校長表態(tài)發(fā)言范本

1、校長表態(tài)發(fā)言范本校長李慶芬尊敬的各位領導、各位校長：大家好。千帆競進辭舊歲，萬木崢嶸展新顏。新學期伊始，隨著全市教育工作會議和雙山教育辦全體教師會議的召開，我們?nèi)媪私饬巳薪逃l(fā)展的形勢，對雙山教育未來的美好藍圖充滿了無限憧憬和渴望。_年楊胡小學將站在新的起點上，進一步解放思想，銳意改革，更新觀念，開拓視野，以“提高教育教學質(zhì)量”為核心目標，突出抓好師生大練基本功和尊老孝親、文明行路等養(yǎng)成教育專項活動“兩個重點”，深入推行學校制度、學校文化、高效課堂“三項建設”，確保學校安全、教育科研、校本培訓、教育宣傳“四個落實”。在具體工作中，堅持做到：一、抓管理。全面貫徹“以人為本，依制管理;從心出發(fā)

2、，用心管理”的管理理念；“堅持高點定位，不斷自我加壓，充分解放思想，務必爭創(chuàng)一流”的工作要求；全力推行精細化管理模式，切實完善各項管理制度，制定學校管理制度匯編；建立干部測評考核機制；深化教職工的考核工作，建立健全教師考核機制，積極探索新階段教師激勵機制，充分調(diào)動廣大師生的工作和學習積極性，深挖學校發(fā)展?jié)摿?，夯實教育發(fā)展基礎，打造楊胡小學教育特色，實現(xiàn)我校教育又好又快發(fā)展。二、抓隊伍。著力創(chuàng)設“學研富腦修身”的氛圍，持久開展“讀書伴我行”活動，讓廣大教師在閱讀中涵養(yǎng)書卷氣，在虛心向他人學1習中取長補短，在用心實踐和探索中感悟規(guī)律，在教研教改中提升教學水平；針對我校教師隊伍年齡偏大、職業(yè)倦怠、繼

3、續(xù)學習積極性低等情況，我校將利用與福泰小學聯(lián)盟辦學的優(yōu)勢，邀請福泰小學定期安排骨干教師來校進行培訓，通過各種報告會、培訓學習會等，對教師的思想進行洗禮，端正教育思想，點燃教育智慧；著力實施名師工程，堅持專家引領，同伴互助，注重反思，課題帶動，學校定期舉行“感動校園老師”、“我最喜歡的課堂”評選活動，本學期三位老教師張文榮、韓桂菊、韓秀麗被公推為我?！案袆有@老師”；創(chuàng)設“學習名師、爭當名師”的氛圍；著力實施“青藍工程、繼續(xù)教育和校本培訓工程”；著力引導師生進行知識樹構(gòu)建，落實教師基本功達標活動。努力打造一個富有社會責任感、富有創(chuàng)新精神、富有實踐能力的師生群體。三、抓教學。針對我校教學工作現(xiàn)狀，

4、本學期仍要深化課堂教學改革，加強精細化管理，認真落實教學常規(guī)，探索和研究高效課堂的教學模式，完成章丘市教育科學研究“十二五”規(guī)劃課題小學生日常生活習慣和行為養(yǎng)成教育研究年度目標，全面優(yōu)化教風、學風，同時力爭各項教學競賽都能高等次獲獎。新的年度，我校將積極借鑒“121課堂教學模式”，成立領導小組和研究團隊，確定試驗年級、學科，突出重點，以點帶面，通過教師集體備課，課堂教學實踐、課后研討和課例研究，根據(jù)學情靈活運用導學案，提煉出具有自身特色的高效課堂教學模式；以“小課題研究”為抓手，把教學改革引向深入，認真破解高效課堂的困惑和難題；以規(guī)范化、精細化的集體備課為憑借，著力解決影響堂課教學的粗放性、隨

