安全管理規(guī)章制度匯編

1、安全管理規(guī)章制度匯編莒縣龍發(fā)裝卸有限公司2006年7月目 錄1、公司安全管理領導責任分工表 32、安全生產(chǎn)責任制度 43、安全會議制度 224、安全檢查制度 245、安全培訓制度 276、隱患整改制度 317、安全隱患舉報制度 348、安全獎懲實施細則 369、作業(yè)現(xiàn)場管理規(guī)定 4510、勞保用品管理規(guī)定 4611、值班長、班長事故（隱患）責任處理規(guī)定 4712、防臺防汛 4913、搶險救災預案 5314、消防管理 5515、禁酒管理規(guī)定 5916、禁煙管理規(guī)定 6017、勞動紀律規(guī)定 61 18、筒倉作業(yè)管理規(guī)定 65公司安全管理領導責任分工表序號項 目分管領導1安全管理總體規(guī)劃、部署、組織

2、領導經(jīng)理2安全工作例會的組織召開經(jīng)理3二級教育、復崗職工和轉崗人員的安全教育；新進員工安全教育（隊）經(jīng)理4特種作業(yè)人員持證上崗管理副經(jīng)理5日常安全教育書記6五一、國慶、春節(jié)等安全教育和夏、冬季節(jié)性安全教育經(jīng)理7班組安全建設書記8安全檢查的組織實施經(jīng)理9安全違章處理安全領導小組10員工舉報的隱患、自查和有關部門檢查發(fā)現(xiàn)的各類隱患的整改處理；各類險情防范措施的制定實施副經(jīng)理11安全規(guī)章制度的建立健全經(jīng)理12消防安全管理的組織實施主管13各類事故的調查、處理主管14工屬具的檢查使用。主管安全生產(chǎn)責任制度為加強公司安全管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，按照“誰主管誰負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的

3、原則，建立健全安全管理保證體系，保證安全生產(chǎn)，結合公司實際情況，制定本規(guī)章制度 。 一、 安全領導小組及各崗位安全職責（一）根據(jù)工作需要，公司成立安全工作領導小組。組 長：經(jīng)理副組長：書記 副經(jīng)理 主管成 員：值班長 工班長 （二）組長職責1、 認真貫徹落實公司安全管理的各項規(guī)章制度。2、 負責組織制定本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立健全本單位的安全生產(chǎn)責任制和安全管理措施，并組織實施。3、 負責本單位安全生產(chǎn)工作，審定本單位各項安全管理措施，并負責組織實施。4、 負責本單位的安全教育工作。5、 負責組織本單位每月的安全生產(chǎn)大檢查。6、 負責本單位發(fā)生和查出問題的分析和整改工作，并研究

4、制定防范措施。7、 負責組織本單位的搶險救災工作。8、 主持召開本單位的安全工作會議，包括事故分析會、 月度例會。完成公司安委會交辦的其他安全工作。（三）副組長職責1、 認真貫徹公司各項安全規(guī)章制度。2、 協(xié)助組長搞好本部門的安全管理工作。3、 監(jiān)督檢查現(xiàn)場作業(yè)中的違章行為，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出獎罰建議。4、 參與重點工作的安全指導工作，確保裝卸作業(yè)的安全。5、 參與對事故和事故隱患的調查處理工作。6、 參與制定本部門的安全預防措施和安全預案的制定。7、 負責帶領搶險救災隊伍進行搶險救災工作。8、 完成上級交辦的其他安全工作。（四）成員職責1、 認真貫徹落實公司和本部門的各項規(guī)章制度 。2、 積

5、極參加各級組織的安全和業(yè)務培訓學習。3、 嚴格組織本班組的安全教育，并做好記錄工作。4、 認真貫徹本部門的各種會議精神，保證班組成員盡人皆知。5、 檢查本班組作業(yè)中的各項安全措施的落實情況，認真糾正習慣性的違章行為。6、 嚴格處置本班組的發(fā)生的各種不安全行為。7、 指導班組成員做好自救和互救工作。8、 參與本班組事故的調查分析和處理。9、 帶領班組成員，積極參加搶險救災工作。10、 對本班組發(fā)生的安全問題，負管理責任。11、 完成領導交辦的其他安全工作。（五） 經(jīng)理崗位安全職責1. 組織落實上級有關安全指示精神，宣傳貫徹有關的安全規(guī)章制度，對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面責任。2. 建立本單位安全

6、管理體系,充分發(fā)揮各級管理人員作用。3. 組織制定本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立健全本單位的安全生產(chǎn)責任制和安全管理措施，并組織實施。4. 組織制定本單位的安全事故應急救援預案和防護措施。5. 組織開展安全檢查，及時組織事故隱患整改工作,保證本單位安全生產(chǎn)。6. 組織開展安全活動，搞好安全技術培訓和日常安全宣傳教育工作。7. 發(fā)生事故后，立即組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，并及時報告上級領導和主管部門。8. 定期分析本單位的安全生產(chǎn)形勢，總結安全工作，推廣先進經(jīng)驗，找出存在的不足。及時、如實向公司報告安全事故和管理中存在的問題(六)書記崗位安全職責1、按照“一崗雙責”的原則， 協(xié)助經(jīng)理搞好

7、安全檢查落實工作，督促本部門安全生產(chǎn)責任制的落實，對安全生產(chǎn)負領導責任。2、參與研究和分析本部門安全生產(chǎn)形勢，結合分管職責，有針對性地組織開展安全宣傳教育工作。3、參加安全檢查、安全會議等安全活動，積極為安全管理工作提出合理建議和意見。4、參與安全、質量事故調查和處理工作，并按照分工做好或協(xié)助做好事故善后處理工作。5、按照上級要求，組織帶領黨團工積極開展安全活動，提高安全意識，倡導先進安全理念，重視安全文化建設，提高安全管理水平。6、貫徹執(zhí)行國家勞動保護法，維護員工合法權益，監(jiān)督安全措施的落實。（七）副經(jīng)理崗位安全職責副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作，對本公司的安全生產(chǎn)負直接領導責任。1、 協(xié)助

