每個時期的工作進(jìn)展情況，以及重要 工作的完成情況認(rèn)真督辦查辦，對督辦查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)反 饋，使領(lǐng)導(dǎo)對全市信用社工作的開展情況和重大問題都能及時、準(zhǔn)確地了解、掌握。四、嚴(yán)格后勤工作管理，促使辦公室服務(wù)水平和管理水平進(jìn)一步提高做好后勤服務(wù)是辦公室的一項(xiàng)基本工作。 今年以來，我們

8、把“讓領(lǐng)導(dǎo)滿 意、讓基層滿意、讓職工滿意”作為辦公室后勤服務(wù)的工作目標(biāo)，千方百計(jì)為全 體干部職工提供良好的生活和工作條件， 解決干部職工的后顧之憂，得到了領(lǐng)導(dǎo) 和員工的一致好評。一是開展文明單位創(chuàng)建活動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。環(huán)境美，不但能給人以舒 適的生活工作條件，而且能陶冶人的情操，凈化人的思想。為此，辦公室一方面 按照“少花錢、多辦事、辦好事”的原則，加大“軟件”設(shè)施建設(shè)，盡可能地為 職工創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境；另一方面，以各種精神文明創(chuàng)建 活動為載體，提出“外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的口號，開展文明單位創(chuàng)建活動，今 年有多個單位被市文明辦評為文明衛(wèi)生先進(jìn)單位。 二是及時準(zhǔn)確地做好上傳下

9、達(dá) 工作，建立完善收、發(fā)文及電話通知等登記簿，按要求完成聯(lián)社公文和綜合性材 料的起草工作，作好各類會務(wù)安排。三是做好后勤管理及接待工作，制定完善了 辦公用品購買、領(lǐng)用制度、機(jī)關(guān)車輛使用制度等一系列聯(lián)社機(jī)關(guān)管理制度， 加強(qiáng)了對衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)、車輛、食堂、招待所的管理，本著熱情、節(jié)儉的原則，認(rèn) 真做好來客接待，基本做到在食堂就餐，盡量令領(lǐng)導(dǎo)放心、職工稱心。過去的一年，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各縣聯(lián)社和機(jī)關(guān)各職 能科室的大力協(xié)助，辦公室克服人少事多的困難，在辦公室工作方面做了大量的 工作，也取得了一定的成績，但工作中仍存在著很多的不足之處， 主要表現(xiàn)在以 下幾個方面：一是工作上常常事無巨細(xì)，重點(diǎn)

10、工作不突出，有些工作處于被動應(yīng) 付狀態(tài)，不求過得硬，只求過得去。二是參謀助手作用發(fā)揮不夠。雖然下基層的 時間不少，但工作不夠深入，掌握典型情況不夠多，掌握真實(shí)情況不夠全面，對 存在的問題有些把握不夠準(zhǔn)確。三是督辦查辦作用發(fā)揮不夠，力度不大。雖然認(rèn) 識到督查工作的重要性，但在實(shí)際操作中存在怕困難、怕得罪人現(xiàn)象，主動抓落 實(shí)的少，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排一件，才過問一件，工作缺乏深度，缺乏主動性；四是 關(guān)心同志不夠。在安排起草領(lǐng)導(dǎo)講話、辦事、辦會等工作任務(wù)時，強(qiáng)調(diào)按時完成 任務(wù)的多，體諒困難的少，出了問題批評別人的多，自我批評的少，容易挫傷同 志們的積極性。20XX年就要過去，新的一年即將到來。在新的一年里，我們決心揚(yáng)長 避短，促使辦公室工作再上一個新臺階。一是克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，努力調(diào)動廣 大員工的工作積極性；二是加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，認(rèn)真總結(jié)和反映農(nóng)信社的各項(xiàng)工 作，利用各類報(bào)刊和電視媒體加大宣傳力度，