單位中層干部競(jìng)聘上崗方案

1、*2013年中層干部競(jìng)聘上崗方案鑒于我單位中層干部任期基本屆滿，為了選拔、培養(yǎng)一支合格的中層干部隊(duì)伍，促使優(yōu)秀青年干部脫穎而出，探索能上能讓能下的干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，特制定本方案：一、基本原則德才兼?zhèn)?、以德為先；公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；寧缺勿濫、平穩(wěn)有序。二、工作機(jī)構(gòu) 成立競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。*任組長(zhǎng)，*任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組，組長(zhǎng)由*擔(dān)任，組員由*以及2名職工代表組成。三、競(jìng)聘職位及職數(shù)職位名稱職數(shù)特殊職位要求辦公室主任1中共正式黨員辦公室副主任1黨群部部長(zhǎng)1中共正式黨員黨群部副部長(zhǎng)1中共正式黨員市場(chǎng)部部長(zhǎng)1市場(chǎng)部副部長(zhǎng)1園藝部部長(zhǎng)1園藝部副部長(zhǎng)1物業(yè)部部長(zhǎng)1物業(yè)部副部長(zhǎng)1待添加的隱藏文字內(nèi)

2、容2財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1科普部部長(zhǎng)1科普部副部長(zhǎng)1科研部部長(zhǎng)1平臺(tái)部部長(zhǎng)1標(biāo)本館館長(zhǎng)1職數(shù)合計(jì)16四、競(jìng)聘條件和資格 根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，參加競(jìng)聘上崗的人員應(yīng)具備以下條件和資格：(一) 競(jìng)聘條件想干事，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作勤奮、努力、用心，在群眾中有較好的口碑；能干事，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力；作風(fēng)好，工作作風(fēng)扎實(shí)，能夠正確行使職權(quán)，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志。(二) 競(jìng)聘資格具有大學(xué)及以上學(xué)歷，身體健康，男性年齡在55周歲以下、女性年齡在50周歲以下（截止 ）。其中：競(jìng)聘部門正職的，還需具備以下任職資格之一：（1）現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)；（2）現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)或高級(jí)以上職稱滿2年以上；

3、競(jìng)聘部門副職的，還需具備以下任職資格之一：（1）現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)；（2）現(xiàn)任科員職務(wù)或中級(jí)以上職稱滿2年以上。五、競(jìng)聘程序 1、組織動(dòng)員。通過召開全體干部職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，統(tǒng)一干部職工思想認(rèn)識(shí)，明確實(shí)行競(jìng)聘上崗的目的、意義、程序和方法，使全體干部職工理解、支持并積極參與中層干部的競(jìng)聘。2、報(bào)名。2013年 月 日至 月 日接受競(jìng)聘報(bào)名，報(bào)名人員須填寫中層干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表交黨群部。3、資格審查。按照競(jìng)聘職位的聘任條件，由競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，初步確定參加競(jìng)聘人選后予以公布并通知本人。4、競(jìng)聘考核、演說和答辯。（1）對(duì)于應(yīng)聘者與現(xiàn)職位人員是同一個(gè)人，且只有一名應(yīng)聘者的：組織

4、一次筆試（筆試委托局組織人事處出題）。根據(jù)筆試成績(jī)和平時(shí)工作表現(xiàn)，由園領(lǐng)導(dǎo)班子討論以后直接聘任。（2）對(duì)于應(yīng)聘者多于2人（含2人）的：組織競(jìng)聘演講和答辯。a、抽簽：由競(jìng)聘者抽簽確定演講、答辯順序。b、演講、答辯：競(jìng)聘者談對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人品行能力與崗位的匹配性以及工作設(shè)想，時(shí)間不超過10分鐘；然后回答評(píng)委會(huì)的提問（限3個(gè)問題）。競(jìng)聘上崗評(píng)委會(huì)由8名組成，其中局組織人事處、局紀(jì)委監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)各1名、園領(lǐng)導(dǎo)班子6名。c、打分：各評(píng)委對(duì)每一位競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)打分，填寫演講答辯評(píng)分表，并由職工代表進(jìn)行監(jiān)督，打分結(jié)果提交競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。d、討論決定：競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組以應(yīng)聘者的分?jǐn)?shù)為重要依據(jù)，進(jìn)行討論，提出

5、擬聘任人選。其中屬于新提拔人員的，進(jìn)行組織考察。5、公示、發(fā)文。對(duì)擬任人選在全園范圍內(nèi)進(jìn)行為期五天的公示。公示期滿無異議的，由黨群部依照有關(guān)程序辦理聘任手續(xù)，聘任期為三年。對(duì)于初次聘任到正、副科級(jí)職務(wù)的人員實(shí)行試用期。六、注意事項(xiàng)1、為保證競(jìng)聘上崗工作的客觀、公正，擴(kuò)大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，競(jìng)聘上崗期間，在行政樓201會(huì)議室門口設(shè)立意見箱，并設(shè)立監(jiān)督電話：*，聽取意見、受理舉報(bào)。2、參加競(jìng)聘上崗人員必須如實(shí)填報(bào)信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作假立即取消競(jìng)聘資格并作相應(yīng)處理。工作人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得泄密。任何個(gè)人不得從事有礙競(jìng)聘上崗公平、公正的活動(dòng)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)者，要進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分。3、競(jìng)聘上崗工作結(jié)束后，崗位變動(dòng)人員必須辦好工作交接，做到工作不亂，平穩(wěn)有序。附件：1、中層干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表2、演講答辯評(píng)分表*2013年4月10日附件1*中層干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表姓 名性 別出生年月政治面貌入黨（團(tuán)）時(shí)間健康狀況參加工作時(shí)間現(xiàn)有學(xué)歷現(xiàn)有職稱現(xiàn)所在崗位競(jìng)聘職位是否服從組織調(diào)配工作簡(jiǎn)歷組織審查意見備注 報(bào)名人簽名： 年 月 日附件2演講答辯評(píng)分表評(píng)分項(xiàng)目分值評(píng)委打分1、以往工作實(shí)績(jī) 20分2、以往工作態(tài)度及職業(yè)道德20分3、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知10分4、今后開展工作的措施（方案）的可行性、創(chuàng)新性20分5、具備該崗位所需的專