8、經(jīng)理貫徹好上級安全生產(chǎn)工作。2、 認真抓好本公司的安全與質量管理工作。3、 參加公司的集裝箱公司的調度會議。4、認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”和“雙管”原則，科學制定作業(yè)計劃，精心組織，確保安全生產(chǎn)。5、檢查督促作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)措施的落實情況。6、參加有關的安全、質量問題的調查處理。（八）主管崗位安全職責1、 執(zhí)行各類人員通用崗位職責。2、 組織本部門生產(chǎn)例會，執(zhí)行公司生產(chǎn)計劃。3、 認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”和“雙管”原則。4、 參加有關安全問題的調查處理會議。5、 具體組織散糧作業(yè)隊卸船、清倉、灌包等作業(yè)任務，監(jiān)督落實各項安全操作規(guī)程和裝卸工藝規(guī)程，杜絕違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。6、 協(xié)調本部門

9、與有關部門的業(yè)務關系，及時解決裝卸過程中出現(xiàn)的問題。（九）值班長崗位安全職責1、 認真貫徹公司安全會議精神，帶領本班次的各班組積極參加各項安全活動。2、 經(jīng)常召開班組長安全會議，強調、落實危險預知及防范措施，指導班組成員嚴格執(zhí)行作業(yè)指導書上的各項安全作業(yè)要求。3、 隨時巡查作業(yè)現(xiàn)場，糾正一切違章行為，發(fā)現(xiàn)較大的事故或事故隱患時，應該及時上報。4、 參加有關本公司的事故調查分析會，如實匯報事實經(jīng)過。5、 嚴格按照“四不放過”的事故處理原則，對發(fā)生問題的班組，向部提出處理意見。6、 下大力氣查處習慣性違章行為。7、 對本班次發(fā)生的安全責任事故負管理責任。8、 搞好班次的危險預知分析活動。（十）班長

10、崗位安全職責1、負責貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度，落實公司各項安全規(guī)定;2、帶頭遵守安全操作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度，對本班組員工在生產(chǎn)中的健康負有直接的保障和關心愛護責任，支持安質人員的工作；3、作業(yè)前要熟悉工作地點、裝卸工藝、作業(yè)條件與安全要求，認真檢查工屬具和安全設備，熟悉工屬具、設備負荷量并保證按規(guī)定使用；4、組織開好班前班后會，根據(jù)生產(chǎn)任務、作業(yè)環(huán)境、裝卸工藝、員工的思想狀況，按照員工的體質、技術特長及工作對象，正確分配任務量，并提出具體的安全措施和安全注意事項；5、作業(yè)中應對工屬具、設備認真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施予以解決，不允許使用不符合

11、安全要求的工屬具和設備；6、作業(yè)過程中要對本班組人員執(zhí)行安全規(guī)定情況和安全措施落實情況進行經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和違章要及時整改和處理，保證作業(yè)安全；7、組織班組成員學習有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，檢查規(guī)程執(zhí)行情況，對新來的員工進行現(xiàn)場教育，教育員工在任何情況下都要遵章守紀，決不違章作業(yè)；8、組織好班組安全活動的開展，及時總結分析安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓，針對問題提出防范措施，保證安全生產(chǎn)，積極參加安全競賽活動；9、組織員工進行事故案例教育，針對存在的問題提出防范措施，并認真搞好落實。（十）專（兼）職安全員崗位安全職責1、執(zhí)行各類人員安全通用職責，執(zhí)行各作業(yè)過程確定的本崗位安全工作要求。2、負責公司的安全管

12、理與監(jiān)督檢查工作，組織搞好安全預控、安全監(jiān)督檢查、隱患整改、違章處理及消防、保衛(wèi)工作。3、按照“安全第一，預防為主”的原則，協(xié)調、指導、監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全。4、對“三違”人員或危及人身、設備、設施安全的行為、安全隱患有權制止、提出整改意見或停止作業(yè)，給予經(jīng)濟處罰，并監(jiān)督落實。5、有權進入公司所有作業(yè)場所進行安全監(jiān)督檢查，有權要求有關人員匯報安全生產(chǎn)情況和采取的安全措施。6、負責組織安全事故的施救、上報及現(xiàn)場保護工作，對事故進行初步調查。7、負責對安全生產(chǎn)有突出貢獻人員提出獎勵建議。8、加強業(yè)務知識和安全知識的學習，不斷提高業(yè)務素質、安全意識和工作水平。（十一）紋車手崗位安全職責1、 工作

13、前應了解船機的使用性能，起升高度、最大負荷、舷外跨度等，發(fā)現(xiàn)不適宜的情況，必須及時向裝卸指導員匯報并請求處理。2、 作業(yè)前應進行空載試車，掌握船機的動作情況，并進行穩(wěn)鉤試驗，情況掌握后方可進行重載試車。3、 重載試車過程中，必須以最低的運行速度進行操作。4、 重載試車成功后方可進行正常作業(yè)。5、 作業(yè)中必須服從指揮工指揮，并隨時觀查貨關運行路線上的情況，避免貨關從人員上方通過。6、 操作中應該避免悠蕩碰撞，防止掉件或貨物損傷。7、 努力掌握操作技能，盡量做到一鉤準。（十二）指揮工崗位安全職責1、 指揮工是本作業(yè)點的安全負責人。2、 掌握本作業(yè)項目的作業(yè)危險因素及可能存在的安全隱患，在指揮作業(yè)中