5、意性問題；開展以“同題異教”為主體的“磨課”活動，著力提高教師的課堂授課水平。四、抓環(huán)境。堅持把優(yōu)化育人環(huán)境作為提高教學質(zhì)量的基礎工作來抓。_年我校將繼續(xù)開展師生大練基本功活動，重點抓好“尊老孝親”活動，深入開展“愛心.責任”主題教育活動，廣泛開展“文明行路”專項活動，組織開展豐富多彩的課間活動、溫馨教室評選活動、文明班集體創(chuàng)建活動等，鞏固養(yǎng)成教育的成果；全面開展學生社團活動，展示學校體育、文藝、科技、實踐等幾大類的發(fā)展成果；根據(jù)教育部公布的中小學書法教育指導綱要，本學期我校將在3-6年級開設毛筆書法課，安排多次參加章丘市書法大賽的教師作指導教師，讓師生共同參與，通過努力，使其成為我校辦學的一

6、大特色；切實加大教育宣傳活動，要濃墨重彩正面宣傳我校教育教學發(fā)展成果，大力宣傳師生中的好人好事和先進事跡。五、抓安全。全面加強學校安全標準化管理工作，普及學校安全知識，我校編寫印發(fā)了楊胡小學學生安全手冊，做到人手一冊，認真落實1530安全教育模式，定期組織安全演練，進一步增強師生的安全意識；層層簽訂安全責任書，落實安全責任制和責任追究制，切實加強學校公共衛(wèi)生和交通安全等方面的管理，根據(jù)我校接送學生車輛多的實際，重點做好校車的安全管理，定期組織安全檢查，及時消除安全隱患；開展學校周邊綜合治理專項整治活動，維護師生健康和安全；以環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、預防近視、傳染病防治等為重點，完善衛(wèi)生

7、突發(fā)事件應對機制，推動學校衛(wèi)生常規(guī)管理的規(guī)范化、制度化。尊敬的各位領導，新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想。在雙山教育辦的正確領導下，楊胡小學全體教師一定會戮力同心，團結(jié)進取，以一流的設施，一流的管理，一流的教育教學質(zhì)量交出一份滿意的答卷。謝謝大家。_年_月第二篇：校長表態(tài)發(fā)言“316”督導工程暨“雙常規(guī)”工作檢查校長表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好。_月23、_日，我校迎來了教育局為期兩天的“316”督導工程暨雙常規(guī)工作檢查活動，這是加快我校教育發(fā)展的重大舉措，也是我校教育發(fā)展的新起點。借此機會我代表鐮刀灣鄉(xiāng)中心小學全體師生對一直以來對我們大力支持的教育局各位領導表示衷心

8、的感謝，同時也衷心的感謝何海燕、張整萍老師帶來的精彩的示范課。近年來我校教育教學質(zhì)量不斷提升，教學設施逐步完善，所有這些成績得益于縣教育局正確領導和大力支持。面對上級領導的殷切期望，廣大群眾對優(yōu)質(zhì)教育的迫切愿望，我清醒的認識到我校的點滴成績只代表過去，只有創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績，才能在新的發(fā)展中站穩(wěn)腳跟，才能不負全鄉(xiāng)人民的厚望。面對困難我們滿懷信心，盡一切能力克服如下問題：首先，擺正位置，當好帶頭人。作為校長，在工作中我將充分發(fā)揮帶頭人的作用，尊重廣大教師，傾聽大家的意見和呼聲，多為學校和教師的利益著想，維護學校和教師的合法權(quán)益，遇事多向教育局匯報，多和校委成員協(xié)商，多和教師交心通氣，力爭為教師提

9、供和諧舒適的工作和學習環(huán)境，穩(wěn)定教師隊伍。其次，保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在新的工作實踐中摸索新經(jīng)驗、探索新路子，和大家一道，努力創(chuàng)造出具有鐮刀灣特色的教育教學模式和管理經(jīng)驗。第三，盡全力做好以下工作：1.繼續(xù)提高教育教學質(zhì)量和后勤服務質(zhì)量，努力把每項工作落到實處，嚴格做好學校工作的方方面面。2.加強教師隊伍建設。從教師的職業(yè)道德、教書育人，教師的基本技能、現(xiàn)代教育技術等方面提高思想文化水平，提高教師隊伍整體水平。3.立足我校教育教學實際，開展形式多樣的教、科研活動，積極開展課題研究，探索教育教學方法，打造高效課堂。4.加強校園安

