精神衛(wèi)生中心工作總結(jié)

1、精神衛(wèi)生中心工作總結(jié)【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！】祝人家工作順利】xxxx年自己在各位領(lǐng)導和同事們的 關(guān)心和幫助下作出了一定的成績，同時 也存在著不足，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗、 吸取教訓，提高管理和工作能力，現(xiàn)將 一年來的思想和工作向各位領(lǐng)導及同事 匯報如下：一、積極參加學習實踐科學發(fā) 展觀活動一年來能夠積極參加醫(yī)院領(lǐng)導班子 中心組理論學習以及病房黨小組組織的 黨員學習，認真學習黨的各項方針政策 以及十七屆四中全會精神并貫徹于工作 中。積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活 動，書寫讀書筆記共 13篇，組織召開 學習實踐科學發(fā)展觀活動座談會，

2、對于 大家提出的問題認真查找原因并解決。 書寫開展學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研 報告一篇，對目前我院精神衛(wèi)生的發(fā)展 和醫(yī)護質(zhì)量的提高提出了有效的整改措 施。在工作中能注重學習醫(yī)院管理方面 的知識 ,積累醫(yī)院管理經(jīng)驗。參加了衛(wèi)生 局組織的醫(yī)院管理培訓班以及青醫(yī)附院 舉辦的現(xiàn)代醫(yī)院管理培訓項目。通 過一年來的不斷學習，提高了自己的政 治理論水平和管理水平，以此更好地指 導和推進醫(yī)院各項工作的完成。二、開展醫(yī)療質(zhì)量萬里行活 動，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量遵照衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和衛(wèi)生局的 文件要求標準，在制訂和完善醫(yī)療和護 理的各項規(guī)章制度和崗位職責的基礎(chǔ) 上，重點抓醫(yī)院核心制度的落實，進一 步規(guī)范了醫(yī)療行為。1、

3、加強醫(yī)療質(zhì)量考核和管理 建立健全臨床醫(yī)療工作制度，確保 醫(yī)療行為的規(guī)范化、正規(guī)化 ; 繼續(xù)對臨 床、醫(yī)技科室進行綜合目標考核，不定 期到病房參加大交班和查房，檢查科室 的醫(yī)療文書書寫、業(yè)務(wù)學習、疑難病例 討論等。 xxxx 年醫(yī)教部制定了住院總 醫(yī)師職責、特殊治療規(guī)范操作方案 （試行 ） 、轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院管理制度、 科研合作管理規(guī)定、患者身份識 別制度和程序，修訂了醫(yī)師外出參 加學術(shù)會議管理規(guī)定。醫(yī)教部每月進 行規(guī)范化用藥檢查，并定期公布檢查結(jié) 果，使醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)定、持續(xù)地提高。在 衛(wèi)生局年底醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動檢查 中，獲得了專家組的好評。護理部在我院臨床科室開展了締結(jié) 姊妹互助活動，兩個科室一組，對

4、科室 建設(shè)、質(zhì)量管理、服務(wù)品牌、業(yè)務(wù)學 習、科室文化等諸多方面進行現(xiàn)場查看 和學習，互相指出存在的不足，互相借 鑒他人的先進經(jīng)驗，取長補短，互助互 學，收到了很好的效果。2、堅持院內(nèi)、科內(nèi)業(yè)務(wù)學習 堅持全院每周一次業(yè)務(wù)學習。每周 三下午由醫(yī)教部、周四下午由護理部組 織院內(nèi)醫(yī)護業(yè)務(wù)講座，邀請外院專家或 本院的資深醫(yī)生或護士講課，不僅提高 了講者的理論知識水平及授課技巧，而 且也營造了全院醫(yī)護人員認真學習的學 術(shù)氛圍，提高了全院醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)理 論水平。全年外請國內(nèi)外知名專家 7 人 次，其中：德國專家凱瑟琳教授來我中 心授課，舉辦了精神分裂癥復發(fā)干預 研討會 ;法國南特精神分析專家團來我 中心授

5、課，舉辦了 “團體心理診療培訓 班”邀;請著名心理學家賈曉明教授來院 授課。 xxxx 年獲批市級繼續(xù)教育項目 7 項，已經(jīng)舉辦 5 項。全年舉辦院內(nèi)業(yè)務(wù) 講座：醫(yī)療 25 次，護理 26 次。臨床科室堅持每周科內(nèi)業(yè)務(wù)講座 1 次，每兩周科內(nèi)疑難危重病歷討論 1 次，全院疑難病例討論 6 次，提高了臨 床醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)水平。3、做好傳染病防控工作 多次組織全院醫(yī)護人員進行手足口 病、甲型 H1N1 流感等傳染病的預防、 診斷和治療培訓，在門診開設(shè)了預檢分 診工作，對出入我院的門診及住院患者 和家屬進行了體溫檢測，各病房加強消 毒隔離工作，極好地預防了傳染病的發(fā) 生和傳播。4、開展技術(shù)比武活動，

6、提高操作 技術(shù)水平針對我院醫(yī)護人員急癥搶救水平較 低的現(xiàn)狀，醫(yī)教部與護理部聯(lián)合組織了 全院醫(yī)護人員參加的急救培訓，舉辦了 全院醫(yī)護急救技能比武大賽，效果良 好，獲得圓滿成功。護理部組織舉辦了護士長五項技能 操作全能比賽，強化了護理管理團隊的 綜合技能，完善了護士長自身綜合能力 建設(shè)，為管理活動實踐奠定了基礎(chǔ)保 障。醫(yī)教部組織開展了第二屆青年醫(yī)師 論壇，有 10 多名醫(yī)師參加了比賽，竟 出了一、二、三等獎。5、繼續(xù)開展半年一查 每半年組織一次全院出院病歷大檢 查，抽查每位醫(yī)師書寫的病歷，評出 一、二、三等獎優(yōu)秀病歷，并給予表彰 獎勵，對較差的病歷書寫者由醫(yī)教部誡 勉談話，定期整改。對病歷中存在的

7、不 足在院周會上公布，要求相關(guān)人員整 改。重視病歷質(zhì)量，對住院病歷實行主 管醫(yī)師、科內(nèi)、院內(nèi)三級管理，在年底 衛(wèi)生局組織的醫(yī)療質(zhì)量檢查中，我院的 病歷質(zhì)量得到了專家的高度肯定。6、加強醫(yī)護人員的培訓、學習 為提高全院醫(yī)護人員專業(yè)水平，外 派醫(yī)師參加專題學習班、學術(shù)會議共 72 人次。參加市內(nèi)學術(shù)會議 300 余人次。 參加了全國精神科年會和山東省精神科 年會。派出李璟醫(yī)師到北京進修精神 科。組織護士長外出參加學習班 6 人 次，護理帶教老師參加學術(shù)交流 6 人 次。三、醫(yī)療安全 加強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全教育，定期 進行醫(yī)療安全防范培訓，使全院醫(yī)護人 員充分認識到精神衛(wèi)生專業(yè)醫(yī)療安全的 重要性和特殊性，提高了大家的安全意 識。根據(jù)衛(wèi)生局 以病人為中心”醫(yī)療 安全百日專項檢查活動方案，成立了 醫(yī)院自查工作領(lǐng)導小組，召開了護理安 全座談會