14、應隨時提請作業(yè)人員躲避危險。3、 木片作業(yè)中，指揮手應對鼓風機的工作情況進行隨時觀察，發(fā)現(xiàn)問題應立即采取應急措施。4、 對艙內作業(yè)人員的安全問題負責，對被吊裝貨物的安全問題負責，指揮作業(yè)人員及時躲避貨關。5、 上崗作業(yè)前必須佩帶好指揮標志。必須始終堅守工作崗位。6、 杜絕違章指揮，嚴格執(zhí)行“三三制”標準和二次起落鉤標準。7、 對艙內作業(yè)人員行施組織指揮權。8、 不得在艙口沿上站或坐著指揮，腳不得踩在艙口沿上。9、 必須掌握標準的指揮手勢，指揮手勢必須提前做，貨關開始旋轉時，必須提前指示落點。10、 參與對安全事故的調查工作，不得隱瞞事實真相。（十）內勤員崗位安全職責1、 執(zhí)行各類人員通用安全職

15、責。2、 負責領取勞動保護用品并進行合理存放。3、 按總經(jīng)理的指示對勞保用品進行發(fā)放。4、 建立勞保用品帳表。（十一）裝卸工崗位安全職責1、執(zhí)行各類人員通用安全職責，執(zhí)行各作業(yè)過程確定的本崗位安全工作要求；2、服從領導，聽從指揮，拒絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)；3、積極參加班前會、工前會，有義務了解作業(yè)內容、安全注意問題、安全危險性及采取的安全預控措施，并嚴格遵照執(zhí)行；4、作業(yè)前了解裝卸工藝、機械配備、貨物名稱、作業(yè)內容及注意事項，檢查所用裝卸工屬具的安全狀況，熟悉所用工屬具的使用方法和要求，并正確使用；5、嚴格遵守安全、質量規(guī)定，按作業(yè)要求進行作業(yè)，嚴格遵守安全規(guī)章制度和管理規(guī)定，積極落實安全預

16、控措施，隨時克服違章作業(yè)行為，對作業(yè)中發(fā)現(xiàn)或者出現(xiàn)的不安全因素、安全隱患應及時處理或匯報，保證作業(yè)安全和貨物安全；6、愛護港口物資和設施、設備，嚴禁破壞、盜竊。（十二）各類人員通用安全職責1、認真遵守各種法律、法規(guī)和相關的各類規(guī)章制度。2、熟悉并嚴格遵守所從事工作的安全要求，保證工作安全。3、根據(jù)各自工種要求認真穿戴好勞動保護用品，并在工作前檢查工作環(huán)境的安全狀況，排除不安全因素。4、在各自崗位職責范圍內對所負責的工作行使有關職能并承擔安全責任；在制定文件、要求、標準時要首先考慮安全因素，并對其承擔相應管理責任。5、各類人員必須經(jīng)二級安全教育并考核合格后方可上崗；須持證上崗的必須經(jīng)專門培訓并取

17、得相應證書后方可上崗。6、認真學習專業(yè)知識、操作規(guī)程和安全規(guī)章，不斷提高業(yè)務能力、操作技能和安全意識。7、參與現(xiàn)場作業(yè)或進入作業(yè)現(xiàn)場，要了解并遵守相關安全規(guī)程和安全要求，保證生產(chǎn)安全。8、杜絕酒后上崗，禁止打架斗毆。9、按規(guī)定擺放個人輛，禁止非生產(chǎn)車輛進入作業(yè)現(xiàn)場。10、搞好防盜、保密工作，嚴禁擅自挪用公用物資。11、遵守交通規(guī)則，保證交通安全。12、熟悉消防器材的滅火原理，會正確使用消防器材，搞好消防安全。13、積極參加各種安全活動，提交安全工作合理化建議。14、有權拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)；有責任消除、上報安全隱患和險情；保護事故現(xiàn)場，搶救受傷人員，有義務配合有關部門進行事故調查。安全會

18、議制度 為貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)會議、文件、法規(guī)和指示精神，及時總結和部署安全生產(chǎn)工作，制訂本制度。一、安全月度會議1、 公司經(jīng)理主持召開，班組長以上管理人員、生產(chǎn)骨干和專（兼）職安全員參加，每月公司安全例會后召開。2、 會議主要內容：學習、傳達上級與公司安全工作會議精神，總結分析部門、班組本月安全生產(chǎn)形勢，議定安全獎懲，研究分析安全隱患及不安全因素，制定防范措施，部署下個月安全工作。二、季度會議1、 公司經(jīng)理主持召開，班組長以上管理人員和生產(chǎn)骨干參加，每季度末召開。2、 會議主要內容：分析安全管理情況，重點分析班組安全工作存在的問題，重點防范部位和崗位安全控制情況，對旬度危險預知分析結果匯

19、總，研究制定防范措施并落實。三、安全專會1、 公司領導主持召開，班組長以上管理人員和生產(chǎn)骨干參加，根據(jù)生產(chǎn)所需或上級要求，隨時召開。2、 會議內容：根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)狀況和特殊要求確定。四、班組安全例會1、 班組長主持召開、班組成員參加。每周召開一次。2、 會議主要內容：學習貫徹公司和站有關安全文件指示精神，總結分析近期安全工作情況，講評組員安全工作表現(xiàn)，查找存在的違章行為和安全隱患，落實對工作環(huán)節(jié)，崗位的安全控制，針對存在的安全問題，制定整改措施，安排下一步安全工作。五、班前班后會1、 班長主持，班組成員參加，每天班前、班后召開。2、 會議主要內容：班前交接安全注意事項，防范措施，對危險作業(yè)進行預

20、知分析，班后講評成員安全工作，通報工作過程中的違章行為，針對隱患提出整改措施。六、會議記錄安全會議記錄要齊全，內容完善、明晰。安全檢查制度 為切實加強公司安全生產(chǎn)管理，加大對現(xiàn)場的監(jiān)控力度，貫徹執(zhí)行公司安全區(qū)域管理法要求，結合實際工作制定本制度。一、 定期安全檢查每月一次例檢，由公司經(jīng)理組織開展，對安全動態(tài)管理進行全面檢查。二、 專業(yè)性安全檢查每季度組織一次，由公司主管安全副經(jīng)理組織專業(yè)人員開展，對生產(chǎn)作業(yè)組織、電氣、安全裝置、消防設施、特種防護用品、特種設備等進行專業(yè)檢查。三、 經(jīng)常性安全檢查不定期，由公司領導或兼職安全員組織開展，對生產(chǎn)全過程、專項治理、預防性進行針對性的監(jiān)督檢查。四、 季