10、全檢查，提高師生的安全意識，針對學校存在的安全隱患，做好每天的安全排查工作，確保教師的平安生活，孩子們的快樂學習、成長、各位領導，同志們，我將繼續(xù)以“敬業(yè)樂群，踏實奉獻”為座右銘，無論遇到什么困難，我都會迎難而上，始終保持科學嚴謹?shù)念^腦。充分調(diào)動每個教師發(fā)揮自己的積極性和工作熱情，用人所長，發(fā)揮群體智慧，共同做好工作。我想教育人的力量有兩種，一種是真理的力量，一種是人格的魅力。只要我們每個人都充分發(fā)揮所長，互相信任，互相學習，互相促進，團結(jié)協(xié)作，就一定能夠做好工作。我相信，有各級組織的大力支持、有各位領導的親切關懷、和全體教師的通力協(xié)作，在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情，積極投入到教育教學

11、改革之中，勵精圖治，恪盡職守，認真履行校長職責，努力提高我校教育教學質(zhì)量，辦人民滿意的教育。最后，再一次的感謝教育局領導兩天來的悉心指導檢查和全體教師的密切配合，謝謝大家。第三篇：校長表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領導，各位老師：大家上午好。首先感謝各位領導給我這個能與大家交流的機會。過去的一年在各級領導的領導下完成了各項教育教學任務，并出色的完成了應省基礎教育均衡發(fā)展督導檢查的任務。同時也得到了各級領導的好評。經(jīng)過一年的努力終于擺脫了三類校的帽子。雖然跨進了二類校的門檻，但與兄弟學校還有很大的差距，為此，我深感肩上的壓力非常大，任重而道遠。為了更好的開展教育教學工作，使我校的成績百尺竿頭更進一步，縮短與

12、兄弟學校的差距，我與學校領導班子、與我們的教師隊伍一起踏上新的征程，努力使年終學校綜合目標考核達到全縣中游，今后的教育教學工作我校將以“教學品質(zhì)提升年”為抓手，堅持以人為本，以學促教教學理念，著重從以下幾個方面開展工作。一、提高認識，增強緊迫感。一是學校成立“教育教學品質(zhì)提升年”活動領導小組，召開全校教師動員大會，制定實施方案，分工負責，具體落實。二是結(jié)合縣“教育教學品質(zhì)提升年”活動，組織全校教師以教研組為單位，成立督學組，并組織開展關于提高教育教學質(zhì)量的大討論，真正認識其緊迫性和現(xiàn)實意義，教師要用新理念、新思維、新做法增強責任意識和質(zhì)量意識。三是每位教師結(jié)合縣、校方案，都要制定出自己提高教育

13、教學質(zhì)量活動的方法措施，并把此項工作的落實情況作為年度考核的重要內(nèi)容。二、抓好師德建設。一是提高教師的職業(yè)規(guī)范意識。根據(jù)形勢的要求，學習“教師職業(yè)的基本原則”、“教師職業(yè)道德規(guī)范”等，通過學習讓教師認識到教師職業(yè)的責任感和使命感。二是提高教師敬業(yè)、樂業(yè)意識。根據(jù)本校實際，組織教師學習全國優(yōu)秀師德教師的先進事跡，開展“鑄師魂、養(yǎng)師德、練師能、為師表”的系列活動。教師要樂學生之所樂，憂學生之所憂，全心全意為學生服務。三、抓好教學常規(guī)管理。1.教育教學質(zhì)量是學校生存和發(fā)展的生命線。領導班子要把主要精力放在教育教學管理上，利用網(wǎng)絡監(jiān)控，巡視檢查等方式，對教學活動實行全天候監(jiān)管。如發(fā)現(xiàn)有違反常規(guī)管理的現(xiàn)

