紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書填寫及網(wǎng)上注冊錄入相關(guān)問題(20210212180932)

1、紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書填寫注意事項紙質(zhì)協(xié)議書（一式四份）填寫一定要全面正規(guī)：封面左 上角的“學號”要填寫，“用人單位”欄要和內(nèi)頁中用人單 位的公章一致；“培養(yǎng)方式”填統(tǒng)招“學制”填全日制本科“學歷”填大學本科“健康狀況”填健康“應(yīng)聘意見”一般填同意到某某單位工作等等。“畢業(yè) 生簽字”一定要有。“檔案轉(zhuǎn)寄單位地址及郵編”一欄 不允許空白，如果 單位不接收檔案的，請如實填寫“單位不予接受檔案”“用人單位意見”一欄簽章：可以使用人單位的人事早。單位“組織機構(gòu)代碼”一欄一定要填寫，單位應(yīng)該知 道，或者網(wǎng)上可以在“全國組織機構(gòu)代碼管理中心”進行 查詢。網(wǎng)上注冊及錄入相關(guān)問題打開“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，每一

2、位畢業(yè)生都要在此注冊。不管你是出國、考研、考公務(wù)員、將來不 就業(yè)的等等都需要注冊！注冊成功以后，可以根據(jù)簽訂的單位不同，進行以下操作:1、簽約省內(nèi)單位的：可以進行網(wǎng)上簽約的，網(wǎng)簽成功 后，用人單位將系統(tǒng)自動形成的就業(yè)協(xié)議書打印三份（盡量不要自己打印，那樣打印出來的格式不正確），用人單位 蓋章、畢業(yè)生簽字后，用人單位、畢業(yè)生、輔導(dǎo)員處各存 留一份。交給輔導(dǎo)員的那份一定要在 左上角用鉛筆注明學 號。簽約省內(nèi)單位，在網(wǎng)絡(luò)未開通前沒有進行網(wǎng)上簽約的， 已經(jīng)簽訂紙質(zhì)三方協(xié)議的，協(xié)議是有法律效力的，所以不 要認為省內(nèi)單位只有紙質(zhì)協(xié)議，沒有網(wǎng)簽，就可以隨便簽 訂其他單位！切切！往年因為學生私下簽訂2個單位而

3、無法順利取得派遣證從而無法順利畢業(yè)的情況！省內(nèi)單位不能進行網(wǎng)簽的，可以簽訂正規(guī)的勞動合同，（勞動合同勞動合同范本以人力資源和社會保障局落款的 為正規(guī)。后附）注意：勞動合同的起始日期一定是畢業(yè)年 即2016年的7月份至2017年7月，至少簽訂一年以上， 試用期最長不得超過 3個月。否則無效。 勞動合同封皮右 上側(cè)一定要寫上“單位組織機構(gòu)代碼”單位應(yīng)該知道，或 者網(wǎng)上可以在“全國組織機構(gòu)代碼管理中心”進行查詢2、簽約省外單位的：分為兩種情況一、省外正式就業(yè)：畢業(yè)生和單位簽訂“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”，單位接收畢業(yè)生檔案的一一如 中建、中鐵等單位（單位委托當?shù)氐娜瞬胖行耐泄墚厴I(yè)生 檔案的，

4、也算單位接收畢業(yè)生檔案，所以一定要讓單位認 真填寫“檔案轉(zhuǎn)寄單位地址及郵編”）。畢業(yè)生和單位簽訂 了紙質(zhì)協(xié)議以后， 也必須進行網(wǎng)上錄入（等我統(tǒng)一通知,大約 在4月份錄入），請在錄入“申請原因” 一欄中 寫明所在的 班級。將簽訂好的就業(yè)協(xié)議書交給老師 2份備案。二、省外非派遣：畢業(yè)生和單位簽訂“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”，單位不接收畢業(yè)生檔案的，主要 是北京、上海、廣州的一些單位，畢業(yè)生不需要網(wǎng)上錄入， 只要將簽訂好的就業(yè)協(xié)議書交給老師2份備案即可，由老師統(tǒng)一錄入。其他未盡事宜，球球留言或聯(lián)系老師直接問!編號:勞動合同濟南市勞動和社會保障局制甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負

5、責人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性 別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：（一）固定期限：自年 月 日起至 年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年 月日起至年 月日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年 月日起至時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位（

6、工種）工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要 求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定 的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或 依法變更通知書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、季（）、月

7、（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。（三）不定時工作制： 乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞 動保障行政部門批準后實行。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商 后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原 因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延 長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益， 依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照 本單位的工資分配

8、制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、 勞動條件、勞動貢獻等確定。第十條 甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方的工資標準為元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應(yīng)制定科學 合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位 同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成 的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照 約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付 乙方的工資報酬。乙方的勞動定額為，計件單價為。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準

9、為元/月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的80% 或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低 工資標準）。第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作 日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資 不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、 簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人 的工資支付記錄，甲方應(yīng)當及時提供相關(guān)資料。第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一 個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約 定的標準

10、支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方 沒有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照 不低于當?shù)刈畹凸べY標準的 70%支付乙方基本生活費。國家 和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、 法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相 關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當將加班工資在下一 個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資 基數(shù)，應(yīng)當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資 扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供 正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實 際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會保險和福

11、利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保 險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社 會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳 第十五條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的 規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：O六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī) 程。第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生

12、條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危 害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生 教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體 健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面 履行各自的義務(wù)。第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人 或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十三條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼

13、續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、 第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四 十三、第四十四條的規(guī)定進行。第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支 付經(jīng)濟補償。第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼 續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當 依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方

14、支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承 擔賠償責任。第二十八條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān) 法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十 五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng) 濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。九、其他事項第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。第三十條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié) 議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。 給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：1、勞動合同續(xù)訂書2、勞動合同變更書3、崗位協(xié)議書4、培訓(xùn)協(xié)議書5、保密協(xié)議書 6、第三十二條雙方約定的其他事項:O第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可 以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可