21、節(jié)性及節(jié)假日前后檢查1、 季節(jié)性檢查，定期根據(jù)季節(jié)特點，由公司經(jīng)理組織開展，對冬季以“防火、防凍、防滑、防煤氣中毒”為重點的進行安全檢查，夏季以“防臺、防汛、防雷電、防暑降溫”為重點的進行安全檢查。2、 節(jié)假日安全檢查，定時由公司經(jīng)理組織開展，重點對倉庫、危險品、防盜以及現(xiàn)場情況進行安全檢查。五、 檢查內容查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查措施、查隱患、查整改和查反“三違”六、 檢查方法查，檢查安全資料是否規(guī)范、齊全、明晰。看，檢查作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)組織、安全標識、勞保穿戴、防護措施、持證上崗、勞動紀律等情況。問：詢問作業(yè)人員安全常識和安全操作規(guī)程等。動作試驗：對漏電保護裝置和安全限位裝置進行動作

22、檢測等。七、 班組檢查形式與內容作業(yè)前： 班組長和班組兼職安全員在班前會上，根據(jù)當班生產(chǎn)作業(yè)情況、工作環(huán)境、程序、工屬具和安全防護設施進行班前危險預知分析，按照危險預知分析結果，逐項落實現(xiàn)任，嚴格執(zhí)行防范措施。作業(yè)中： 班組長在工作中巡回檢查，及時糾正員工的違章行為，對立體交叉作業(yè)、高空作業(yè)或同一個作業(yè)區(qū)內有其他班組作業(yè)時，雙方班組長負責進行安全互檢，互相監(jiān)督，共同遵章守紀。作業(yè)后： 班組長在班后會上對當班作業(yè)情況、員工違章現(xiàn)象及發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行分析點評，制定防范措施并在交接班記錄上移交下一班次。八、 安全檢查記錄1、 各項安全檢查記錄要齊全，內容完善、明晰。2、 安全檢查表，記錄完整，分類

23、登記歸檔。安全教育制度 為切實抓好安全培訓教育工作，增強員工安全責任意識，提高安全技能，保障安全生產(chǎn)，結合實際工作，制訂本制度。一、 組織管理1、 安全教育工作，由安全領導小組組織管理，由分管安全領導負責組織落實。2、 公司安全領導小組負責制定年度日常安全培訓教育計劃，由分管安全領導組織實施。3、 安全教育要建檔立冊，記錄齊全完整，由分管安全領導負責。二、 教育規(guī)定1、 每位員工必須按規(guī)定參加安全教育并考核合格。2、 新上崗、調崗、離崗一年的員工必須通過二級安全教育并考核合格方可上崗，培訓課時不少于32學時，填寫二級安全教育登記長片。3、 從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全知識和安全操作技能培

24、訓，并經(jīng)考核取得特種作業(yè)資格后方可上崗。4、 班組長以上管理人員，每年不少于16學時的安全培訓教育。5、 班組每月不少于1次安全培訓教育，公司每季度不少于兩次安全培訓教育，并根據(jù)生產(chǎn)所需，不定期進行安全培訓教育。三、 二級安全教育1、 公司級（二級）安全教育：由公司負責組織實施，經(jīng)考核合格者轉入三級安全教育。教育內容：本公司概況及生產(chǎn)特點，主要設備設施情況，主要危險危害因素及安全注意事項、預防事故及職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等內容，經(jīng)考核合格者轉入三級安全教育。2、 班組級（三級）安全教育：由班組長負責組織實施。教育內容：作業(yè)場所及工作崗位存在的危險因素及防范措施，事故應

25、急措施，崗位職責和安全職責，崗位安全操作規(guī)程，勞動防護用品的正確使用,典型事故案例等方面的教育。四、 特種作業(yè)人員安全教育1、 對特種作業(yè)人員進行相應工種的安全知識和技能教育。2、 對特種作業(yè)在作業(yè)前，對作業(yè)人員進行特種作業(yè)的性質、危害特性、作業(yè)防護和應急措施等有針對性的安全教育。五、 日常安全教育1、 根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)特點，結合安全活動，對員工進行經(jīng)常性的安全教育。教育內容：國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、制度和標準、公司安全生產(chǎn)形勢；公司和站安全生產(chǎn)管理制度、安全規(guī)程；設備和設施的性能、作用及使用維護方法；站的生產(chǎn)特點以及生產(chǎn)中的不安全因素，對人身危害因素、預防事故的基本知識和急救處理原則；

26、勞保用品、器具的使用與特性，消防器材的正確使用方法；崗位專業(yè)安全技術知識等。2、 在實施新工藝、新技術、新設備、新材料或新貨種作業(yè)前，對員工進行專項安全教育。教育內容：新安全技術特性、操作規(guī)程、相關安全規(guī)章和安全防護知識等。3、 對發(fā)生事故、事故險情和未遂事故責任者，工傷及違章員工，按照“四不放過”的原則，進行特項安全教育。教育內容：集團安全生產(chǎn)違章行為處理和事故處理規(guī)定；公司安全獎懲實施細則；公司安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程；事故案例分析、崗位危險預知預控和防范措施等。六、 管理人員安全教育1、 對管理人員和安全管理人員，進行必須的安全管理知識培訓教育。教育內容：上級有關勞動安全衛(wèi)生方