14、象，都要作為教學事故記錄在案。領導班子每月召開一次教學工作研討會。2.教導處要加強對教學工作的常規(guī)檢查與監(jiān)督，提升整體教師的教學能力和水平。主要做法：一是聽。每位領導每學期聽課不少于60節(jié)。開展教師“互聽互評課”活動，每位教師每學期不少于30節(jié)。每位教師每學期舉行一次匯報課。二是查。學校將以集中檢查、抽查等方式檢查教師的備課、教學設計、作業(yè)批改等。每學期不少于3次。三是問。召開學生、家長座談會，進行問卷調(diào)查，了解教師的教學情況，及時反潰四是評。教師的教學后記（每學期不少于課時的1/3）、教學反思（每學期不少于8篇）、教育教學故事（每學期不少于2篇）、教學案例（每學期不少于1篇）、教學設計和作業(yè)

15、批改等進行展評。3.教導處研制好教學質(zhì)量評估細則，建立教學質(zhì)量評價體系，做好對教學質(zhì)量的檢測與分析（每學期除鎮(zhèn)統(tǒng)考外，學校內(nèi)部至少抽測1次）。4.督學抓好教研組建設和校本教研、校本培訓、校本課程開發(fā)等。5.抓好三型教師的培養(yǎng)。一是縣骨干教師的培養(yǎng)，通過出示范課、研討課等不斷改進教學方法。二是青年教師的培養(yǎng)，開展“青藍工程”，加快青年教師成長的步伐。三是對教學能力薄弱教師的培養(yǎng)。采勸同伴互助，目標引領，構(gòu)建提升平臺。四、抓好課堂教學管理。提出“向40分鐘要質(zhì)量”的口號，充分發(fā)揮課堂主渠道的作用，開展“高緯度有效課堂教學”活動，要求教師做到：1.把功夫下在課前。一是在課前的準備上，要求教師做到十備

16、。備課標、備教材、備參考、備學生、備教法、備學法、備作業(yè)、備輔導、備課程開發(fā)和備教學具。二是建立“集體備課、共享資源、揚長補短、課后反思”的集體備課制度。三是實行“一課兩議”制度，針對每單元一節(jié)課，課前研討教法，課后反思總結(jié)。2.把力量放在課上。每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，要求教師遵守幾項原則。一是必須明確本堂課的教學目標。二是必須激發(fā)學生的學習興趣，讓學生積極主動參與教學活動。三是所授知識和技能必須當堂檢查、反饋和鞏固，布置作業(yè)要規(guī)范。3.把輔導加在課后。要求教師對學困生進行耐心輔導。一是建立學困生成長記錄袋。對學困生心中有數(shù)，教學中要分層指導。二是教師利用課余時間對學困生進行個別輔導，要有補

17、輔記錄。同時開展優(yōu)秀生與學困生“一幫一、齊進步”結(jié)對子的活動，共同提高。三是教師要經(jīng)常與學困生談心，在課上多啟發(fā)，多提問，多檢查，對學生的進步要適時給予肯定和鼓勵。四是注重與家長溝通，以班為單位成立微信班級交流群，時刻與家長在群里交流，積極反饋學生在校表現(xiàn)，學生離校在家情況，調(diào)動家長協(xié)助學生學習的積極性，以提高學困生的成績。4.班主任要抓好班級建設，組織內(nèi)容豐富、形式多樣的主題班隊活動，調(diào)動學生學習的積極性，形成良好的學風。尊敬的各位領導，各位老師以上是我校今后一年的工作思路，我們將按部就班的開展工作，為我校成績再進一步，為我鎮(zhèn)的教育教學工作再上新臺階，我們將奉獻我們的青春，奉獻我們的激情，因

