巧妙運(yùn)用現(xiàn)代激勵(lì)理論-測(cè)試答案(20210422001418)_第1頁(yè)
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測(cè)試成績(jī)：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的保健因素不包括：Va r 公司政策B Q 人際關(guān)系C 口 地位曾D E工作有挑戰(zhàn)性正確答案：D2.導(dǎo)者公布個(gè)人成就、贊揚(yáng)良好表現(xiàn)、經(jīng)常給予回饋和更大工作責(zé)任激勵(lì)措施針對(duì)的需求層次是:公自尊和地位需求階段B生理需求階段C自我實(shí)現(xiàn)需求階段D安全和保障階段介紹服裝價(jià)格。V正確答案：A3.運(yùn)用認(rèn)知對(duì)比原理分析：如果你是服裝銷售員，在向顧客推銷服裝時(shí)，是按照（A由低到高的原則 B*由高到低的原則C因人而異的原則D對(duì)比原則正確答案：B4.期望理論用公式可表示為：VA動(dòng)機(jī)恣效價(jià)B期望值勵(lì)機(jī)C 期望值癱價(jià)效價(jià)對(duì)報(bào)酬正確答案：C5.促使人們產(chǎn)生被激勵(lì)行為的條件不包括：Va *如果獲得報(bào)酬的可能性很低，那么報(bào)酬應(yīng)該很低b n努力工作導(dǎo)致良好的績(jī)效c C 滿足需要的強(qiáng)度足夠使人認(rèn)為努力是值得的D G好的績(jī)效導(dǎo)致報(bào)酬正確答案：A6. 雙因素理論指岀，影響人們行為的因素主要是：V會(huì)A E保健因素和激勵(lì)因素B期望因素和認(rèn)知因素C認(rèn)知因素和激勵(lì)因素D精神因素和期望因素正確答案：A7. 保健因素的具體內(nèi)容不包括：VA技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng) B *工作發(fā)展前途c 0工作環(huán)境D QI 個(gè)人的生活正確答案：B8. 對(duì)員工進(jìn)行認(rèn)可的基

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