27、針、政策、法規(guī)，集團與公司安全管理制度，崗位安全職責，相關的安全管理和安全技術知識，事故預防和應急措施，預案，站隊安全基礎管理標準等。2、 對班組長進行必須的崗位安全管理知識培訓教育。教育內容：上級勞動安全衛(wèi)生相關法律、法規(guī)，安全管理和安全技術等基礎知識，班組長和相關崗位的危險危害因素，本崗位安全生產(chǎn)職責，安全注意事項，班組安全等衛(wèi)生基本規(guī)范，事故案例及應急處理措施等項教育。七、 安全培訓方式1、 安全培訓分脫產(chǎn)、班前班后和安全活動日，進行安全培訓教育。2、 安全培訓分全員集中、按崗分批和針對性進行安全教訓教育。隱患整改制度 為確保生產(chǎn)安全運行，及時查處導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行

28、為和管理上的缺陷，消除事故隱患，特制定本制度。一、 事故隱患登記分析1、 公司工班在各種類安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，必須做好檢查記錄和隱患登記。2、 員工舉報的隱患，對舉報內容進行登記核實。3、 公司工班依據(jù)安全檢查查出的隱患和員工舉報的問題，從人員、管理、安全技術措施上分析原因，制定預防措施，消除和控制隱患造成的危害。二、 事故隱患整改1、 隱患整改要明確責任人，防護措施，整改時間，并做“三不推”。2、 公司根據(jù)查出的事故隱患和員工舉報的事故隱患，組織研究整改方案和措施，依據(jù)隱患整改方案，下達整改指令和隱患整改通知單。3、 隱患整改受指令班組或責任人收到整改指令和整改通知單后，必須認真整改，

29、按整改指令按時完成，自查達到整改要求，形成整改報告書，報公司申請復查，對整改有困難的及時上報公司處理。4、 公司在接到集裝箱公司隱患整改通知書后，立即深入作業(yè)現(xiàn)場檢查了解核實，按整改通知書要求，制定措施，立即整改，對整改有困難的及時上報公司安質部處理。三、 事故隱患整改形式1、 立即整改：在各種檢查活動中時，對作業(yè)中存在的違章作業(yè)、違章指揮行為或不正確使用勞保用品等問題，當場責令整改。2、 組織整改：由于安全防護設施不齊全，動作不靈敏或損害而起不到安全保護作用，暫時停產(chǎn)，組織專業(yè)人員修復防護功能后方可生產(chǎn)。3、 限期整改：對安全防護設施、設備存在違反安全規(guī)范標準，但對正常生產(chǎn)暫時造不成安全影響

30、的，要采取必要的，可限期整改，但對事故隱患部位、危險程度及采取必要措施做好檢查記錄，以備整改或復查。4、 停工整改：（1）對違反勞動紀律、操作規(guī)程不接受批評教育，對個人或他人造成安全威脅的野蠻作業(yè);（2）管理人員違章指揮，強令員工進行的冒險作業(yè)；（3）存在重大危險因素作業(yè)時，無安全，無進行現(xiàn)場安全監(jiān)管的；（4）對存在安全事故隱患作業(yè)現(xiàn)場正被責令限期整改，逾期未整改的。四、事故隱患整改復查1、 隱患整改完畢后，整改責任人負責組織自查，達到要求標準，在隱患整改通知書上簽署意見，報站復查。2、 站接到復查申請報告后，立即組織復查，復查時限不超48小時。3、 站對檢查出的隱患和整改情況，分別建檔，并及

31、時上報公司安質部。五、 事故隱患整改處罰規(guī)定1、 對因隱患整改不及時而導致事故后，要追究有關人員責任。2、 對隱瞞事故隱患，不積極整改，不吸取教訓進行防范致使同類隱患重復發(fā)生或引發(fā)安全事故的責任人，按公司相關規(guī)定給予處罰。安全隱患舉報制度 為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，落實群防群治的安全生產(chǎn)工作局面，特制定本制度。一、 舉報方式1、 書面舉報。舉報人可將舉報材料直接送到（或投遞）經(jīng)理辦公室或安全領導小組并記錄在案，由分管領導處理，督促辦理，做到有舉必查。2、 電話舉報。舉報人可直接撥打舉報電話：8385853、8383973。二、 舉報處理接到舉報后，根據(jù)舉報情況，督促當班值班長或安全員

32、、分管領導立即采取措施進行整改或調查處理。要做到方案具體，人員到位，措施落實，整改徹底，查處有力。整改、查處后應將整改、查處情況報告安全領導小組備案。對于本部門處理不了的安全隱患將及時上報公司安質部，由公司安質部協(xié)調處理，并將處理情況及時與舉報人通報。三、 舉報范圍1、 作業(yè)現(xiàn)場的作業(yè)秩序是否存在安全隱患；2、 設備是否存在安全隱患、帶病作業(yè)；3、 生產(chǎn)指揮人員是否存在違章指揮、操作人員是否存在違章作業(yè)；4、 有關操作規(guī)程是否得到落實；5、 作業(yè)工藝、維修工藝是否得到落實；6、 發(fā)生事故后是否有隱瞞不報的現(xiàn)象。四、 舉報要求1、 舉報情況要真實，不得虛報、假報；2、 對舉報有功人員將進行表揚與

33、物質獎勵，對于打擊報復舉報人員將按公司制度嚴肅處理。 安全獎懲實施細則 一、本細則適用于莒縣龍發(fā)裝卸有限公司全體員工（包括勞務用工） 。二、本細則由莒縣龍發(fā)裝卸有限公司組織實施，所涉及的獎罰項目是針對確定責任后的人員或班組。三、違章違紀是指在生產(chǎn)過程中違反各種安全操作規(guī)程、規(guī)章制度和安全措施等行為。四、對內部員工的獎罰由公司開具獎罰通知單，注明違規(guī)內容和處罰金額，并在當月兌現(xiàn)。五、班組和個人有下列表現(xiàn)之一的，一次性獎勵50-1000元，月度考評分加0.2-2分的獎勵。1、值班長、班長重視安全工作，建立健全了班組安全管理體系，在安全活動中工作成績顯著，獲公司榮譽或三等獎以上的；2、在勞動保護、安