18、為我們一直在路上。謝謝大家。第四篇：校長表態(tài)發(fā)言在_年全鎮(zhèn)教育工作會議上的表態(tài)發(fā)言倍加造中學校長：霍躍舉尊敬的各位領導、同志們：大家上午好。我鎮(zhèn)召開_年教育工作會議，是加快全鎮(zhèn)教育大發(fā)展的重大舉措。是實施全縣翻身教育的新起點。近年來，倍加造中學教育教學質(zhì)量不斷提高，中考達線人數(shù)連續(xù)六年刷新紀錄。去年，新建教學樓已完成主體工程，新建學生餐廳及學生公寓樓已開工建設。這些成績的取得傾注了各級黨委、政府領導的心血，也得益于各級教育主管部門的正確領導及社會各界的關心支持，也凝結(jié)了全校教職員工的汗水和智慧。借此機會，我謹代表倍加造中學全體教職員工向一貫關心和支持倍加造中學的各位領導、社會各界人士表示衷心的

19、感謝。面對各級領導的殷切期望，面對廣大群眾對優(yōu)質(zhì)教育的迫切愿望，我們清醒地認識到：倍加造中學所取得的點滴成績只代表過去，只有創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績，才能在教育新一輪大發(fā)展中站穩(wěn)腳跟，不負全鎮(zhèn)人民的厚望。為此，我們將借此次大會的強勁東風，按照會議要求，振奮精神，鼓足勇氣，強化措施，扎實苦干，促進我校教育教學質(zhì)量再上新臺階。_年我們提出的奮斗目標是：安全工作絕不放松，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，教學改革不斷深化，德育工作爭先創(chuàng)優(yōu)，教師整體素質(zhì)和學生綜合能力進一步提高。為實現(xiàn)這個目標，我們要做好以下工作：一、認真學習貫徹會議精神，營造良好工作氛圍。在廣泛開展宣傳動員、學習討論活動的基礎上，結(jié)合本校實情，制定可行的

20、發(fā)展規(guī)劃。1進一步增強廣大教職工的責任感和質(zhì)量意識。二、明確目標和責任。按照縣局文件精神，層層落實目標責任，構(gòu)建科學激勵機制，完善措施，創(chuàng)新工作思路，充分調(diào)動全體教職工的工作積極性。三、抓好學校安全工作。要嚴格實行學校安全工作負責制，建立健全學校安全工作機制，加強學生的法制教育、安全教育，制定和完善處置各種突發(fā)事件的應急預案，定期檢查和及時排除學校安全中存在的問題，防范和杜絕安全事故的發(fā)生。四、狠抓教師隊伍建設。著力打造一支師德高尚、業(yè)務過硬、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教師隊伍群體。強師德、提師能、正師風、鑄師魂，形成比學習、比工作、比成績、比奉獻的良好風氣，人人爭做教學能手、育人楷模、愛生典范。用

21、優(yōu)異的成績，贏得全社會的尊重，樹立人民教師的光輝形象。五、抓好德育工作。開辟德育課堂，開展豐富多彩的校園文化生活，各科教學滲透德育教育。通過多種形式抓好學生的德育建設。使學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。六、強化管理，狠抓落實。堅持“質(zhì)量立校、科研興校、管理強?！钡霓k學理念。扎實從嚴抓管理，毫不動搖抓教研，進一步改善辦學條件，按照學校標準化建設要求完善學校各項工作，力爭在兩到三年內(nèi)打造出一所農(nóng)村品牌學校。面對新形勢和新挑戰(zhàn)，我們一定要樹立強烈的責任感和使命感，增強信心，鼓舞士氣，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，以昂揚向上的斗志和奮發(fā)有為的作風，凝心聚力抓質(zhì)量，團結(jié)一心謀發(fā)展，以更加優(yōu)異的成績來回報關心我們的各級領導和支持我們的父老鄉(xiāng)親，為實現(xiàn)倍加造鎮(zhèn)教育大發(fā)展做出新的更大的貢獻。謝謝大家。第五篇：校長表態(tài)發(fā)言校長表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領導各位教師：大家好。首先我代表學校全體師生，對這幾天來縣人民政府督導室王主任一行對我校進行全面督導評估，為我