34、全技術、職業(yè)衛(wèi)生、交通安全等方面有發(fā)明創(chuàng)造，提出合理化建議或積極采取新技術，應用推廣取得顯著效果的；3、在安全生產(chǎn)管理方面，探索總結出先進經(jīng)驗，對港口安全生產(chǎn)有重大貢獻的；4、積極參加搶險救災活動，保護公共財物，使公司免受重大損失的；5、全年未發(fā)生等級安全事故，現(xiàn)場安全管理工作突出，杜絕重大和一般事故，未發(fā)生輕微安全事故，員工安全意識、道路交通管理工作突出的；六、班組和個人有下列表現(xiàn)之一的，給予通報表揚，同時給予50元-500元獎勵。1、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，迅速采取措施或報告有關部門對制止事故有功者；2、遵章守紀，在安全生產(chǎn)（工作）中成績突出，獲得集團公司榮譽稱號，或獲得公司級榮譽稱號、通報表揚

35、者；3、在勞動保護、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等方面，有發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成效者；4、在安全生產(chǎn)管理方面，探索總結出先進經(jīng)驗，或提出合理化建議，應用推廣后取得顯著效果者；5、在維護公司榮譽、保證港口正常裝卸作業(yè)秩序中有特殊貢獻者；6、在安全生產(chǎn)宣傳教育、安全知識競賽、演講比賽等安全活動中成績突出者；7、經(jīng)常糾正違章、制止違章，避免事故發(fā)生的；8、檢舉違章、舉報事故真相，經(jīng)查實對調查有功者；七、凡存在以下問題之一的班組，扣月度考評分1-2分，同時按照公司有關處罰標準追究處理有關管理人員，班組必須在24小時內寫出書面整改措施，在規(guī)定時限內整改完畢，上報公司復查處理。1、值班長、班長不重視安全管理工作， 班組

36、安全管理工作混亂，沒有建立安全管理體系或安全防范措施不健全，強令員工冒險蠻干，無視人員和財產(chǎn)安全的；2、不認真貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，不執(zhí)行公司規(guī)章制度和有關安全要求，受到公司通報批評以上處分的；3、值班長、班長布置生產(chǎn)不布置安全、下達作業(yè)計劃不下達安全措施，玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)，使人員生命財產(chǎn)遭受損失的；4、發(fā)生等級事故：發(fā)生等級以上（人員傷亡、貨損、機損、火災、交通肇事等）責任事故。5、所屬員工沒有進行安全培訓就安排上崗，不熟悉公司規(guī)章制度和各類安全要求，發(fā)生事故未按規(guī)定報告，隱瞞事故真相，推托責任者；6、事故發(fā)生后沒有保護現(xiàn)場，故意破壞現(xiàn)場的； 八、班組和個人有下列情況之一

37、的，視情給予處罰并進行批評教育。 1、倒運貨物沿途掉件、散漏，不及時揀拾，沒有組織清掃的，罰款50-100元；2、接簾布、安全網(wǎng)等雜物掉入海中，不及時組織打撈者，罰款50-100元。3、機動車輛（包括摩托車）不按規(guī)定位置停放，轉彎不打轉向燈、進出庫門不鳴笛、減速者，罰款50-100元；4、在船上、垛空等處隨地大小便，亂扔亂放廢品雜物及對使用的工屬具、蓬布不及時回收造成安全隱患者，罰款500-100元；5、安全學習、安全會議未請假無故缺席者，罰款20-50 元；6、不按規(guī)定穿戴勞保用品，指揮工不戴指揮工帽、不穿反光背心、沒有安全措施站立在船艙沿等危險位置指揮者，罰款50-100元；7、公司轄區(qū)碼

38、頭岸邊釣魚、閑逛不聽勸阻者，罰款50-100元；8、衣物等物品放置在吊車支腿、汽車擋板、門機及橋吊、場橋設備上，影響觀瞻，造成一定危險的，罰款20-50元；9、在危險區(qū)域（吊車旋轉范圍、垛底、集裝箱箱下等）逗留休息不聽勸阻的，罰款50-100元/次；10、重鉤在人員上空通過不采取安全措施，或高空停留存在安全隱患的，罰款50-100元/次；11、指揮工不使用正確手勢指揮，對違章作業(yè)司機不進行糾正勸阻，造成現(xiàn)場作業(yè)混亂者，罰款50-100元/次；12、起重大型貨物作業(yè)不執(zhí)行“三三制”，小件貨物不執(zhí)行“二次起落鉤”標準的，罰款50-100元；13、倉庫門口在作業(yè)期間未設警示線、指揮工或安全島的，罰款

39、50-100元； 14、操作機械時，打電話、聊天聽音樂或做其他影響安全生產(chǎn)行為的，罰款50-100元/次；15、作業(yè)前未按規(guī)定檢查工屬具，不按規(guī)定使用工屬具進行作業(yè)，未造成嚴重后果的，罰款50-100元；16、海棉墊不按規(guī)定鋪設或鋪設不全的，罰款50-200元；17、在貨垛根、篷布下、機械周圍、道路轉彎處、碼頭前沿1.5米范圍內及其他危險位置休息、逗留的，罰款50-200元；18、裝卸超長、超重等大件貨物不用穩(wěn)關繩、刨鉤的，罰款50-200元；19、特殊作業(yè)時，沒有安排監(jiān)護人或監(jiān)護人不到位的，罰款50-200元；20、汽運裝卸車提車作業(yè)中，人員在車上高于擋板位置行走的，罰款50-200元；21

40、、堆碼貨物不規(guī)范，吊運過程中發(fā)生掉落的，罰款50-200元；22、移開安全警示標志、警戒線不及時恢復，造成現(xiàn)場管理混亂、存在安全隱患的，罰款50-200元；23、發(fā)生拖、拉、抽、抖鉤之一的（特殊作業(yè)除外），罰款100-300元/次；24、流動機械不按規(guī)定路線行駛、超速行駛，騎摩托車不戴頭盔，穿行垛空的，罰款50-300元/次；25、工屬具領取時不檢查，使不合格工屬具流入現(xiàn)場使用的，罰款100-300元；26、不躲鉤或在鉤下停留的，罰款100-300元；27、人員在車下睡覺、乘涼、赤膊，或港區(qū)內聚眾打牌、喝酒等行為的，罰款100-300元；28、吊車旋轉半徑內未使用警戒線進行隔離的，忽視警戒標志

41、，擅自進入隔離區(qū)域的，罰款100-300元；29、未經(jīng)安全管理部門允許私自使用電爐子，用電設備電纜電線損壞不及時更換存在危險的，罰款100-300元；30、不按規(guī)定落實安全措施，盲目開動設備，擅自進入漏斗、皮帶機下清理雜物的，罰款100-400元；31、作業(yè)現(xiàn)場吸煙，未造成嚴重后果的，罰款100-500元/次；32、違反安全操作規(guī)程、作業(yè)指導書及作業(yè)標準造成險情的，罰款100-500元；33、帶纜作業(yè)不穿救生衣，船舶作業(yè)不從舷梯上下，不掛安全網(wǎng)和沒有保護措施的，罰款100-500元/次；34、有意誣陷他人違章，擾亂管理秩序者，罰款100-500元；35、帶電作業(yè)沒落實防范措施的，罰款100-5

42、00元；36、違章擅自攀爬門機、橋吊、皮帶機等大型設備，觸摸設備操作按鈕，不聽勸阻態(tài)度惡劣者，罰款100-500元；37、裝卸工無證擅自指揮，或隨意抽調指揮工不及時補位的，罰款100-500元；38、貨物吊懸空中，作業(yè)司機離開駕駛室的，罰款100-500元；39、現(xiàn)場管理人員發(fā)現(xiàn)違章行為不及時制止，推卸責任或惡意刁難他人的，罰款100-500元；40、有“挖井留山”作業(yè)行為的，罰款100-600元；41、任意拆卸、挪用以及損壞消防、安全、道路、設備等報警和安全標志、器材的，罰款100-600元；42、船舶作業(yè)前，不按規(guī)定進行艙室測氧，或測氧過程敷衍了事、人員不到位的情況下盲目開工的，罰款100

43、-600元；43、捆碼鋼絲繩抽拔作業(yè)時，人員站位于作業(yè)危險區(qū)域，沒有防范措施的，罰款100-600元；44、特殊作業(yè)、自然條件較差或燈光環(huán)境存在危險的作業(yè)等，生產(chǎn)組織或管理人員沒有布置安全措施，或布置安全措施沒有檢查落實的，罰款200-800元；45、有意破壞安全警示標志，不及時恢復且不聽勸阻者，罰款200-800元；46、發(fā)生違章違紀行為不聽勸阻、不服從管理、繼續(xù)違章作業(yè)、認錯態(tài)度較差及其他性質較重的，罰款200-800元；47、不按工藝配工或沒有制定操作工藝，忽視生產(chǎn)現(xiàn)場條件、設備、設施狀態(tài)，強令指揮工人作業(yè)的，罰款200-800元；48、安排無證人員、沒有進行安全教育或崗前培訓的人員指揮

44、裝卸生產(chǎn)或從事裝卸作業(yè)的，罰款200-800元；49、安全人員（包括兼職安全員）對違章的各類事故知情不報，工作失職者，罰款200-800元；50、同時作業(yè)時，沒有互相交待安全措施和注意事項，造成交叉作業(yè)危險或險情的，罰款200-800元；51、現(xiàn)場管理不到位，未按規(guī)定布置安全措施，工作失職者，罰款200-800元/次；52、協(xié)從破壞、偽造事故現(xiàn)場者，罰款500-1000元；53、對違章的制止、揭發(fā)者謾罵、打擊，有報復行為的，罰款500-1000元；54、裝卸工班作業(yè)人員在不熟悉作業(yè)環(huán)境、作業(yè)要求、不了解安全操作規(guī)程以及安全防范措施沒有落實到位的情況下開工作業(yè)的，罰款500-1000元；55、沒

45、有經(jīng)過安全技能培訓學習、未取得操作資格證，擅自操作各種機械、吊裝設備者，罰款500-1000元；56、現(xiàn)場管理人員不重視安全，強令指揮他人違章作業(yè)，造成重大事故苗頭或險情的責任者，罰款500-1000元；57、酒后上崗或上崗中喝酒的，港區(qū)酗酒滋事的罰款200-1000元；58、船舶作業(yè)未按規(guī)定拴掛安全網(wǎng)、接簾布的，罰款200元；九 因責任事故造成經(jīng)濟損失的，按下表給予經(jīng)濟賠償和處理 。造成損失賠償金額相關處理100元以下批評教育101元-500元50元-100元批評教育501元-1000元100元-200元離崗培訓3天1001元-5000元300元-500元離崗培訓5天5001元-10000元

46、1000元-2000元離崗培訓10天，通報批評十、 發(fā)生等級事故的，對事故責任人的處理、依據(jù)相關標準處理。十一、 公司安全獎勵基金，專款專用。十二、 安全獎勵由申請班組或個人，以書面形式報公司，公司經(jīng)調查屬實，按規(guī)定給予獎勵并通報表揚；十三、在生產(chǎn)中，成績突出的班組和個人，年終評先樹優(yōu)為一項重要指標，并在綜合考評中據(jù)情加1-5分。十四、本細則中的規(guī)定與上級文件或規(guī)定相抵觸的，按上級規(guī)定或標準執(zhí)行。本規(guī)定于2006年7月1日起執(zhí)行。作業(yè)現(xiàn)場管理要求勞保用品管理規(guī)定 為嚴格勞動保護用品管理，保障作業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)公司勞動保護用品管理規(guī)定，結合現(xiàn)場作業(yè)實際情況，對勞動保護用品的發(fā)放施行以下制

47、度：1、工作服使用期限為一年。每人每年可購買兩套。使用期限內，因個人原因丟失損壞的，按公司購買價格繳費購買（夏裝60元/套、冬裝75元/套）。2、安全帽使用期限為二年。3、皮手套使用，鋼材專業(yè)班使用期限為一個月，非鋼材專業(yè)班使用期限為三個月，實行以舊換新制度。4、反光背心使用期限為兩年。使用期限內，因個人原因丟失損壞的，按30元/件繳費購買。5、袖標使用期限為六個月。使用期限內，因個人原因丟失損壞的，按8元/件繳費購買。6、口哨使用期限為六個月。使用期限內，因個人原因丟失損壞的，按5元/個繳費購買。7、安全帶在使用期限內，因個人原因丟失損壞的，按50元/條繳費購買;安全繩在使用期限內，因個人原

48、因丟失損壞的，按200元/條繳費購買。8、防塵口罩使用期限為每季度每人1個。使用期限內，因個人原因丟失損壞的，按5元/個繳費購買。9、警戒繩在使用期限內，因個人原因丟失損壞的，按1元/米繳費購買。值班長班長事故（隱患）責任處理規(guī)定為全面貫徹公司關于實行安全事故責任追究制的指示精神，切實將安全生產(chǎn)責任制落到實處，進一步明確值班長、班組長的安全工作職責，確保裝卸生產(chǎn)的順利進行，根據(jù)日照港（集團）公司事故處理規(guī)定和公司有關規(guī)定，特制定本規(guī)定。第一條 年內班組發(fā)生嚴重違章，造成事故隱患或事故險情，且所在班組對此負全部或主要責任，給予當班值班長100-200元罰款；給予當班班長200-300元罰款，副班

49、長100-200元罰款。第二條 年內班組發(fā)生一起輕傷或一起其它性質較重的責任事故及火災事故，且所在班組對此負全部或主要責任，給予當班值班長及班長300-500元罰款，給予副班長100-200元罰款。第三條 年內班組發(fā)生兩起輕傷或一起其它一般責任事故及火災事故且所在班組負全部或主要責任，給予當班值班長處罰700-1000元，正副班長給予400-600元罰款，并給予撤銷班組長職務的處罰。第四條 年內班組發(fā)生一起重傷或一起性質較重的責任事故及火災事故，所在班組負全部或主要責任，給予當班值班長處罰1000-3000元。正、副班長給予撤職或除名的處罰，并處罰款500-1000元。第五條 年內班組發(fā)生一起

50、工亡事故或一起重大責任事故及重大火災事故，且所在班組負全部或主要責任的，給予值班長下崗處罰，并處3000-5000元以上罰款，給予正副班長下崗處罰，并處6000元以上罰款； 第六條 年內班組發(fā)生上述安全事故，負部分或輕微責任，降一個等級處理。第七條 對事故責任者應受刑事處分的，由公司交司法部門處理。第八條 本規(guī)定涉及的事故，是指該年度1月1日0時12月31日23時這一期間發(fā)生的事故。第九條 本規(guī)定自2006年7月1日起執(zhí)行防臺防汛（一） 成立防臺防汛搶險隊 隊長：經(jīng)理 副隊長：副經(jīng)理、主管 成員：值班長、工班長、班員。防臺防汛搶險隊接受公司安全領導小組領導。負責當班期間的防臺防汛工作。 （二）

51、貨物預防風暴潮應急預案根據(jù)氣象部門預測，每年8至9月份將有臺風影響我市，為配合好公司做好防風暴潮工作，使公司庫場貨物免遭損失，特制定本預案。一、成立應急預案領導小組：組長：經(jīng)理 副組長：副隊長、主管成員：各值班長、工班班長。二、具體預防措施：1、莒縣龍發(fā)裝卸有限公司責任區(qū)域：新集場區(qū)、碼頭前沿、港西7路至9路之間區(qū)域及2#大庫、華豐倉儲。具體分工：11、16、18、4、10、12、3、7、8班負責新集場區(qū)、碼頭前沿；20、21、15、17、9、13班負責港西7路至9路之間區(qū)域；23、19、22班負責2#大庫；25、24、14班負責華豐倉儲大庫；26、27、5班作為預備隊，隨時聽從組長安排。（各

52、班次在現(xiàn)有的基礎上要進一步細化分工，保證不漏點，不缺項）2、防臺防汛搶險隊分一、二、三、三個組，有公司領導小組組長、副組長統(tǒng)一指揮調遣。一組組長：甲班次值班長成 員：甲班次工班長二組組長：乙班次值班長成 員：乙班次工班長三組組長：丙班次值班長成 員：丙班次工班長小組組長接受隊領導小組組長或副組長指令，組織預案實施，進入主要部位指揮。各成員負責本班的防范區(qū)域，親臨現(xiàn)場指揮，遇有特殊情況，無條件聽從本小組領導的指令和調遣。3、在風暴潮來臨之前無法疏港的怕水貨物盡快灌包落垛，底層2個高用彩條布、薄膜鋪墊。4、對垛位上的貨物進行徹底檢查及加固。5、排水系統(tǒng)不間斷的進行清理，保證下水道排水暢通。6、2#大庫、華豐倉儲倉儲庫房大門周圍預備好編制袋（1萬條包括1#大庫）及堵料物。7、提前組織人力用蛇紋石灌好2萬條編織袋。三、預案：1、接到預警通知后，由組長下達指令并具體布置，領導小組成員晝夜分工值班，1、2、6班與值班理貨員、調度員加強碼頭前沿、重點貨物的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時補救。2、對場地上未能及時疏港的怕水貨物，特別是散卸大豆用蛇紋石袋、繩網(wǎng)（高度1米以上）加固在垛墻周圍，防止海水對貨物造成水濕沖塌垛